企业改革与管理

2022, No.415(02) 82-84

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

石油企业建构人才培养模式的动因及策略

赵鹏飞;许慧;

摘要(Abstract):

为了扩大石油企业的规模以及生产质量,企业自身需要将人才的培养作为出发点和落脚点,不断地实施有效的培养策略以提高人才的业务水平。在企业现有人力资源管理体制下,相关工作人员应当明确培养员工工作技能的重要性,构建并实施适合企业实际的人才培养体系,加大企业人才培养的力度。本文通过分析石油企业钻井操作岗位员工的人才培养模式,提出了优化人才培养流程及模式的有效策略。

关键词(KeyWords): 石油企业;操作岗位员工;技能人才;培养模式;实施策略

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Authors): 赵鹏飞;许慧;

DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.0104

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享