企业改革与管理

2022, No.415(02) 76-78

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专业技术职务聘任后履职考核实践研究

关梦颖;

摘要(Abstract):

加强专业技术人员管理是深化人事制度改革、促进人力资源开发的关键举措,对专业技术人员在聘期内的履职情况进行考核是加强专业技术人员管理的一项重要内容。深入开展专业技术人员履职综合量化考评,以此客观公正地评价每位专业技术人员在聘期内的综合表现,有利于保证专业技术职务评聘工作的科学公正,并能够有效地调动专业技术人员履职尽责的积极性、主动性、创造性,进而为发现、培养和使用人才提供重要依据。

关键词(KeyWords): 专业技术职务;聘任;履职考核

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Authors): 关梦颖;

DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.0069

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