企业改革与管理

2020, No.366(01) 96-97

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国企重组背景下的人力资源管理策略

王辉;

摘要(Abstract):

在新的经济形势之下,国企改革将让权放利为特征的内在驱动力基本上已经消失,国企只有积极开展重组及变革工作,才能够为后续发展做出保证。所以,本文在企业重组的背景下,详细分析国企人力资源管理领域中存在的问题,并提出科学合理的国企人力资源管理策略,希望能够推动我国范围内的国企走上一条稳定发展道路上。

关键词(KeyWords): 国企;重组;人力资源管理

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 王辉;

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