企业改革与管理

2019, No.364(23) 77-78

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平衡记分卡在战略性人力资源管理中的应用分析

段社娣;

摘要(Abstract):

随着人力资本在整个市场经济中位置的不断凸显,人力资源管理在企业中所占管理比重不断提升。而通过将平衡记分卡引入到战略性人力资源管理中,对于提升管理实效有着非常明显的作用。本文将平衡记分卡在战略性人力资源管理中的应用作为研究对象,对具体应用和应用时需注意的相关问题进行了重点分析。

关键词(KeyWords): 平衡记分卡;战略性;人力资源管理;应用;分析

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 段社娣;

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