企业改革与管理

2019, No.364(23) 57-58

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国企不同岗位青年主要激励因素调查及对策建议

吴红亮;黄志波;杨吕璜;崔凯;

摘要(Abstract):

国有企业不同岗位的青年因工作性质不同,对他们激励方式也应不同。本文通过对国有企业35岁以下青年不同岗位群体(1984年以后)的激励因素进行调查,并对调查结果进行了分析,给出了相应的激励建议。

关键词(KeyWords): 国有企业青年;激励;调查;建议

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 吴红亮;黄志波;杨吕璜;崔凯;

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