- 郑岩松;王宁;
目前的企业价值创造愈发依赖利益相关者之间的合作,但是随着时代的不断发展,现阶段的价值管理理论与利益相关者理论无法得到有机结合,难以充分满足企业价值管理要求,一些管理问题相继出现,因此,还需要相关人员针对这一问题加强研究,为利益相关者企业的生存发展提供有力支撑。
2016年07期 No.276 1+17页 [查看摘要][在线阅读][下载 112K] - 赵晋阳;任小婧;郭旭东;
对于企业而言,在企业生产经营过程中,会受到来自于市场环境、内部管理、人力资源、资金配置、生产过程等多方面的影响,生产排产管理优化有利于企业劳动生产效率的提升,使企业的资源实现最优化配置,推动企业的科学可持续发展。文章从企业生产经营过程中的相关影响因素出发,以精细化管理为主线,对生产排产管理优化的"五维"模式进行论证,找出企业实现改革创新的内生动力,推进企业管理效能的优化升级,提升企业的核心竞争力。
2016年07期 No.276 2+37页 [查看摘要][在线阅读][下载 100K] - 罗继承;
中小企业由于自身规模、经营管理等方面的因素,在内部控制方面没有大型企业系统、全面,这给中小企业的今后的经营发展造成了较大的影响和阻碍。本文从系统思考的角度出发,就当前中小企业在内部控制工作中存在的问题进行简单分析,并就解决强化措施进行研究和探讨,以期更好地提高中小企业内部控制工作的效果和水平,从而更好的推动我国中小企业的现代化、经济化发展。
2016年07期 No.276 3+56页 [查看摘要][在线阅读][下载 108K] - 李娥;
近年来,金融行业内重大风险事件时有发生,在很大程度上影响了金融行业的发展,甚至对我国整个的金融体系都产生了一定的影响。而为了避免不必要风险的产生,保证金融秩序的高效运行,对于上市金融企业来说除了需要不断严格金融监管措施之外,还需要健全有效的内部控制体系。所以本文就上市金融企业内部控制有效性的基本概况进行了论述,探究了提高上市金融企业内部控制有效性的必要性,进一步就如何提高上市金融企业内部控制的有效性提出了建议,以期能够起到一定的参考和借鉴的作用,使更多的人关心和重视上市金融企业的内部控制工作。
2016年07期 No.276 4+56页 [查看摘要][在线阅读][下载 110K] - 郭永赋;
社保基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等,是各级政府为了保证社保制度平稳顺利运行而建立的专项基金,关系到广大公民的生老病死残等切身利益。本文通过分析现在我国社保基金的管理,指出了我国社保基金管理存在的问题,并进行对策探析。
2016年07期 No.276 5-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 113K] - 杨龙;
客户关系管理如今成了企业经营和信息技术行业共同关注的课题。通过信息技术创新集成,更好地挖掘客户的价值已经成为客户关系管理的核心。本文将从实际出发,运用客户关系的相关理论对制造业中客户关系管理遇到的问题进行梳理,同时给出可行的解决方案。
2016年07期 No.276 6-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 113K] - 郭晓丹;白思俊;郭云涛;
在经济环境日趋复杂、企业竞争日趋激烈的现实环境中,研发项目组合作为企业达成战略目标的重要手段,发挥着重要作用。本文构建综合评价研发项目组合实施过程的指标体系,选择集成AHP-熵值-DEA的评价方法,将抽象的实施效果量化为评价综合效率值,实现制定控制措施有据可依。
2016年07期 No.276 8-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 214K] - 曹玉静;
现代企业管理是一种新型的管理方式,它不同于旧式企业管理方式的一般形式主义,而是结合现代的生产方式、经济状况等而出现的一种新型企业管理制度,特别是将行为科学融入其中。行为科学大力引入现代企业管理制度里,大大提高了企业管理方式的更新和创新能力的增强速度,并留下了宝贵的企业管理经验。
2016年07期 No.276 11-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 115K] - 李宝军;曹维伟;朱珂;
为解决创业孵化园和产业园运行效率不高、运营现实不理想的问题,本文旨在通过对多地创业孵化园和产业园研究分析,从基础财务、基础设施以及管理三大方面,以层次灰度模型为辅助,探讨从创业孵化园和产业园两个方向转型产孵一体化新模式的可行性,并且在此基础上建立一套评价转型可行性的指标体系,为将来创业孵化园或产业园转型产孵一体化模式的可行性提供一定的参考。
2016年07期 No.276 13+185页 [查看摘要][在线阅读][下载 108K] - 赵和平;
随着信息技术的发展,企业不断加大各类信息技术项目的投入以增强企业的运作效率,获得竞争优势。然而,由于各种原因IT项目的成功率依旧不高。本文在分析IT项目关键成功因素的基础上,从组织、团队、用户和项目本身四个层次进行了风险识别。同时文章在风险之间的内部关系的研究视角下,提出了组织、制度和技术三个方面的企业IT项目风险管理策略。
2016年07期 No.276 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 104K] - 李希博;
随着信息技术广泛地应用与普及,企业运营体系中应用信息技术得到相应的扩展。企业经营管理中,对IT项目进行设计与完成成为重要的内容,然而,在建设IT项目的过程中,难以避免地会面临各种各样的风险。项目建设中应采取有效的措施以应对与避免上述风险。本文主要分析研究IT项目管理中风险的种类原因,简要阐述IT项目风险的主要特征及常见的风险,并以此探究相应地加强IT项目风险管理的措施,旨在推动项目风险管理的顺利进行。
2016年07期 No.276 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 110K] - 王玉玮;
物资管理工作是企业运作过程中的关键环节,如果物资管理效果不佳,不仅会对企业各项活动的正常开展带来不利,而且极易威胁到企业的经济效益,因此,加强企业物资管理有着重要作用。虽然我国企业都有了较大进步,但是受人为因素及外部客观因素的影响,物资管理工作依然存在较多隐患,不仅增加了企业的运作成本,而且给企业正常运作带来不利。因此,如何提高物资管理质量成为企业面临的重大问题。本文主要对加强物资管理工作的方法进行探讨,提出了一些建议。
2016年07期 No.276 18页 [查看摘要][在线阅读][下载 52K] - 江义顺;
办公室是供电企业重要组成部门,是供电企业正常运行的枢纽部门(中心),承担着信息参谋、上传下达、综合协调等重要作用,是形象和窗口,桥梁和纽带,基础和保障。随着社会经济的不断发展,供电企业规模不断扩大,经营业务及人员资产日益增多,特别是在步入政治、经济新常态下,如何做好办公室工作,成为供电企业面临的一个重要问题。本文就此展开探讨。
2016年07期 No.276 19页 [查看摘要][在线阅读][下载 57K] - 周琪;
最高管理层要直接参与建立整合型管理体系活动,制定三体系的方针和目标,对员工举办整合型体系的专题学习,集中评价出"环境因素"和"重大环境因素","危险源"和"重大风险"。策划三个体系共用的文件,建立整合型管理体系后,要定期进行整合型内审、管理评审。
2016年07期 No.276 20页 [查看摘要][在线阅读][下载 50K] - 尚付成;谷春春;
随着企业的快速发展,如何将夹具设计知识进行有效的管理成为制造企业的一个难题。本文通过知识管理在夹具设计中的应用研究,对夹具设计知识进行搜集、共享、应用和创新,建立适合公司特点的夹具设计知识库,提升夹具设计的水平和促进设计人员的成长,实现设计知识的继承和传递,提高企业的新产品开发能力。
2016年07期 No.276 21-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 298K] - 崔绪棋;
客观而论,市场化改革的根本目标是发展经济,从历史经验来看,经济发展必须遵循市场运行的客观规律,充分发挥其在资源配置中的作用。国有企业作为社会主义市场经济的主动脉,对我国经济发展与综合国力的提高,有其不可取替的关键作用,因而如何跟进并妥善处理其并购重组市场化改革等一系列环节,对国有企业自身发展、乃至社会经济稳定皆具重要意义。本文扼要概述了国企并购重组市场化改革的理论基础,分析了其实施进程,并基于此提出了相应建议,以期为国有企业市场化改革的稳定、有序进行提供参考借鉴。
2016年07期 No.276 23页 [查看摘要][在线阅读][下载 56K] - 张峰;
《火力发电机组检修工程全过程规范化管理》在中国华电集团公司推行和实践的时间已有五年之久,该管理办法推行并实施的目的在于促进发电企业规范检修管理、保证检修质量、降低检修成本。笔者将结合本企业实行的计划检修制度、精密点检制度以及检修维护部的实际工作情况,从计划检修和状态检修两个角度来叙述对检修全过程管理的认识和观点。
2016年07期 No.276 24页 [查看摘要][在线阅读][下载 57K] - 赵展宁;
随着企业规模的不断扩大,为不断提升企业管理水平,中石油各企业分别建立和实施了内控体系和QHSE管理体系。两大管理体系的建立极大地提高了企业竞争力,但体系间的交叉重复一定程度上影响了企业的管理效率,增加了风险。如何扬长避短,实现内控体系与QHSE管理体系的有效融合成为各企业急需解决的问题。本文对青海油田内控体系与QHSE管理体系的建立和实施进行了介绍,分析了青海油田两大体系融合的现状和存在的问题,并就两大体系的有效融合提出了建议。
2016年07期 No.276 25+54页 [查看摘要][在线阅读][下载 177K] - 刘建刚;
随着铁路工程建设的发展,工程建设项目管理工作进入全面涉及各专业、多部门、多交叉全新的管理模式,特别是更新改造项目存在的管理难点和实际问题值得研究、探讨。针对建设工程项目施工管理工作的复杂性和重要性,本文提出了更改工程项目管理存在的主要问题,并提出几点相关有效措施,以期使得施工管理取得良好的经济效益,有一定的借鉴作用。
2016年07期 No.276 26页 [查看摘要][在线阅读][下载 56K] - 张运站;
随着社会主义市场经济的发展,创新经济管理模式成为煤矿企业经济改革的重要组成部分,对企业的发展具有重要的作用。煤矿企业创新经济管理方式在提高企业经济效益方面具有很大的帮助作用,本文从现煤矿企业经济管理方式现状着手,分析企业经济管理模式中存在的问题,并提出相应的解决方案。
2016年07期 No.276 27页 [查看摘要][在线阅读][下载 54K] - 苏国士;
近几年伴随着中国人工成本的逐渐国际化和东南亚等新兴国家人力成本优势的崛起,中国人工成本长期以来所具有的绝对优势和相对优势都相继丧失,很多跨国企业纷纷在中国撤资,而向低人工成本的东南亚国家或有地缘优势的墨西哥等国家转移。企业面临着生产成本提升的严峻挑战。另一方面,技术革新也为企业带来了新的挑战。伴随着20世纪90年代以来世界经济全球化的迅猛发展,企业发展所面对的市场竞争重点也发生了重大的变化,技术竞争的显著变化在于技术更新变革的速度在不断加快、技术创新成本不断增加和复杂程度也不断加剧,市场竞争的焦点则由原本的成本竞争焦点转变为在产品质量、性能乃至新产品开发速度上面,产品也逐渐向个性化发展。除此之外,企业竞争的地域界限在互联网和电子商务的带动下被打破,竞争地域扩展到了全球。经济形势的严峻,成本的上涨,竞争地域和竞争内容的改变带来的竞争加剧等问题,都对跨国公司的竞争力提升提出了新的挑战和要求。在此背景下,本文就当前我国竞争力提升中存在的问题,在企业战略管理理论思想的指导下,提出企业竞争力提升的设计思路和实施战略,以帮助企业更好地应对日益复杂和变化的宏观经济环境以及不断加剧的全球化市场竞争。
2016年07期 No.276 28+35页 [查看摘要][在线阅读][下载 114K] - 丁艳琳;
全面预算管理是实现企业既定战略目标的重要保障,企业通过推行全面预算管理,促进企业管理的创新,实现企业的核心竞争力的获得,提高企业的经济效益。以下本文就推进全面预算、创新企业管理展开探讨,并着重对全面预算管理与企业管理创新之间的联系进行阐述,旨在为相关管理人员提供参考,提高企业管理水平,实现企业的经济效益与社会效益。
2016年07期 No.276 29+37页 [查看摘要][在线阅读][下载 100K] - 黎娜;
在企业经营管理中全面预算管理和内部控制是两项极为重要的工作,它们分别有着各自的作用,促进二者高度配合对企业的健康发展和长期战略目标实现有着重要的作用。本文主要从阐述全面预算管理与内部控制的关系入手,从而进一步提出构建以全面预算管理为基础的内部控制体系,探讨以全面预算管理为基础的内部控制的实现途径。
2016年07期 No.276 30-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 115K] - 翟青;许俊斌;王盛;
中央研究院是大型制造企业发展到一定规模,需要对科研工作进行更高阶管理的必要选择。其任务包括展开基础研究、协调内外部科研资源、人才培养和促进成果的转化等。本文以2004年成立的上海电气集团中央研究院为研究对象,通过对其组织架构、战略定位和运行机制进行分析,指出其在组织文化、国际化、科研投入,以及科研人员结构方面存在的问题,并在最后提出相应的建议。
2016年07期 No.276 31-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 114K] - 万齐;
本文首先在对内部控制效率相关概念进行界定的基础上,根据《企业内部控制基本规范》中规定的合法合规、资产安全、财务报告、经营和战略管理五方面的效率指标,构建相应的评价指标体系,其次引入熵值法模型确定评价指标的权重,准确计算出各个企业的内部控制效率综合评价值;最后提出从五个目标层的角度提出相应的对策建议,以期为上市公司内控建设与评价提供科学的方法。
2016年07期 No.276 33-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 153K] - 耿寸召;
21世纪是科学技术快速发展,全球经济呈现国际化、信息化新趋势的崭新世纪。在全球经济一体化背景下,企业之间的竞争与机遇是相辅相成的。在激烈的竞争中要获得生存和发展,企业需要不断的改革和创新。班组作为企业最小的生产单元,是企业在改革创新过程中的执行者、实践者,班组的建设和管理直接体现了企业改革和创新的成效。因此,班组管理在企业发展改革中的作用就显得尤为重要。国家的发展,依靠的是一个个不断改革发展的企业;企业的发展,依赖于一个个不断进步创新的班组。因此,班组管理的新模式也需要不断的探讨和尝试。
2016年07期 No.276 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 103K] - 李若鹏;
我国中小企业在市场竞争中的优势不大,加之我国中小企业对于风险控制缺乏系统的认知,许多中小企业面临着较高的经济风险,风险集中在资金流不畅通、筹资困难,竞争能力较低等方面,因此中小企业必须积极采取措施加强管理,积极应对经济风险。本文分析了中小企业的经济风险,并提出了控制策略。
2016年07期 No.276 38+74页 [查看摘要][在线阅读][下载 106K]
- 李叶;
中小微企业在我国经济中发挥出越来越重要的作用,国家不断出台相关政策对中小微企业的发展给予扶持。中小微企业的茁壮成长离不开优秀的管理人才,而高水平高素质的管理人员需要依靠有效的培训来提升其能力。我国中小微企业培训还存在培训投入不足、培训资源寻求困难、培训效果不理想、培训实施难度大、培训机构培训体系不健全及培训模式单一等问题。我院针对中小微企业管理人员培训中存在的问题,结合培训工作经验,初步探索出适合中小微企业管理人员培训的模式,取得良好的培训效果并提出一些新路径的设想。通过这些培训模式对中小微企业管理人员能力和素质进行提升,促进我国中小微企业的健康快速发展。
2016年07期 No.276 64-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 114K] - 林丽蓉;
人力资源是所有企事业单位中最重要的一种资源,公路养护单位也不例外,其人力资源管理工作是否到位,对于公路养护单位是否能够高质高效地开展公路养护工作具有重要的影响。笔者以下就对公路养护单位中存在的人力资源管理模式落后、无法满足新形势的发展,用人机制欠缺不合理、人才无法得到充分利用、人才缺乏针对性的培训以及公路养护单位的薪资结构不合理等问题进行了分析,并在此基础上提出了创新优化公路养护单位的人力资源管理模式、完善公路养护单位人力资源机制、优化人力资源的配置体系及完善公路养护单位人才培训制度和职工职业生涯发展计划等加强公路养护单位人力资源管理的对策。以期能够为提高公路养护单位人力资源管理质量提供帮助。
2016年07期 No.276 78页 [查看摘要][在线阅读][下载 56K] - 朱国强;李昌伟;
企业现阶段存在的主要问题并非是生产供应问题,而是企业员工劳动力优化配置的问题。因此人力资源集约化管理则成为了解决公司发展过程中的人力支撑与组织保障。所以本文主要对人力资源集约化的管理理念进行简洁的介绍,并对人力资源集约化的管理要求提出新的需求,以及介绍当前部分企业人力资源集约化管理存在的问题及保障措施。
2016年07期 No.276 79-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 102K] - 莫小勤;
通过对目前事业单位绩效发放存在问题进行分析,提出可行性建议和意见,完善事业单位绩效考核制度,进一步规范事业单位绩效考核工作,正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,促进干部工作作风转变,提高事业单位工作效能和公共服务水平。
2016年07期 No.276 83-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 119K] - 汪昕;凌宁;刘朝鸣;
绩效工资改革和岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,公立医院是我国事业单位的主体之一,专业技术人员集中,岗位情况复杂,用工形式多样。笔者以镇江市部分公立医院为研究对象,分析了在绩效工资改革和岗位设置管理过程中遇到的问题,尤其是医院职工的思想状况,从而提出一些对策和建议,希望对医院人事制度改革有一些帮助。
2016年07期 No.276 84-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 118K] - 覃晓岚;
职工培训是现代企业人力资源管理的重要内容,加强对企业职工的培训是提高企业核心竞争力的有效途径,在企业培训中应以优秀理念引导。"学思行"的理念是将"学习、思考、行动"三者有机结合,最终使所学理论指导日常工作,达到"学以致用"的目的。将"学思行"的理论贯穿企业培训是推动企业职工不断进步的有效方式。
2016年07期 No.276 86页 [查看摘要][在线阅读][下载 53K] - 王冰;
为了适应社会经济状况的发展,企业必须不断进行组织变革,这就需要企业具备一定的人力资源管理方法。进行组织变革的时候,企业要根据市场发展趋势,不断调整组织机构的改革方向,根据企业发展情况,使用人才晋升、绩效、合理裁员等方式,实现企业发展。本文主要在组织变革的基础上,对企业人力资源管理策略进行探讨,强调了直线部门的职责,希望可以为企业的发展提供参考。
2016年07期 No.276 87页 [查看摘要][在线阅读][下载 53K] - 董郁;
人才合理流动可以使员工队伍优化,打破部门限制,最大程度激发人才潜力,创造最大经济效益和社会效益。本文对人力资源流动理论及合理流动做出综合阐述,在避免人才流失方面给出合理建议。
2016年07期 No.276 88-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 117K] - 徐毅;
为了适应新的经济环境,促进经济持续发展,我国多次进行了国企改革。国企在我国经济系统中占据着重要位置,是推动经济发展建设,解决社会资源配置的主要力量,担负着重要社会职责。绩效评估是国企管理中的关键内容,是促进企业战略目标实现的有效工具。然而,当前国企绩效评估体系普遍存在问题,难以有效发挥绩效评估职能,这十分不利于国企战略目标的实现。本文将针对国企的绩效评估体系现状展开分析,并提出相应改进建议。
2016年07期 No.276 89-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 113K] - 王洪艳;武力苗;
中小企业员工培训是增强企业竞争力、适应经济全球化发展的重要途径。及时、规范、全面的新员工培训在中小企业人力资源管理中占有极其重要的地位。但部分企业进行员工培训缺乏系统性、标准性,现代企业必须通过建立战略导向的培训理念,对员工加强管理,确定针对性的培训内容。本文论述了当前形势下我国中小企业人力资源存在的问题及其原因,提出了相应的对策和建议。
2016年07期 No.276 90-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 108K] - 姜国峰;
校企合作不仅是现代职业教育办学的显著特征之一,而且有助于加强职业院校与企业的合作、教学与生产的结合,是实现现代职业教育发展,建设高技能人才培养体系的重要途径。本文从高技能人才培养过程中校企合作的意义、基于校企合作的高技能人才培养体系关键因素、基于校企合作的高技能人才培养体系建设方法等方面对高技能人才培养体系进行了探索研究。
2016年07期 No.276 93+95页 [查看摘要][在线阅读][下载 115K] - 王金霞;
伴随着信息社会的到来,信息化手段在各个工作领域逐步普及,人力资源管理手段得到了丰富和完善,在教育领域,如何将信息化这一先进手段与传统的工作目标要求相结合,这无疑是对各级教育部门提出了一个全新的要求。在先进的信息技术条件下,人事工作的管理水平和办事效率得到了很大的提高。传统的纸质存档、表格分析、口口相传等工作模式在信息化的帮助下都可以大大简略,并提供了无可比拟的快捷和信息分析优势。本文将对比进行初步探讨。
2016年07期 No.276 94-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 111K] - 徐丽琴;
绩效管理作为人力资源管理核心工具,是实现企业组织战略目标的重要手段。本文旨在剖析当前大型燃煤发电企业绩效管理现状与措施,探讨适合大型燃煤发电企业的科学、高效绩效管理模式和方法。
2016年07期 No.276 99页 [查看摘要][在线阅读][下载 60K] - 吴颖;
随着市场经济的不断深入发展,国有企业经历了从计划经济到市场经济的改革创新,无论是从管理模式上还是经营方法等方面都有了较大的变化。但改革不是一蹴而就的,需要经过不断调整才能够适应企业的实际状况。人才是保持企业发展强劲动力的重要因素,更是决定企业长期战略目标的核心要素。基于此,介绍国有企业人力资源管理模式和方法,分析实践中的问题和不足,并针对存在的问题提出改善的具体策略,为企业在市场竞争中保持优越性,实现"中国梦"做出有益的探索。
2016年07期 No.276 102-103页 [查看摘要][在线阅读][下载 117K]
- 熊春华;
随着我国企业的不断发展,内部审计工作在企业管理中的重要性也越来越明显,它是发现企业管理缺陷、深化企业改革、提高企业活力、增强企业竞争力的重要一环。而经营环境的变化、企业经营管理的发展要求以及监管部门更加严格的法规要求,都对作为企业自我约束、自我完善的内部审计提出了更高的要求。现阶段,我国企业内部审计在受到社会认可的同时,由于出现审计人员风险意识淡薄、审计方法滞后、人员素质偏低、再加上企业信息的日益复杂化等问题,增加了内部审计的风险,从而影响内部审计的质量的提高,无法使内部审计在企业管理中发挥其应有的职能。因此,对企业内部审计风险有效地进行评估及控制,规避内部审计带来的风险,充分发挥内部审计的作用,成为摆在我们面前的一个重要课题。
2016年07期 No.276 125-126页 [查看摘要][在线阅读][下载 113K] - 侯亚萍;
随着中国经济的飞速发展,在市场经济体制下的纳税问题已经成为房地产企业不能忽视的一个重大问题。深入分析税务风险的产生原因并控制税务问题,是房地产企业管理决策层关注的一个焦点问题。而税务风险会给企业造成不可估量的损失。笔者通过自身在房地产企业财务部门的工作经验,对房地产企业税收风险进行深入分析,并提出对应的策略。
2016年07期 No.276 128-129页 [查看摘要][在线阅读][下载 108K] - 温泉;李增杰;
电力企业基建工程开展全过程跟踪审计,在项目开工前、施工期间、工程结算、竣工决算等阶段,对工程的设计审查、招投标、物资验收、工量确认、分项工程验收、竣工验收等关键环节进行监督、审查,从而使工程的质量、安全、进度、费用风险得到有效控制。
2016年07期 No.276 130页 [查看摘要][在线阅读][下载 53K] - 唐轩仕;
对财务预算全面管理是施工企业强化资金控制的重要管理手段,也是施工企业完善内部控制,降低企业经营风险的有效措施。本文在分析施工企业财务预算管理现状的基础上,提出实施财务预算全面管理的对策。
2016年07期 No.276 131-132页 [查看摘要][在线阅读][下载 108K] - 刘燕;
由于经济的飞速发展,为了适应市场的需求,较多的企业不得不调整自己的结构,于是,企业财务由原来的单一核算会计向多面的管理核算会计发展,其职能也随之发生了较大的变化。在这种情况下,会计人员的工作内容逐渐分离,分成了管理和核算两个层面的工作。在财务地位越来越高的今天,企业要正常运行,其会计人员必须具备过硬的专业知识和核算能力.除此之外,还应根据自己的会计专业知识对企业做一定的风险预算和职业判定,让企业在决策时得到一些参考和帮助。本文对如何完善和提升财会职业判断能力做了简要的分析。
2016年07期 No.276 133页 [查看摘要][在线阅读][下载 57K] - 肖标;
随着全球环境污染与能源消耗的问题日益严重,生物质发电产业在世界各国得以广泛地推广。近十几年,丹麦、德国、日本及中国等国家陆续发展了生物质发电企业,这对解决环境污染、气候变暖等世界性的问题有了极大的帮助。随着风电、光伏和水电等新能源发电行业的竞争的不断加剧,作为新兴产业如何在资源优化配置中获取更多的利润,保持持续稳定的健康发展,强化企业成本管理的必要性及其战略意义就显得尤为重要。为此,本文针对生物质直接混燃发电企业的成本管理进行了探讨,希望能够为促进生物质发电产业的快速发展作出微薄的贡献。
2016年07期 No.276 134-135页 [查看摘要][在线阅读][下载 174K] - 肖军华;
随着石油企业的不断发展,企业对各个岗位员工的专业知识水平和综合素质能力也提出了较高的要求。企业班组是生产经营管理的最小单位,企业生产经营管理的质量与水平,与单班成本管理水平有很大的关系,提升企业单班成本核算是企业实行成本核算的基础,经营管理人员这一岗位作为石油企业不可或缺的岗位,在企业的创新发展中起着积极的作用。只有不断完善基层班、组核算制度,提高经营管理人员单班核算水平,建立科学合理的单班核算体系,才能逐步探索出一条适应油田企业单班核算的发展途径。本文结合经营管理人员的实际工作情况,围绕进一步增强单班成本核算、创新工作思路、提高企业效益等方面的问题,探讨其具体的对策,以期对下一步的经营管理人员工作提出有益的参考意见。
2016年07期 No.276 135-136页 [查看摘要][在线阅读][下载 111K] - 韩连梅;
本文阐述财务工作流程中存在的问题,进而提出财务会计流程优化的方式和措施,以期给企业关于做好会计管理工作提供一定的建议。
2016年07期 No.276 141页 [查看摘要][在线阅读][下载 51K] - 何东;
随着市场经济的快速发展,市场经济中的信息不对称和主体环境不稳定的特征愈加明显,而会计监管作为建立和不断完善会计准则、保证会计行为在良好的经济环境中进行、弱化市场经济中对会计执行不利因素的重要环节,其关键部分就是会计信息质量,所以会计信息质量受到广泛的关注。本文以会计信息质量经验研究为对象,对会计信息质量经验研究的主要内容和会计信息质量经验研究的完善与运用两个方面展开分析,为全面认识会计信息质量经验研究、推动会计监管水平的发展做出努力。
2016年07期 No.276 142+164页 [查看摘要][在线阅读][下载 112K] - 谢春光;
在公司日常经营管理中,因合同实际完成程度不同,公司会产生或多或少的应收款项,因主营业务收入而形成的未收回的款项,就是公司的应收账款。如果公司不重视应收账款的管理和控制,就会造成公司坏账损失的发生,影响公司日常资金的回笼和周转,从而导致公司缺乏日常资金的流动性,阻碍公司的发展和壮大。本文作者通过对自身所在单位对应收账款的管理入手,通过对本单位就如何建立应收账款的报警机制和内控制度的阐述、如何对应收账款进行跟踪以及如何对已经逾期的应收账款进行追收,来说明公司是如何加强应收账款管理和控制、如何最大限度地降低公司自身应收账款的数额,以避免公司大量坏账的发生。
2016年07期 No.276 143页 [查看摘要][在线阅读][下载 61K] - 张富连;王小平;
我国绝大多数企业多采用品种法和分步法进行成本核算,少数采用分批法,按照单项成本核算的就更少了。随着生产企业的生产自动化和智能化水平的不断提高,各种成本核算随之变得多样而复杂,成本核算的难度进一步加大。在此背景下,单项成本核算单位的优势逐渐体现出来。单项成本核算带动了整个成本管理工作,使原本宏大的成本管理工程变得更容易监控,能及时做相对应的调整。不仅对成本控制起到指导作用,而且对整个生产环节起到监管和导向作用。企业必须建立以单项成本为基础的成本费用控制系统,做好成本费用管理的各项基础工作,制定生产各环节成本费用标准、分解费用指标、控制成本费用差异、考核成本费用指标的完成情况、落实各项制度措施,从而达到企业增效、职工增收的目的。
2016年07期 No.276 146-147页 [查看摘要][在线阅读][下载 111K] - 刘锦山;
目前,随着我国社会、经济事业持续快速发展,事业单位要求有更加科学、有效的财务管理和制度。事业单位的财务管理的主要方式是内部控制,这种方式顺应了社会的进步、有利于经济的发展。鉴于这层原因,本文针对目前的事业单位的内部控制进行了分析,分析其在财务管理中发展的基本情况,概述其对财务管理的重要影响,强调事业单位对于加强该项工作而实施的具体措施。
2016年07期 No.276 148-149页 [查看摘要][在线阅读][下载 115K] - 胡海燕;
在当前我国的企业发展中,有很多大型企业为了满足市场的变化和自身的发展,成立了诸多子公司,子公司对大型企业的发展起到了积极的促进作用。近年来,市场经济和外部环境的不断变化为企业的发展带来了极大的挑战,子公司的财务风险也在不断增加,给大型企业的发展带来了危机,如何有效地对子公司的财务风险进行控制,也成为一个急需解决的问题。本文将以上海东方通泰软件科技有限公司为例,对风险控制的含义和方法进行概述,并提出该公司作为北京东方通科技股份有限公司的一个全资子公司在财务管理中进行风险控制的措施,以期对子公司的财务风险控制提供借鉴和帮助。
2016年07期 No.276 151+153页 [查看摘要][在线阅读][下载 120K] - 郑妍;
随着社会的快速发展与科技的不断进步,人们的生活、生产对用水方面提出了更高的要求,也使我国水利工程不断在原有的基础上有所突破与发展。而水利工程中的财务管理更是成为社会相关领域人士的重点研究对象。这也是为了能够科学合理地进行水利工程的财务管理,有效控制财务管理风险,提高水利企业的市场竞争力。本文接下来针对水利财务管理过程中常见的风险性做了剖析,然后在此基础上探讨了相关的对应措施,以期能够有效降低水利企业的发展风险。
2016年07期 No.276 152-153页 [查看摘要][在线阅读][下载 115K] - 吴娜;
本文旨在重申新形势下集团税务管理的重要性。通过分析集团外部的竞争环境和内部自身条件,寻求相应的对策,从而充分调动税务管理的积极性,发挥其功效,防范税务风险,提升企业的核心竞争力。
2016年07期 No.276 154+157页 [查看摘要][在线阅读][下载 109K] - 陈迪;
在营改增逐步全面铺开实施之后,国家财政部国家税务总局通过发布《关于简并增值税征收率政策的通知》(财税【2014】57号)进一步精简了增值税简易征收的税率,将6%和4%的增值税征收率统一调整为3%。在此之后,经过对我国增值税税率体系的梳理,不难发现在基本税率外还存在一个例外,那就是适用于中外合作开采的原油、天然气的5%税率。本文旨在探讨该税率的产生背景、适用现状以及精简该税率存在的障碍。
2016年07期 No.276 155+224页 [查看摘要][在线阅读][下载 146K] - 阿孜再木·玉苏普江;
随着我国改革开放的不断深入,市场经济体制也在不断发展和健全,企业的发展拥有极大的机遇和发展空间。同时,不断扩大的国内市场和来自国际的竞争压力,我国企业要想在残酷的市场环境中生存下来,就需要不断完善自身的管理体制,提高内部管理水平。管理会计作为企业财务管理中的重要部分,将其有效运用到企业管理中,对企业的可持续发展具有极其重要的意义。本文首先对管理会计进行简要概述,进而分析了当前管理会计在企业应用中存在的主要问题,并提出加强其在企业管理应用的对策,以期为我国企业管理水平的全面提高提供有效参考。
2016年07期 No.276 158页 [查看摘要][在线阅读][下载 55K] - 傅汝丽;
生产成本统计系统作为钢铁企业中非常重要的组成部分,一直都是工业工程领域中最热门的研究客体。因为设备众多、生产工艺复杂,炼钢连铸的生产调度成了一个相对比较复杂的成本管理问题。随着经济的发展,企业也在不断进行改革,企业的经营管理日趋完善,对统计工作的要求也随之提高,简单的事后统计所反映的情况已无法满足企业经营管理的需要。生产统计始终贯穿于企业经营管理之中,而且扮演着越来越重要的角色。本文将对炼钢厂生产成本统计系统的应用进行分析。
2016年07期 No.276 159-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 118K] - 徐强;
为提升我国石油行业在国际上的影响力,我国石油企业积极引进先进的物资管理方案,以便缩减生产成本,但现阶段我国石油企业物资管理方面仍存在一些问题,使物流成本控制的效果并不理想。本文通过对现阶段石油企业物资管理方面存在的问题,对控制物流成本的方案进行研究,以提高我国石油企业的经济利润,提升其整体竞争力做出努力。
2016年07期 No.276 160页 [查看摘要][在线阅读][下载 58K] - 傅纪国;
成本控制是永恒的话题,塑机制造行业作为一个蓬勃发展的新兴产业,对其成本控制的专题研究目前还比较罕见。本文根据塑机行业成本形成的特点,分析介绍塑机行业的成本控制途径和方法,并且用分析图形来系统介绍制造成本形成,剖析成本的各项组成,提出相应的管控路线图,从而为成立企业成本控制中心创造条件。通过成本控制,提高企业的盈利水平和竞争能力。
2016年07期 No.276 161-162页 [查看摘要][在线阅读][下载 153K] - 袁斌;
作为现代企业发展的根本保障,企业的财务管理至关重要。企业在进行经济活动时,财务管理起到决定性的作用,它不仅能实现高效管理的目的,而且能促使企业获得最大化的利润,因此,企业需要重视财务管理工作。在当前激烈的市场竞争环境下,企业要实现战略目标,获得长远的发展,就必须提高企业的财务管理水平。本文首先阐述了现代企业的财务管理,其次分析了现代企业财务管理对企业效益的意义,最后提出了为提高企业效益加强财务管理的措施。
2016年07期 No.276 163-164页 [查看摘要][在线阅读][下载 107K]
- 胡静;
本文以凤台县粮食银行为研究对象,具体地分析和研究凤台县粮食银行的问题现状和存在的风险,揭示影响这种现状的因素,并就凤台县粮食银行的发展给出相关的政策建议。
2016年07期 47+80页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 倪静洁;王艺芳;
企业会计盈余信息是外部投资者了解企业的主要渠道,因此盈余信息质量一直是学术界和实务界关注的重要话题。盈余信息质量的影响因素有哪些,管理能力是否影响盈余信息质量已成为我国会计改革中亟待解决的问题。本文以2010~2014年数据为样本,研究我国房地产上市公司管理能力与操纵性应计利润、管理能力与盈余持续性的相关关系。研究结果表明,管理能力与操纵性应计项呈显著负相关关系;管理能力与盈余持续性正相关,即管理能力的提高会相应地提高公司的盈余质量。本文研究结论对我国资本市场制定严格的监管制度、提高企业管理能力具有重要的现实意义。
2016年07期 48-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 1898K] - 单莎娜;
本文针对CC生物制药的现状,分析了员工培训管理中遇到的问题,并提出了应对措施。员工培训管理中存在的问题是普遍的,笔者期望通过对个例的研究引发对生物制药行业员工培训管理现状的思考,并对企业长远发展做出一点努力。
2016年07期 51-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 1358K] - 张媛媛;
从1985年第一款Excel诞生到2006年Excel 2007,Excel的版本不断更新、功能不断完善,它的功能不仅仅局限于在表格中填写数据,而且还提供了对表格中的数据进行各种从简单到复杂的计算功能;提供了利用表格中的数据制作出各种精确的图表的功能;提供了对表格中的数据进行类似于数据库管理,操作数据的功能;提供了大量的对已知数据进行各种分析,预测的功能。鉴于有如此强大的功能,合理使用Excel能很轻松地提高我们对数据进行处理的效率和深度,提升我们工作的质量。
2016年07期 53-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 1371K] - 任淑娟;王宏刚;2016年07期 57+205页 [查看摘要][在线阅读][下载 1359K]
- 陈晓倩;崔京淑;
跨境电子商务是全球化背景下国际经济贸易发展的重要趋势,也是对跨境贸易的创新与颠覆,并在快速发展成为新的经济形态。本文通过研究山东发展与国内先进跨境电子商务的推进措施并对其存在的问题加以分析,对当前跨境电子商务的发展政策形势进行认真梳理。
2016年07期 59-60+103页 [查看摘要][在线阅读][下载 1366K] - 张超;
针对高校学生市场的P2P网贷平台作为一种依托于网络而形成的新兴金融服务模式迅猛发展,其中分期消费模式作为网贷平台的衍生热门业务形态也得到广泛的关注。本文从当前高校P2P网贷平台发展的现状进行阐述,主要介绍P2P网贷模式中的分期消费模式并对其使用进行原因分析,最后为推动高校市场的P2P网贷模式的发展提供参考和建议。
2016年07期 61+77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1664K] - 谢楷宇;
战略人力资源管理对企业绩效的提升拥有直接影响,其管理工作效率的高低,直接决定了企业的最终绩效。文中通过对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行研究,简要阐述了企业进行战略人力资源管理的作用,并以提升企业绩效为主要目的,对加强战略人力资源管理的有效对策进行了探讨。
2016年07期 63-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 阮欢;
本文在回顾以往文献的基础上,探讨入职一年以内的应届毕业生的心理契约与离职倾向的关系,并提出心理契约和员工流失的关系模型,进而给出心理契约动态管理的建议举措。
2016年07期 66-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 2914K] - 蔡艳辉;梁丽;黄思齐;
由于存在代理问题,高管对公司的长期外部投资可能存在过度或者不足的情况,这都属于非有效的长期外部投资。良好的高管薪酬是缓解代理问题的一个非常重要的手段。在中央对高管颁布一系列限薪令的大环境下,高管的货币薪酬激励是否会对长期外部投资的有效性产生影响。本文以2011~2013年的A股上市公司为样本对高管货币薪酬激励是否会对长期外部投资产生影响进行分析研究。
2016年07期 68-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 1363K] - 王超;
在信息经济时代的大背景下,网络技术迅猛发展,腾讯QQ、微信等即时通讯软件的广泛应用,使得人际交往的方式发生了巨大的革新。传统的人际关系亦随着互联网的进步,不断得以深化和拓展,网络人际交往模式就是其中最为重要的转变成果。与现实的人际交往不同,网络人际交往虽然能在一定程度上满足人们对人际交往的需求,但总体而言交往双方的关系一般难以维持较长时间。以网络人际交往模式中互动频率、感情纽带关系、密切程度及交流程度为切入点,并将其直接引入复制动态微分方程,建立了一个关于网络人际交往方式的演进博弈模型,并在分析其均衡点稳定性的基础上给出了更好的维持网络人际关系的建议。
2016年07期 71-72+74页 [查看摘要][在线阅读][下载 1859K] - 代先超;
伴随着改革和竞争,企业变革频繁进行着,变革成败决定了企业的生存和发展。变革过程中,员工执行力的水平是影响成败的关键因素。本文通过分析企业变革过程中员工执行力的影响因素,提出了提升员工执行力的七条策略,希望本文的分析能为企业提供一些借鉴和参考。
2016年07期 73-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 贾洪鉴;袁红;
目前80后、90后员工逐渐成为企业员工的主体,本文分析了年轻员工的特点,并从“激励”、“沟通”和“载体”三个维度,探讨了做好其安全管理工作的方法,旨在提升年轻员工的安全管理效果。
2016年07期 75+77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1358K] - 蔡志梅;
和谐的劳动关系是企业健康稳定发展的基础,协调劳动关系是新时期国有企业工会工作最重要的职责。本文从如何提高工会工作的贡献力、监督力、亲和力、带动力、凝聚力和执行力阐述了工会如何发挥职能,推动构建和谐劳动关系。
2016年07期 76-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 韩自谊;杨培杰;
市场经济条件下,企业之间的竞争愈发激烈,人力资源成为了企业重要的战略性资源,这就促使企业必须转变传统的人事管理观念,通过推动人事管理改革,重视人力资源开发与利用,从而提高企业市场竞争力。本文对现代企业劳动人事管理的转变以及人事管理模式的构建进行研究,期望对发挥人事管理在企业发展中的作用有所帮助。
2016年07期 81页 [查看摘要][在线阅读][下载 1348K] - 吴莹;
现阶段,随着社会经济和科技水平的飞速发展,我国通信企业在经营业务、服务内容等方面都有所扩展,由此也对通信企业人才培养有了更高要求和标准。纵观我国通信企业人才培养建设工作,其水平及层次仍较低,需要通信企业在人力资源管理上加以强化及完善。本文结合相关通信企业人才培养实例,就构建通信企业人才培养体系的方法措施进行探讨。
2016年07期 82+67页 [查看摘要][在线阅读][下载 1384K] - 高淑艳;
招聘是企业补充人力资源的基础,而人力资源的合理利用直接影响企业的经济效益,所以招聘过程中对于新工作人员与岗位素养要求的匹配程度成为招聘成败的关键。本文以国有企业人才招聘现状为基础,简要论述了人岗匹配的必要性和方法及保障实施措施。
2016年07期 92+95页 [查看摘要][在线阅读][下载 1367K] - 徐露;
本文以电力企业为主题,探讨基于核心能力的电力企业员工标准化培训体系问题。首先结合人力资源管理对其进行了简要概述;主要从构建思路、教育培训、评价指标与权重设计、标准化培训与评价标准设计、体系效度验证与方案确定方面展开具体论述。希望通过本文初步分析,可以引起更多的关注与交流,为该方面的理论研究工作、培训体系构建工作,提供一些有价值的信息,以供参考。
2016年07期 96-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 丁健芳;
国有企业负责人是企业的核心人力资源,决定着企业的整体经营管理状况。因此,对国有企业负责人绩效考核的导向决定着企业的长远发展。本文首先阐述了我国企业负责人的绩效考核现状,然后结合前人研究分析了我国国有企业负责人绩效考核中存在的问题。最后,针对上述问题本文提出了我国国有企业负责人绩效考核体系的优化措施以期为更好的激励国有企业负责人、提高企业经营效益提供依据。
2016年07期 97-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 杨维;
随着社会的进步和经济的发展,人民生活水平提高、医疗卫生条件改善,离退休人员的数量迅速增长,这是社会文明与进步的必然结果,但人口老龄化也随之已成为社会的突出问题。近年来,我厂离退休人员逐步进入“双高期”,“空巢”家庭也逐渐增多,过去他们在工作岗位上曾做过贡献,如今在和谐社会建设过程中仍是不可缺少的力量。扎实做好离退休人员的服务和管理,着力解决他们的实际困难,建立健全特困离退休人员帮扶机制,是贯彻党的“十八”大精神、落实习近平总书记在全国“双先”表彰会上的讲话精神的要求,也是我们的责任所在。
2016年07期 100+105页 [查看摘要][在线阅读][下载 1359K] - 张杰妍;
目前各培训单位在对培训后行为评估的体系建立、实践运用、结果反馈等方面仍存在不足。因此,基于精益化思路的电力员工培训行为评估体系的构建具有十分重要的现实和深远意义,为了进一步优化培训项目策划方案、提高培训成本使用效率、消除浪费,本文基于对柯氏将评估活动中三级—行为评估和精益化理论的研究构建了电力员工培训行为评估体系。
2016年07期 101-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 1359K] - 赵阳;
我国经济发展已进入新常态阶段,如何适应新常态成为每一个企业需要面对的问题。对于房地产企业来说,在结束了高速发展的黄金十年后,如何在新常态中生存和突围,需要进行深刻的思考和战略布局。
2016年07期 106页 [查看摘要][在线阅读][下载 1349K] - 胡丹;
随着我国微信技术的发展,出现了新的营销手段——微信营销。这是一种“点对点”的创新营销模式。微信营销主要是商家将产品信息向微信朋友圈和微信用户发送,从而达到推销产品的目的。但是受到多种因素的影响,微信营销存在一些问题,需要采取相关措施解决,从而提高微信营销水平。笔者根据相关工作经验,主要探究微信营销过程中存在问题及对策,供大家参考和借鉴。
2016年07期 107页 [查看摘要][在线阅读][下载 995K] - 屈俭;揭亮;康国剑;
随着市场经济的不断深入,我国国企改革目标也逐步明确,开始实现企业内部结构调整及战略性转变。现如今,许多国有企业已经意识到资本运营的重要性,期望通过优化企业资本配置及资本流动等方式来最大限度实现资本增值。对此,本文特选择以国有企业资本运营革新为研究方向,提出相应的革新策略,希望能够为相关理论研究提供一些借鉴。
2016年07期 109-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 1369K] - 白锐;
随着房地产市场竞争日渐激烈,消费者购买行为不断成熟,房地产营销已不再居于表面,而是挖掘更深层的内涵和营销模式。龙湖集团作为重庆房地产商领导者,公司经过二十多年发展,初步形成了独特的营销模式。本文通过对其人文营销模式的整理,既是对龙湖营销模式的总结,也为该模式在全国地产商范围推广提供现实指导。
2016年07期 111页 [查看摘要][在线阅读][下载 1350K] - 杨岚;
本文就我国电气企业的成本管理展开研究,并结合我国电气企业成本管理的实际情况,提出加强我国电气企业成本管理的策略,旨在为相关管理人员提供参考,促进我国电气企业的成本提高管理水平,降低电气企业的各项成本,实现电气企业的持续健康发展。
2016年07期 116+119页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 于君;
医院财务人员轮岗制度是医院财务管理工作中的重要内容,在新会计准则下,医院财务工作的重要性日益突出,对医院财务人员轮岗制度的运行能力提出了更高的要求。这就要求相关人员能正确认识到医院财务人员轮岗制度的现状,并根据其中问题提出相应的改进措施,以保证医院财务管理的能力,从而为实现医院可持续化发展奠定基础。
2016年07期 117+119页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 周骅;
随着社会经济、信息技术的迅猛发展,我国企业财务管理也面临着严峻的挑战。财务管理由资本成本、企业价值评估、资本预算、项目现金流、营运资本投资等构成。近年来,财务风险管理愈来愈受到企业的高度重视,金融企业亦不例外。财务风险管理在确保企业财务活动平稳有序地进行、降低企业经济损失、及时防范控制等方面发挥着不可替代的作用,为此,如何加强财务风险管理成为摆在金融企业面前的重要课题。本文重点解读了风险管理及金融企业财务风险内涵,并分析了当前我国金融企业财务风险管理的现状以及财务风险管理对我国金融企业财务风险管理的启示,以期对提高我国财务风险管理工作质量有所帮助。
2016年07期 118-119页 [查看摘要][在线阅读][下载 1358K] - 霍本涛;
本文结合《企业会计准则》,重新梳理了新《事业单位会计准则》,提出将从事生产经营活动的事业单位会计核算基础由“以收付实现制为主、权责发生制为辅”改为“权责发生制为主、收付实现制为辅”;在会计信息质量要求上增加“实质重于形式原则”、“专款专用原则”、“谨慎性原则”和“重要性原则”。
2016年07期 120+126页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 沈红兵;
目前,政府大力推行PPP模式,引入社会资本参与到公共产品和服务领域中。这种模式通过市场经济所特有的合同文件,来约束政府与社会资本双方的行为,使公权的强制力被局限在最小范围,而使社会资本的参与得到严格保护;通过双方资源的整合,优势互补,达到政府实现公共利益最大化的目的,也达到满足社会资本取得相对适当、稳定的投资回报的目的;同时,更多的考虑合作双方对风险的最优应对、最佳分担,而将项目整体风险最小化;政府与社会资本通过合同建立全程合作关系,对整个项目全过程共同负责,显示了这种合作的长期性和复杂性。存在于这种模式中的财务管理,必然要受其影响,并体现出这种模式的特征,所以笔者从财务管理环境、财务管理目标、项目资金、财务风险等方面进行分析和探究。
2016年07期 121+126页 [查看摘要][在线阅读][下载 1358K] - 张徐;
企业财务报告反映了企业在一个时期之内的重要财务信息,也是对外提供财务信息的主要载体。企业通过财务报告对外进行信息公示,财务报表无论对于决策者、信息使用者还是相关利益人,都具有重要的意义,但随着证券市场的发展,现行财务报告体系固有的一些弊端变得更加明显。本文对在证券市场的快速发展背景下企业财务报告问题作一浅析。
2016年07期 122-123页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 麦颖妍;
近些年来,我国经济责任审计工作已经取得了一定的成效,同时也积累了一些较好的经验和方法,然而经济责任审计仍旧存在各种问题。文章通过介绍我国经济责任审计概述,分析经济责任审计存在的缺陷,从而提出相应的解决方案。
2016年07期 123-124页 [查看摘要][在线阅读][下载 1358K] - 唐泽雄;
财务共享服务模式是一种非常作业管理模式,科学有效的实施财务共享服务模式有利于提高企业的管理水平和管理质量,使企业获得竞争优势。基于此,本文对广西广播电视信息网络股份有限公司(下简称广西广电网络)财务共享服务模式提出一些思考和建议,希望可以起到一定的参考作用。
2016年07期 127-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 1619K] - 吴慧;
在企业会计电算化中,如何合理设置会计岗位和设置岗位权限,这对企业会计工作中的内部控制、防止贪污舞弊现象发生、保护企业财产安全、保证企业财务报告信息的真实完整起到至关重要的作用。
2016年07期 132页 [查看摘要][在线阅读][下载 994K] - 赖超;
我国从2009年一月一日之初就已经在全国上下实施了增值税的模式转变的政策。依据我国制定的《中华人民共和国增值税暂行条例》,对增值税进行了一个从生产到消费的的模式转变。本文针对这几年来增值税对企业税负和财务的变化进行了分析。
2016年07期 137页 [查看摘要][在线阅读][下载 1348K] - 汪恺;
随着社会的发展和经济的进步,我国的社会体制也得到了完善和发展,与之相应的,我国现有的医疗体制也得到了进一步的完善和发展。如何适应新形势给医院财务管理工作提出的新要求,逐渐成为了医院领导和相关工作人员十分关心和重视的问题之一。但是就目前情况来看,更多的医院在接受了新形势给其带来的机遇的同时,也面临着更多的压力和挑战,其中财务管理工作在实际运行的过程中就存在着很多的问题。因此,本文就新形势给医院财务管理工作提出的新要求进行分析,探究了在新形势下的医院财务管理工作存在的问题和不足,阐述了强化医院财务管理工作的关键点,进一步提出了切实可行的强化医院财务管理工作的措施。
2016年07期 138-139页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 冯月;
随着医疗行业的不断发展以及医疗体制的不断改革,医院的各项工作也在不断变化。医院的运行和管理工作也逐渐面临着可能的多方面风险。预算管理作为医院财务管理的重要组成部分,对医院整体的工作起到十分重要的作用,在某种程度上决定了医院的发展,关系到医院的正常运行。现阶段我国医院的预算管理中存在一些隐患,还需对问题采取一些有效的措施。本文从预算管理的有效措施出发,介绍目前我国医院预算管理中存在的一些问题,然后提出相应的措施,以供参考。
2016年07期 139-140页 [查看摘要][在线阅读][下载 1358K] - 于妍妍;
房地产企业要想在激烈的市场竞争中生存下来,就必须改变原有的经营模式,从原来的粗放型经营模式向精约型模式转变。而房地产企业要想完成这一巨变,最有效的办法就是要加强企业自身的成本控制。作者以自己所任职的企业为例,结合国内外的成本控制理论,分析本公司在成本控制中存在的问题,探讨本公司如何完善内部管理、如何加强成本控制,这对房地产企业的未来发展具有非常重大的现实意义。
2016年07期 144页 [查看摘要][在线阅读][下载 1349K] - 苏巍巍;
随着我国改革的稳步推进,传统产业转型升级也在不断加速。为减轻企业的负担,避免其重复征税等问题,“营改增”的实施则显得尤为重要。本文阐述了在我国实施“营改增”的必要性,分析了营改增对企业的影响并提出了相应的对策建议,以期对实践工作有所帮助。
2016年07期 145页 [查看摘要][在线阅读][下载 1349K] - 范碧亭;
为贯彻落实《上海市中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》,进一步加强上海市高等教育内涵建设,上海市教委推出实施了上海市“十二五”高等教育内涵建设项目,投入了大量人力、物力、财力。目前,时间已经过半,这些资源的使用过程是否规范,是否存在问题,作为高校的内审部门,如何进一步有效发挥“免疫系统”的作用,是本文探讨的核心。
2016年07期 149-150页 [查看摘要][在线阅读][下载 1358K] - 蔡丽蓉;
随着市场经济的发展,营改增已在全国逐步实现,保险业也将要被纳入这个行列。对于营改增在保险业应用这一新生事物给保险业将产生怎样的影响?保险业应该怎样去看待这些问题?这是保险业应该首当考虑的问题。
2016年07期 156-157页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 黄淮瑢;
自媒体时代,职工思想政治教育既存在着发展机遇,也面临巨大挑战。自媒体利于转变教育理念、丰富教育资源、创新教育方法,却使得不良信息泛滥、教育权威受到削弱、教育过程趋于失控,如何创新企业思想政治教育成为重要课题。
2016年07期 166+183页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 马麟;
随着网络的出现网络文化开始产生,并且对于网络来说,其本身也属于文化的范畴,因为网络快速推广以及普及的原因,对于网络文化管理来说,不仅对网络的发展具有重要的推动作用,而且对文化的发展也具有十分重要的意义。本文以互联网的建设和管理为立足点,就建设和管理互联网中存在的主要问题进行解释,在互联网管理中针对政府出现相应的问题,提出相应解决措施,使我国互联网的发展得到促进。
2016年07期 169页 [查看摘要][在线阅读][下载 1348K] - 伍佳;
随着我国城市化建设力度的加大,公路体制正面临着全新的挑战与机遇,针对施工队伍的不确定因素,它要求我们主动、积极地改变工作思路,最大程度地把握工作重点,减小顾虑,用昂扬的精神面貌为公路建管提供服务。本文首先对公路体制改革过程中的职工思想政治工作的重点进行简要说明;其次对影响公路职工思想政治工作的因素进行了分析;最后得出公路体制改革过程中职工思想政治工作的思路。希望以此,对公路体制改革过程中的职工思想政治工作有所助益。
2016年07期 171-172页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 刘玉涛;
由于全球经济水平的不断持续提高,我国建筑行业的发展空间与发展机遇也相应扩大、增长,各有关施工企业面临着前所未有的生存挑战。施工企业的政工管理工作一方面要继续提高管理者的领导组织能力和思想认识觉悟,学习运用创新的管理方法和先进管理理念,另一方面还要充分将我国企业现实情况、自身特征与管理方式创新二者结合起来。下文中,笔者将从个人多年工作实践经验出发,分析我国施工企业在政工管理工作中出现的弊端与问题,并针对缺陷提出解决措施与方案,以供同行学习借鉴与辨析思考。
2016年07期 173页 [查看摘要][在线阅读][下载 1348K] - 赵升辉;向韬;
国有企业是国家主要的核心企业,与其他企业不同的是,国有企业需要具有更加正规的建设体系和管理方针,而党建科学化水平的管理和建设是国企发展的必要保证。本文笔者将针对如何提高国有企业党建工作科学化水平的重要意义进行简单分析,并对国有企业党建工作存在的问题以及国有基层党建工作应采取的措施进行具体论述。
2016年07期 174页 [查看摘要][在线阅读][下载 1347K] - 郭倩;
推进和谐劳动关系,可以更好地缓和劳资双方矛盾,维护社会的稳定。针对新时期劳动关系构建的相关需求,政工工作需要与时俱进地创新,对自身的组织优势与政治优势进行全面的发挥和体现,凸显出自身的特点与优势,全面肩负起对劳动关系调节的重要责任。
2016年07期 178页 [查看摘要][在线阅读][下载 994K] - 蒋辉;
当前,社会不断进步,经济快速发展,同时也出现了很多腐败现象,反腐败与加强党风廉政建设迫在眉睫。在国民经济体系中,国企对国民经济有引导作用,若国企存在腐败现象,就会对社会风气及正常的经济秩序产生严重的影响。因此,将国企纪检监察干部的素质建设进一步加强显得尤为重要,这也是当前及以后开展反腐工作的重要环节。本文分析当前国企纪检监察干部素质建设中存在的问题,并针对问题提出几点建议用以探讨。
2016年07期 179页 [查看摘要][在线阅读][下载 1348K] - 梅超;
本文从两个方面针对公司在新形势下内部安保工作面临的新形式,就如何强化企业保卫工作,遵循单位内部治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,谈谈一些肤浅的看法。
2016年07期 187页 [查看摘要][在线阅读][下载 1417K] - 凌志鹏;
文章从理论上分析了技术生态位宽度与重叠度、相似与互补等对集群企业协同创新的影响差异,发现集群企业间技术生态位越互补、宽度越大、重叠度越低,协同创新效率越高、效果越好。最后,文章提出在充分发挥产学研协同优势的同时,政府也应该积极发挥引导作用,充分利用龙头企业的优势技术,实现高效率的集群企业协同创新。
2016年07期 190页 [查看摘要][在线阅读][下载 1348K] - 陶若菲;左小明;
大学生是未来的建设者和接班人,大学生投资理财逐渐成为社会关注的热点,而大学生投资理财并没有理想中发展的完善,当前大学生投资理财存在较为严重的投资目的偏差、手段单一、意识薄弱等问题。本文在调查的基础上分析了大学生投资理财现状,提出了当前大学生投资理财存在的问题,并分析了主客观原因,最后提出针对性对策建议,以促进大学生树立正确的投资理财意识,促进大学生投资理财的发展。
2016年07期 195-196+198页 [查看摘要][在线阅读][下载 1676K] - 杨俊新;
2014年至2015年期间,为稳步扎实推进公司管理对标指标前移,并逐步更好地实现市县公司专业管理一体化,国网河北省电力公司邯郸供电分公司以安全稳定为基础,以质量效益为中心,以同业对标为手段,梳理人力资源各专业岗位的工作职责和业务流程,强化工作对接和协调配合,联动实施人力资源信息更新和维护,对全口径人力资源信息化评价规范指数指标进行科学管理,对内强化精益管理,进一步转作风、强管理、提素质,全面深入推进“三集五大”体系(人、财、物集约化和大检修、大运行、大规划、大建设、大营销)建设,加快人力资源信息系统实用化评价步伐和水平,为公司科学有力决策提供强有力支撑。
2016年07期 199-200页 [查看摘要][在线阅读][下载 1698K] - 程从斌;
物业服务行业在低碳背景下进行转型升级,一方面是国家大的战略要求,另一方面也是行业健康发展的要求,这样的转型升级是一次改进和创新。物业服务企业既要从争取国家政策支持的外部环境着手,也要从技术和管理升级的内部优化落地,并在物业服务的各个环节导入低碳的理念,让物业服务企业和业主从中受益。
2016年07期 203+187页 [查看摘要][在线阅读][下载 1427K] - 单忠民;
铁路运输作为我国主要运输方式之一,担负着大量旅客及货物的运输,因此铁路运输安全关系到人民的切身利益。安全是铁路运输最重要的保证。目前,我国铁路运输还存在不少安全隐患,包括安全管理机制不完善、职工作业不规范、事故信息价值难以利用等。本文对此进行一些分析与探讨。
2016年07期 207+189页 [查看摘要][在线阅读][下载 1699K] - 舒文;
地方政府主导型职业能力培养学校作为一个新型的法人系统,必须设计并建设好自己的法人治理结构,才能确定运营模式并在运营中持续健康发展,以良好解决毕业生职业能力低的问题。在科学的法人治理结构中,组织结构反映组织的事业范围和业务单元,影响人的行为,体现组织的部门化、职能化,使组织中人实现岗位定位并有归属感,各司其职,各尽其能,协调配合,良性运转。我们必须从引领新常态和供给侧结构性改革的高度来认真反思大中专毕业生的职业能力状况,通过职业能力培养学校的培育为地方提供有效人才供给。
2016年07期 212-213页 [查看摘要][在线阅读][下载 1734K] - 王凤英;
市场经济的到来,长期受计划经济模式作用下的国有企业有些无法适应。优胜劣汰是自然规律,国企要想在激烈的竞争中生存,就不得不进行大刀阔斧的改革。本文以某水电国企入手,总结分析了水电国企的现状和面临的环境问题,提出了水电国企改革发展的措施和建议。
2016年07期 214+219页 [查看摘要][在线阅读][下载 1359K] - 张智慧;
受国内需求弱、产量增,外贸出口弱、进口增等多因素叠加影响,今年以来煤炭价格持续下滑,特别是六七月份,更是急速大幅下跌。这波降价潮来势凶猛,降价幅度大,降价频率快,至今仍未见底,煤炭十年“黄金期”很快将宣告结束。分析当前煤炭经济形势,可以形成两个方面的基本判断:煤炭经济短期走弱状况难以扭转,长期向好趋势不会改变。
2016年07期 215-216页 [查看摘要][在线阅读][下载 1358K] - 冯晓芸;
在经济新常态形势下,经济结构调整已刻不容缓,集团“十二五”期间传统服务业企业的生存发展遭遇了严重瓶颈,只有加快转变经济发展方式,促进传统服务业向现代服务业的转型升级,才能获得企业生存发展的空间和机遇,重新焕发出活力和竞争力。对照现代服务业产业发展趋势,分析集团产业转型升级的契合路径。
2016年07期 217-219页 [查看摘要][在线阅读][下载 1653K] - 陆新华;
公共卫生对于保障人民身体健康,间接促进经济的发展有着至关重要作用。近年,我国出台了新的医疗改革方案,公立医院是医疗卫生体系中重要的组成部分,通过不断加强医疗改革的力度,在发展中虽然取得了显著成果,但随之而来的是经济运行机制中各种问题,部分公立医院陷入经济困境,其正常运行受到了严峻的挑战。文章阐述了“新医改”的进程及其意义,并根据公立医院现况,深入分析公立医院陷入经济困境的主要成因,最后结合现实中的发展需求,有针对性地提出对策,使公立医院在保持公益性质的基础上提高经济效益,提高市场竞争力,从而获得稳定而持续的发展。
2016年07期 221-222页 [查看摘要][在线阅读][下载 1360K] - 文贵春;李平;
企业实现可持续性发展的必然选择是供应链管理,供应链管理既能够较好地满足顾客多样化的需求,又能够大幅度降低运营成本,而供应链管理的核心在于信息流管理和物流管理,当前传统的物流管理方法和理论已经很难达到供应链管理的要求。本文分析了上海通用汽车有限公司汽车整车物流分销现状,深入探讨了上海通用汽车有限公司汽车整车分销物流方案,具有一定的参考价值。
2016年07期 223-224页 [查看摘要][在线阅读][下载 1672K] 下载本期数据