- 李永正;
当今时代是知识经济时代,人类未来发展以及科技的繁荣与进步对于知识创新以及科学知识的深化应用的依赖更甚。知识型企业通过知识创新提高自身竞争力,从而占据优势地位。采取科学的人力资源管理模式,基于知识创新推动企业人力资源管理工作不断完善,不仅有利于实现自主创新战略,更强化了企业的抗冲击能力,使之更易于在新竞争环境下谋求生存与发展。
2015年17期 No.262 49-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 1578K] - 周秀菊;
在当今瞬息万变、高度复杂的商业环境里,在大数据语境下绩效评价作为企业财务管理研究的重要内容正面临着3C时代(CITY,CREATIVE,COMMUNICATION)所带来的挑战。企业绩效评价指标体系是否准确与完备直接关系到能不能能够全面反映企业的绩效。科学合理的企业绩效评价指标体系在企业制定管理策略,评估企业管理的目标是否达到以及企业管理人员薪酬计划的确定等方面扮演重要的角色。本文从国内外企业绩效评价体系的界定出发,针对我国现有企业绩效评价体系的构建及实施过程当中存在的问题进行分析,并提出完善和改进的对策。
2015年17期 No.262 53-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 1382K] - 刘迎军;
本文以物流企业的XX公司为研究对象,对企业内部员工保留方面开展研究。工作氛围与企业文化有一定的正向作用,企业文化对青年员工归属感有显著正向影响,激励措施对增加青年员工归属感有显著正向影响,培养好的工作氛围可以促进企业文化的建设,企业文化的建设有利于增强青年员工的归属感,有利于青年员工的保留,同时也对于激励措施的实行提供了支持。
2015年17期 No.262 55页 [查看摘要][在线阅读][下载 1372K] - 王飞;
多年以来,机关事业单位与企业单位之间的养老保险退休待遇差距都是社会焦点话题。随着机关事业单位机构膨胀,国家财政压力增大。2015年,实现了机关事业单位和企业单位社会保险并轨,机关事业单位保险制度改革走出了跨越式的步伐,关于养老退休待遇问题成为需要关注的重点问题。本论文着重于探究企事业单位引发养老保险退休待遇问题。
2015年17期 No.262 57-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 1382K] - 叶钟敏;
银行、保险等金融企业以减员增效名义将一部分应该核定为正式员工的岗位转为由劳务派遣工来接替,个别企业劳务派遣工甚至已成为该企业一线岗位的主要人力资源,由此产生了一系列问题,本文就这些问题展开探讨及给出一些建议、措施。
2015年17期 No.262 64-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 1382K] - 康同海;
在新经济快速增长和高科技发展迅速的时代,必须加强国有企业党员干部队伍素质教育,建设一支能够适应时代发展的党员干部队伍,增强企业竞争实力,才能更好地推动企业安全生产稳定发展。本文分析党员干部队伍素质再企业发展中的作用和存在问题,提出具体提升党员干部队伍素质教育的方式方法。
2015年17期 No.262 69页 [查看摘要][在线阅读][下载 1373K] - 钟文琼;
20世纪90年代初,哈佛商学院教授Robert Kaplan和诺朗顿的执行长David Norton研究了一种"未来组织绩效衡量方法"的绩效评价体系,并对通用电气、惠普、杜邦等十二家公司进行了为期一年的实践,得出结论"平衡计分卡:驱动绩效的量度"。经过二十多年探索与发展,平衡计分卡已经成为加强企业战略执行力的最有效地战略管理工具。
2015年17期 No.262 70页 [查看摘要][在线阅读][下载 1372K] - 张振伟;
在我国经济体制不断变革的今天,人们对机关事业单位的职能改变的需求也越来越强烈,而人力资源又是机关事业单位的核心,人力资源管理的好坏将直接影响机关事业单位职能的发挥效果。本文就对现如今我国的机关事业单位人力资源管理中出现的问题加以研究,寻找这些问题产生的原因,未更好地解决这些问题,发挥事业单位的作用提供对策。
2015年17期 No.262 71+202页 [查看摘要][在线阅读][下载 1382K] - 任学晔;
国有企业是国家经济发展的命脉。长期以来,由于政治背景原因,国有企业在改革中,其劳动用工存在很多问题。本文结合石油、煤炭、电力等行业劳动用工的实际情况,分析了当前国有企业劳动用工面临的难题,然后对规范我国国有企业劳动用工管理进行探讨。
2015年17期 No.262 74页 [查看摘要][在线阅读][下载 1372K] - 刘云嬛;
人才是企业的第一资源,是企业获得并保持相对竞争优势的基础性、战略性和决定性因素。面对发电侧市场化的深刻变革,对发电企业人才队伍建设提出了更高要求。本文以发电企业构建学习型组织的构建为例,就如何突破传统教育培训模式,建立起与企业战略目标、生产经营管控和日常管理模式相匹配的新型人才队伍培育体系进行了探索和实践,以期为发电企业人才开发工作提供借鉴。
2015年17期 No.262 79-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 1638K] - 张俊霞;
随着现代企业制度的不断确立与完善,公司绩效考核体系已广泛应用于企业管理之中。并在公司经营发展中发挥了积极作用,但是随着经济形势和行业要求的不断变化及公司大营销工作的不断深入,绩效考核体系存在的突出问题不断显现,本文将分析现代企业制度下绩效考核体系的运行现状以及深化改革思考。
2015年17期 No.262 80-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 张晓黎;
十八大以来,国家加大了"人才兴国"战略的实施力度,我国作为世界第一的人力资源大国,除要加强企业人力资源的管理外,还要大力转变基层党政机关的人力资源管理理念落后,改变基层党政机关人力资源管理观念落后、管理机制不健全、激励制度缺活力、资源配置欠优化等一系列问题。结合基层党政机关人力资源管理的特点和企业及国外人力资源管理的先进经验,推动基层党政机关人事管理体制及模式的改革创新,提升办事效率、增强公信力。
2015年17期 No.262 81-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 周文超;
随着智能电网的快速发展和经济发展方式的转变,电力企业对于人才能力水平的要求越来越高,对电力企业的人才资源管理要求也越来越精细化。如何提高电力企业员工的综合素质能力,实现电力企业人力资源的精益化管理是当前很多电力企业亟待解决的问题,中国电力行业现在也面临这一局面。为了推动电力企业的内部发展,走上创新的道路,建立符合自身特点的人力资源精益化管理是非常必要的。本文从精益化管理的方法入手,深入探究了如何在智能电网背景下对电力企业内部进行展开,来实现人力资源精益化管理的目标,提高电力企业的工作效率,赶上世界发展的潮流。
2015年17期 No.262 83-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 1675K] - 戴黎红;
国企中层管理者不缺乏战略思维,也善于利用现代科学管理工具和管理方法,但却普遍存在着对市场反应慢、工作效率低等执行力的问题。本文系统总结了国企中层管理者在执行力方面存在的问题,剖析了问题产生的根源,并提出了提升中层管理者执行力的有效方法。
2015年17期 No.262 84-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 1382K] - 陈玉龙;曾东;
随着业务量的扩增和社会责任的不断增加,企业如何以最小的人员规模获得完成更多的工作任务,一直都是企业负责人所关心的问题。提升人的管理能力和技术水平是唯一的出路,向培训要效益,向培训要发展,获得了广泛的认同。各家企业在开展培训的过程中,对培训模式、培训需求、培训反馈等方面进行了大量的有益探索,取得了不菲的成绩。但班组培训仍然存在参与度低、内容老套、方法枯燥、效果不理想等问题,如何更好的提升班组的培训效果,达到生产预期,本文在总结前人的基础上,提出了"四有"培训模式。
2015年17期 No.262 90-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 1605K] - 吕汪斌;
本文首先对我国现代医院人力激励机制进行分析,认为现代医院的激励机制包括薪酬福利制度、培训制度、奖励惩罚制度以及绩效考核制度等。然后通过对公立医院所面临优势和劣势、机会和威胁的SWOT分析,对公立医院人力资源激励制度提出以下建议:建立完善的薪酬体系、对医务人员进行培训和继续教育、制定完善的绩效考核体系以及对医务人员进行情感激励等。
2015年17期 No.262 91-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 1391K] - 叶艳;
随着经济的不断发展和社会的进步,各大医院为了在市场中生存下去,不得不提升自身综合竞争力。而21世纪最根本的竞争就是人才的竞争,因此医院想要在激烈的市场竞争中占据一席之地必须注重人才的引进。而薪酬制度是吸引人才最直接的方式,因此在新形势下必须进行薪酬制度改革。同时,人力资源管理是医院进行综合实力提升的一个重要环节。因此,必须处理好医院人力资源管理和薪酬制度改革之间的关系才能更好的引进和培养人才。本文,简单分析了薪酬制度在医院的发展中的重要作用和我国医院人力资源管理现状,并给出医院人力资源管理的推进对薪酬制度改革的影响。
2015年17期 No.262 97页 [查看摘要][在线阅读][下载 1372K]
- 周珊珊;
公司治理是一种有效地制衡机制,可以在一定的程度上解决由代理问题所产生的"逆向选择"和"道德风险"问题。规定了企业维持正常生产经营活动的基本框架的公司治理,是公司管理具体活动实现企业目标的基础。公司会计是公司管理的信息系统和决策支持系统,可以为公司治理和公司管理来提供所需的信息。正确认识三者之间的关系,可以很好地为企业的发展服务,增强企业的竞争能力,使企业的各相关人员为实现企业的目标共同努力。
2015年17期 No.262 109-110页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 张照珍;
会计文化的构建对于企业形成良好的价值观,提高会计信息质量,协调会计组织内部的联系大有裨益。重构企业会计文化需要坚持动态化、多元化和渗透融合发展策略,具体途径为:凝聚企业会计力量,规划企业会计文化,完善会计制度法规。
2015年17期 No.262 113-114页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 高瑞丽;
企业在经营活动中,每一个业务环节都会存在不可控因素,这就会为企业带来财务风险。财务管理一直是企业管理的重要部分,在经济全球化、市场经济竞争日益激烈的今天,企业面临着新的社会环境,企业必须对原有的财务管理制度进行创新改造,本文从现有的财务管理制度的一般性特征出发,分析了企业财务风险的成因,提出了一些相关的解决办法。
2015年17期 No.262 114-115页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 李伊珍;
由于经济的快速发展,我国对会计信息方面也提出了更高的要求,与此同时,关于会计信息失真的问题也在渐渐的暴露了出来,下面本文主要对会计失真的原因加以具体分析,进而提出了相应的防范措施。
2015年17期 No.262 118页 [查看摘要][在线阅读][下载 1372K] - 龚晓荣;
在企业的经营管理中,内部控制是必不可少的。随着互联网技术的普及、数据信息化的发展,使得当前大多数企业逐渐舍弃了传统的手工记账方式,改为利用电子计算机技术的会计电算化方式。近些年来,会计电算化确实为企业的日常管理工作带来了很多的方便,但在应用过程中,仍然存在着一些不足。本篇论文,笔者将从概念说明、会计电算化对内部控制的重要影响、会计电算化条件下内部控制的现状、会计电算化背景下改善内部控制不良现象的方法,这四个方面对会计电算化条件下的内部控制进行简单分析。
2015年17期 No.262 122-123页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 方晖;
高等教育改革的深化,深刻地影响改变了高校发展的环境、方向、内容和路径,促使高校逐步由外延式转变为内涵式发展模式,对高校的财务管理工作提出了更高的要求。作为财务管理重要组成部分的基建核算管理,如何在新形势下确保高校发展所需基础设施建设有序顺畅进行,将面临更多的挑战和困难。
2015年17期 No.262 126-127页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 孙丽;
改革开放以来我国的经济飞速发展,市场竞争日益激烈。伴随着激烈的行业竞争的加剧,市场对会计的要求也越来越高,以往的核算型会计已经远远无法满足企业竞争对会计的要求,尤其目前我国正处在经济转型的关键时期,各行业都在发生着深彻变革,核算型会计转化管理型会计已经成为一种不可阻挡的趋势。本文从当前的经济形势和市场要求出发,阐述了核算型会计转型管理型会计的必要性,分析了核算型会计转型管理型会计存在的问题,说明了核算型会计转型管理型会计的重点内容,并提出了核算型会计转型管理型会计的方法。
2015年17期 No.262 127-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 李青倢;魏来;
随着医改的日渐深入,促使医院改变以往的管理模式,实行精细化管理模式。医院全成本核算的提出,是科学的变革,它不仅立体的反映医院成本信息,促进提高绩效水平,且为准确核定医疗收费标准、实施单病种付费、完善医疗保险机制提供参考依据。本文深入探讨全成本核算管理的重要意义,分析存在的问题,进而提出核算管理工作的对策,以期对提高医院管理水平做出贡献。
2015年17期 No.262 131-132页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 张冬梅;
在我国医疗体制改革不断深化的新形势下,医院全成本核算管理已经成为我国各级各类医院成本核算管理的重要模式,而绩效评价作为一种管理模式,在医院全成本核算管理中的作用日益显著,但目前我国很多医院对此缺乏深刻的认识。本文对医院全成本核算管理中应用绩效考评的作用进行了探讨,首先对其作用进行了有效地分析,然后就如何更好的在医院全成本核算管理中应用绩效评价提出一些思路,旨在为医院全成本核算管理更好的应用绩效评价提供一些参考。
2015年17期 No.262 136-137页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 吴志红;周丽萍;徐旸;
随着市场经济改革的深入,我国市场的发展也进入到了新的阶段,而企业的发展也朝着科学化以及合理化的方向发展,对于我国大部分企业来说,固定资产管理是企业管理中比较重要的环节,特别是针对一些国有企业来说,有效且科学的固定资产管控将有助于未来价值的创作以及经济的增收,而随着会计制度的实施,作为基础的国有企业,事业单位资产管理也伴随着时代的变迁而发生着改变。所以,研究新事业单位会计制度下的固定资产管理,将对我国事业单位未来的发展带来重要的参考。
2015年17期 No.262 137页 [查看摘要][在线阅读][下载 1372K] - 张士平;
随着我国市场经济体系的不断完善,我国各大企业都面临着较大的竞争压力,很多企业越来越重视对高科技信息技术的使用,ERP系统是一种能够对企业财务管理工作提供巨大帮助的新型信息化技术,深入分析ERP系统在企业财务核算中的作用,对合理利用ERP系统加强企业财务核算能力具有重要意义。
2015年17期 No.262 138-139页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 刘艳芳;
随着我国的不断发展,中小型企业也在我国的经济发展中占据了一定的地位。但是中小型企业的形成本身就存在着一定的弊端,未受过专业的管理和经营专业化培训。因此隐藏着一些弊端。如,所有权经营权分离,单一的组织结构和业务单一化性质。阻碍着其发展壮大。因此加强中小型企业的内部会计整理和控制,使其与自身性质相结合,使其有更深远的发展。
2015年17期 No.262 139-140页 [查看摘要][在线阅读][下载 1382K] - 李雪;
社会在发展,时代在进步,社会对会计人才的需求也在不断提高,亟需相关专业的学习者在面临社会实际工作的时候,能够充分发挥、体现出他们的操作能力、实践能力和创新能力。同时,也能拥有思维创新能力以满足社会的真实需求,教学实验改革已经不容懈怠。本文结合电大开放式教育和远程网络教程的教学模式的特点,分析会计实验创新教育教学优化目标。
2015年17期 No.262 141-142页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 曲连俊;
随着我国医疗卫生事业体制改革的不断推进,医疗服务市场中医院的竞争环境越来越激烈,医院作为医疗服务市场的主体单位,为了保持在市场竞争中的核心地位,必须对成本控制与核算加以重视。现阶段,逐步探索医院加强成本控制与核算的措施,对于提高医院成本核算工作的质量具有非常重要的实践指导意义。
2015年17期 No.262 142-143页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 刘淑梅;
财务管理工作始终是事业单位及企业发展中的重要管理内容。在新财政体制下,更要进一步强化事业单位财务管理工作,明确事业单位财务管理工作中存在的问题,制定相应的管理策略,提高管理水平。本文则对新财政体制下事业单位财务管理工作现状及其相应的改善对策分析。
2015年17期 No.262 143-144页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 冯红芳;
成本控制对于建筑工程的施工具有非常重要的意义。本文首先分析了建筑工程施工过程中成本控制的目标,然后讨论了建筑工程施工过程中成本控制的原则,最后说明了建筑工程施工过程中成本控制的方法。
2015年17期 No.262 147页 [查看摘要][在线阅读][下载 1372K] - 刘梦扬;王伟;党春蕾;
在各大职业院校,主要是以服务为主要的宗旨、就业为导向,向全世界输送和培养应用型人才。所以作为会计专业的学生,一定要掌握牢固的专业知识,并且要具有很强的实践能力,这样在会计实训教学中,就要合理的运用项目教学法,从而才能提高教学的质量和学生的技术能力。本文主要对会计实训教学中项目教学法进行了研究。
2015年17期 No.262 150-151页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 刘宝珠;
随着水利工程项目建设的完善和进步,会计业务流程再造和会计报账制度的重要性不断突显,并对水利工程项目建设产生了巨大影响。为了更好的确保国有资产和财政资金的有效管理和监督,相关部门必须要将会计业务流程再造及报账制度纳为重点管理环节,保证资金的充分利用和合理利用,确保经济活动的平稳运行。本文主要就水利工程项目会计业务流程再造及报账制进行研究。
2015年17期 No.262 151页 [查看摘要][在线阅读][下载 984K] - 蒲燕;
"营改增"即营业税改增值税。我国"十二五"规划——深化财税体制改革中提出:"扩大增值税征收范围,相应调减营业税等税收"是我国未来五年内税制改革的重中之重。作为国民经济中的基础性、先导性产业,建筑业在近些年来取得了相当快的发展。本文分析了建筑施工企业"营改增"的环境,阐述了建筑施工企业"营改增"面临的几个比较突出的问题,并结合笔者的实践提出了解决问题的应对策略。
2015年17期 No.262 154-155页 [查看摘要][在线阅读][下载 1382K] - 陈喆;
工程项目承建单位在承接了大型的工程建设项目后,工程建设单位便要对工程项目的投资建设、工期安排、安全建设问题负责,工程建设单位会将工程交付专业的招标代理公司将工程项目面向社会招标。一般的项目建设单位实行招标投标制度与建设监理制。然而,目前市场上的项目工程建设市场仍然存在漏洞,项目建设单位对于项目工程建设从资金的投入运转,到工程工期、质检交接的各个方面都存在着巨大的财务风险。本文主要针对项目建设单位的财务风险进行简要分析,探讨对于财务风险的具体控制措施。
2015年17期 No.262 157页 [查看摘要][在线阅读][下载 1372K] - 张易林;
随着我国社会的不断发展以及经济水平的不断提高,国家对于石油企业的发展问题尤为重视。其中,内部控制理论对于其内部审计的发展起到了尤为重要的作用,它作为会计行业中一个尤为重要的内容,对于企业的内部审计工作产生了很大的影响。因此,本文就对内部控制理论对石油企业内部审计发展的相关内容进行了分析,希望对大家日后的研究有所帮助。
2015年17期 No.262 162+116页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K]
- 唐霞;邓姗;魏洋;
小微企业往往是创新型科技企业的载体,也是市场上大多数民营企业的选择所在,因此小微企业的发展既关系到增加就业,提高国民收入,改善国民生活条件;也关系到创新科技的发展。小微企业在传统融资渠道上屡屡碰壁,资金周转问题大大限制了小微企业的发展。而在现代信息技术及互联网技术飞速发展的今天,互联网金融和供应链金融为小微企业解决这一问题带来了一线曙光。
2015年17期 4页 [查看摘要][在线阅读][下载 1372K] - 王卫波;王守山;
企业风险管理既是一门科学,也是一门艺术。随着市场经济的快速发展,特别是“走出去”战略的逐步推进,中国企业跨国并购日益活跃,企业跨国经营已经成为新常态,由此所面临的经营环境、经营业务变得日趋复杂化、多样化。本文认为应该着力推广并实施战略引导型全面风险管理,建立跟踪评价机制,不断提高企业风险管理能力,确保企业在全球化竞争中实现长期稳定可持续发展。
2015年17期 5页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 龚超学;
随着经济全球化的不断加剧,市场竞争日益激烈,尤其是随着我国改革开放的不断深入,加入WTO后这种竞争更加的突出。企业想要在今后的市场竞争中取得一席之地,对于形成自身的价格优势将显得尤为重要,因此要形成一套较为优秀的目标成本管理模式将有助于现代企业形成自己的价格竞争优势,提高企业的经济效益。本文将通过对现代企业目标成本管理的模式的建立以及应用来进行分析,为企业更好地适应当下市场竞争,形成自己的竞争优势提供一定的参考。
2015年17期 6+3页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 张扬美;
国有资产管理是涉及国有资产经营、投资、持股、出资、保值增值、亏损核销等系列工作的整个管理动作体系,是社会主义市场经济体制的重要组成部分。党的十八大对加强国有资产管理提出了明确要求。县级地方国有资产管理体制改革历经二十年来风雨仍处于探索起步阶段,在新旧体制转换过程中也存在一些不足和问题:一些县级国投公司运营尚未完全规范;行政事业性国有资产的管理仍然是一个极其薄弱环节;出资人缺位与越位同时并存;政府尚未建立相应的监督、激励机制;专司国有资产监管的机构尚未独立。解决这些制约因素的措施;充分认识新形势下国有资产管理体制改革的必要性;完善国有资产运营体系,探索国有资产运营的新路子;完善行政事业性国有资产管理模式;理顺产权关系,建立国有资本出资人制度;建立完善的监督体系,加强对国有资产的监督管理;尽快建立,独立健全专司国有资产监管机构。
2015年17期 8-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 朱彦秋;
ERP系统作为现代化经济管理的一种重要工具,对企业内部控制有着深远的影响。本文重点从目前我国制造企业实施ERP管理过程中存在的问题及成因作出阐述和分析,进而提出在ERP系统环境下提升内部控制有效性的对策措施。
2015年17期 13-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 秦亚秋;李洁;
在市场经济体制下,企业已逐步成为市场经济的主体。在企业经营活动中,合同管理是企业获取经济利润的关键环节。针对合同风险,防控是重点,任何企业都必须面对与解决。本文通过对合同管理全过程的风险分析,点明了存在于合同管理各环节的经济风险应该如何防控,以便于发现风险并行以规避,最终将企业的经济利益最大化地实现。
2015年17期 15-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 巩持恒;
企业行政管理作为目前企业企业管理的核心内容,在对企业的正常运行过程中扮演着重要角色。在实际的企业管理中由于各种各样的原因仍然会存在着许多的问题,本文根据对国企电力企业的多方位调查,针对这些出现的问题进行了详细的分析并对相关解决措施进行了详细论述。
2015年17期 21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 阳桂桃;肖卫宏;
随着国有企业改革创新和反腐倡廉建设的不断深入,国有企业初步建立了比较完善的内部监督体系,并在构建惩防体系、开展廉洁从业教育、开展监督检查等方面发挥了重要作用,同时国有企业内部监督体系还存在不够完善的地方,如监督结构不合理、监督主体独立性缺失、监督体系缺乏整体性和有序性等,文章从加强总体协调、明确职能职责、重新调整法人治理结构等方面,对整合国有企业内部监督资源提出了建议。
2015年17期 25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 周荣科;
2006年年底,中国加入WTO过渡期结束,国内建筑市场将成为国际市场的一部分。随着我国经济的发展与提升,我国的建筑项目已经越来越多,市场竞争也越来越激烈。在竞争如此激烈的今天,国内建筑业早已经进入了微利时代,因此,如何加强管理、降低成本、提高效益已经成为众多建筑施工企业重点关注的问题。本文将结合国内外的经济管理流程,对施工类企业的经济管理方法以及模式做进一步探析。
2015年17期 27-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 王萌;陈伟;
本文对职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”协同新机制对供电企业安全管理所起到的积极作用进行了阐述,并对新形势下如何更好的做好安全生产管理工作提出了几点建议。
2015年17期 29-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 2152K] - 吕帅;侯嘉;杨薇;
企业常见的外部风险有政策风险、市场风险等环境风险[1],内部风险有战略风险、投资风险、工程质量风险、合同管理风险、资金风险和经营风险等。本文选取科研单位面临的七大内部风险谈谈风险防范措施及建立全面风险管理的原则和方法。
2015年17期 30-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 田团;
随着我国文化体制改革进程的深入,出版业开放度不断提高,特别是近年来民营经济在整个出版业所占比重逐年上升,进一步推动了其市场化进程。竞争的加剧让员工的工作压力随之增大,这可能影响员工组织承诺进而影响组织绩效。以此为出发点,通过研究找到员工工作压力和组织承诺的关系,从而提出相关建议,为出版业人力资源管理提供参考。
2015年17期 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 唐艳玲;
本文以“一带一路”战略构想为工程建设企业带来的发展机遇为背景,对新时期企业工会围绕中心工作推进创新进行了阐述,并结合工作实际,以甘肃第一建设集团有限责任公司(以下简称集团公司)为例,从思路创新、组织创新、队伍建设、维护权益、民主管理、自身建设等方面就如何围绕中心工作,推进工会工作创新进行了论述。
2015年17期 40-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 李思思;
独立学院是随着我国高等教育改革而产生的一种新的办学模式,是为了适应高等教育大众化的产物。经过十多年的快速发展,独立学院取得了一些成功经验,但也存在着许多问题与不足。目前,独立学院教师流失问题已经严重制约了独立学院的进一步发展。本文通过研究独立学院教师流失问题,以期对独立学院可持续发展有所借鉴。
2015年17期 42-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 1621K] - 闫秀清;2015年17期 44-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K]
- 王婷婷;
近年来,国内越来越多的企业引入猎头服务帮助完成人力资源管理招聘工作。本文在借鉴国内外研究和实践著作的基础上,结合多年工作经验,从三个方面就企业招聘如何高效利用猎头服务提出了建议。
2015年17期 51-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 唐雪薇;
现阶段,企业管理的概念更加多元化,而随着市场经济的不断演进,知识型员工的管理开始成为企业管理的关键所在,知识型员工,信息时代的新产物,因其独立自主性、创新性、骄傲性的独特特点成为焦点,随着知识、信息、竞争的局势愈演愈烈。对知识性员工的管理就越发重要。因此,本文对知识性员工的相关概念、在专业认同和组织认同上的冲突、如何更好的管理知识性员工进行了详细的论述。为企业在知识型员工的管理上提供了借鉴与帮助。从知识型员工的角度为现代企业管理的管理方式提供了相关素材。
2015年17期 56-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 杜剑武;
人力资源管理是现代企业在激烈的市场竞争中得以生存、得以发展的关键所在,它可以为企业提供无限量的人才资源。所谓绿色人力资源管理主要是创新人才管理模式,对企业、对社会提供更高价值的一种价值性管理,需要每个企业去研究、去实践。本文将会从实际出发,对企业绿色人力资源管理模式的构建思路进行系统的分析。
2015年17期 59页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 康红艳;罗文宝;
中小企业是我国目前企业的主要形式,探讨中小企业的可持续性发展可以在一定程度很大的完成国民经济的增加与人们生活质量的提升。然而中小企业在市场竞争中的压力却越来越大,存在着很多亟需解决的问题。为了让中小企业满足现在和以后发展所需要的条件,必须对中小企业可持续发展做出深入的分析。可持续发展是在保证企业生产力水平不断提升的前提下,同时节省资源和改善生态环境的企业发展。发展和持续性是可持续发展企业最重要的两大根本因素。可持续发展已经成为了所有中小企业共同追逐的目标,是宏观经济正常运转的微观核心。可持续发展企业的根本特征是企业在市场竞争中表现为从小到大,从弱到强的变化趋势,同时这种变化趋势不会随着企业的自身调整与外部市场竞争环境的改变而消退。中小企业是我国国民经济的重要成分之一,有利于推动我国经济的持续发展,改善我国中小企业目前的现状,提升管理水平和效率,加强风险防范措施,有利于增加国际竞争力与进一步提高我国的国民经济。
2015年17期 60-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 冯琴;
知识大爆炸时代的来临,制定针对知识型员工的特殊福利制度是企业不断扩大业务的核心源泉所在。传统的福利制度已经不能满足知识型员工多样化的需求。本文研究的弹性福利制度是基于传统福利制度存在的问题,并且充分考虑知识型员工的特殊属性和需求的基础上提出的,是对现有的福利体系的完善与补充。
2015年17期 62-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 1379K] - 高艳艳;
在现代企业招聘人才中,主要有两大原则需要遵循,其一是尊重和理解人性,其二就是采用科学人才测评技术。随着市场竞争的日益激烈发展,企业要想立于不败之地,就必须获取有创造力和有价值的人力资源。就此,本文详细阐述了人才测评的概念,并对我国人才测评的现状进行研究与分析,相应的提出了几种人才测评方法。
2015年17期 63-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 朱少杰;郑诚;
就目前而言,我国供电公司面临着人力资源管理、组织与开发等多方面的问题,而且从过去调查中可以看出,供电公司人力资源对于人才流动、激励体制与领导者的能力体现上具有许多危机。本文就供电公司在人力资源管理风险的危害性与表现进行分析,并提出有效地解决策略,使得供电公司可以更好的开展人力资源管理。
2015年17期 65-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 阳晓枫;
随着社会经济的逐渐发展,传统的人事管理方法在现代企业运营中暴露出越来越多的弊端,这阻碍了企业人事管理经验的发展和调整,同时也使得企业的整体发展受到了一定程度的限制。以下本文将讨论目前国有企业在人事管理中存在的问题以及国有企业人事管理的现状,同时提出相应的企业人事管理改革措施和对策,保证企业逐渐向前发展。
2015年17期 67页 [查看摘要][在线阅读][下载 982K] - 刘锐;
人力资源作为企业在这个竞争激烈的市场环境下生存的保障,企业人力资管理的好坏直接关系到企业的市场地位,进而影响到企业的经济效益。而绩效管理作为企业人力管理的一项重要工作,做好人力资源的绩效管理工作意义重大。本文就企业人力资源管理中的绩效管理进行了相关的分析。
2015年17期 68页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 王皙婷;
近些年来,我国的科学技术不断发展,逐渐进入了信息化时代,给我们的生活、生产带来了翻天覆地的变化。煤炭企业在档案工作管理中也开始逐步使用数字化的档案管理模式,通过分析我国的煤炭企业在实行数字化档案管理工作中的优势与劣势,并且研究现阶段煤炭企业实行数字化档案管理模式的现状及存在的问题,提出合理有效地对策来更好地完善煤炭企业实行数字化档案管理工作的模式。
2015年17期 72-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 1378K] - 李梅;
针对目前我国企业职工基本养老保险关系转移的现状,本文首先进行了分析,然后就企业职工基本养老保险关系转移问题从原因上面进行了探究,最后提出了改善我国企业职工基本养老保险关系转移现状的对策。
2015年17期 75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 郝瑾洁;
经济应用文写作在物业管理中的应用,要求学生先要遵从固定写作模式,再进行实际操作性的文章撰写。然而由于教师教学模式、教材枯燥性、学生学习兴趣缺失等因素的影响,目前物业管理经济应用文写作技能人才的培养与实际需要之间存在极大的差距性。
2015年17期 76页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 王承蛟;
我国电力企业特别是火力发电企业要在日趋激烈的市场竞争环境中立足,需要建立和完善一支高素质的员工队伍。高素质的员工队伍是当前火力发电企业实现快速发展的关键所在,也是实现企业长期战略目标的重要保证,而要想实现这些目标首先就应大力加强企业员工的培训。
2015年17期 77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 任洁;
本文简单地分析了事业单位档案管理存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决措施,旨在为事业单位的档案管理水平提升提供参考性意见,从而带动事业单位的全面发展,增强事业单位的市场竞争力。
2015年17期 78页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 周士伟;
人才是企业发展的基础。随着煤勘单位深化改革、转型升级,经营规模迅速增加,人才保有量和人才结构,难以满足大地质、大市场、跨国经营形势下的发展需求。解决人才供需矛盾是一项战略性工作,必须科学管理,制定发展规划,建立人力资源管理体系,完善体制机制,提升人才保有量和质量。
2015年17期 85-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 尹德磊;
本文从平衡计分卡等理论入手,从一个全新的视角分析并构建211重点院校绩效评估指标体系,以便适应211院校的绩效考核,为我国高等院校绩效考核体系提供新的思路。
2015年17期 87-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 1378K] - 胡琴;
电力企业在不断发展过程中,出现了一些问题,如底层干部执行力低下问题,从而严重影响到了电力企业管理水平的提高。针对这一现状,本文详细分析了电力企业底层干部自身执行力低下的原因,并且提出了相应的改进措施,强化电力企业底层干部执行效力,提高管理水平。
2015年17期 89页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 谭映松;
水利政工干部在水利机构中发挥重要的领导作用,对水利政工工作具有重要影响。本文主要从水利政工干部当前的思想现状、水利政工干部应具备的政治素养以及应掌握的业务技能三个方面进行简要分析。
2015年17期 93-94页 [查看摘要][在线阅读][下载 1379K] - 邵蕾;
随着信息技术的不断发展,信息技术已经被广泛的运用到了各个行业和领域中,在医疗水平不断提高的今天,信息系统成为了必要的管理工具,用来取代传统的人力资源管理模式。本文主要针对医院人力资源信息化管理的优点进行探究,并通过分析其中存在的问题,提出了几项建设医院人力资源管理信息系统的内容。
2015年17期 95页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 沈恋恋;
医院虽为公益性的机构,但出于社会竞争之中,仍然需要加强人力资源管理和绩效管理,以提高服务水平和竞争力。本文对于当前医院的绩效管理的定位问题进行了详细分析,并阐明了其所起的作用,最后给出相关的建议。
2015年17期 96页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 王雪飞;
随着经济的发展,电力能源在人们的生产生活中发挥着越来越重要的作用,因此,保证电力的正常可靠的供应是十分重要的,在新的市场环境下,为了满足人们多样化的需求,供电企业要对电力营销管理进行总体的研究和探讨,从而找出适应经济发展需要的营销管理策略。
2015年17期 99页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 毛海彪;
由于社会经济的不断发展以及人民生活水平的不断提升,因此我国的电力消费市场变得越来越大。面对这种情况,电力企业就必须要对自身的电力营销活动进行不断的规范,从而能够占据更大的市场。客户在电力企业营销中属于中心内容,因此电力营销的服务群体具有相对较高的复杂程度,再加上电力企业本身的行业管理存在着较大的灵活性和政策性的特点,因此电力企业的营销业务中存在着较多的潜在风险,而要想降低电力营销的风险,就必须要合理实施营销稽查活动。
2015年17期 100页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 杜聿辉;王东升;
公司治理正逐渐成为各大企业日渐关注的问题,会计信息在为企业管理层进行决策时提供了非常重要的参考作用,这两者之间存在着非常紧密的联系,相互制约、相互影响。本文主要是从公司治理与会计信息各自的具体情况出发,分析二者的相关性作用,同时针对目前我国公司治理中所出现的问题,提出了改进措施,以期能够对于我国的上市公司有所帮助。
2015年17期 110-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 张妮;
国有企业的深化改革必须始终处于真实有效地环境中,特别是对会计信息的处理更是如此。可是当前国有企业会计信息失真问题越发的明显,而且已经严重阻碍了国有企业的改革创新。本文针对国企会计信息失真的形态表现以及相关问题产生的危害,深入分析其失真的成因,阐述预防与治理的对策,明确指出建立有效地国有资产和财务监督管理体系,方可使国企在激烈的市场竞争中占据主导地位。
2015年17期 111-112页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 吴婧;
新常态下,企业间竞争更加激烈;信用销售作为企业提高市场占有率,扩大销售的一种手段,将被越来越多的企业采纳。本文首先分析我国企业信用销售产生的应收账款流动性现状,然后分析了应账款流动性存在的问题及原因,最后提出了相应的政策建议。本文研究结论对提高企业应收账款的流动性具有一定价值。
2015年17期 115-116页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 孙伟亮;
财务管理是电力企业的核心所在,但是目前我国很多电力企业财务管理存在着一定的问题。财务管理是指对企业一定时间内的财务情况、经营状态等方面的一种反映。我国很多电力企业在进行财务管理的时候,都会根据自身企业的状况,进行精细化的预算管理,这样做对电力企业的更好发展有着极其重要的作用。本篇文章我们将主要讲述在电力企业财务管理方面,精细化预算管理如何应用以及应用给电力企业带来的影响。
2015年17期 117页 [查看摘要][在线阅读][下载 1370K] - 宋芙蓉;
在我国的现代化进程中,水利水电工程的财务管理方面和财务审计管理方面越来越受到工程管理的重视。成本的控制也已经是当前财务管理中的首要问题。
2015年17期 119页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 王鹤;
对于企业来说,要想发展壮大就必须做好项目,项目工程能否很好的完成与成本的指标对标息息相关。要想获得最大的利益,保质保量的完成工程项目,就必须做好成本费用指标的对标分析和管理。本文通过分析管道工程项目成本费用指标对标的含义、原则等方面,指出在成本指标对标管理中出现的一些问题,并且提出了相关的解决办法,以此来提高企业的成本管理效率,帮助企业减少成本,提高经济效益。
2015年17期 120页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 辛兆爽;
县财政局是我国众多行政机关中的一个重要分支,随着经济的发展,其发展速度也日益加快,为了有效保护县财政局的国有资产,因此,我们必须加强县财政局的内部审计部门建设。内部审计是行政机关进行财务管理的一个关键环节,它是对行政机关对本单位的经济效益进行监督的一项重要工作,因此建立规范的内部审计制度是保障单位健康发展的必要手段。本文以县财政局财务审计为研究对象,从财务审计的概述、县财政局财务审计的主要问题以及解决措施这三方面进行简要的论述。
2015年17期 121-122页 [查看摘要][在线阅读][下载 1379K] - 苏伟;
财务管理工作对企业的发展具有十分重要的作用,同时财务预算管理作为财务管理中的重要组成内容之一,能够有效规避和控制企业的财务风险,优化企业内部资源配置,并提高员工的工作主动性从而实现企业的经济效益最大化及可持续发展。本文通过对当前大多数企业财务预算管理中存在的问题进行分析,提出相应的有效策略,以期为企业的良好发展提供可借鉴的意义。
2015年17期 123-124页 [查看摘要][在线阅读][下载 1379K] - 许郭庄;
随着经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越激烈,市场的生存环境愈加复杂,这种急剧的变化导致老旧的企业成本管理模式已经无法适应企业的发展,ERP的发展让我们开始关注如何有效地将成本控制管理与先进的信息系统相结合,提升自己的管理水平,但是ERP系统不但没有为企业创造效益,反而带来了更大的人力物力消耗,阻碍了企业的健康发展,本文结合市场环境的变化和若干企业案例分析它们在ERP系统下的成本控制运行状况,总结适合企业发展的ERP成本控制模式。
2015年17期 125-126页 [查看摘要][在线阅读][下载 1379K] - 高全;
由于受到了传统管理体制的影响,高校的后勤财务管理工作存在着很多问题,诸如体制方面、思想观念方面、目的方面以及主客体不明确等等。在市场经济条件下,高校的后勤财务管理工作需要进行改革,特别是在专业化方面需要调整,本文根据当前的高校的后勤财务管理工作的实际情况,对高校的后勤财务管理工作的改革措施进行重点讨论,旨在为以后的高校的后勤财务管理工作模式提供借鉴方法。
2015年17期 129-130页 [查看摘要][在线阅读][下载 1379K] - 张志平;
随着我国改革开放的不断深化,我国各级各类医院呈现出良好的发展态势,医院经营理念和经营模式也发生了深刻的变化,特别是在新会计准则下,我国医院财务工作的重要作用日益显著,而在医院内部实施财务人员轮岗制度,不仅有利于提升财务人员的综合素质,而且也有利于加强财务监督工作,但医院财务人员轮岗同样存在一些弊端。本文探讨了医院财务人员轮岗的利弊问题,首先对医院财务人员轮岗的作用进行了分析;然后对医院财务人员轮岗的弊端进行分析,最后就医院如何更好的实行财务人员轮岗制度提出一些合理化的建议,旨在为医院更好的实施财务人员轮岗制度提供一些新的思路。
2015年17期 130-131页 [查看摘要][在线阅读][下载 1379K] - 顾吴芳;
在经济逐步深化的过程中,追求高的经济收益已经成为企业的首要经营目标。成本费用的合理缩减,是达到提升经济效益的关键措施之一。对于企业而言,应当在保障企业正常运营的条件下,借助可行的成本管理和成本控制措施,以实现对成本的有效控制的效果。文章首先利用篇首段落阐述了标准成本法的基本内涵,继而利用后续段落对标准成本法的应用优势加以分析。并以此为基础,提出了标准成本法在企业当中的应用途径。
2015年17期 133-134页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 林昕瑶;
就目前形势而言,中小企业在我国经济发展中的地位已经蒸蒸日上,因此中小企业的发展问题成为一个热点讨论问题。随着经济全球化的发展以及科学技术的发展,深层次滴改变了中小企业财务管理的环境和内容,不断地冲击着财务管理机制,如果中小企业想要谋求更加长远的发展,就必须抓住机会、适应形势,进行大刀阔斧的财务管理的改革。现如今财务管理体制缺乏创新,这已成为中小企业继续前进的障碍。作为企业的管理者,应该结合企业自身的经营状况进行适当规模的改革创新,其中最需要改革创新的部分包括以下几个:改变企业财务管理职能、不断更新投资方案、扩大筹资渠道、提高财务信息技术。
2015年17期 134-135页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 曹力元;
想要降低石油工程项目的成本,首先要做到的就是系统的分析石油工程项目的成本较高的原因,只有找到症结的所在,我们才能够在此基础上找到切实解决该问题的有效途径,才能够降低石油工程的成本。在上述思路的指引下,本文系统的分析了石油工程成本控制的模式,旨在进一步降低石油工程的成本。
2015年17期 145页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 刘玉玮;
税务筹划管理是公司财务管理的重要组成部分,县级供电公司应从全局角度出发进行系统筹划,强化政策管理,研究应用重点相关税种管理技巧,多举并措,实现减轻税收负担、降低涉税风险、提高自身经济利益、维护主体合法权益等目标,以确保公司长期可持续发展。
2015年17期 146+124页 [查看摘要][在线阅读][下载 1617K] - 李真君;
随着经济的快速发展,国内的工程建设规模在逐渐扩大的同时也为工程造价管理带来一定的难题。尤其在操作过程中,能够影响工程造价管理的因素较多,如外在环境因素、相关体制的落后等,使工程项目无法得以保障。对此,本文将从当前工程造价管理存在弊端以及未来发展中的相关措施进行探析。
2015年17期 148页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 胡小兵;
财务管理水平的高低对企业发展和生存具有重要的直接影响,财务管理一旦脱离企业发展步伐,很容易造成企业财务危机。因此,提高有线电视工程财务的管理水平,是有线电视企业得以生存发展的重要保证。本文针对有线电视在小区分配网工程发展过程中财务管理的主要内容,提出相关性的建议。
2015年17期 149页 [查看摘要][在线阅读][下载 1370K] - 唐吉娟;
在我国经济事业逐渐发展的过程中,以往的税收制度已经不能充分满足社会的发展趋势,因此,在这种背景之下,建筑企业应该逐渐优化自身的发展理念,建立科学化的税收管理制度,从而使企业在新税收制度的形式之下,可以顺利规避负面性的影响,从而在根本意义上提高建筑施工企业的核心竞争力。
2015年17期 152-153页 [查看摘要][在线阅读][下载 1379K] - 白振兴;
在日益激烈的市场竞争中,随着国家税收政策的调整,使企业面临着更大的税务风险,对相关涉税事项处理不当,就可能会受到税法的责罚,给企业造成严重的损失。本文通过分析企业涉税风险产生的原因,从税收政策、企业税务核算和内部控制等方面,提出了相应的控制措施。
2015年17期 153-154页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 王爱民;
随着工会工作的进一步改革与深化,工会对会计工作的要求也越来越高,制定了大量的规章制度,取得了一定的成效,但依然存在着一些问题。文章依据当前工会会计工作的现状做了分析,并提出了有效地管理策略。
2015年17期 156页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 丁萍;
新形势对于企业的资金管理能力提出了更高的要求。企业要对现金流进行稳定,保障经营的顺利进行,就必须做好资金管理工作。然而当前我国的企业资金管理还存在一些问题,对企业的顺利运营造成了一定的影响。因此必须采取有效地措施来加强企业的资金管理,适应新形势下的竞争需求。
2015年17期 158页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 王江平;
随着市场经济的发展,企业间竞争日益加剧,供水企业也面临着巨大的压力,在这种形势下,以市场为导向,要改变企业原有内部成本管理的弊端,来满足日益严格的成本管理需求——目标成本管理成为企业成本管理的新模式。它的应用为供水企业降低成本、开拓市场、增加利润等提供了最佳的空间。但是目标成本法是个新生事物,在供水企业的应该还是初级阶段,难免存在一些困惑,所以在应用中一些问题还有待于我们去思考。
2015年17期 159-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 张入考;
企业在运转过程中必然承担着一定的财务风险,这是由市场经济体制决定的,具体的风险类型包括融资风险、投资风险和资金流动风险等。但在企业财务风险管理体系中,还存在财务决策缺乏科学性,财务管理体系不完善,财务风险管理执行不力以及监督体制不健全等情况,针对这些情况,必须采取有效地解决措施,构建完善的企业财务风险管理体系,才能有效规避财务风险。
2015年17期 161+177页 [查看摘要][在线阅读][下载 1378K] - 王雷;
20世纪80年代,美国提出了企业文化管理模式理念,被称为管理理论发展的第四个里程碑。作为一种完全不同于传统管理的新思想、新模式,企业文化已经成为一门比较成熟的学科。每一种管理模式的背后,都有一个明确或者潜在的人性假设。企业文化理论至今没有明确的、具有说服力的人性观。在前人研究的基础上,本文明确提出文化人假设,并展开充分的论证,主要内容包括:价值观是人的行为动机之一;价值观是人的行为的约束因素;人在满足本能时也受价值观的约束;价值观对行为的推动力更深刻、更持久。
2015年17期 163-164页 [查看摘要][在线阅读][下载 1609K] - 王春兰;
企业文化是凝聚员工队伍的精神和灵魂,建设快乐企业文化是社会发展的潮流与趋势。具有快乐特质的企业文化能让员工在愉快的情绪中工作并更多地感受到幸福,从而使企业更具竞争优势。本文阐述了快乐企业文化的内涵,在分析建设快乐企业文化的必要性基础上提出塑造快乐企业文化的途径与方法,以期为有志于建设快乐文化氛围的企业提供借鉴,并希望越来越的企业能够重视并建设快乐企业文化。
2015年17期 165+177页 [查看摘要][在线阅读][下载 1378K] - 罗晓毅;
党群工作是党联系群众的纽带,也是企业管理工作的重要组成部分。新形势下,企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须提高企业党组织的战斗力,充分发挥党群工作在企业管理中的积极作用。文章结合当前企业党群工作存在的问题,提出了解决相关问题的策略,以期能对企业管理有所帮助。
2015年17期 166-167页 [查看摘要][在线阅读][下载 1378K] - 王彦平;
对于企业来讲,先进典型能够起到模范带头作用,对企业的发展有着至关重要的作用,本文就以此为中心,结合工作实际,对当前企业在选择先进典型工作中存在的问题,并对具体的解决对策进行分析。
2015年17期 168页 [查看摘要][在线阅读][下载 1370K] - 郭玮;
在激烈的市场竞争中,股份制企业要想获得持续发展,需要培育自身的企业文化。为此,本文通过阐述股份制企业加强企业文化建设的重要意义和企业文化的主要内容,同时分析股份制企业加强企业文化建设注意的问题,并提出相应的政策建议,进而为股份制企业文化建设提供参考依据。
2015年17期 170页 [查看摘要][在线阅读][下载 1370K] - 陈新;
思想政治工作是一项系统工程,历来受到各级领导的高度重视。当今世界经济全球化趋势深入发展,科技进步日新月异,在国际国内、企业与企业、人与人之间的联系更加紧密,竞争更加激烈的新形势下,为不断适应瞬息万变的新形势,用科学的方法和创新的思路做好企业思想政治工作,更加彰显出是企业改革发展的生命线。
2015年17期 171+20页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] - 刘仲平;
在以国有制经济为主体的我国,多种所有制经济共同发展的经济体制是国家经济的基本政策。国有大、中型企业担负着国家财富创造的使命,也体现着国家思想政治和文化工作的方向。以习近平总书记为核心的党中央提出了“中国梦”的思想理念,在全党范围内推动“中国梦”的实现,并严厉打击贪污腐败行为。基于此,我们分析了国有企业自身政治和文化特点,对“中国梦”背景下,国有企业思想政治工作与文化建设工作的融合进行讨论,并对企业发展进一步改善提升进行探讨,随后对国有企业思想政治和文化建设工作进行总结。
2015年17期 172+195页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 高伊庆;
企业文化建设,指的是通过有机形式和一定的活动载体,将其渗透到企业的生产、经营以及管理活动中去,并在这个过程中进一步提升企业员工的思想道德水平,推动企业文化建设的顺利进行,进而提升企业的核心竞争力,使其在激烈的市场竞争中站稳脚跟。领导重视,各方参与,企业廉政文化建设在大宣教格局中整体推进,营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围,廉政建设工作取得了初步成效。廉政文化建设既是久远的实践,在新形势下,廉政文化建设也面临着新问题、新挑战。如何进一步提升企业文化建设,全方位打造廉政文化亮点,仍需各级企业结合自身实际,充分发挥主观能动性,积极研究、探索。
2015年17期 173页 [查看摘要][在线阅读][下载 1370K] - 史世锋;
国有企业在国民经济中占据重要地位,是国民经济的重要组成部分,其发展的好坏具有重要意义。国有企业的纪检监察工作开展情况对国有企业健康发展起到不可或缺的作用,文章以国有企业纪检监察工作的重要性为切入点,针对当前存在的问题和不足,提出了可行的策略和建议,以期为做好国有企业纪检监察工作提供有益参考,同时也为完善国企纪检监察工作运行机制和体制提供有益探索。
2015年17期 174页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 郭云;
随着我国市场经济的迅速发展,公路事业的发展也在不断加剧,因此加强公路企业的管理,才可以更好的促进我国社会主义现代化建设。开展公路企业的思想政治工作及其企业文化建设工作,可以更好的提高公路企业员工的思想认识和素质修养,促进企业的持续发展。本文就公路企业的思想政治工作和企业文化工作两方面出发,探讨有效促进公路企业思想政治与企业文化建设工作有效开展的策略,同时,分析出两者完美融合的对策,以此增强企业员工凝聚力,提高企业的综合效益。
2015年17期 178页 [查看摘要][在线阅读][下载 1370K] - 石林霞;
在企业不断发展的现代社会,推进企业更好更快地发展是需要在企业进行思想政治建设的工作出现瑕疵,就必须采取相对应的措施加以纠正和改进,由此企业的发展奠定坚实基础。本文就企业思想政治工作存在的问题提出了改善措施,希望可以为推进企业改革和加快企业的发展的脚步提供动力。
2015年17期 179页 [查看摘要][在线阅读][下载 1370K] - 王文瑜;
在目前的形势下,很多公路企业职工的思想趋向多元化,所以对企业员工的进行思想政治教育尤为重要。本文对新形势下的公路企业的思想政治工作的现状及其存在的问题进行了阐述和分析,并在此基础上对如何加强公路企业的思想政治工作提出相关建议。
2015年17期 180页 [查看摘要][在线阅读][下载 1370K] - 郑敏;
文章主要结合目前企业内部基层党务工作的基本状况提出了有关新形势下做好基层党务的几点思考,强调了基层党务工作的重要性。希望通过文章的分析,能够使基层党务工作者的改革创新精神得到提高,从而推动工作的完善和发展,以为党的组织力、凝聚力、创新能力及战斗力的增强提供坚实的基础性保证,使我党能够一直保持其先进性,为我国人民谋福利。
2015年17期 181页 [查看摘要][在线阅读][下载 1370K] - 孙康;蔡芝花;崔璨;韩海涛;
习近平总书记对中办工作提出了“五个坚持”的要求,是新形势下做好办公室工作的根本遵循,是对办公室精神的深刻概括,是办公室系统所有人员的行为指南。笔者结合多年工作经验,对如何做好办公室工作,在本文中谈一些粗浅的思考。
2015年17期 183页 [查看摘要][在线阅读][下载 982K] - 李辅文;
本文主要就是对基层党支部的思想政治工作的相关问题的介绍,首先对基层党支部的思想政治工作的特点进行了说明,接对其重要性以及其存在的问题给予详细的介绍,最主要的就是对加强其时效性给出的方法,最后对全文进行了一个简单而全面的总结。
2015年17期 185页 [查看摘要][在线阅读][下载 1370K] - 陈军;
工会组织是劳动者利益的代表,是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会运动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面,是市场经济中劳动关系的重要组成部分。在电力企业改革发展进程中,工会组织起到了重要作用。职工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是在整个改革发展新形势下对工会工作的基本要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施。本文主要分析了当前职工之家建设的情况及工会建设工作中存在的问题,然后提出了对应的措施,希望能开创工会工作新局面
2015年17期 192+195页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 朱占峰;王云云;杨玮姣;
为适应社会经济和现代物流业发展的要求,加快交通运输业的转型升级,提高运输保障能力,山东省提出建设“鲁辽陆海货滚甩挂运输大通道”项目,旨在打造连接华东、华北、东北的陆海联运大通道。文章从山东省交通运输与物流业的实际出发,分析了“鲁辽陆海货滚甩挂运输大通道”构建的优势与面临的问题,并从实体、管理和技术三个维度提出项目建设运作管理策略。
2015年17期 196-198页 [查看摘要][在线阅读][下载 1391K] - 李裕琳;
全球经济时代的到来使武术的经济价值得到彰显。实现武术的产业化是其发展的必经之路。文章从武术的经济价值角度进行分析,提出了具体的解决对策。体现了武术的技巧功能、健身功能和社会功能。
2015年17期 200页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 韩雪;
目前,在电视台进行内部管理工作时,电视台的内部控制质量体系在其中起到了重要作用。本文对于电视台内部控制质量体系目前还存在的问题进行了简要分析,并对构建电视台内部控制质量体系所要求的原则进行概括,进而针对电视台内部控制质量体系的构建模式提出了几点建议。可以作为电视台实行电视台内部控制质量体系时的一定的参考。
2015年17期 205-206页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 凌智勇;庄凡;
本文从湖南省小微企业技术创新的现状出发,分析阐述了湖南省小微企业技术创新面临的困难,主要包括技术创新人才少、资金来源不足、市场环境复杂、企业内部研发机制不完善等困难,并借鉴了湖南小微企业株洲三新包装有限公司技术创新的经验,提出推动湖南省小微企业技术创新的建议。
2015年17期 208-209页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 其格其;
随着改革开放的深入,我国的市场经济持续快速发展,并且逐步趋于完善,在这种大背景下,我国建筑行业发展势头也十分强劲,建筑企业不断增多,并且很多建筑企业也逐步向国际化企业的行列迈进。不过不少企业在运行的过程中,由于对建设工程经济管理风险意识的缺失,导致风险隐患不断出现,这对企业的健康发展产生了一定影响。如何有效地解决好这些风险问题成为工程管理的重头戏。本文旨在分析建筑工程经济中所出现的风险问题及其有效防范措施。
2015年17期 209-210页 [查看摘要][在线阅读][下载 1380K] - 刘丹;
伴随着社会经济的不断发展,城市化的改革也进入到新的阶段,而农村的改革也伴随着这一变化而发生改变,特别是在经济体制方面,为了顺应时代的需求和发展,已经由过去的粗放型经济发展方法转变为集约型。特别是在党的十八大以后,已经明确了农村建设的新方法,也就说新农村建设需求,而政府部门属于经济的管控者和调整者,为了能够让农村经济体制随着新农村建设的方向进行改革,转变其经济管理职能也是非常必要的。而研究新农村建设背景下政府经济管理职能转变的创新,将会在我国新农村经济的发展中起到参考作用。
2015年17期 212页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 方婧;
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。本文以全国、上海市、铁路上海站等层面详实的养老保险管理数据为依据,对铁路上海站目前的养老保险管理现状进行了科学的分析,阐述了对目前铁路上海站的养老保险管理的思考。
2015年17期 218-219页 [查看摘要][在线阅读][下载 1381K] 下载本期数据