企业改革与管理

2019, No.364(23) 45-46

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

X公司生产人员薪酬优化对策研究

袁帅;

摘要(Abstract):

X公司作为大型生产性企业,企业生产的产品质量、数量是企业赖以生存发展的前提,而产品的质量、数量与生产一线员工息息相关。如何能更好地使生产一线员工为企业的生产保质保量,薪酬是最重要的一方面,而生产人员的薪酬分配是否能够起到一定的激励作用,将直接影响到企业的生产经营状况。本文主要针对X公司生产人员的薪酬现状,分析目前生产一线人员的薪酬体系存在的问题,并针对问题提出若干对策建议,解决传统生产性企业不重视生产员工价值,薪酬缺乏公平性、激励性等问题。

关键词(KeyWords): 生产人员;薪酬优化;对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 袁帅;

Email:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享