- 江延球;
新经济企业面临的环境挑战主要是如何应对用户的"个性化"和"定制化"需求。新经济企业基本的应对策略是实施企业的自组织演化,企业的自组织演化将遵循系统自组织的一般原理,本文提出了新经济企业自组织演化的过程条件和实现路径,对新经济企业实施自组织演化在一般意义上具有指导作用。
2017年21期 No.314 3+11页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 廖文静;
公司治理结构明确地规定了公司的改革参与者的责任以及权利分布。自从改革开放以来,我国引入了现代企业管理制度,随着市场经济体制的不断完善,我国国有控股上市公司在治理的过程之中暴露出了诸多的问题,其中很多都与公司治理结构相关。在文中主要就国有控股上市公司治理结构展开分析,以期可以为国有控股上市公司治理结构优化提供借鉴。
2017年21期 No.314 4-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 1612K] - 张志勇;
当前很多品牌商在国内有众多的供应商,并且它们对这些上游供应商均有EHS风险控制水平的要求,例如GE,沃尔玛,星巴克等等,均会通过对供应商进行定期EHS审核,提出问题点并要求供应商进行改善从而来推动供应商在环保,健康和安全方面的改善,例如根据GE 2013年可持续发展报告,2013年GE公司审核超过一千家中国供应商,而沃尔玛发布的社会责任报告显示其全球有10万以上供应商,中国是其最多供应商所在地,这些供应商都必须定期经历沃尔玛的EHS审核以确保其合格供应商地位。然而,这种基于商业利益关系而要求供应商提高EHS风险控制水平的要求,在很多情况下并不为供应商所买账,供应商的理由很简单,EHS风险控制水平的提高需要投入人力和物力,而当供应商对商业利益的预期低于这种投入时,供应商对EHS的改善往往敷衍了事,甚至拒绝执行。这种情况往往使品牌商在供应链的开发和维护过程中带来很多被动,供应商因此也无法成为品牌商的合格供应商,从而失去了相应的商机。我们通过分析认为,这种情况的发生在很大程度上是因双方对这一事务所带来的共赢点没有被充分的沟通而被忽视,特别是给供应商带来的利益,很容易被其管理层所忽视。
2017年21期 No.314 6-7+95页 [查看摘要][在线阅读][下载 1729K] - 杨宜闽;
随着我国经济的快速增长,我国产权交易也得到了一定的发展,但其在发展的同时,也面临着风险与挑战。本文从产权交易着手,对产权交易的基本特征、风险来源进行具体的探讨分析,并提出相关的应对策略。
2017年21期 No.314 8+28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K] - 吴翔;
战略成本管理属于现代企业中的一种新的成本管理方法,具有其自身的优越性。在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的新形势下,国内企业推进实施战略成本管理具有非常重要的意义。但企业应当怎样科学应用战略成本管理方法来促进自身核心竞争力的提升,这是需要我们深入研究的问题。基于此,本文就现代企业战略成本管理的相关问题展开探讨。
2017年21期 No.314 9+14页 [查看摘要][在线阅读][下载 1246K] - 周小青;
在集团内母子公司间委托代理问题突出,需要集团总部有良好的制度设计来确保集团战略目标的实现。企业集团总部作为一个成本中心,其通过制度设计能力提升企业整体竞争优势,从而实现自身的业绩。而现行的企业业绩评价体系局限于单个企业或企业集团(事业部)整体,很少单纯就集团总部业绩进行评价,所以本文将引入交易成本理论,从制度选择效益的角度出发,对集团总部的实施业绩评价,促进集团总部在提升集团整体运作效率和创造价值发挥导向作用,为企业集团总部的业绩评价提供新视角。
2017年21期 No.314 10-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 杨贵兰;
随着国家在新能源使用方面的积极倡导,很多清洁能源逐渐被广泛应用到人们的生产和生活中。在国家和各级政府的大力支持下,在市场的认可下,新能源很快得到了迅速发展。新能源企业也借助发展的动力逐渐壮大起来,但是,与此同时,新能源企业的管理者不得不面对不断凸显的企业管理问题。为了保证新能源企业的健康、有序、稳定经营和发展,越来越多的企业将全面预算管理引入到管理体系中。本文将就我国新能源企业全面预算管理中存在的问题进行分析,并努力探寻优化的策略,为促进我国新能源企业的发展提供有价值的参考。
2017年21期 No.314 12+34页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K] - 马彦强;
招标是一种规范化竞争手段的交易方式,国有企业在工程基建、设备采购等工作中通过招投标方式,选择成本、质量综合相对优势的、在行业内有优良业绩的供应商、承包商,以达到降低成本、提高经济效益,实现公司利益最大化。目前法律对国有企业招投标工作规定不是很完善,规范力度不够,导致国有企业在招投标管理中存在一定的困难。本文在总结多年招评标工作经验基础上,对招评标管理进行一定程度的分析和研究,总结了国有企业在招评标工作中存在的问题和相应对策。
2017年21期 No.314 13-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 1583K] - 方蕾;顾小玉;王海英;
自2000年前后的体制改革后,有相当部分原属公益研究的研究所转制为企业。本文以中国热带农业科学院农产品加工研究所为例,从职责、队伍现状、项目管理现状以及制度管理现状这四个方面对企业化背景下研究所的科技管理现状进行深入剖析,揭示现阶段存在的问题,并提出了通过摸清工作规律,加强培训、规范制度等措施进行工作改进。
2017年21期 No.314 15-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 1247K] - 李娟芳;
随着社会经济的快速发展与经济全球化的快速推进,我国酒店行业近年来也取得高速发展,但与此同时,面临日益激烈的市场竞争,现代酒店也遭遇着前所未有的挑战。为了适应飞速变化的时代发展和市场环境,取得更加长远、稳定的发展,现代酒店必须加强对内部控制的重视,不断优化和完善内部控制制度,提升管理水平,从而有效控制酒店成本,获取更多的经济效益,增强核心竞争力,从容面对市场经济带来的诸多挑战。本文阐述了酒店内部控制的概念与内容,分析了现代酒店内部控制建设存在的问题,并提出了完善内部控制建设的对策,希望能为我国酒店行业的大发展提供一点理论支持。
2017年21期 No.314 17+34页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 康文华;
随着市场经济的发展和竞争环境的日趋激烈,我国企业要想实现价值最大化的目标、实现可持续发展,就必须与国民经济的发展现状、国内外经济环境经济体制等外部因素密切融合在一起。在激烈的竞争环境中,大部分企业在管理中的出现了复杂化、矛盾化趋势日益凸显,很多企业的内部控制管理水平已经无法实现与国际的接轨,在诸多挑战面前,由于内部控制管理的失败所导致的企业巨额亏损,甚至倒闭的案件比比皆是。面对发展困境,企业必须加强内部控制体系的构建,加大内部控制的执行力度。本文将就企业内部控制与执行力的相关问题进行分析和探讨,为促进企业的发展奠定基础。
2017年21期 No.314 18+32页 [查看摘要][在线阅读][下载 1655K] - 周旸;陆野;沈祝园;
农配网工程具有工期紧急、物资种类繁多、交货集中等特点,对物资履约管理提出了较高要求。为确保农配网工程物资及时供应,基于全流程管理理念,融合农配网物资供应特点,探索构建物资履约全流程管理体系,优化物资履约管理流程,加强阶段性节点管控,以提升电网企业物资履约管理质效。
2017年21期 No.314 19+138页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 李文萍;
改革开放以来,我国的经济快速发展,中小型企业也得到了迅速发展并且在市场经济发展中占据越来越重要的地位。中小型企业要想在激烈的竞争市场中取得胜利必须重视内部控制,内部控制对企业的稳定、持续的发展起着至关重要的作用,但是,我国大多数中小型企业对内部控制不重视,内部控制理论以及制度都不完善,内部审计以及内部监督失控。因此,本文对我国中小型企业内部控制存在的问题进行研究,并提出相应的对策,以便更好地促进我国中小型企业的经济发展,提高企业的经济效益。
2017年21期 No.314 20+45页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 张海舟;
企业管理工作对于企业发展和运营起到了非常重要的作用,如果企业管理工作不能够创新发展,会导致企业的市场竞争地位越来越低,制约了企业的发展质量和发展效率。互联网时代的到来,为企业的管理工作创新发展提供了重要的契机。本文分析了互联网对于企业管理工作的重要意义和目前现存的企业管理问题,重点探讨了如何利用互联网时代创新发展企业管理工作。
2017年21期 No.314 21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 丁立;
本文阐述了保险公司进行风险管理的必要性在于其自身经营特点的需要、资金的保值增值以及外资企业的压力,并从现状出发分析我国保险公司的风险管理方面所面临的主要问题并深刻剖析其内在原因,进而提出了培育全面风险管理文化、建立健全完善的内部控制制度、加强资产负债管理和谨慎把握多元化经营等有针对性的建议,最后对未来的发展方向做出一定的总结和期望。
2017年21期 No.314 22-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1247K] - 覃文;
随着我国人民银行内审的转型升级,基层央行内部控制已经得到了有效的强化。但是仍然存在一些急需要改进的问题。在文中主要就当前基层央行内部控制的问题进行分析,并就如何进一步强化内部控制提出了建议。
2017年21期 No.314 24页 [查看摘要][在线阅读][下载 910K] - 周渊超;
随着信息技术的不断发展,大数据时代势不可当,对企业管理与发展带来巨大影响,传统的企业管理模式备受考验,很难适应当前企业的实际发展。因此,作为现代化企业,要立足大数据环境,结合自身发展需求,强化企业管理模式的改变、创新与发展,在根本上维护企业的健康、可持续发展。
2017年21期 No.314 25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 祖美玲;
规范物资采购行为,促使企业采购成本降低,这是企业集团公司提升采购效率,实现更大经济效益的有效方式。选择科学合理的集中采购方式是当前集团公司重点处理的问题,因此,本文主要探讨企业集团公司采购的具体方式,为促进集团公司采购工作顺利开展提供合理的参考意见。
2017年21期 No.314 26页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 卢洋;
在经济全球化背景下,各国之间在很多方面都加强了合作,国内企业参与国际工程项目已是司空见惯,并且中国企业在项目完成过程中表现得可圈可点,在获得经济效益的同时,也获得了国际上的如潮好评。但在实际中,国际工程总是出现很多诸如政治、经济等方面的风险,如果不能对这些风险进行管理,工程建设很容易失控,最后工程建设效果和预期要求会相差甚远。这不仅对国内企业造成巨大的经济损失,还有可能引发国际争议,使国内整个建筑行业都受到质疑。
2017年21期 No.314 27-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 司艳华;
海外工程EPC项目是一种"交钥匙"执行模式,所有的风险均有总承包商承担,所以总承包商应重点加强项目的风险管控,做好EPC项目管理尤为重要,用先进的管理方法、创新的管理模式降低风险、控制成本、提高效率。
2017年21期 No.314 29页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 杨益;
尤其是在近些年,我们国家的整个建设市场有了非常大的发展,与此同时,也使得各个企业之间的竞争越来越激烈,怎么才能够在越来越激烈的市场竞争环境当中占据一定的位置,资金方面不会发生大的浪费情况,那么相关的业主就必须要对招投标的使用加强力度。可是,在对招投标进行管理的过程当中,还是会出现各种各样问题,这就会对管理的工作产生非常大的影响,使得无法比较顺利的进行开展。所以,必须要对建设工程的招投标加强管理的力度,这是非常重要的一项工作。
2017年21期 No.314 30页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 刘英明;
标准化是实现生产组织过程最佳秩序的管理手段,面对快速变化的内外部市场变化,生产系统通过分析客户需求,结合面临的技术、销售、供应链等管理现状,通过整合企业有限资源,提出了标准化的生产管理框架;接着从协同需求出发,识别并分解问题,建立协同领域管理体系和基础业务管理体系标准;最后通过精益改善,生产系统内核拉动外部协同领域的方式,实现了管理升级。
2017年21期 No.314 31-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 1705K] - 张慧;刘伟杰;
一个企业的发展是离不开和平的国际以及平稳国内大环境,同时,也离不开国家的政策支持。"一带一路"的战略构想是国家依照目前国际及国内经济发展形势制定的,这个战略构想,为我国企业智能制造、转型升级以及智能化发展提供了非常广阔的平台和空间。
2017年21期 No.314 33-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 1246K] - 李美;
全面预算作为企业会计管理中的主要项目,其是当今现代企业经营管理过程中不可或缺的关键环节。企业全面预算工作为管理会计当中的重要内容,也是企业内部控制的重要工具,其在提高企业绩效水平、提高企业财务管理能力上具有非常积极的作用。目前,我国企业当中的全面预算的管理水平仍较低,需要对此予以深入的研究与提升。
2017年21期 No.314 35+56页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 杨靖;
石油作为国家发展的必需资源,起着非常重要的作用。因此,对石油企业进行物资标准化管理显得尤为重要。本文对石油管理中的标准化进行了探讨,并对物资标准化管理的修订和实践提出了相应的建议,以提高在石油行业中物资标准化管理的水平。
2017年21期 No.314 36+40页 [查看摘要][在线阅读][下载 1561K] - 李国军;
效率是企业开展常规工作的必然运程目标,尤其在新时期中心思想的带领下,国内冲击经济目标的预想需求越来越强烈和具体,这更昭示着企业创新和巩固自身内容文化的必要性。效率是定向名词,但构成相对效率的条件是动向的。这也正是企业效率管理的施行内容,只要抓住企业效率管理的现有制度和存在问题,将其加以考证探究,就能以调整构成条件的方式提升企业效率管理水平,进而加快实现企业效率目标。
2017年21期 No.314 37页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 范婕;
内部控制是企业在内部进行经营调整,可使企业整体活动处于可控环境中,保证企业长远的可持续发展能力并完善企业经营管理布局。对于旅游企业而言,良好的内部控制和人文环境对于经营管理的意义更为显著,本文以内部控制的价值为切入点,对旅游企业内部控制活动进行分析,就笔者个人观点提出几点优化建议,仅供读者参考,不当之处望海涵指正。
2017年21期 No.314 38+72页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K]
- 李梦妍;
随着快递行业的迅速发展,行业内优秀人才的竞争也日趋激烈。高素质人才紧缺、人员流失快等问题严重制约了快递企业的发展。企业如何才能留住人才?建立科学合理的员工激励机制可以有效地解决这个问题。目前很多中小快递企业的激励机制存在物质激励占主导、精神激励方式单一、激励机制缺乏公平性、正激励不足等问题。本文就上述问题提出了一些建议。一是要以物质激励为基础,精神激励相配合;二是提倡正激励,适度运用负激励;三是重视企业文化的重要性;四是充分考虑企业员工的实际需求。
2017年21期 No.314 58-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 王甜;
建立务实高效的培训体系对财务公司专业人才队伍建设,提升人力资源管理水平至关重要。但财务公司培训面临诸多难点问题,本文针对财务公司人力资源特点及立体培训体系建设的难点,提出用四个结合解决相关难点问题,切实提升培训体系的针对性与有效性。
2017年21期 No.314 60+64页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K] - 张磊;
人才是21世纪企业竞争的重要资源,越来越多的企业重视对人才的识别、选择、培养、保留与激励。人才盘点也伴随时代发展,成为现代人力资源管理的重点项目之一。本文围绕企业人才盘点的意义、内容、应用等方面的内容提出观点。
2017年21期 No.314 61+81页 [查看摘要][在线阅读][下载 1554K] - 杨鹏飞;
21世纪的竞争归根结底是人才的竞争,人才对于企业的发展至关重要。本文主要通过对人力资本的概述,分析了当前人力资本存在的问题,最后就人力资本开发与管理展开相应的探讨,以此来为人力资本开发提供相应的参考。
2017年21期 No.314 62页 [查看摘要][在线阅读][下载 1230K] - 陈玉环;
随着智能电网的兴起,供电企业对复合型人才的需求日益增加。探索和实践内部人力资源市场建设,能有效盘活人力资源存量,发掘内部潜力,实现长效激励、优化配置和人才培养等效果,为供电企业的长期发展提供人力保障。文章结合供电企业内部人力资源现状,就内部人力资源市场建设的必要性、运作机制及保障措施进行了阐述。
2017年21期 No.314 63-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 2621K] - 李而刚;
当前这个时代是知识经济社会,企业之间的竞争实质上在于人才方面的竞争,人力资源已经逐渐成为各个企业获取核心竞争、提高企业绩效以及促进企业经济效益提升的重要基础。当前,我国正处于经济转型的重要阶段,新形势下的竞争越来越严峻,人才短缺已经成为各个企业普遍面临的情况,针对人力资源管理进行优化势在必行。鉴于此,本研究针对人力资源管理理念进行了系统的概述,同时探讨了企业人力资源管理的现状,在此基础上提出几点企业人力资源管理优化措施与建议,仅供参考与借鉴。
2017年21期 No.314 65+71页 [查看摘要][在线阅读][下载 1241K] - 曾亚琴;游凌翔;曾宗强;
人力资源管理水平直接关系到组织整体的运营和发展。以科学判断形势的能力、识才用人能力、创新工作能力等为核心的六种能力,是决定人力资源管理水平高低的重要因素。本文从增强"六种能力"的角度对提升管理水平的策略进行探索,以期推动和发挥其在企业强劲的生命力和竞争力方面的作用。
2017年21期 No.314 66+71页 [查看摘要][在线阅读][下载 1247K] - 周聪;
薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,在市场经济和全球一体化的大背景下,随着人力资源管理在战略层面上发挥着越来越重要的作用,传统的薪酬制度已经与这种战略化的要求不相匹配,并越来越限制着企业的发展.从这个角度出发,本文首先分析了我国企业传统薪酬管理存在的主要问题之后,然后介绍了战略性薪酬管理理论及其体系设计,并初步研究了战略性薪酬管理在企业管理中的意义及其作用,最后探讨了战略性薪酬管理对我国企业管理的启示.
2017年21期 No.314 67页 [查看摘要][在线阅读][下载 1230K] - 安秀明;
新时期,对企业离退休人员的管理工作是一项涉及面广,复杂多变并且政策性强的工作。做好该项工作,具有非常重要的意义。本文重点从机关部门的离退休管理工作入手,简要分析如何做好该项工作,丰富离退休人员的生活,促进机关更高效运转。
2017年21期 No.314 68页 [查看摘要][在线阅读][下载 909K] - 李辉;
随着市场经济的不断发展,我国的各领域为了不被市场经济竞争所淘汰,都在紧锣密鼓的进行着转型。而我国国内企业也将面临着严峻的考验,为了应对这场考验,国有企业必须加强内部的培训管理,重视起内部职工的培训工作,将培训工作做得更加细致化、新型化,打造出最强悍的企业文化,全方位的提高国有企业的外部形象,从而促进国有企业经济不断的上升发展。
2017年21期 No.314 69页 [查看摘要][在线阅读][下载 1230K] - 李建伟;
当前的社会,是一个知识经济的时代,因此人力资源的重要性也被看得越来越重要。企业之间的竞争也变得越来越激烈,竞争的内容也从产品之间的竞争转变成了人才之间的竞争。在企业的管理过程中,人力资源的开发是非常重要的,人力资源的管理也称为了企业管理中最为重要的一个环节,也可以说是企业发展的一个核心。任何企业在管理的过程中都要重视人力资源的管理,制定出和企业最为匹配的人力资源规划,还要建立起完善的培训体系,实现最完善的人力资源管理。人力资源战略与企业经营战略结合,能有效推进企业的调整和优化,促进企业战略的成功实施。本文从我国企业的人力资源发展现状进行分析,找出我国企业在发展人力资源管理的过程中存在的问题,并从人力资源管理的战略重要性来提出解决人力资源管理的对策。
2017年21期 No.314 70-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 1246K] - 孟书海;赵双兵;李健;赵建军;
对于企业而言,新员工是企业的"新鲜血液",企业对新员工寄予厚望,但是在岗前培训结束后,部分员工仍不能很好地适应实际工作岗位,主要集中在一些偏重技能的工作岗位上,为了让新员工尽早熟悉自己的工作,快速进入角色,把理论与实际联系起来,尽快在业务中能够独当一面,在深入研究员工动手能力较弱的基础上,从开展导师带徒、现场培训、岗位练兵、业务竞赛等多个方面提出了提升新员工业务技能的新举措。
2017年21期 No.314 72页 [查看摘要][在线阅读][下载 909K] - 黄晓英;
随着知识经济时代的到来,企业所面临的市场竞争愈演愈烈,而市场的竞争,具体来讲就是人才的竞争。新员工入职培训是企业人力资源开发与管理的重要内容,对于开发新员工的职业潜能,培养员工的企业忠诚度,提高员工的工作效率以及促进企业文化建设等方面都具有关键性的作用。越来越多的企业,都将人才看作是企业中一种极其重要的资源,并且属于唯一的动态资源,煤化工企业自然也是如此。一个企业想要发展壮大,就必须要有新员工这种新鲜血液的加入,在新员工入职培训上就更应该花费更多的精力和时间。明确新员工培训的内容,提高新员工培训工作的主动性,以企业战略为导向,让新员工在接受适当的培训后能够适应企业发展阶段的需要,对于提高企业核心竞争力是至关重要的。
2017年21期 No.314 73+138页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 方华;
社保工作是电力企业人力资源管理中的重要内容,是保障员工基本权益,提高员工工作积极性的重要内容。本文对电力企业社保工作的作用和社保工作对策进行分析,旨在提高电力企业社保工作水平,保障员工权益。
2017年21期 No.314 74页 [查看摘要][在线阅读][下载 1230K] - 刘杰;
随着我国高速公路里程的不断增加,高速公路企业逐渐进入平稳发展阶段。国有企业的性质以及相对封闭的运营环境,使得高速公路企业人力资源管理中存在的一些问题逐渐暴露出来,如何建立科学合理的薪酬体系,实现外部竞争性与内部公平性的平衡,充分发挥薪酬机制的激励作用,调动职工工作积极性,提升公司整体绩效水平和竞争优势,已成为高速公路企业面临的现实问题。本文从高速公路企业薪酬激励机制面临的问题分析入手,提出建立和发挥好薪酬激励机制的原则和对策。
2017年21期 No.314 75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 李健;毕玉坤;
结合新时期国有企业干部管理和选拔的新要求,研究国有企业中层干部考核评价体系的构建原则、评价方法、评价指标构成和考核评价结果的反馈应用,探索国有企业中层干部考核评价工作的体制机制建设,提升国有企业中层干部考核评价体系的科学性和合理性,不断增强国有经济的活力、控制力和影响力。
2017年21期 No.314 76-77+87页 [查看摘要][在线阅读][下载 1253K] - 梅亚;
随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国社会主义法制建设也在不断地进步。劳资纠纷的管理在某种程度上关系着我国经济的发展程度,所以一定要将理顺劳资关系,在出现劳资纠纷的时候按照相关法律法规进行妥善的处理。本文就从我国企业劳资纠纷的现状出发,分析我国劳资纠纷出现的主要问题,并针对于此提出相关的管理对策。
2017年21期 No.314 78+83页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 岳辉;
在县级医院的人力资源管理中,传统的管理方式比较僵化,人员冗余,人才晋升通道封闭,任人唯亲现象严重等,都制约着县级医院的人力资源管理水平。随着医疗机构改革的步伐不断加快,医院之间的竞争也来越来越大。对县级医院的经营与管理者而言,市场竞争的本质就是人才的竞争。因此,在县级医院的人力资源管理中,必须采用激励措施,吸引人才,留住人才,畅通人才的选拔晋升通道,保持医院人才鲜活的"生命力",充分激发他们在各自的岗位上积极贡献,为县级医院的发展做出自己的贡献。
2017年21期 No.314 79+87页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K] - 杜君昭;
现代社会中,随着科技的快速发展,全球竞争的白热化,生活节奏的加快,人们时刻在感受着来自生活及工作的压力,两者相互交织、相互作用,使得越来越多的人身心憔悴,失眠烦躁,处于亚健康状态。如何通过分析压力的作用机理,寻找工作压力的来源、探究有效缓解压力的办法,受到越来越多的人的关注。本文通过对压力源的分析,提出了有效缓解工作压力的系列策略,希望对饱受工作压力困扰的人们有所帮助。
2017年21期 No.314 80-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 李贤军;
以标准可量化的岗位能力素质模型匹配相应资源,满足员工成长发展需要,解决传统的岗位素质要求不明确、员工发展通道不清晰、培训体系建设缺乏针对性和系统性的弊病,最终建立员工自我明确、自主学习、自主维护的培训体系,提升公司人力资源开发和管理水平。一方面公司通过岗位素质建设,梳理员工在各个岗位上所需要的技能,厘清员工习得该技能所需的平台和其他资源,以此为指引,对公司培训平台、培训队伍、课程体系进行补充完善,做到持续维护、持续支持。另一方面公司充分思考"人"这一因素在培训体系建设中的核心价值和作用,以培训队伍建设为抓手,配套相关激励政策,引导员工不断涌入培训体系建设的队伍中,为培训体系建设提供有力保障。结果:岗位素质模型和培训体系相互协调支持、促进相互完善。员工逐步看清自身发展前景,积极参与课程的开发和学习,并在学习地图的指引下,员工能够得到上级的辅导,沟通得以顺畅,工作效率和目标达成有所提升。结以岗位素质模型为指引、以培训队伍建设为抓手的自主培训体系建设,贴合了当下员工岗位能力提升和个人发展的需求,为公司人才再生和人才高效培养提供了有力保障。
2017年21期 No.314 82-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 王聪颖;
从美国华尔街引发的投资银行家们的诚信危机丑闻,到最近中国社会屡次出现的由于企业领导者诚信问题而引发的一系弊案(如苏丹红事件、三鹿奶粉三聚氰胺事件、黑心豆芽事件),使得整个社会更加关注领导者的诚信问题。虽然中国自古以来就有以德治天下的传统,但是三十多年的改革开放使得中国社会发生了较大的变化,很多传统的价值观念受到了猛烈的冲击,一部分企业领导者已不再以德严格要求自己。由于领导的一些不诚信行为使得员工对领导者缺乏信任,员工工作效率低下,流动频繁,进而导致企业管理成本居高不下。因此,在中国情境下研究如何保留传统文化中的德行要素并运用于领导理论和领导实践中以提高企业核心竞争力显得更具有时代意义。
2017年21期 No.314 84-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 1582K] - 王学用;
本文从江苏省新兴产业发展成就入手,论述了发展新兴产业高层次人才队伍建设的现实路径,并对关系高层次人才创新创业发展成败的重要因素提出了比较有针对性的意见和建议,对于全国其他地区发展新兴产业具有现实的借鉴意义。
2017年21期 No.314 86-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 彭春明;
目的探讨人才流失对地市级医院人才建设与发展的影响。方法通过统计与调查分析2011年至2016年我院人员辞职情况。结论人才流失尤其是高学历人才流失,不利于医院人才队伍的稳定,不利于医院学科建设以及构建一支技术精湛、人文素养高的医疗团队,从而影响地市级医院人才建设长远发展。
2017年21期 No.314 88页 [查看摘要][在线阅读][下载 1616K] - 谢甜甜;
在市场经济体制不断完善的背景下,市场竞争愈加激烈,如何在激烈的市场竞争中获得竞争优势,成为各单位发展的关键性问题。人力资源管理作为各单位竞争战略中的重要内容,而人才流失一直都是各单位的重要难题,这就需要制定人力资源管理激励机制,实现人才培养与引进的目标,提高人员工作的创造性和积极性,推动企业和人员的长久发展。本文就对公关管理与企业管理中人力资源管理激励机制的实施进行分析和探究。
2017年21期 No.314 89+106页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 祝俊耀;
核电厂是安全至上、技术密集型企业,其专业人才的培养必须以高质、高效的培训来保证,因此,开展培训效果评估就显得尤为重要。柯氏模型是世界上应用最广泛的培训评估工具,文章以江西核电操纵员的培训效果评估为例,阐述了柯氏模型理论在应用中的具体体现,并结合核电行业特点提出了一些思考。
2017年21期 No.314 90+95页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 耿花香;
本文根据电力企业管理创新的必要性与应遵行的原则,我们提出了电力企业人力资源管理机制的完善;提高领导人员对人力资源管理工作的认识水平;对现有人力资源管理模式的转变方法研究;加强人力资源管理人才队伍建设等新时期电力企业人力资源管理创新方法。
2017年21期 No.314 91-92页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 张建军;
在当前的经济竞争力当中,人力资源的开发与潜能利用的竞争占到主导性的地位。人力资源作为当代企业的首要资源,占据了非常重要的地位。可是,如何才能够促使人力资源在适合的岗位发挥其固有的作用,促使企业经济效益得到显著性的提高,这是当代企业发展过程中需要重点考虑的问题。
2017年21期 No.314 92页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 冯琳;
本文的主要谈论的是人力资源开发实践:员工赋权战略要与高水平的个性化并列。人力资源开发实践有利于企业中的管理发展,比如灵活性与忠诚度,承诺与个性化和责任与异化。本文认为目前的人力资源开发战略具有个人主义的角色,而不是互动和人际关系的影响力,以实现更好的知识共享和组织学习。研究意味着人力资源开发部门应该改变其干预措施,就如何将个人概念化,使知识在社会环境中起作用,为知识共享和组织学习创造有利条件。
2017年21期 No.314 93+108页 [查看摘要][在线阅读][下载 1246K] - 刘宏波;
责任落实是确保工作成效的关键。而要保障责任落实,既有个人职业素养方面的要求,更需要制度层面的引导和约束。本文从当下国有企业责任查纠实践的现状出发,以查为手段,以纠为保障,以夯实责任为目的,提出了建立岗位查纠制度的构想。
2017年21期 No.314 94-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 1246K] - 杨慧;
所谓的平衡记分卡,具体指的就是将企业与内部各个部门任务以及决策有效地转变成多样化且互相联系的目标,细化这一目标并形成多项指标的一种多元业绩评价机制。平衡记分卡并不只是测评机制,同样在企业实现突破性竞争业绩方面也产生了战略管理的重要作用,为企业激励机制作用的发挥奠定了坚实的基础。基于此,文章将平衡记分卡作为研究重点,并阐述其在企业激励机制中的具体应用,希望有所帮助。
2017年21期 No.314 96-97+106页 [查看摘要][在线阅读][下载 1259K] - 宋蓓华;张黎琳;张瑶;
在分析上海市电力公司检修公司检修中心工作现状下,提出采用虚拟团队理论,成立一个开放、共享的虚拟团队平台——雪狼创新工作室,并从目标导向、组织结构、沟通机制、团队文化和激励模式等方面进行工作室建设,构建了一个"学、产、研"自循环体系。通过工作室的建立,提高了青年员工的专业能力、创新能力,也大大提升了公司的生产效率。
2017年21期 No.314 98页 [查看摘要][在线阅读][下载 1582K] - 游伟;
办公室是企事业单位的综合管理部门,负责企事业单位接待管理工作,包括统筹、协调和指导本单位和所属单位的接待工作。而办公室接待管理工作水平的高低,能够在一定程度上影响和反映出自身的管理水平、管理效率、管理质量以及协调能力。所以,企事业单位想要树立良好的企业形象和促进自身发展,重要的工作之一便是提升办公室接待管理工作水平,并将精细化管理的理念和方法充分应用到日常接待管理工作中,有效解决存在的问题,并确保接待工作高质、高效。
2017年21期 No.314 99页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 李秋芬;
"互联网+"行动是李克强总理在十二届全国人大三次会议上做政府工作报告中首次提出的,其作为一种新型的经济形态,要充分发挥其在经济社会各个领域的创新融合作用,不断提升传统经济的创新力和生产力,为其更广发的发展与应用提供保障。
2017年21期 No.314 100页 [查看摘要][在线阅读][下载 1230K]
- 周敬俊;
近年来,随着我国金融工具交易和金融产品创新快速发展,在金融市场中涌现出大量金融创新工具,这些金融工具既具有传统业务特征,同时又有别于传统业务,比如"混合投资"兼具股权与债权的基本属性,很难将其归属于某一具体的类别,对当前以股权与债权的区分为基础的二元制资本市场课税规则提出了严峻的挑战。现行税法就这些问题,没有清晰规定。因理解和认识角度不同,各个企业执行政策不一,也不乏有企业钻国家政策的漏洞。
2017年21期 No.314 113+115页 [查看摘要][在线阅读][下载 1238K] - 宗秋生;
企业通过会计造假导致盈亏不实的问题较为普遍,且作弊手段层出不穷、花样翻新,呈现隐蔽性、多样化等特征。本文旨在对企业盈亏作弊的新旧手段进行系统归纳分析,从而提出治理盈亏造假行为的对策。
2017年21期 No.314 114-115页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 余冲;
随着全球经济一体化发展进程的加快,国际市场的竞争日趋激烈,我国企业要想走出国门就必须尽快提升在国际市场中的竞争能力,在不断强化自身管理能力提升的同时,转变经营管理理念。一直以来,创造价值就是每一个企业赖以生存的目标,这也是每一个企业存在的主要价值。在现代企业的管理中,财务管理占据核心地位,但是在我国的实际状况中,即使是规模较大的上市公司,其财务管理能力和水平还无法通国外先进国家的大型跨国企业相比,其中的差距较为明显。本文将站在价值创造的基础上,对管理会计在企业中的具体实践状况进行分析,以期为促进我国企业的健康、稳定、可持续发展奠定基础。
2017年21期 No.314 116+120页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K] - 陈劲华;
本文简要阐述了工程施工企业财务战略的内涵,提出了现阶段工程施工企业财务战略管理的优劣势,并进一步探讨了工程施工企业财务战略的制定措施,以期通过本文的分析与研究,为工程施工企业财务战略管理的有效制定与实施,做出相应的参考与借鉴。
2017年21期 No.314 117+120页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 尹春生;
地方政府隐形债务一直是困扰中央和地方政府的大问题,地方政府通过开发区融资平台公司举债,在推动开发区开发建设和经济发展的同时,也带来了一定的风险。"平台公司"作为地方政府的开发工具曾经发挥过巨大的作用,但将来终将会退出历史的舞台,面临转型成为纯粹意义上的企业。本文作者从财务的角度,通过对工作所在开发区平台公司融资方式进行比较,对账务处理进行探讨,对于规范融资行为有一定的借鉴意义。
2017年21期 No.314 118+186页 [查看摘要][在线阅读][下载 1242K] - 凌勇;
企业为了获得大量的生产订单而将产品提供给客户却延长借款时间,进一步增加了企业收款周期,降低了资金周转效率,提高了资金成本。企业延长了回收资金周期,非常容易产生大量的坏账呆账。企业通过赊销增加销售收入的过程中,必将产生很多应收账款,增加了信用风险发生的几率。企业在经营发展过程中怎样科学管理应收账款,必须有效规避信用违约风险。本文主要分析了基于信用管理视角的企业应收账款的日常管理,进而提出了基于信用管理的企业应收账款管理的问题,最后研究了基于信用管理的企业应收账款风险控制措施。
2017年21期 No.314 119-120页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 贾富华;
实施资金集中管控有利于加强集团公司的财务控制,降低集团公司的资金使用成本以及降低财务风险,集团公司实施资金集中管理已是大势所趋。本文首先介绍了资金集中管控的价值,然后详细介绍了内部结算中心模式下资金集中管控的具体实施过程,希望能借此给计划实施资金集中管理的集团企业提供一些具体实施上的指引与帮助,最后就资金集中管控与集团公司其他财务管理手段以及集团公司信息化建设协同进行了一些思考,借此引导读者以全局的视野来看待如何做好资金集中管控。
2017年21期 No.314 121页 [查看摘要][在线阅读][下载 1230K] - 姜锐;
随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,工程造价咨询行业作为我国工程建设中的一个重要组成部分也得到了迅速发展。工程造价咨询行业也由从受政府委托行使造价咨询的管理职能逐步转变为面向社会自我承接造价咨询业务的服务职能。真正完善和体现了工程造价咨询是社会中服务行业的机制。由此,工程造价咨询的管理获得了越来越多人的关注。其中,工程造价咨询企业参与全面造价管理能有效的提高造价的科学性和准确性,能提高工作效益,满足人们不断增长的需求。鉴于全面造价管理对工程造价咨询企业的重要作用,本文重点讲述了工程造价企业如何参与全面造价管理。
2017年21期 No.314 122+125页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 吴燕;
目前我国的工程施工项目已经逐步拓展的到了涵盖了公路、水利、桥梁、市政等多个方面。因此,在我国当前建筑工程项目规模不断扩大的基础上,加强工程项目质量管理成为了决定项目工程经济和社会双重效益的好坏。在此背景下,加强工程施工项目中的质量成本管理工作,对节约建设项目资源消耗、维持项目运转正常并提高项目双项收益均有着重要的实践作用。
2017年21期 No.314 123+148页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 张军;崔强;马文杰;
国家审计事业的发展需要大批高素质审计人才的支持,但目前国家审计人才队伍建设审计事业发展不相适应。主要体现为高素质审计专业人才招不进、留不住。建议审计机关加大宣传,重视人才招录工作;加快推进审计职业化改革,创造良好的用才环境;健全审计队伍建设制度,完善人才交流机制。
2017年21期 No.314 124-125页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 张俊;
在烟草公司的运营过程中,财务管理工作发挥着十分关键的作用,只有做好财务管理工作,才能够提高烟草公司的企业管理水平。因此,我们必须要明确烟草公司进行财务管理的目标与实现目标的途径,并采取科学合理的管理方法实现财务管理目标,促进烟草公司的发展。本文将对烟草公司财务管理目标的原则与现状进行分析,探讨烟草公司实现财务管理的目标路径,为做好烟草公司财务管理工作提供有价值的参考。
2017年21期 No.314 126+132页 [查看摘要][在线阅读][下载 1237K] - 支力辉;
随着我国经济发展进入新常态,我国建筑行业发展的速度有所放缓,与此同时,在市场经济体制下,建筑业企业所面临的竞争压力进一步增加。此时,如何通过良好的工程造价跟踪审计策略,节省工程建设资金并提升工程建设效益,成为了建筑业领域内所有企业考虑的问题。基于此,本文从全过程控制的角度入手分析,对工程造价跟踪审计的相关问题进行了研究分析,希望对相关的建筑行业从业者有所启示。
2017年21期 No.314 127+144页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 黄阳美;
新三板是近年来最新出现的一种全国性的非上市股份有限公司的交易平台,这种平台随着中小型企业的大范围出现得到了迅猛的发展。"新三板"模式在现代社会中得到了越来越多的人和相应企业的高度认可。在"新三板"模式的快速发展下,其对于审计工作的要求也随之提高,各个中小型企业对于注册会计师的相关业务能力也提出了更高的要求,同时在发展的过程中不可避免的会出现一些问题。本文将从实际角度出发,详细地对"新三板"挂牌审计中出现的问题进行分析。
2017年21期 No.314 128+132页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K] - 李雪平;
"电"自诞生之日起便以不可阻挡之势迅速渗透到社会的角落,近年来,随着科学技术的进步,电力工程层出不穷,当前我国已然建立了覆盖全国的电网系统,以便为民众提供充足优质的能源,方便人们正常的工作和生活,推动社会健康运转。电力建筑安装工程涉及内容较多,投资较大,如何进行工程造价控制,以便其能在工期内保质保量完成建设任务,便于人们日后放心使用,成为当前人们关注的焦点。科学分析影响电力建筑安装工程造价的因素,加大研究力度,总结以往的工作经验,不断优化造价控制工作,实现最大的经济效益和社会效益,推动电力行业良性运转。
2017年21期 No.314 129页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 徐东岳;
如今电力企业高速发展,与现代社会主流的网络信息技术相接轨,企业的财务审查工作也在网络信息时代的冲击下有着巨大的变革,针对电力企业的财务工作特点,进行网络环境下的相关审计将是满足企业发展的重要环节。
2017年21期 No.314 130页 [查看摘要][在线阅读][下载 910K] - 张慧铭;
我国近年来,公共卫生在各方面的发展都取得了长足的进步,相关机构在各方面的管理手段也在不断完善。但目前我国针对这些机构财务方面的管理还存在许多可预见、不可预见的问题。本文就相关机构在财务管理方面的一些问题展开讨论,并提出在相关部门在财务管理方面能够应用的一些新颖的方法。
2017年21期 No.314 131-132页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 芦重秋;
基建财务管理在高校财务管理中的地位不可估量,影响着高校管理的稳步发展与运作,已经成为了高校内部普遍关注的焦点性话题。在高校基建财务管理建设中,对于基建投资效益的提升具有极大地推进作用,增强高校财务管理工作的质量和水平。本文主要针对高校基建财务管理存在的常见问题及对策展开深入的研究,以供相关人士的参考。
2017年21期 No.314 133+152页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 盖全正;
随着经济的发展,会计的作用越来越重要。现代医院面临着更加复杂的外部环境,会计人员必须加强职业道德教育,促进医院财务管理、确保医院经济安全运行。本文就如何加强医院会计人员的职业道德教育展开了讨论。
2017年21期 No.314 134页 [查看摘要][在线阅读][下载 909K] - 刘玮;
近年来,随着"营改增"新税制改革的逐步推进,对铁路企业产生了不小的影响。在经济发展面临新常态的大背景下,铁路企业一定要充分认识、准确把握、主动适应"营改增"税制改革的要求,并以此为重要契机,从企业税收负担、进项抵扣、税收风险等角度,探讨"营改增"对铁路企业的影响,并有针对性的提出规范财务管理、强化人员培训、开展税收筹划和合理利用政策等几点建议。
2017年21期 No.314 135+144页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 靖瑞;丁加齐;陈澎;
本文基于营改增背景,以商贸类中小企业经营中出现的问题为出发点,探讨向小规模纳税人购货,导致部分企业税负不减反增、行业的偷漏税等违法行为,加重合法经营企业竞争压力两方面问题。从企业自身和国家政府两个方面对中小企业实现可持续发展提出几点税收筹划方案。
2017年21期 No.314 136页 [查看摘要][在线阅读][下载 1230K] - 张颖;
事业单位的预算是"一个部门一本预算",预算涵盖了所有的资金收支计划,经营型事业单位因为经营活动,预算编制应包含经营收支预算,现行预算管理机制因为系统设置、预算下达时间、编制人员缺乏全局性意识等问题,约束了经营型事业单位预算水平的提高,也影响了经营型事业单位整体目标的实现。如何建立适应经营型事业单位特色的预算管理机制对于发挥经营型事业单位公共职能和经营职能,提高资金使用效率尤为重要。
2017年21期 No.314 137-138页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 郭里茜;
改革开放以来,中国制造业是全球增长最快的行业,随着贴有"中国制造"标志的产品不断流向世界,"中国制造"正成为许多国家和人民生活必不可少的商品。但是随着现代企业制度的不断完善和制造行业竞争的日趋激烈,如何在财务管理中加强内部控制,成为制造型企业当前面临的问题。因此,本文主要对制造型企业财务内控中存在的常见问题进行分析,进而提出相应的对策研究,希望能够有效提高财务内控的管理效果,提高制造型企业的经济效益,确保制造型企业得以不断发展壮大。
2017年21期 No.314 139页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 王江虹;
建筑行业一直是我国经济发展和国家建设方面的重要部分。改进建筑企业在财务方面的管理是一个十分重要且必要的举措,能够帮助找到建筑企业中的一些长期存在的弊病,推动建筑企业的有序而快速的发展,规避风险,提高工作效率,增加企业效益。本文阐述了建筑企业在财务管理方面存在的不足和短板,分析并提出了一些改进的切实方案。
2017年21期 No.314 140页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 卢蓓蓓;
当前,随着市场经济的深入发展,行业的划分越来越向着专业化、精细化的方向不断深入,集约化程度不断提高,水务行业也不例外。一方面水务行业作为国有控股或独资的公共基础性服务行业,兼具了维护社会稳定和提供就业机会等诸多的社会功能。另一方面定价机制受到政府的多方面管制,并非完全意义上的市场经济运行模式。因此水务行业除过个别城市,普遍都存在着水价的倒挂现象,即便是一些盈利能力强的水务企业,尤其一些业绩较好的上市公司,也多是通过一些工程项目等其他业务收入来弥补自来水销售和污水处理中的实际亏损。因此如何提高水务行业的经济效益,保持水务行业的健康、持续发展是水务行业的一道全新而紧迫的命题。当然解决的思路有很多种,笔者仅从加强资金管理的角度,来简单的分析水务行业建立以资金集中管理为核心的财务运作模式,通过简单而有效的手段来提高水务企业的实际利润率,来不断提高水务行业抵御金融风险的能力和持续发展的核心竞争力。
2017年21期 No.314 141+186页 [查看摘要][在线阅读][下载 1242K] - 张兴亮;
随着当今各种私营企业以及大型企业规模不断地增加,使得很多企业都在不断的寻求企业长久发展的方式。成本控制在企业财务管理中是一个尤为重要的问题,一个企业的管理主要是以财务管理为核心,成本控制又是财务管理的重要组成部分。本文将主要从当下企业成本管理出现的问题、成本管理的意义以及企业成本管理的具体方法做出讨论。
2017年21期 No.314 142页 [查看摘要][在线阅读][下载 1230K] - 黄小玉;
预算管理工作是工会经费管理中最重要的一项工作,工会经费的预算是核定工会经费的年度收支计划,是管理工费经费用好、收好的重要手段,是一个工会财务管理工作的重要内容。做好工会经费预算管理,对实现经费收入增长,并使各项费用支出在掌控之中有着重要的作用,随着经济的快速增长,各级工会更加重视预算管理了,通过审计工作人员的监督审查,经费预算和执行情况都尽显眼底,做好预算管理工作,使工会经费能够实现收缴增长,为工会履行各项职能上有扎实的物质基础,使工会能够顺利的履行各项职能,有效发挥工会组织的主要作用。
2017年21期 No.314 143-144页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 樊荣;
随着经济与科技的发展,企业间的竞争日益激烈,过去的管理方法已经满足不了当代发展的需要。管理会计作为企业财务管理的重要内容,它对企业的经营和发展有着至关重要的影响,旨在为了协助高层管理者制定企业发展战略、实施战略规划,从而促使企业健康可持续地发展。由此可见,它在企业管理中的地位是极其重要的。本文基于在财务管理过程的实践经验,应用管理会计的相关理论,通过分清企业管理会计的特点与职能,探究管理会计在企业财务管理中的作用,以期对企业的生存和发展提供理论借鉴与实践参考价值。
2017年21期 No.314 145+163页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K] - 史培楠;
随着我国经济快速发展,会计的作用已经完全体现出来,在我国社会的经济发展中处于不可替代的地位,然而我国经济快速发展的同时,我国的会计工作也面临着新的挑战。近年来,会计人员的职业道德问题受到了人们的广泛关注,层出不穷的会计人员失信情况让我们认识到加强会计人员的职业道德建设已经成为现代市场经济下的当务之急,做好会计人员职业道德教育的重要性。针对这一情况,本文对会计人员职业道德的相关理论与作用分析,并对当前我国会计人员职业道德现状与存在的问题探究,对如何加强会计职业道德教育提出简单的几点措施。
2017年21期 No.314 146-148页 [查看摘要][在线阅读][下载 1253K] - 项飞;
近年来我国经济持续发展,各项社会事业不断进步,国有企业在我国经济发展中起着极大的主导作用,其有责任、有义务将社会效益、企业经济效益以及生态效益有机结合在一起,促进和谐社会的发展,以全面建设小康社会。本文结合新形势下国有企业成本管理的现状,深入分析了其中存在的问题,并提出相应的管理方案和对策,希望能够为相关的工作人员带来一定的参考价值,并促进国有企业更好地发展下去。
2017年21期 No.314 149+152页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 黄银生;黎良忠;
文章主要是阐述了高速公路运营企业的特点,对财务管理存在的问题进行了分析,提出了相应的应对措施。
2017年21期 No.314 150页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 孙朝军;
本文就PDCA内控体系进行了简单分析,通过运用标准化建设中PDCA的理念,对企业的财务核算、资产完整的记录、强化预算、优化流程、梳理制度的动态闭环内控管理体系进行研究。
2017年21期 No.314 151-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 1621K] - 张健;
本篇文章首先对医院货币资金内部管理的基本含义进行概述,从货币资金控制内部管理意识不高、货币资金控制内部管理机制缺少完善性、没有制定完善的机制执行状况监管体系、货币资金收付缺少严谨性四个方面入手,对当前医院财务货币资金控制内部管理中存在的主要问题,并以健全医院财务货币资金控制内部管理的主要作用为依据,提出健全医院财务货币资金控制内部管理的优化措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。
2017年21期 No.314 153+160页 [查看摘要][在线阅读][下载 1491K] - 杨哲魁;
总分公司是企业较为重要的组织形式之一,对于合理管理和控制总公司具有极大的帮助,而加强总分公司内部控制下的税收风险管理建设,能够确保企业税收筹划工作的顺利完成,有效防范设税风险的发生。本文主要针对总分公司内部控制下税收风险管理展开深入的研究,并提出几点切实可行的优化办法,以供相关人士的参考。
2017年21期 No.314 154+160页 [查看摘要][在线阅读][下载 1238K] - 崔怀文;
随着经济市场的不断发展和全球化,我国经济制度也在不断的发展,会计管理制度从原本的计划经济开始向市场经济的管理方式变化。收入准则的建立并实施代表着我国正在和国际相看联合,也是我们进行改革的目标。现今,随着我国市场经济的快速发展,资产交易市场也开始逐渐的活跃化发展,出现各种不同的交易问题亟待解决。老一套财务会计所供应的财会消息的可靠性、准时性以及真实性的不敷逐渐的显现出来。本文首先对我国收入准则的发展进行了研究,而后对新收入准则对建筑施工企业产生的影响展开了分析。
2017年21期 No.314 155页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 付春;
财务管理在现代企业中意义重大,尤其是电力工程等一些大型的工程项目。基于此,本文从当前电力工程项目财务管理存在的问题出发,试分析其财务精细化管理,并给出具体的手段措施,以期为相关工作提供一定的理论支持,完善电力工程项目财务管理工作。
2017年21期 No.314 156页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 李经洲;
固定资产是国有企业资产重要组成部分,支撑着国有企业良好运作,同时也是立足市场竞争之根本。国有企业相关部门应当引起高度重视,加强国有企业固定资产管理,并对管理现状进行充分了解,不论在制度上还是相关档案保存上都要采取相应措施来改善目前存在的问题。本文针对国有企业固定资产管理进行深入研究,并结合相关专业知识对其不足进行改善,力争清晰固定资产管理,强化国有企业经济之本。
2017年21期 No.314 157-158页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 刘东东;
近几年,我国经济进入新常态,中国制造业受各种内外部压力的影响,制造业正在艰难跋涉。企业管理者应提高成本精细化管理意识,完善相关权责利关系,完善预算内控制度,通过SAP实现对预算、成本核算、成本监控和成本分析的精细化管理,优化资源配置,提高企业产品的市场竞争力。
2017年21期 No.314 159-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 马帅;
在我国的事业单位经营的各个环节中,对事业单位内部的资产进行管理普遍是比较落后和薄弱的。通过对事业单位的资产管理进行相应的内部控制可以使事业单位的资产管理效率得到提高。本文致力于分析基于内部控制的事业单位资产管理模式的优化方法,从而为我国事业单位更好的进行资产管理提供一些建议和方法。
2017年21期 No.314 161+179页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 牟红;
事业单位在我国的经济体制中具有重要的作用,是属于社会服务型的公益性质的单位。一般来说事业单位收入来源很少,大多的事业单位经费都是通过财政拨款的形式获得的。由于使用的是国家资金,很多事业单位就忽视了资金的预算和使用管理等财务管理工作,导致资金浪费和财务管理混乱的问题时有发生,这与事业单位财务管理目标不明确有很大关系。本文就事业单位财务管理的目标与实现进行了讨论。
2017年21期 No.314 162-163页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 张晓玮;
从医院的整体经营管理工作来看,财务管理工作是其中非常重要的一个环节。在当前互联网时代下,医院财务管理工作的开展必须与时俱进,积极的进行调整和完善,对新技术进行合理的融合与创新应用,会计电算化就是现阶段互联网背景下医院自身管理工作的一个新发展方向,尤其是新支付方式(微信、支付宝等)的应用,为医院的管理工作提供了全新的思路,成为电算化应用发展的极大助力,从而有效地提升了财务管理工作的开展水平,降低了管理成本。笔者就医院会计电算化工作开展的相关问题进行了简要的分析与探讨。
2017年21期 No.314 164+170页 [查看摘要][在线阅读][下载 1237K] - 刘万忠;
随着市场经济的发展,企业间的竞争越发激烈,而会计核算作为企业财务管理的重要内容,其精细化管理不仅能提高会计工作的效率,而且能够提高企业核心竞争力和企业经济效益。本文主要从精细化管理的概念出发,分析了会计核算的精细化管理对企业的重要性及应用方法,希望能够进一步完善企业会计核算体系,促进企业内部的管理升级。
2017年21期 No.314 165页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 虞惟畅;
我国经济进入新常态以来,供给侧改革成为时下最热门的话题。供给侧改革,有效地清理了僵尸企业,淘汰了落后的、过剩的产能,优化了产业结构,有助于促进我国经济长远、健康的发展。供给侧改革的实施,不仅有利于企业发展,而且对企业财务管理的优化和转型起到了良好的推动作用。基于此,本文立足于当前供给侧改革的基本现状,对企业财务管理的优化与转型展开分析。
2017年21期 No.314 166+170页 [查看摘要][在线阅读][下载 1237K] - 孙建明;
建筑行业在推动国民经济发展方面功不可没,然受到建筑行业自身特点所限,其在开展资金筹措、工程价款结算、成本预算等方面却有别于普通企业,同时也使得其面临着更为复杂的财务风险。因此文章重点就建筑公司财务风险及防范策略展开相关探讨。
2017年21期 No.314 167页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 张云丽;
本篇文章首先从没有建立行之有效的内部控制制度、财务管理人员综合素养有待提升、合同管理缺少规范性等方面入手,对当前地勘单位财务管理存在的主要问题进行解析,并以此为依据,从落实全面预算管理、构建激励制度、注重财务管理人员综合素养培养、落实合同管理工作等方面,提出地勘单位事转企改革中的财务管理优化措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。
2017年21期 No.314 168+174页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 黄杰;
本文以余姚供电公司在输配电价改革的大背景下开展的工程财务管理变革实践为例,以项目过程管理为主线,推行工程财务管理"系统自动化+岗位职责重塑"两大管理策略,不断提升工程财务在项目前期评价、工程预算、工程过程审核、工程投运转资等环节的管理水平,重新构建以电网"有效资产"为基础的工程财务管理模式。
2017年21期 No.314 169-170页 [查看摘要][在线阅读][下载 1642K] - 徐荣东;
对电力工程项目审计风险产生的原因,并根据实际审计环境,强化对内部审计监督、提升审计人员综合素质等方面控制电力工程项目的审计风险,确保审计结果的正确度,稳定电力企业的稳定发展。
2017年21期 No.314 171+191页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K]
- 袁强;
随着"一带一路"重大倡议的提出,为了积极响应"走出去"的发展战略方针,于2012年2月起,中国中铁二局新运公司正式进军埃塞俄比亚的铁路市场承担了40多个亿的埃塞俄比亚铁路工程,包括轻轨建设、运营以及国铁(亚吉铁路)施工、运营。海外项目实施与国内环境有着巨大的差异,而且埃塞俄比亚国家在气候、安全、交通、物资等等方面都有不可确定的因素发生。因此,笔者认为加强对海外项目开展"连心工程"的研究迫在眉睫,本文对海外项目开展"连心工程"的现状以及面临的问题进行了分析,并提出加强海外项目开展"连心工程"的具体做法,旨在能够为海外施工团队提供更加可靠的保障,让"一带一路"走得更好。
2017年21期 No.314 172+174页 [查看摘要][在线阅读][下载 1237K] - 张可青;
企业想要得到长足的发展必定要制定适合企业自身的发展战略,制定合适的发展战略对于企业自身的发展、综合实力的提高以及在市场上的竞争力有整体性和长期性的促进作用。而代表企业的文化观念、价值观念和行为准则的企业文化则是企业的灵魂,是企业个性化的根本体现,是推动企业发展的不竭动力。企业文化在现代化企业管理和企业发展战略的制定中有着不可小觑的积极作用。本文主要通过分析企业文化与企业发展战略间的关系进行分析,探究企业文化对于企业发展战略的作用。
2017年21期 No.314 173-174页 [查看摘要][在线阅读][下载 1242K] - 刘艳;
煤矿职工思想政治工作是煤矿安全生产、和谐建设的基础和前提。在党组织的领导下,我国煤矿企业职工思想政治工作取得了显著成效,不过,企业思想政治工作的实效性尚未完全发挥出来。文章从煤矿企业职工思想政治工作的意义入手,结合当前煤矿企业职工思想政治工作现状,提出了加强煤矿企业职工思想政治工作实效性的策略。
2017年21期 No.314 175+179页 [查看摘要][在线阅读][下载 1238K] - 徐刘安;
在当前的新形势过程中,企业信访维护和稳定工作成为了企业稳定发展的基础,然而企业想要做好信访工作,首先要求企业对信访有一个充分的认识,然后在将信访工作机制在企业中逐步建立健全,认真对待信访工作,从而促使企业长期稳定发展。本文根据新形势下企业信访维稳工作进行研究,提出当前企业应该如何认识、对待信访工作。
2017年21期 No.314 176页 [查看摘要][在线阅读][下载 1229K] - 徐锐;
信访工作是构建和谐企业的关键一步,国有企业作为国家经济重要组成部分,做好新形势下国有企业的信访工作,对于构建社会主义和谐社会具有特别重要的意义,本文结合新形势下企业信访工作的特点,探索了新形势下国有企业的信访工作的对策措施。
2017年21期 No.314 177+202页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 郑雪;
在国有施工企业当中纪检监督工作是其党建的主要组成部分,在当前国有施工企业当中,加强对于纪检监督工作的重视,是实现国有施工企业改革以及创新发展的根本要求,是推进惩治和预防腐败体系建设的重要保障。因此,在此基础上就需要和时代发展形势相结合,对当前国有施工企业纪检监督工作面临的任务和要求进行分析,并且对相关的工作思路以及方法和策略进行探讨,以此来将纪检监督工作有效提升和发展。本文就对加强国有企业纪检监督工作相关方面进行分析和探讨。
2017年21期 No.314 178-179页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 杨柳;
改革开放后,随着我国经济的不断发展,各种企业也在适宜的经济条件下应运而生。目前,不论是国有企业还是私营企业,都越来越重视企业文化的建设。可见,企业文化建设对于提高职工素质和提高企业的经济效益都有着不可替代的重要作用。本文,笔者就企业文化建设与职工素质提升之间的相互关系进行了探讨。
2017年21期 No.314 180页 [查看摘要][在线阅读][下载 908K] - 常伟伟;侯振国;刘文清;
品牌是企业参与市场竞争的重要资源,也是衡量一个企业实力的重要指标。建筑行业作为国家支柱产业之一,建筑产品和服务呈现多样化、个性化、高品质特点,企业之间竞争愈加激烈,让企业品牌成为参与市场竞争的利器是大势所趋,而品牌传播就显得尤为重要,本文拟从六个方面浅析建筑企业如何强化品牌传播。
2017年21期 No.314 181+220页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 陈莉莉;
近些年来,我国社会和经济飞速发展,为电力企业的发展创造了更多发展机遇,同时多元文化的冲击也对电力企业的思想政治工作产生了较大的影响,然而思想政治工作的有效开展是电力企业健康稳定发展的保证,因此如何在新的历史时期通过有效的策略促进思想政治工作的创新,是当前电力企业发展过程中面临的主要问题,本文就主要针对电力企业思想政治工作创新的相关问题进行深入的探讨。
2017年21期 No.314 182+163页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 李宗军;
随着我国经济水平的不断发展,企业发展速度越来越快,加强企业管理创新发展是企业深化改革的一项重要任务。本文对电力企业员工思想政治建设工作面临的问题和解决策略进行分析,旨在提高电力企业员工综合能力素养,促进企业实现可持续发展。
2017年21期 No.314 183页 [查看摘要][在线阅读][下载 1229K] - 赵溪;
工会组织是联系企业和职工的桥梁纽带,是两者之间重要的力量枢纽。工会组织的根基在职工、血脉在职工、力量在职工。工会工作如果离开了职工群众,就成为了无源之水、无本之木。因此,与职工心贴心,面对面,实打实地为职工服务是工会组织助推企业和谐稳定的落脚点和出发点。望亭发电厂工会始终贯彻工会十六大报告中关于加强和改进工会自身建设的表述,坚持做职工群众的亲人,重点打造"幸福导航"工程,努力探索以"三心"关爱职工的创新实践,为实现"美丽望电、幸福职工"的和谐大家园迈出了坚实的一步。
2017年21期 No.314 184页 [查看摘要][在线阅读][下载 909K] - 苏志;
在企业经营管理过程中,工会组织逐渐成为党在企业中的坚实堡垒,肩负了维护职工合法权益的使命,大力宣传党的思想政策的责任,在职工与企业发展方面发挥着不可替代的作用。在新形势背景下,企业工会组织工作同样需要与时俱进,借助科学合理的措施,为企业工会工作的创新发展提供必要的保障。基于此,文章将企业工会组织作为重点研究对象,并阐述其创新发展的有效路径,希望能有所帮助。
2017年21期 No.314 185-186页 [查看摘要][在线阅读][下载 1242K] - 游乾元;
深化国有企业改革,推进国有企业在现代企业制度发展下不断变革和发展,是当前国有企业发展中的重要任务。党建工作是国有企业改革发展过程中的重要助推力,发挥着指导性的作用,对国有企业顺利推进改革、创新发展有十分重要的意义。本文从当前的新形势角度切入对国有企业党建工作面临的问题进行了分析,研究了当前国有企业开展党建工作面临的阻碍和问题。笔者结合国有企业改革的目标和未来的发展情况提出了相应的解决对策。
2017年21期 No.314 187+191页 [查看摘要][在线阅读][下载 1238K] - 刘爱军;
新时期煤化工企业在落实自身思想政治工作的过程中,应该更多地关注如何确保思想政治工作的有效开展,通过合理地改进工作思路和工作策略,充分发挥思想政治工作的优势,更好地推动煤化工企业的健康持续发展。
2017年21期 No.314 188页 [查看摘要][在线阅读][下载 908K] - 冯晓婷;
电力企业作为我国国民经济体系的重要组成部分,其对于推动社会主义精神文明建设起到重要作用。在社会主义现代化建设发展工作中,必须重视电力企业的党建工作和精神文明建设,这样才能提高企业的综合实力,使电力企业高速、稳定发展。在当前的社会主义市场经济体制下,必须不断协调电力企业党建工作和精神文明建设之间的关系,妥善解决其中存在的问题。基于此,本文对电力企业党建工作和企业精神文明建设的关系进行了深入探讨,并提出了相关策略。
2017年21期 No.314 189页 [查看摘要][在线阅读][下载 1229K] - 冯丽娜;
伟大的事业需要薪火相传,宏伟的目标需要代代奋斗。全面实施好转型升级发展战略,是发展阶段变化的内在要求和保持经济可持续发展的现实需要。"转型"即转变长期以来的旧思维、旧方法、旧模式,有问题的做法和不健全的东西,转变发展方式,走质量效益这条路。"升级"即升管理模式这个级,升自主创新这个级,升新的经济增长点这个级,升绿色环保建筑模式这个级。面对经济下行的新常态,作为传统建筑企业,转型升级的任务更艰巨、考验更严峻。在机遇与挑战并存的关键时刻,如何引导青年职工发挥好聪明才智,最大限度地激发他们立足本职、爱岗敬业的热情,使其成为推动"建筑上水平"的生力军;如何将他们的思想和行动统一到改革发展、转型升级的事业上来,走出一条与企业发展同步的青年工作新路子,是新常态、新形势下一个亟待解决的重要课题。
2017年21期 No.314 190-191页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 王涛;
伴随经济全球化的快速发展,尤其是"一带一路"战略的推行,不少企业试图通过转场海外市场来实现企业的进一步转型升级,这就使得越来越多的海外项目诞生,也使得在海外生活和工作的职工也越来越多。那么如何抓好海外项目党建工作,确保海外项目员工队伍的稳定性,促进海外项目建设的有序开展,成为了许多企业重点关注的问题。本文正是在这样一种形势背景下,试图以海外联营体项目为研究对象,探究其党建工作的抓好对策。
2017年21期 No.314 192+194页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K] - 董黎霞;
2016年10月10日,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出:坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。但是,结合石油销售企业实际,在落实过程中,出现了一些问题和困难。笔者以新疆石油为例,简要分析石油销售企业基层党支部建设存在的困难,选择的路径,以及取得的效果。
2017年21期 No.314 193-194页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 周枫;
企业文化是20世纪80年代初美国学者在现代管理理论和实践讨论和探索中提出的一种新理论,它已被广泛接受,作为当今管理中最热门的话题之一。本文对企业文化在企业后勤服务中的体现与实践说几点心得建议。以供参考。
2017年21期 No.314 195页 [查看摘要][在线阅读][下载 1230K]
- 边岗亮;
近几年来受宏观经济形势的影响,煤炭企业遇到了寒冬。如何在逆势中谋求生存和发展,作为国有煤炭企业,同时还肩负着履行社会责任的职责,对煤炭企业的经营管理提出了新的挑战。本文从内部市场化对国有煤炭企业的重要意义出发,研究了国有煤炭企业如何做好内部市场化工作,分析了国有煤炭企业推行内部市场化存在的困难,并提出了针对性的建议和措施。
2017年21期 No.314 196-197页 [查看摘要][在线阅读][下载 1246K] - 闫仲尧;
共享单车的发展给居民生活带来便捷的同时随之产生一些问题,特别是在住区物业管理方面,比如影响小区周边交通、小区形象,进而带来安全隐患等等。本文针对这些问题,基于现有小区规划,提出了"人车分离"和"定点停车"的物业管理创新模式。
2017年21期 No.314 198+200页 [查看摘要][在线阅读][下载 1743K] - 杨哲;
全球经济增长乏力和中国经济发展趋缓,导致地勘行业需求不振、投资下滑,地勘单位面临巨大的冲击和挑战。如何在市场环境挤压和改革大势所趋的进程中实现转型升级,推动地勘经济的可持续发展,是摆在地勘单位面前的重大课题。本文结合供给侧结构性改革的内涵意义,从地勘单位的改革入手,探索其转型升级的原因、症结、路径等,并给出相应的建议。
2017年21期 No.314 199-200页 [查看摘要][在线阅读][下载 1907K] - 牛占岭;
通常状态下供应链管理必须要满足缩短资金周转时间、降低企业风险、实现利润最大化和提供可预测收入等目标。生产实践中,为了完成上述目标,我们必须要建立系统有效的联动管理机制,并将其覆盖到制造业企业的各个部门;与此同时,企业管理层应制定严格的运营监督机制,以评估、解决企业生产、销售的风险。针对上述环节,我们对企业生产实践中的关键性因素进行研究探讨。
2017年21期 No.314 201页 [查看摘要][在线阅读][下载 1232K] - 刘同刚;
当前,我国大力推行绿色中国的建设,要求各部门各企业在低碳的情况下发展市场经济。供电企业作为我国的电力企业,负责国民需要的电力生产工作。为了更好地响应国家的绿色号召,企业需要通过加强自身的管理和创新电力发展的技术来提高资源利用率、降低损耗,为社会做出企业自身的贡献。
2017年21期 No.314 202页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 柴蓉;
为了实现职业技术学校生源的不断扩大,提升自身的办学和管理能力是当前学校发展的必然选择。本文立足于职业技术学校管理与发展中的实际问题,对学校内部控制体系的构建进行了简要的探讨。
2017年21期 No.314 203+219页 [查看摘要][在线阅读][下载 1240K] - 芦春媛;
编辑部是出版社主要的部门之一,加强编辑部绩效考核工作的开展,不仅能吸引、留着人才,而且还能促进出版社的可持续发展。本文正是基于这一视角,从出版社编辑部绩效考核的基本原则入手,就当前出版社在编辑部绩效考核中存在的不足进行了思考,并提出了强化出版社编辑部绩效考核的相关建议。
2017年21期 No.314 204+224页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K] - 岳雪阳;
新闻宣传也是生产力。在当今时代,媒体的客观报道和正面引导,能够有效避免舆论负面影响,树立良好的企业形象。每一名电网员工都需要掌握与媒体打交道的本领,应对好各种突发事件,借助媒体,因势利导,化"危"为"机"。
2017年21期 No.314 205页 [查看摘要][在线阅读][下载 1232K] - 王利辉;
近年来,随着医疗体制改革的不断深入,我国的医疗卫生事业得到了快速的发展。新的医疗体制改革给医院的信息化建设和管理提供了更高的要求,伴随着信息化技术的进步,医院应该转变传统的计算机信息资源管理手段,利用网络实现信息资源的共享,促进医院之间的沟通和交流。可以说计算机信息化资源的建设与管理关系到医院发展和改革的大局,也是医院提高竞争力的重要途径,本文就此展开了讨论。
2017年21期 No.314 206页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 张秋节;
本文以武汉焊轨基地为例,对焊轨基地ISO9000质量管理体系运行中存在的问题进行了分析,并探讨了质量管理体系运行中存在的问题的原因,提出了加强质量管理体系运行有效性的具体建议,以供广大同仁参考。
2017年21期 No.314 207-208页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 井岗;
伴随着近年来我国社会经济的快速发展,传统工业生产方式所存在的缺陷与不足已经暴露的愈发明显,生产管理作为一门技术一直在发展着,而现场改善作为其中的一个分支理论也在不断的完善[1]。正是基于这一大背景之下关于精益生产的作业改善研究也便越来越被人们所重视。本文简要介绍了精益生产的主要特征,以SL公司为例,讨论了精益生产理念在高速车牵引变流器生产上的应用。
2017年21期 No.314 209-210页 [查看摘要][在线阅读][下载 1913K] - 朱雪娟;周晓勤;
随着现代物流的快速发展,中小型物流企业开始兴起。如何提高中小型物流企业的核心竞争力,这是物流企业发展中要解决的问题。本文从中小型物流企业服务创新的角度出发,提出了中小物流企业服务创新能力提高的具体途径。
2017年21期 No.314 211+213页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K] - 吕景美;
机动车交通事故责任纠纷中,保险公司是否应承担诉讼费司法裁判中差别较大,事关法制统一和司法权威。从法院判决情况来看,判决的不同与保险公司是否主张不承担诉讼费及对此是否举证无关,也与涉案的责任险险种无关,而与法官对诉讼费用负担的法律规定的理解直接相关。对此问题,《保险法》的规定与《诉讼费用交纳办法》的规定并不一致,如何适用直接影响着裁判结果。
2017年21期 No.314 212-213页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 潘正义;
随着我国对于石油资源需求的日益增加,海洋钻井项目发展比较迅速。海洋钻井项目是一项投资巨大、风险较高、同时对技术的要求很严格的一项大范围的系统工程,做好海洋钻井项目平台的进度管理,是保证钻井工程项目能够准时完工的关键。本文以海洋钻井平台的项目进度控制为例,分析了钻井项目的计划编制和进度控制的方法及手段。
2017年21期 No.314 214+216页 [查看摘要][在线阅读][下载 1239K] - 郑子骜;
与普通机动车不同的是,场厂内专用机动车辆是为了使场厂内工作方便,只在具体施工工作环境内使用的机动车,它的使用范围较为固定。场厂内专用机动车的行驶速度也没有普通机动车快,它的行驶速度一般较为缓慢,以安全为主。正是因为场厂内专用机动车这两方面的特点,使人们降低了对场厂内专用机动车安全问题的防范,降低对事故的警惕和预防,致使场厂内专用机动车辆常见事故的发生。本文对场厂内专用机动车辆常见事故发生的原因进行分析,并针对存在的问题提出了具体的解决和预防措施。
2017年21期 No.314 215-216页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 杨延风;
在当前我国的经济形态当中,中小企业是一个重要的组成部份。如何在中小企业发展过程中较好的发挥出其软实力的重要作用,是所有中小企业都较为注重的问题。本文以东莞中小企业软实力培育作为实际案例,重点阐述了中小企业如何来有效的开展软实力培育,并进一步提出相应的对策。以期能够为当前我国中小企业开展软实力培育提供一些有益的借鉴与参考。
2017年21期 No.314 217+208页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 吴婧;
创新是近年来经济转型发展的主要推动力。本文首先分析了驻马店市创新发展的现状,并通过和全省其它地市进行比较,得出驻马店市创新发展存在的问题,然后根据现状提出了驻马店市创新发展的政策建议。
2017年21期 No.314 218-219页 [查看摘要][在线阅读][下载 1527K] - 熊云梓;
电力行业的快速发展,可以促进我国国民经济水平的不断提升,但是在电力事业不断发展过程中,带来的环境问题也越来越严重。本文从环境经济学及系统工程的角度出发,对电力系统建设过程中的环境保护评价与电力环保综合方法进行研究,旨在促进电力行业实现可持续发展,减少环境危害和污染。
2017年21期 No.314 220页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 苏筱雪;
我国人口老龄化问题日趋严重,私营企业的养老问题更为突出。一直以来公职人员与私营企业人员的退休工资差距过大,虽然现在并轨购买基本养老保险,但是私营企业养老金替代率过低,并不利于我国私营企业的稳定发展。私营企业发展是激活市场创新发展主导力量,稳定私营企业的发展并且鼓励创新创业,是我国"十三五"规划的要求。加快发展私营企业的补充性养老保险成为了现在迫在眉睫的问题。法国长期以来注重私营企业的养老发展,尤其是法国制定的私营企业的补充性养老保险制度在一定程度上平衡了社会分配问题,稳定了市场和社会秩序,值得我们探究与学习。
2017年21期 No.314 221+224页 [查看摘要][在线阅读][下载 924K] - 聂冬;姜峰;
控制成本越来越成为企业提高利润率的重要渠道,渤星公司生产规模日益扩大,物资采购额度也逐年增高,由此,公司不断规范物资管理模式,本着"能招必招,招必公开"的原则积极推行招标采购,通过定期开展价格评估,加强对采购价格的管控,强化仓储管理,合理化物资库存周转率,物资采购成本得到有效控制,降本增效成果显著。
2017年21期 No.314 222+194页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 储旭兵;苏世斌;
卷烟产品开发作为企业的核心业务之一,产品开发项目管理的效果将直接影响到企业的生存和发展。本文将探讨卷烟产品开发项目管理中决策评审和技术评审的设置和应用,以期促进产品开发项目的顺利推进,确保产品开发项目的预期效果。
2017年21期 No.314 223-224页 [查看摘要][在线阅读][下载 1302K] 下载本期数据