- 付营;许洪娟;李玉梅;李昌奎;
账户作为社会经济活动资金收付结算的起点与终点,是一切经济活动往来的基础。我国现有账户管理办法及其配套的账户管理系统在其运行的十几年内,有效保证了支付结算工作的正常进展,维护了经济金融秩序的稳定,促进了经济金融的改革和发展。2019年7月22日,在中国人民银行组织下,在全国范围内全面取消企业银行账户许可。在这样的管控背景下,如何才能更好地管理企业银行账户,已成为迫在眉睫的问题。
2020年03期 No.368 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 1692K] - 李立新;
本文在阐述共享经济概念的基础上,分析国内共享经济发展暴露出来的问题——相应监管法律体系有待完善;相应的社会征信体系不够健全;面临着传统经济的巨大冲击。针对这些问题,笔者提出对应的解决措施:健全完善相应法律法规,为共享经济的健康发展保驾护航;健全完善平台信用体系建设,引导共享经济良性规范化发展;做好信息网络平台安全监管,保护好每个平台用户的切身利益,以期推进共享经济的良性运营发展。
2020年03期 No.368 6-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 1484K] - 韩东;
在国有企业发展中,进行创新性改革是必要的,创新管理就成为企业创新的重要内容,同样是国有企业创新发展的要素。目前国有企业发展面临着挑战,也面临着机遇,国有企业必须不断创新管理,构建健全的管理体系,在企业发展中创新管理理念,让国有企业得到快速发展。本文探讨了国有企业经济管理的模式。
2020年03期 No.368 8-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 1484K] - 杜佩思;
我国企业在施行内部控制十年来,中小型民营类上市公司由于缺乏具体细化实践性定量标准等原因导致执行效果不佳,尤其是近些年来公司层面顶层操纵财务舞弊乱象丛生。回顾2018-2019年资本市场,从康美药业公司的现金蒸发到康得新公司的财务舞弊造假,公司系统性缜密财务舞弊甚至连涉案大型会所都未能审计查出。本文尝试分析中小上市公司内控管理风险主要的五点成因。
2020年03期 No.368 10-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 1178K] - 于建卫;
从国企上市公司在市值管理方面存在的问题出发,指出尚未建立有效的市值管理体系、缺乏有效的市值管理工具以及驾驭资本市场的能力尚待提高。针对存在的问题进行了分析提出了解决对策。首先是完善市值管理体系,包括打造高效的信息披露体系、完善公司治理体系;建立激励市值变化与绩效挂钩的考核体系;其次是丰富市值管理工具,促进国企上市公司合理估值;最后是进一步提高运用资本市场的能力。
2020年03期 No.368 12-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K] - 孙建申;
本篇文章以针对EPC新能源总承包相关工程项目的安全生产管理理论要点和操作难点分析作为主要探讨内容,并进行理论阐述。结合当下针对EPC工业总承包新能源模式特点介绍、EPC新能源模式安全管理中的优势和针对EPC新能源总承包相关工程项目的安全生产管理的主要难点与操作要点进行分析等,将其作为主要理论依据,从设计安全措施、施工期间安全管理、工程采购时期安全管理、提升风险管理这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于加强EPC总承包新能源项目安全管理价值,旨在为中国相关领域研究人员提供更多参考资料。
2020年03期 No.368 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1480K] - 禤俊名;王翠;
随着国有企业混合所有制改革的不断深入,军工企业混改已取得实质性进展。多年的实践证明,在军工企业发展混合所有制是推进企业改革的重要方式,是我国积极、主动地推进国有企业改革的必然结果和发展趋势。国有军工企业混改要结合国家对军工企业的新要求和新方向,促进国有资本与非国有资本在军工企业中的有效融合。要从大局出发、全方位分析国有军工企业的特殊性因素,重视企业分类改革。要促进完善国有资产管理体制与企业混改实现协同联动。混改不但要优化股权结构,还要加快完善公司治理体系,转变企业经营机制,重视内部激励,释放人的积极性、激发人的活力、发挥人的主观能动性,避免混而不改的现象。要进一步发挥混改的积极作用,做好风险防范,避免混改进入误区。
2020年03期 No.368 16-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 1465K] - 陈童;
随着全球化经济发展进程的加快,市场交易模式逐渐变得复杂,国有企业面临着国内以及国际激烈的市场竞争环境的变化,同时还面临着日益复杂化的法律环境变化。在国有企业改革过程中,如何经由企业自身的法律责任保护机制实现法律风险的防范与化解,已经成为国有企业改革与发展的迫切需求。
2020年03期 No.368 19-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 何庆;温根伟;
企业管理模式对企业的经营与发展能产生重要影响,同时也深刻影响企业的绩效管理水平。本文首先对企业管理模式和企业绩效的概念进行合理界定;其次分析企业传统管理模式的应用弊端;最后重点研究企业管理模式变化对企业绩效产生的影响,以期为现代企业管理模式的选择提供有益参考。
2020年03期 No.368 21-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K] - 刘莉芳;
随着我国经济进入高质量发展阶段,企业在获得发展机遇的同时也面临着更多的不确定因素,这些不确定因素处理不好就有可能演化为企业发展的风险要素。因此,正确识别不确定因素,事先做好科学有效的风险防控对企业长远发展意义重大。鉴于此,本文对当前企业发展面临的风险进行了分析、汇总、提炼,并指出企业风险防控的必要性,提出了相应对策。
2020年03期 No.368 23-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 1461K] - 胡亚萍;
科研事业单位作为我国综合实力水平提升的中坚力量,在过去一直处于国家统一管理的环境下发展。但伴随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国的科研事业单位也逐步参与到市场竞争的环境之中,这就使得其内部管理的落后之处暴露无疑,并对科研事业单位的工作效果与效率提升产生了一定的不良影响。企业内部控制体系的建设是一个循序渐进的过程,科研事业单位提升自身的内部控制水平也需要采用符合本单位实际工作需求的手段。为此,本文从当前我国科研事业单位内部控制所存在的现实问题出发,对提升其内部控制优化水平的可行方法进行分析。
2020年03期 No.368 25-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 1530K] - 冯颖谊;
汽车制造业是我国重点扶持的产业,对促进我国的经济发展具有重要作用。随着《企业内部控制基本规范》文件的发布,各行各业都开始积极探索建立、健全企业内部控制机制体系,汽车制造业作为技术要求高、资金流量大以及劳动密集型企业,更加要需要意识到内部控制对企业增强竞争优势、实现可持续健康发展的重要意义。
2020年03期 No.368 27-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K] - 廖良才;卜广峰;赵卿宇;彭冰月;
卓越绩效模式作为世界上最先进的经营管理模式,先后被世界各国引入并实践,慢慢地成为各个国家的企业提高自身竞争能力、获取竞争优势的重要途径。我国自20世纪70年代引进以来,慢慢地演变成为适应我国国情的卓越绩效评价准则国家标准与卓越绩效评价准则实施指南国家标准两项标准,并设立了"全国质量奖"用来表彰优秀企业。随着电力体制的改革,为适应新时代的潮流,供电企业需要运用卓越绩效模式审视管理水平和绩效水平,寻找差距、寻找短板、寻找问题。以精益管理为手段开展短板改进,消除浪费,持续提升,促进改进、促进融合、促进协同,将两者有效结合,推动电力企业管理水平持续提升。
2020年03期 No.368 29-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 1538K] - 申健;
在经济全球化发展的今天,旧的管理思维与模式已经不能与新时期的企业发展方向相适应,各种问题层出不穷,为了追求更高的经济效益和可持续发展,企业不得不进行管理模式的创新。
2020年03期 No.368 31-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K] - 郝宝欣;郭嵘;
随着电力体制改革的逐步推进,电网规模进一步扩大,电网安全生产和供电可靠性要求进一步提高。运检人员的配置与电网规模快速增长的矛盾日益凸显,传统的运检管理模式已经不适应新时期电网发展需求,因此迫切需要研究智能运检新技术,并探索与之适应的运检管理模式和方法。本文从协同组织体系、数据管理机制、指挥决策机制三个方面构建高效协同的智能运检管理体系,以提升运检管控水平,支撑电网安全可靠运行。
2020年03期 No.368 33-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 1484K] - 穆旸;
改革开放40年来,我国在独具中国特色的社会主义理念指引下逐渐走出了一条真正符合当前经济发展和基本国情的发展之路,这也给我国城市化建设带来了突飞猛进的发展。随着城市化发展进程的不断加快,守旧的、传统的城市化开发模式已经无法满足当前经济可持续发展的要求,并且在发展中逐渐暴露出诸多问题。例如:社会资源分配严重不均衡、产生了许多无法预估的社会矛盾。这些问题的发生严重影响了我国和谐社会的建设与发展,更对我国城市生态环境造成影响,同时还形成了资源的浪费。正是基于此,产业新城的综合开发与建设避免了传统城市建设模式中的弊端,但是在产业新城建设过程中,由于政府所提供的资金、技术人才等方面的缺失使项目建设面临诸多困境。PPP这种新兴的融资模式有效解决了政府的资金困境。本文将就产业新城综合开发的PPP项目中的风险管理进行剖析,并指出相应的应对风险的策略,旨在为其他产业城市PPP项目的风险管理提供有价值的指导。
2020年03期 No.368 35-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 1485K] - 栗晓东;杨长辉;
投融资是企业内较为常见的经济活动,投资虽然能够带来一定收益,但也存在一定的风险。风险与收益并存的情形下,企业自然也要进行投资风险的管控,而投资风险管理则需要对应管理活动的有效开展。通过对部分企业投资活动、以及投资风险管控情况进行分析可以发现,投资风险管控层面存在着一些明显的不足,相关不足也转化为了具体的投资风险管控问题,而投资风险也处于较高水平。本文将对企业投资风险管控中的常见问题进行分析,并就如何更好地管控投资风险提出合理建议。
2020年03期 No.368 37-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 1356K] - 何秋雨;张月贤;王娟;刘绍霞;
随着我国进入知识经济时代,企业必须要实施知识管理,但是当下企业在实施知识管理时存在一些风险,因此必须要采取有效的应对措施。本文主要围绕企业实施知识管理的风险及应对措施展开分析和论述,首先介绍知识管理的概念;然后分析企业实施知识管理存在的一些风险;最后提出加强企业实施知识管理工作有效规避风险的措施。
2020年03期 No.368 39-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K] - 邓富;
承包商是满足公司快速发展、增加盈利能力的重要组成部分。加强对承包商管理的目的是为了给基层提供生产补充保障,和为公司快速发展提供服务。为基层单位提供安全规范、执行有力、抗风险能力强的服务供应商,满足新形势下的新常态、新目标、新要求。目前承包商还存在许多问题和薄弱环节,精细化管理仍有差距,安全风险仍然较大,为了降低安全风险,对承包商进行有效管控,适应新形势下的承包商安全管控要求,将采用新方法、制定新手段、强化新的管控管理模式,提高对承包商的管控能力。
2020年03期 No.368 41-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 1178K] - 潘卫华;
公路特大型工程整体规模较大,对于大宗物资采购与管理工作依赖度高,此环节会直接影响到工程项目的整体进展。当出现物资供应不充分,或是管理工作不到位等情况时,均会制约项目整体发展。基于此,本文立足于公路特大型工程项目,围绕其中的大宗物资采购管理展开探讨,总结此项工作的基本特性,明确可行的工作思路,综合引入实际案例,进一步提出适用于大宗物资采购管理需求的可行方案,旨在全面推动工程项目的开展。
2020年03期 No.368 43-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 1484K] - 高方;姜丽;
党政办公室是企业党建及行政综合业务运转的中枢,在企业日常运营中,特别是在保障各职能部室的作用发挥中起着桥梁枢纽作用。作为综合事务职能部门,党政办公室业务体现出了高度的综合性、服务性和协调性的特点,业务开展的难度和对党政人员的综合素质要求相对较高。因此,企业党政办公室管理工作也容易出现一些难点和盲点。工作形式繁杂、强组织协调能力要求、工作方式创新困难,员工综合素质提升不易。进入新的时代,针对党政办公室业务特点,做好党政办公室管理工作需要从优化企业管理机制和突出党政工作作用发挥两个方面入手,健全工作机制,提升党政人员素质,强化党政办公室作用发挥。
2020年03期 No.368 45-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 1484K]
- 左盟刚;
近年,公路交通基础设施建设与运营模式发生了深刻变化,BT、BOT、施工总承包等交钥匙工程逐渐增多,大标段、超大型项目在各地悄然兴起。与常规项目相比,大标段、超大型项目有着截然不同的环境和特点,如何搭建全新的组织管控模式,确保项目生产组织与经营管理整体受控,发挥资源集成与规模优势,创造良好的经济效益与社会效益成为一项研究课题,需要企业积极探索、实践与总结。本文中,笔者以中交二公局榆佳BOT项目为例,就超大型项目的组织管理模式与各位进行交流学习。
2020年03期 No.368 47-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 1356K] - 翟海丽;
绩效考核是出版业企业运营发展中的重要环节,是其短期经济效益以及长远发展利益目标同步实现的重要手段,平衡计分卡在有效绩效考核方面起到促进作用。因此,本文探讨了W出版社建立以平衡计分卡基础的绩效评价中的具体应用,提高绩效评价结果准确性以及全面性,优化战略管理的同时实现综合效益目标。
2020年03期 No.368 49-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K] - 尹建林;柳亚平;刘永光;
当前,更为开放和激烈的市场使得国有企业必须做出改变,国有企业应当按照建立现代企业制度的要求,对未来用工计划进行科学管控,但由于机制陈旧且关于用工管控的工作起步较晚,严重影响了企业进行用工计划管控。本文以国网甘肃省电力公司的市场化单位为例,通过分析该企业进行用工管控的基本目标,找出改进的具体思路,并就该企业当前所面临的问题给出较为适合的用工计划管控方案。
2020年03期 No.368 51-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 1590K] - 文乾;
随着一带一路建设的纵深发展,国内建筑企业迎来了新的发展良机。中国建筑铁军以其先进的施工技术,优越的工程质量与令人称赞的"中国速度"获得了沿线国家的认可与欢迎。国内建筑企业海外市场占有率的不断提升与业务规模的不断扩展,对企业海外项目的人力资源管理模式也提出了更高的要求。面对更为复杂的国际环境,企业需要综合考虑多方面因素,最终确定出科学合理的人力资源管理模式,以匹配企业的战略发展要求与海外市场发展需求。本文将针对广西建筑企业为例来进行分析,并提出一些相应的建议。
2020年03期 No.368 53-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 刘凡华;
近些年,我国企业之间的竞争越来越激烈,在这种形势下,很多企业在营销工作中都开始重视信用体系的构建与运用,在现代化企业发展中注重信用管理,有助于不断提高企业的市场核心竞争力,对于企业的长久、稳步发展产生尤为重要的意义,企业管理者要给予高度的重视。本文阐释了企业信用在市场营销过程中的重要性,并以斑马家政为例,对企业信用管理在营销中的运用展开了分析,结合工作实际提出了一些建议,旨在给同行业工作人员提供一些参考与借鉴。
2020年03期 No.368 55-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 1484K] - 孙锡章;
在机场跑滑道不停航施工的过程中,安全风险管理控制是工作中的重中之重。对此,本文根据笔者兰州中川机场不停航施工安全管控经验,从机场运行角度,对不停航施工的安全风险管控工作展开相应探讨,以供同行借鉴。
2020年03期 No.368 57-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 1357K] - 张敏;薛松;向康;李恒滨;
目前,国内外先进的大公司都有自己特色的项目经理制度,在全球产品开发日益复杂,过程管控及日程要求日益严格的今天,项目管理的重要性日益显著,而苹果公司是将项目管理制度进行得最彻底的典范。本文重点介绍苹果公司项目经理组织架构特点,基于这种特点,面板供应商项目经理的组织架构、职责范围、工作方式如何进行相应的优化以适应苹果公司项目管理,进而提高项目管理效率。
2020年03期 No.368 59-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1608K]
- 崔杨培;黄锦辉;
随着社会的发展,我国的经济体制得到了进一步的完善,使各行业中的市场竞争日益加剧。在这种市场竞争环境下,越来也多的企业认识到了人才对于企业生存和发展的重要性,在一定程度上推动了企业人力资源管理体系的完善和发展。尤其是在电力企业当中,其工作人员在岗位胜任能力方面的评价控制及管理已经成为其发展过程中必须要重视的工作内容之一,对相关评价机制的有效性加以保证,能够对员工的潜能进行有效的挖掘,有利于员工积极性的提升,对提升企业的综合效益具有至关重要的作用。因此,本文围绕电力企业当中的岗位胜任能力评价内部控制及管理的相关内容进行讨论。
2020年03期 No.368 71-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 1615K] - 王金;柳亚平;赵广杰;
职业经理人是负责企业经营管理的专业化人才,是增强企业核心竞争力的重要资源。建立职业经理人制度是新时期国有企业深化改革的重点。为满足快速发展对全能型企业负责人的高要求,国有企业亟需推进职业经理人制度及相关保障措施的建设。本文对职业经理人制度的实施进行探索,提出相应建议。
2020年03期 No.368 74-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1355K] - 章学庆;
PPP项目又叫做政府与社会资本合作项目,它是项目考核中的主要内容,是提高项目运营和维护的关键信息。从绩效考核的内容来看,需要对PPP项目运营的绩效考核现状和问题进行分析。本文将先介绍PPP项目运营期绩效考核,再指出其现状和问题,提出解决对策。
2020年03期 No.368 76-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1539K] - 熊会;
教育是社会快速发展的根本,是实现国家可持续发展战略的关键。新时代,社会发展日新月异,国家越来越重视高校教育体系的完善及教育成果的输出。教师是实施教育过程中的重要引导者及知识传播者,因此,制定有效的教师管理激励机制就显得尤为重要。本文重点分析了在"双一流"建设背景下,我国高校教师管理激励机制推行的必要性及缺陷性,并对未来的发展方向提出改进措施。
2020年03期 No.368 78-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 1487K] - 刘琦;
党的十八届三中全会提出建立国家治理体系与治理能力现代化,与其对应的应是我国政府能力的提高。如何有效提高我国服务型政府的行政领导力,已成为决定政府管理效率高低的关键。本文以上海市公务员分类管理过程中展现的领导力为例,试探讨地方政府在治理过程中展现的领导力。
2020年03期 No.368 81-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 周颖;
21世纪最重要的不是资源,而是人才,高质量人才的贡献会加快社会经济的发展,在现代化企业的竞争中,谁占有人才先机,也就算是在竞争中拔得头筹,这或许会有夸张的因素,但是事实的确如此。
2020年03期 No.368 83-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 1483K] - 姚莹;
在我国体育事业高速发展的情况下在市场经济及政策导向因素指引下,迎合现有赛事体育的发展情况,对赛事营销人才的培养显得更为重要。同时营销人员的整体素质的参差不齐,也是影响该行业快速发展的一大瓶颈。在该种情况下,应对现企业赛事营销管理特点及赛事营销人才培养实际情况,通过建立有效的人才培养渠道及实践平台,将对培养创意性的体育赛事营销人才至关重要。同时也是我国体育发展的根本。本文对其进行了分析与讨论,以期为该行业的发展提供参考。
2020年03期 No.368 85-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 1482K] - 孙涛;王晓瑜;耿丽霞;
新任科级干部由管事、干专业到管人、带队伍,发生了角色、定位的转变,需要迅速转变新角色、学习新方法、提升新能力。基于此,国网江苏省电力有限公司(以下简称江苏公司)结合自身发展实际,开展了以"带队伍"为主题的新任科级干部培训实践,全面促进新任科级干部转变角色、提升本领。
2020年03期 No.368 87-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 1980K] - 张东旭;周权;刘春苓;
电力体制改革对电网企业的服务水平提出了更高的要求。供电所是直接面对用户的窗口、链接上级公司和政企客户的桥梁。供电所长的履职能力是决定供电所能否贯彻落实好新政策、新要求的重要因素。基于以上形势,A省电力公司通过开发基于供电所长能力素质模型的测评工具,为有针对性提高供电所长能力进行了有益探索。
2020年03期 No.368 89-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 1593K] - 曹蕾;
国家政策的变化及电力体制改革等一系列因素加剧挤压火电企业的利润空间,使得火电企业在国有企业中的优势大幅下降。优秀人才已渐渐地不看好火电企业前景,而且随着风电、新能源的异军突起,新行业的新机遇和新挑战吸引着优秀的人才。火电企业的人才不断流失的压力急速加大,并已受到广泛地关注。认真研究火电企业人才流失的原因并采取有效的措施,已成为火电企业人力资源管理者迫在眉睫的任务。
2020年03期 No.368 91-92页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 冯波;梁静;李冰;任素龙;王卓然;
打造具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业,需要一流的人才做支撑。电网下属科研型企业一线岗位是高学历青年人才的聚集地,如何拓展高学历一线员工职业成长通道、完善培养体系、激发高学历青年人才的组织活力,通过高学历青年人才发展的"一带一路"("带"是辅导、帮助人才发展,"路"是职业通道和发展路径)设计,从而达成助力高学历青年人才发展的目标。
2020年03期 No.368 93-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 2255K] - 刘文婷;
本文作者根据多年的研究和实践经验,主要探讨了激励机制在人力资源开发当中具体所起的作用,结合当前我国市场经济的发展形势,以及现如今人力资源激励机制的现状,提出了一些具体的解决措施。希望能够为我国的企业发展提供强有力的理论支持和工作参考。
2020年03期 No.368 96-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K] - 马智慧;
国有企业作为我国的主要产业领域,是国民经济的主导力量。而预算管理是国有企业对经济资源进行合理配置的主要方式之一,一般是以量化为主进行决策和配置资源的。绩效考核则是激励机制的基本要点,可以提升预算管理水平,两者处于相互联系、密不可分的联系。在市场经济快速发展的背景下,国有企业中的预算目标管理和绩效考核体系虽然日趋完善,可是从实际运行情况来看,依旧有着较多的不足之处。在本篇文章中,主要以国有企业目标管理要点为主,详细探究了预算管理和绩效考核中存在的一系列问题,结合实际情况提出了强化对策。
2020年03期 No.368 98-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 周静芳;
当前,国有企业的改革进入到了关键阶段,国有企业内无论是管理理念还是管理制度都有了巨大的变化,现代化的管理形式与管理体制逐渐完善,为国有企业的发展做出了重要的贡献。绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,在传统的绩效考核中,绩效考核缺乏针对性的差异制定,因此就导致了绩效考核无法适应到企业的所有员工类型中。基层员工是企业的基础,国有企业组织结构庞大,基层员工类型多样,因此,需要制定出国有企业基层员工的差异绩效考核制度。本文在此基础上进行分析,结合绩效考核的概念来思考当前国有企业基层员工绩效考核中存在的不足之处,并且提出国有企业基层员工的差异绩效考核制度。
2020年03期 No.368 100-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 1464K] - 完颜红兵;侯峻;杨建梅;
近年来,随着经济全球化的深入推进,我国企业面临着日益激烈的竞争环境,人才逐步成为各个企业竞争的重要内容。高素质、高技能、高学历的综合型人才能够满足企业长期发展的要求。因此,各个企业在发展中要注重对人才的引进,建立完善的人才激励制度,激发人才的创造力,为企业创造更大的价值。基于此,本文分析了国有企业科研核心人才激励管理,有利于推动国有企业的改革与创新,使得国有企业适应当前市场经济下的竞争要求,提高国有企业的竞争力。
2020年03期 No.368 103-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 陈洪文;
在国有企业管理中绩效管理是工作的核心环节,为了更好地提升绩效管理的应用价值,注重合理运用沟通方式极为必要,有效沟通能够较好地提升国有企业员工绩效管理水平。本文就重点围绕着国企员工绩效管理中沟通的应用,首先介绍了当前存在的主要问题和不足,然后又具体探讨了如何做好绩效管理过程中的沟通工作,以供参考。
2020年03期 No.368 105-106页 [查看摘要][在线阅读][下载 1458K] - 王亚东;
最低工资制度是一项社会保障制度,可以满足劳动者日常生活需求。最低工资制度在确立的时候都是由国家立法通过的,主要目的是为了保证劳动者最低收入,能够维持生活开销。尤其是对于我们国家而言,劳动者数量巨大,实施最低工资制度具有重要意义。文章从合理性和有效性两个方面展开论述,为劳动者提供可靠的保障。
2020年03期 No.368 107-109页 [查看摘要][在线阅读][下载 1465K] - 胡剑锋;
近几年,我国疏浚行业整体有了较为快速的发展,国有疏浚企业成为国家经济建设的一只重要队伍,取得骄人的成就,圆满完成了一系列关系国计民生的重大基础建设工程。在这样一个市场高速增长的时代,我们的组织发展速度同样迅猛,但关于企业人才的培养问题总是被长期忽视。随着国有疏浚企业变革的加速,企业关注的焦点开始发生了变化,越来越多的管理者意识到企业经营中的诸多挑战,最终都落到人才层面的挑战。综上,本文将对国有疏浚施工企业人力资源培训与开发的有效对策进行详细分析,以期为大家今后开展相关工作提供宝贵参考。
2020年03期 No.368 110-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 谭健;
随着社会经济的高质量发展和国企新一轮改革,现代市场经济发展呈现出蓬勃向上的生机,随之而来的市场竞争比过去更为激烈。在我国国有企业中,员工的薪资待遇和奖励制度与企业人力资源考核过程及标准是相互挂钩的,只有一个恰当的薪资奖励制度,才能提高员工们的工作积极性,减少人才的流动率,保证国有企业运营中不断涌入新鲜血液。国有企业人力资源管理中的绩效考核直接影响着人力资源管理体系和整个企业的发展命脉,本文从探讨国有企业人力资源管理中绩效考核的意义入手,着重分析了存在于绩效考核中的四点问题,并提出了相应的解决方法、策略。希望本文可以对烟草行业等国有企业在人力资源管理方面起到一定的借鉴意义。
2020年03期 No.368 112-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K]
- 陈燕燕;
财务管理是企业管理中的重要组成部分。财务管理通过预算控制、成本控制、资金运营等多种方式,对公司的财务运营进行规划和管理,反映和监督公司的财务状况、经营表现、现金流量等。随着市场经济的不断发展,企业处于的市场环境瞬息万变,面临的挑战也日益艰巨。在新形势下,企业发展对财务管理提出了新要求,传统的以事后监督及核算为主的财务管理模式需要转变,且应与业务相结合,从业务发生伊始即参与其中。本文将从业财融合的内含及意义出发,分析目前基于业财融合的财务管理推进时面临的困境,进一步针对困境提出解决方案,探索基于业财融合的财务管理新模式。
2020年03期 No.368 124-125页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 张明秋;
改革开放以来,我国积极引入外资发展经济,在中外合资企业经济实现腾飞的同时,也面临着诸多管理问题。本文从中外合资企业的财务管理特点出发,分析当前中外合资企业的财务管理缺陷,提出要从内控环境、内控体系、财务内控关键点的设置、内控监督管理等几个方面,完善合资企业的财务管理流程,全面提升合资企业的财务管理能力,希望为当前中外合资企业的财务管理人员提供一定的借鉴和参考。
2020年03期 No.368 126-127页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 王彦喆;
财务管理是企业经营管理的关键步骤之一,所以,企业必须提高管理意识和管理手段,确保企业财务管理及时、全面。新会计准则中对企业员工薪酬、企业主体权益披露、财务报表等方面作出了新要求,完善和补充相关事项,提高企业财务管理的规范性,促进企业更好发展。据此,本文从管理目标、财务管理理念、财务风险控制三方面,分析新会计准则实施对企业财务管理的影响,并提出提高财务管理的相关策略。
2020年03期 No.368 128-129页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 张静;
在企业资产构成中,固定资产占企业资产总额的比重较高,是关系到企业持续发展和市场竞争力提升的重要物质基础。本文分析了企业固定资产管理存在的问题,并提出了加强企业固定资产管理的对策,期望对提高企业固定资产管理水平有所帮助。
2020年03期 No.368 130-131页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 郭唯;
党的十九大作出了改革审计管理体制的重大决策部署。十九届三中全会决定组建中央审计委员会,加强党对审计工作的集中统一领导,构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系,更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。中央赋予审计四大职责,即促进经济高质量发展,促进全面深化改革,促进权力规范运行,促进反腐倡廉。本文结合国有商业银行内部审计实践,探讨如何更好发挥经济责任审计在规范权力运行和反腐倡廉中的重要作用。
2020年03期 No.368 132-134页 [查看摘要][在线阅读][下载 1464K] - 杨琳;刘通;
近年来,国家大力推行工程量清单方式计价,要求在各行业造价管理中应用。电力工程目前正处于定额计价方式向工程量清单计价方式逐渐转变的过程中。在实际工作中,工程量清单计价方式显示出了较好的适用性,有利于节约电力工程投资成本,进而提高造价管理水平,但同时也存在着一定的风险与不足。
2020年03期 No.368 135-136页 [查看摘要][在线阅读][下载 1175K] - 李正芹;
企业运营过程中,为了快速占领市场、提升企业经营收入,提高知名度,往往会在与买方谈判过程中做出一些妥协,承诺做出一定的费用支持,并且往往不得不答应买方要求的各种付款条件,如给予买方一定的账期等。众所周知,现金流是企业的血液,资金能否正常循环流通,决定着企业的生存与发展。因此,本文希望通过探讨企业应收账款管理制度设计中需注意的问题,尽量避免企业运营过程中可能出现的资金不能及时回收的风险,以提升企业的资金管理能力。
2020年03期 No.368 137-138页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 李若菲;
科学技术与网络信息化的迅速发展,让电子计算机在财务领域得到了普及与应用,会计信息系统已经在各大企事业单位的财务管理方面起到了举足轻重的作用。但不可否认,我国的互联网技术起步晚,发展应用至财务行业则更晚,在应用与实践的过程中势必会出现各种问题。本文从我国现阶段会计信息系统内部控制现状谈起,指出了一些有针对性且普遍存在的问题,同时,说明了为适应现代化会计信息发展的要求,要加强会计信息系统内部控制的有效性,并结合企业实际情况建立科学化、精细化的管理策略,以推进现代会计工作健康持续发展。
2020年03期 No.368 139-140页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 孙宗成;
随着建筑市场发展,工程项目投资逐步多元化、市场化,投资控制水平不断提升。相反,多数大型国有施工企业受其机制体制影响,工程项目成本管理水平却依然不高,项目亏损态势日趋严峻。笔者针对这一现状,结合自身工作实际,从企业和项目宏微观两个层次不同方面给出了具体的改进建议,以供研讨参考。
2020年03期 No.368 141-142页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K] - 李毅;
资金管理作为企业治理的关键部分,根据不同的企业发展阶段特性,企业的资金管理可以具有不同的方法和策略。企业的资金管理工作旨在实现从传统的粗放财务管理到现代企业的科学资金管理,从而建立与当代企业发展战略相匹配的资金管理系统,并管理风险管理。国有企业作为中国经济基础的重要载体,在中国经济发展过程中发挥了重要作用。国有企业主要集中于与国民经济发展和国民收入来源密切相关的基础产业,对于国家宏观管理起着举足轻重的作用。因此,实现高质量、高效率的管理工作是目前国有企业,尤其是以电力机车类大型国有集团企业亟待解决的问题。
2020年03期 No.368 143-144页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 俞剑芝;
供给侧结构改革的不断深入,促进了我国国有企业的改革深化,此时,国有企业要想更好更快发展,提高企业综合竞争力是关键。然而,在我国部分国有企业中,普遍存在投入与产出较低的情况,成本控制稍显薄弱,导致国有资产被浪费,影响了国有企业经营效益。对此,本文探讨了国有企业成本管控中存在的问题,并针对性提出措施,以期全面增强企业收益,促进国有企业的可持续发展。
2020年03期 No.368 145-146页 [查看摘要][在线阅读][下载 1640K] - 田云芳;
面对日益激烈的市场竞争,港口企业要想实现自身的稳健发展,在市场竞争中占据更加有利的地位,一方面需要更好地适应外部环境变化所带来的新要求,通过对生产管理的科学组织,实现增效增收,另一方面也必须做好成本管理工作,挖掘自身内部降本增效的潜力,提升成本管理的有效性。本文从港口企业成本管理中存在的问题出发,就如何进一步强化港口企业成本管理提出了几点有效建议。
2020年03期 No.368 147-148页 [查看摘要][在线阅读][下载 1789K] - 郭瑞;
随着大数据时代的来临,在给各行业运营发展提供数据支持的同时,也给企业纳税筹划和成本核算管理提出了新的标准。为更好满足时代发展需求,房地产建安企业应结合大数据应用要求,明确成本核算技巧,制定合理的纳税筹划方案,在实现企业税后效益最大化的同时,促进企业长效发展。本文对房地产建安企业成本核算内容进行了阐述,从信息采集、数据安全、核算方式、筹划方案多个方面问题,对大数据时代下房地产建安企业成本核算和纳税筹划存在的问题进行解析,并以此为依据,提出大数据时代下,房地产建安企业成本核算和纳税筹划的优化建议。
2020年03期 No.368 149-150页 [查看摘要][在线阅读][下载 1458K] - 马丽亚;李凤;李雅丽;甘丽;赵婧宇;
随着经济的发展,社会对管理会计人才的需求日益增加。为适应这种变化,高校的会计人才培养必须实现由核算型向管理型的转变。本文对当前高校会计人才培养中面临的主要问题进行了梳理,并提出了业财融合背景下管理会计人才培养模式的改革思路。
2020年03期 No.368 151-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 余宏波;
对于中小企业而言,要想在激烈的市场环境下实现可持续发展,势必需要建立更加完善以及有效的内部管理措施。财务会计管理是企业日常经营管理的重要内容,对于提升企业竞争力,实现企业健康发展具有重要意义。故本文就中小企业财务会计管理中存在的问题进行探讨,并针对性地提出有效应对措施。
2020年03期 No.368 153-154页 [查看摘要][在线阅读][下载 1458K] - 王宏;
随着经济的快速发展,新兴科技企业规模的不断扩大,管理会计学科应运而生。管理会计在企业管理应用中有许多实际应用对我国经济快速发展发挥了很大的作用。然而,在应用过程中仍然存在一些问题。本文在阐述管理会计的基本含义的基础上,着重分析了管理会计在企业中的作用。针对管理会计应用中存在的问题,提出了相应的解决措施,为企业提供了运用管理会计可借鉴的经验。
2020年03期 No.368 155-156页 [查看摘要][在线阅读][下载 1458K] - 邹礼永;
在我国国有企业发展过程中,全面预算管理工作和绩效评价具有重要的作用,但在实际工作中,仍然存在一些问题,在一定程度上阻碍了国有企业的进一步发展。基于此,本文针对国有企业开展全面预算管理与绩效评价过程中存在的问题进行简要分析,并提出相关的解决策略建议。
2020年03期 No.368 157-158页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 刘艳慧;
工程总承包项目会计核算工作会受到工程特征等多种因素的影响,在实践中存在诸多的风险隐患。加强对会计核算事项的分析,明确重点内容可以为工程总承包项目各项工作有序开展提供参考与支持。基于此,本文主要对工程总承包项目会计核算注意事项进行了简单的分析研究。
2020年03期 No.368 159-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 黄金福;
当今时代是信息化的时代,因而企业要想实现自身的经营目标,相应的就应该在财务管理工作中引入和应用ERP,使财务管理工作具有更高的信息化水平。主要是由于ERP引入和应用能够很好地缩减不必要的中间环节,进而有效提升工业企业的生产水平和效率,还能令工业企业内部信息的流动和沟通变得更加高效和及时,使信息的传播环节大大缩减,同时让财务管理工作由核算性质转变为监控性质,进而实现风险的事前控制这一最终目标。但是企业将ERP引入和应用于财务管理工作时会出现很多问题,因而有必要对系统的完善进行分析。
2020年03期 No.368 161-162页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 张宝国;
随着我国经济的高速发展,各种建筑工程越来越多,其工程的规模也越来越大,由此对建筑工程施工的要求也随之不断提升。然而,建筑企业目前在实际管理过程中,在财务会计核算中经常存在不少的问题,对企业财务管理效果,造成了不少的影响,直接影响到了企业的长期发展。为此,本文对建筑施工企业财务会计核算中面临的问题与解决对策进行了探讨,希望对促进我国建筑事业的发展,可以起到有利的作用。
2020年03期 No.368 163-164页 [查看摘要][在线阅读][下载 1175K] - 肖莉;
传统会计工作主要是以核算、监督为主要职能,其大多注重于对事后的风险控制和责任落实。而随着现代企业管理理念和信息技术的普及,企业会计工作的方式方法得到了根本的转变。比如:会计电算化、云会计等都极大程度提高了会计工作的质量和效率。因此,会计职能也面临着由核算型向管理型转变的要求,以更好胜任当下企业财务管理的需要,最终实现企业经济效益和市场竞争力的提高。
2020年03期 No.368 165-166页 [查看摘要][在线阅读][下载 1176K] - 惠亚楠;王蕾;孙阳;
随着互联网、电子商务、移动通信等高科技信息技术的广泛应用、以及5G时代的到来,信息数据呈现爆炸式的增长。如今,一个大规模生产、分享和应用数据的时代已经开启,世界已经进入了一个全新的智能化时代。2012年麦肯锡首先使用了现如今被大家所理解的"大数据"概念,他认为:我们无需纠结于"大数据"的"大"字,因为大数据的内涵将会随着科学技术的发展、行业领域的变化而不断延伸拓展,大数据的真正意义在于其中的大价值。只有认识到会计信息挖掘在大数据时代的重要性、紧迫性与必要性,充分收集、分析、利用会计信息挖掘出的"大价值",才能极大地提高会计工作的效率和质量,体现会计的管理价值,提高管理者决策的科学性。
2020年03期 No.368 167-168页 [查看摘要][在线阅读][下载 1562K] - 周捷;
医疗改革发展过程中,绩效考核已经成为医院管理的重要手段,会直接影响医院会计成本核算,并有效管控医院成本。对于医院财务管理来说,绩效考核的重要性不言而喻,医院必须确保绩效考核的完整性与先进性,以此促进医院发展。此次研究主要是探讨分析绩效考核指标与医院会计成本核算体系的建立问题,希望能够对相关人员起到参考性价值。
2020年03期 No.368 169-170页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 李亚平;
高校财务的精细化管理,主要是对管理的方式进行优化,提高资金的使用效率以及财务的工作质量,只有不断地提高财务的管理水平,跟上社会发展的脚步,才能使其管理方式更加的科学化、精细化。本文主要探讨的是精细化管理在高校财务管理中的应用。
2020年03期 No.368 171-172页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 吴欣;
经济的迅猛发展、市场形势的不断变化,大大增加了烟草行业发展的难度,国家财政收入压力也随之增加,税收增速逐渐降缓。本文将主要从烟草工业企业预算定额管理特点出发,通过分析预算定额管理系统的应用问题,提出优化系统的相关举措。
2020年03期 No.368 173-174页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 伍林蓉;
作为现代企业日常运营和内部治理的重要组成部分,内部控制是各项事务有序开展的保障。在新的市场经济环境中,我国各产业实现了高度融合,各市场主体活力被充分激发,市场竞争愈加激烈,加剧了企业所面临的生存压力。对企业自身来说,更加需要对自我管理与控制进行不断地强化,加强自身的成本控制、财务核算与内部管理,以此来推动企业自身综合实力和市场竞争力的提升,从而在日益激烈的市场竞争中实现长足发展。本文以汽车4S店为切入点,从财务视角出发,对其内部控制进行了优化研究,希望有助于提升4S店内部控制的效率、质量与水平,从而为其经济效益的提升打下坚实基础。
2020年03期 No.368 175-176页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K] - 王惠敏;
国有企业在持续发展过程中逐渐暴露出许多问题,其中最为关键的就是审计环节。因此,迫切需要通过审计整改提升国有企业内部审计水平,更好地为国有企业发展提供审计保障。但是,国有企业在内部审计整改过程中并没有形成有效的长期机制,无法为落实内部审计整改工作提供保障。本文针对国有企业内部审计整改长效机制进行分析,并且挖掘国有企业内部审计整改当中所存在的主要缺陷,以此为基础,逐渐提升内部审计整改长效机制建立的具体对策,为后续国有企业内部审计水平的提升提供借鉴资料。
2020年03期 No.368 177-178页 [查看摘要][在线阅读][下载 1458K] - 甘捷;
快速发展的市场经济,进一步促进了各个行业领域的发展,同时也带来了极大的挑战。激烈的市场竞争,也会造成企业生产经营活动的风险性提升后果。因此,为了进一步从根源上规避企业的生产经营风险因素,从具体的企业财务管理内控体制的建设与风险防范对策中进一步探讨,针对重要的企业财务管理内控体制的内容以及其意义、水平等,发现存在的多个问题点,并提出有效的解决措施,以此来推动整个企业的可持续发展进程。
2020年03期 No.368 179-180页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 廖欢欢;
随着社会的发展,我国互联网和信息技术得到快速发展,这大大提升了信息获取的效率,并推动我国步入了大数据时代。大数据的到来,使信息不断增多,各种信息正在以海量的方式呈现,而且获取也更加方便,大量数据被广泛应用到了各个行业和领域。对企业的财务分析而言也是如此,财务分析作为企业管理中的关键环节,是企业生存与发展过程中非常重要的资源管理组织,其离不开大数据和信息技术的有力支撑。因此,在大数据的时代背景下,需要企业对自身的财务分析工作予以足够的重视和思考,对其进行顺应时代发展潮流的创新。本文主要结合传统财务分析的局限性进行分析,对企业财务分析工作进行了思考并给出了优化策略,希望有助于提升企业财务分析水平,进而提高企业财务管理的效率和质量,为企业的可持续发展保驾护航。
2020年03期 No.368 181-182页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 马柯;
本文从全面预算管理的相关理论出发,对企业现阶段在全面预算管理过程中存在的问题进行了探讨,对全面预算管理信息化建设的重要意义进行了分析,并结合自己的思考提出了现存问题的解决对策,希望有助于提升企业全面预算管理的信息化水平,增强全面预算管理的可操作性和针对性,从而为企业的长远健康发展保驾护航。
2020年03期 No.368 183-184页 [查看摘要][在线阅读][下载 1458K]
- 吴留戈;
本文从国有企业"根"和"魂"的角度,研究基层党支部战斗堡垒作用如何更好地发挥,形成指导实践的研究成果。
2020年03期 No.368 193-194页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 王明际;
党建工作是引领思想的旗帜,企业文化是凝聚共识的力量。党建工作与企业文化的充分融合将在思想文化领域形成巨大合力,引领企业全面发展。企业应从强化党建引领作用、以党建工作为核心增强企业文化共识凝聚力、搭建"党建+企业文化"融合平台、形成全员参与的企业文化建设氛围等四个方面,制定包含党建元素的企业文化建设方案,推动企业全面发展。
2020年03期 No.368 195-196页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K] - 付翀;黎媛;
在我国社会经济发展面临新的形势下,国有企业要想全面适应新时代发展需求,必须不断创新内部工作建设。国有企业党建工作作为企业内部管理的重要组成部分,必须结合新形势下社会发展新资源,进行党建工作创新探索,从而保障企业党建工作的可持续发展。本文从新形势下国有企业基层党建工作创新意义入手,分析我国国有企业党建工作的创新机制,并提出国有企业基层党建工作的创新发展路径,为进一步完善国有企业基层党建工作提供一点建议。
2020年03期 No.368 197-198页 [查看摘要][在线阅读][下载 1458K] - 刘梅;
在施工企业建设中,工程项目是企业的基础组成部分,也是企业发展的主要动力源泉。同样,项目办公室作为项目部"六部两室"的关键部门之一,在项目建设和企业发展中具有至关重要的作用。由于思想政治工作对企业行为具有直接影响,项目办公室在思想政治工作中发挥的作用、以及作用发挥程度更是直接影响所在工程项目各项工作推进效果。基于此,本文首先介绍了思想政治工作在工程项目管理中的作用,其次分析了新时期工程项目办公室在思想政治工作中的不足,最后就如何加强工程项目办公室在思想政治工作中的作用进行论述,希望能够对相关单位有所帮助。
2020年03期 No.368 199-200页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 章雪萍;
当前受到浮躁的社会环境及参差不齐的员工素质影响,一些不良风气在电力企业逐渐滋生,内部频繁出现违规违纪现象,急需一个健康稳定的内外廉政环境。基于这样的工作现状,本文将对当前基层纪委落实监督工作中面临的难点进行探讨,并提出相关的解决对策,以期增强基层电力企业廉政风险防控能力和预防腐败工作水平。
2020年03期 No.368 201-202页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 张筱丹;
国有企业基层服务型党组织建设理论是我国国有企业充分发挥自身政党优势,将其转化为核心竞争力的创新党建理论。新形势下国有企业服务型党组织建设工作对于我国经济建设和发展起着举足轻重的作用。国有企业要主动适应市场竞争,建设创新服务、以人为本的新时代国有企业基层服务型党组织。
2020年03期 No.368 203-204页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 杨国威;
十八大后,党中央明确提出巡视是上级党组织对下级党组织的政治监督,是政治巡视不是业务巡视。但部分国有企业在开展巡察过程中,聚焦"政治"的职能定位不够突出。本文通过对国有企业巡察工作总结分析,以此研究解决巡察中政治巡察方向偏离、焦点不聚等问题。
2020年03期 No.368 205-206页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 王洁;
我国是具有特色的社会主义国家,国有企业是我国重要的物质基础与政策条件,是我党执政立国的重要基础保障。实现国企党建工作与企业文化建设相结合,必须依据企业特点,不然的话就会使党建工作成为名存实亡的形式主义。党建工作为企业文化的健康长期发展提供了动力与方向,二者是相互协调,共同发展,有机结合在一起的。在实际管理中,对加强党建工作与企业文化建设紧密相结合的研究,使党建思想文化工作与生产经营密切联系在一起,进而将党建与企业文化相结合成果转化成企业发展动力,是现代国企党建与企业文化研究中的一个重大课题。
2020年03期 No.368 207-208页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K] - 周一春;
近年来,我国社会主义市场经济建设稳步推进,市场经济发展环境下,各个企业之间的竞争日益激烈。要寻求发展的新出路,企业不仅需要做好生产经营、价值利益创造工作,还需要做好相应的党建与精神文明建设工作,为企业员工提供精神动力与支持,提高企业员工的思想政治觉悟,使得企业员工都能够在自身的岗位上创造价值。基于此,本文从党建与精神文明建设的必要性着手,分析了二者结合的具体策略,有利于转变企业的发展方向,适应新形势下的发展要求。
2020年03期 No.368 209-210页 [查看摘要][在线阅读][下载 1460K] - 王栋;
在市场改革多元化背景的发展趋势下,党建工作面临着新的挑战,通过完善党建工作带领企业的发展是很多企业面临的重要问题。对于石油企业来说,市场经济的不断完善使得这些单位面临着更多的机遇,也带来了新的挑战。目前,很多石油企业在党建管理方面普遍存在着轻视党建工作、过于注重经济效益等问题,这些都影响到了企业的正常发展。基于此,探寻石油企业新的基层党建管理工作,是本文的主要出发点。
2020年03期 No.368 211-212页 [查看摘要][在线阅读][下载 1459K]