管理研究

  • 领导者助推组织变革的策略研究

    陈惜莹;

    组织变革是由内部、外部的原因所促成的一种行为,其具体过程可以分为萌芽期、变革期、稳定期三个阶段。组织的领导者与组织变革之间可以存在推动、顺应、阻碍等不同的关系。作为组织的领导者,应实现预判可能出现的变革、为组织变革营造积极的外部环境、引导组织成员接受新的组织理念、随时做好根据情况推进组织变革的准备。

    2021年05期 No.394 3-4页 [查看摘要][在线阅读][下载 1340K]
  • 标杆管理方法在供电企业定岗定编中的应用探讨

    张立刚;杜凯;王彦强;

    本文介绍了标杆管理的内涵和基本实施步骤,并结合供电企业机构编制管理变革的目标、内容等,对供电企业在定岗定编工作中如何结合标杆管理方法,科学合理地预测员工需求、设置岗位、定编与人员配置等进行了可行性分析,以期能够为供电企业机构编制管理变革提供参考。

    2021年05期 No.394 5-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 1272K]
  • 医药企业战略知识产权管理实施体系研究

    周志斌;

    本文结合医药企业药品研发的特点,阐述了医药企业知识产权管理制度发展的实践,提出了知识产权制度建设应当遵循的客观规律,分析了知识产权管理中不同要素的发展情况,希望能够为企业的知识产权制度建设提供切实可行的参考。

    2021年05期 No.394 8-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 1347K]
  • 大数据时代我国智慧养老市场模式的成本研究

    田智莹;罗甜甜;

    随着老龄化问题的加剧,可穿戴设备技术逐渐成熟且应用领域广泛,我国的智慧养老市场步入新的发展阶段。本文针对"基于医疗健康可穿戴设备的老年群体健康数据实时监测与共享模式",研究了该模式在成本控制方面的问题及解决方案,旨在支撑该模式的进一步发展。

    2021年05期 No.394 12-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 1317K]
  • 科技型中小企业管理创新模式与路径选择

    夏燕;

    中小企业是国民经济的有机组成部分,承担着服务大众和创造社会财富的重要职责。优秀领先型科技型中小企业更是国民经济发展的重要驱动力。但由于科技型企业的特殊属性,在管理创新方面还存在诸多问题。本文结合科技型中小企业的管理现状,对其管理创新模式与路径进行了分析。通过研究发现,只有将管理模式、管理技术和企业文化三者进行有机结合,主动适应知识经济时代的管理观念,不断提升管理创新能力,重视企业发展战略布局,才能找到适合科技型企业科学高效的管理模式,进而激活中小企业的生命力。

    2021年05期 No.394 14-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1317K]
  • 提升国有企业集团全面风险管理有效性的对策思考

    王治良;

    进入新时期后,国有企业集团改革工作日趋深入,显著提升了经营管理水平,促进了国有企业集团的进一步做大和做强。但就现阶段而言,一些国有企业集团在全面风险管理落实中,还存在着较多的问题和不足,不能够高效预防和控制市场风险与经营风险,进而威胁到国有企业集团的健康稳定发展。对此,国有企业集团须结合自身实际情况,完善与优化全面风险管理体系,促使全面风险管理的有效性得到持续提升。

    2021年05期 No.394 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1316K]
  • 全过程咨询管理服务在铁路专用线工程中的运用

    刘宪军;

    根据国务院下发的《打赢蓝天保卫战三年行动计划的通知》,各省市钢铁企业为此大力推进"公转铁"建设,铁路专用线工程建设应运而生。由于铁路工程的专业性比较强,各大钢铁企业极力寻求一个能为他们出谋划策、快速推进、节约成本的综合性管理团队——全过程工程咨询管理。大型钢铁企业的管理理念也在与时俱进,某民营钢铁企业的铁路专用线工程均采用了全过程工程咨询管理模式,本文以此为例,探讨全过程咨询管理服务在铁路专用线工程中的实际运用。

    2021年05期 No.394 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1028K]
  • 基于市场化背景的国有企业监事会建设研究

    周江;

    在目前市场经济转型升级的过程中,国有企业监事会体系和机制也应该加快改革优化的步伐。现阶段,有些国有企业监事会已经无法满足国有企业经营管理工作的要求。对此,本文深入分析了当前国有企业监事会工作中存在的问题和不足,并以此为基础提出了具有针对性的措施和建议,期望对我国国有企业监事会建设工作有所助益。

    2021年05期 No.394 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1316K]
  • 地方国企科技奖励提名的瓶颈及解决措施

    赵红梅;袁瑞敏;曾争鸣;

    党的十八大以来,为了激励自主创新、激发人才活力、营造良好创新环境,国家坚持实施科技奖励制度,这一举措对于促进科技支撑、引领经济社会发展、加快建设创新型国家和世界科技强国具有重要意义。本文对国家近五年科技进步奖授予情况进行了统计分析,并对某地方国企近五年科技成果提名数据进行了分析,指出了某地方国企在科技进步奖提名过程中存在的瓶颈,提出了从弘扬创新文化、创新机制、创新源头供给、掌握核心技术、人才培养等六个方面解决问题的思路,以期为其他相关企业提供参考。

    2021年05期 No.394 22-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 1352K]
  • 关于加强国有企业内部控制的思考

    刘元;

    随着当前国内经济建设的蓬勃发展及社会经济环境的不断变化,国有企业内部控制的改革也处于重要提升阶段。加强国有企业内部控制,也是加快实现企业战略目标的基本保证。本文从多个角度分析了国有企业在内部控制管理方面存在的问题,并提出了相应的对策建议,以供参考借鉴。

    2021年05期 No.394 25-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 1317K]
  • “放管服”改革背景下企业科研课题管理的改进策略探析

    韩雪;

    随着科技领域"放管服"改革的不断推进,企业如何更好地适应和参与这一改革受到了广泛关注,这种关注在财务与技术验收合并、科研项目经济效益和质量保障等方面都有直观体现。基于此,本文分析了"放管服"改革背景下企业科研课题管理的不足,并深入探讨了"放管服"改革背景下企业科研课题管理的改进策略,希望能够给相关从业人员以启发。

    2021年05期 No.394 27-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1316K]
  • 企业销售业务内部控制制度的完善路径探讨

    雷冬阳;

    在当前市场快速发展的环境下,各企业为了实现稳定持续的发展,需要从内部各层面入手,做好内控管理工作,规范业务流程,以此保证企业战略目标顺利完成。基于此,本文阐述了加强企业销售业务内部控制的意义,重点分析了企业销售业务内部控制存在的问题,并根据分析结果提出了企业销售业务内部控制制度的完善路径,以供参考借鉴。

    2021年05期 No.394 29-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 1316K]
  • 基于“一带一路”倡议的民族地区经济发展对策研究

    李丽萍;

    "一带一路"的提出与实施,在推动我国对外开放不断深入的前提下,有力地促进了我国与"一带一路"沿线国家在经济、文化等方面的交流与合作,扩大了中国的国际影响力。"一带一路"途经我国多个地区,对我国各地区的经济发展,尤其是少数民族地区的经济发展,有着极为重要的带动作用。本文从"一带一路"的视角出发,分析"一带一路"影响下的民族地区经济发展问题,提出相对应的解决对策,以推动我国民族地区经济发展,提高少数民族地区人民的生活水平。

    2021年05期 No.394 31-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 1343K]
  • 新经济条件下创新在企业发展中的地位和作用探讨

    张庆勇;马睿;吴雪峰;

    创新是企业发展的动力和源泉,发展是创新的必然结果,创新之路是企业生存发展的必由之路。本文论述了创新的作用,分析了创新战略意识的重要性,评价了创新人才的突出作用,说明了客户需求的重要性,提出要以开放的心态树立正确的竞争观,迎接市场挑战。

    2021年05期 No.394 34-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 1053K]
  • 基于架构理念的流程体系建设方法与实践

    邢艳;

    企业要想在竞争中取胜,必须对企业的经营过程进行有效的管理,构建以流程为核心的管理体系,使企业实现向流程型组织转型的目标,实现卓越运营。本文通过借助标杆企业的先进经验,提出了基于业务架构的流程体系模型,通过企业实践验证方法的可行性,提供了企业构建流程管理体系的一种方法。

    2021年05期 No.394 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 2486K]
  • 关于深入推进企业管理改善工作的几点思考

    常永富;商丽;孙万幸;

    为解决当前企业管理中存在的低效、浪费等问题,企业应开展基于职责、业务流程、规章制度的管理改善工作,明确管理改善的重点方向与改善路径,建立配套的管理者定期自我诊断纠偏机制和推进管理改善的公示激励机制,构建党政领导的管理改善责任体系,充分挖掘现有管理资源的作用,最终形成一套科学规范、简单有效的管理流程,以切实提升管理效能,助力企业实现高质量发展。

    2021年05期 No.394 38-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 1341K]
  • 国有企业效能监察管理优化研究

    李洋;赵爽;宋红慧;

    对我国国有企业而言,为保证企业运行效果评定的准确性和科学性,应当积极开展效能监察活动,管理企业的运行状态和效果。效能监察要找准三类问题,就企业发展的重大问题、制度建设问题以及制度外的问题展开讨论,并结合以上内容,设定完善现有工作内容的策略,充分发挥监察的管控作用,保证党中央加强党风廉政建设决策的精准落实,使国有企业保持平稳健康的发展态势。

    2021年05期 No.394 40-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 1317K]
  • 中西方管理思想史与当代中国企业管理关系的探究

    江沛霖;范慧珊;游佳鑫;

    为推动我国企业管理水平的进一步提高,促进中外管理思想史学科的建设与发展,讨论中外管理思想史研究对象、学科特点、发展过程及存在的问题,研究和学习中外管理思想史的实践价值和基本原则等,探索适合企业生存和发展的管理模式和管理思想,对企业加强管理、提高效益具有十分重要的现实意义。从中西方企业管理模式的差异性进行分析比较,可以找出存在差异的原因,寻找适合中国企业的管理思想。

    2021年05期 No.394 42-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 1340K]
  • 初创企业的股权设计与激励问题研究

    胡建生;

    对于初创型企业而言,股权构架的设定决定了一间自主创业公司的基因,科学、合理的股权设计,可以充分实现股权激励能效。因此,本文主要剖析了初创型企业股权结构及激励问题,阐述了企业股权设计的原则及方式,提出了初创型企业股权设计及激励问题的优化策略,旨在为我国初创型企业股权体系的完善提供参考。

    2021年05期 No.394 44-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 1341K]
  • 国有企业招标采购管理的有效措施分析

    储优专;郑笑;赵国宝;

    在市场经济背景下,招标采购管理变得越来越重要,已然对国有企业的投资成本及经济效益产生了巨大影响,更关乎企业的创新、可持续发展。国有企业应当积极正视当前招标采购管理中存在的种种不足,并就相应对策展开研究、探索和落实,不断提高管理水平。本文对国有企业招标采购管理中存在的问题进行了分析,并针对性地围绕管理体系、信息管理系统、招标采购模式、审批监督、招标人员等方面,就相应改进措施展开探讨,以期能够为相关工作的优化和完善提供参考。

    2021年05期 No.394 46-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 979K]
  • 建设企业风险识别及管控策略建议

    杨永良;

    现代企业管理中风险管理和控制在财务内控体系中发挥着至关重要的作用和价值。随着建设行业市场竞争的日趋激烈,企业创新内部管理方法、提升内部管理能力已成为长期经营发展的内在需要。本文以建设企业为例,阐述了企业风险管理基本内容及现实意义,分析了建设企业面临的风险类别及动因,提出了针对建设企业风险管理和控制的策略建议,以期助力企业在实务中完善内控体系建设及提升风险控制效果。

    2021年05期 No.394 48-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 1340K]
  • 后疫情时代金华物流企业转型升级对策研究

    胡歆;

    2020年,新冠肺炎的在全球的蔓延对人民生命造成威胁的同时,也影响到了世界经济,各行业经济受损严重。物流行业作为第三产业的重要组成部分,经受了极大的考验。疫情期间,金华物流企业的业务开展受到了严重的限制,企业运营现状暴露出短板;后疫情时代,针对消费者生活方式的转变以及各行业对物流提出的新要求,金华物流行业能否抓住机遇,转型升级,对于浙江乃至全国的经济发展都将起着至关重要的作用。本文以金华物流行业作为研究对象,分析疫情期间呈现的问题,并提出了相关的转型升级对策建议。

    2021年05期 No.394 50-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 1348K]
  • 经济管理与企业发展的内在关系探讨

    吴兰;

    近年来,随着社会的发展,市场经济的不断深入,企业在迎接机遇的同时也面临着挑战。要想在未来多变的市场环境中处于不败之地,进一步提升自身的行业竞争力,除了需要根据外部环境做好战略规划之外,还需要结合内部经营状况,制定出一套完善的经济管理机制。只有这样,才能保证企业长期稳定的发展。鉴于此,本文对经济管理与企业发展的内在关系展开分析和探究,以供借鉴和参考。

    2021年05期 No.394 54-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 1267K]
  • 烟草企业优化供应链管理的方法研究

    许志华;吴江生;陈剑;杨琼慧;

    [目的]通过研究烟草企业的供应链管理,以消费者需求引导企业探索正确盘活企业内外部资源的方式方法,从而不断提升企业核心竞争力。[方法]采取有效客户反应、管理集成、大数据分析反馈指导品牌培训等方式方法不断提升满足顾客需求能力、降低服务成本。[结果]通过大数据反馈分析指导品牌培育和有效客户反应,进一步梳理烟草企业供应链管理过程中存在的问题与不足,通过管理集成与优化,提升服务客户需求的精准度与响应速度。[结论]为挖掘企业潜力,提升企业核心竞争力提供有力的支撑。

    2021年05期 No.394 56-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 1340K]
  • 企业内部控制信息化建设存在的问题与对策探讨

    陈亮;

    随着市场竞争日趋激烈、信息技术不断发展的新形势,如何加强企业内部控制信息化建设,不断提高企业内部控制信息化水平,是企业发展过程中必须高度重视的问题。鉴于此,本文围绕企业内部控制信息化建设过程中存在的问题进行了深入分析,并提出了改进建议,以期为进一步完善企业内部控制、提升企业内部控制信息化水平提供参考。

    2021年05期 No.394 58-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 1341K]
  • 基于ERP系统环境的国企内部控制探析

    金玉宝;

    随着信息化技术和互联网技术的迅猛发展,以大数据、云计算、物联网、人工智能等新技术所推动的ERP系统转型正迅速融入企业经营中,推动企业实现客户、产品、资产、服务等各个要素之间的数字化打通与连接,业财融合深度、财务共享范围进一步加大。在此背景下,本文分析了ERP系统环境下国有企业内部控制存在的问题,并对ERP系统与企业内部控制融合的必要性进行了阐述,提出了改善ERP系统环境下企业内部控制的优化策略,以期能够为企业实现低成本、高效率、优服务的价值管理目标提供解决方案。

    2021年05期 No.394 60-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 1317K]
  • 城投类企业改革路径选择及规划措施探讨

    邢成芩;

    随着国家宏观经济调控政策和产业配套发展指引的陆续出台,供给侧结构性改革进一步深化,国内国际双循环相互促进的新发展格局初步形成。当前,大多数城投公司面对的是项目资金投入大、收益低的困境。如何形成稳定的现金流,保障国有资产运营的可持续性,是城投类公司维持后续发展需要重点考虑的问题,需要用科学、发展的眼光去论证和规划。因此,本文首先对城投类企业在发展中存在的问题加以剖析;其次,对城投类企业如何突破固有模式选择适合自己的改革发展路径展开深入分析;在此基础上,提出城投类企业的具体发展以及规划措施,以期为城投类企业的未来发展建言献策。

    2021年05期 No.394 62-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 1340K]

案例分析

  • 钢铁企业对标管理案例研究

    潘蕾;

    随着原材料价格、期间费用、人工成本等逐年提升,钢铁产业生产成本的控制难度也在不断提升。基于各钢企生产要素的差异性、生产的复杂性及安全生产等方面的要求,开展对标管理对钢铁企业具有特殊意义。本文从对标管理的内涵出发,简述了钢铁行业对标管理的开展情况和成效,并以三家实施对标管理的钢企为例,力图为该行业其他钢企及其他行业企业开展对标工作提供一些参考和借鉴。

    2021年05期 No.394 64-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 1527K]
  • 国有企业绩效管理“失灵”及其优化研究——以H国企为例

    杨明敏;

    随着社会主义市场经济体制逐步完善和国有企业改革不断深化,企业实行工资总额同经济效益挂钩,确实在一定程度上促进了国有企业经济效益的提高以及调动了广大员工的工作积极性。然而受多种因素影响,部分国企内部尚未真正形成干部能上能下,人员能进能出,工资能增能减的常态,内部绩效管理尚未发挥作用,亟须优化现有绩效管理制度与体系,使其发挥更大作用。

    2021年05期 No.394 68-69页 [查看摘要][在线阅读][下载 1341K]
  • 国家森林公园托管经济效益分析——以三门江国有森林公园为例

    叶燕萍;

    本文以三门江国家森林公园委托管理为例,通过对托管行为产生的生态、经济效益进行分析,得出结论:托管后,入园人数逐年递增,游客从工薪阶层为主扩展到全体市民,森林公园的生态、社会效益凸显。同时,市政府通过项目扶持资金的方式对林场进行经济补偿,林场依托资金支持,发展林业项目,促进经济可持续发展。最后,本文针对研究结论提出了托管行为推广的重要意义。

    2021年05期 No.394 70-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 1317K]
  • 中小企业人才培养问题研究——以河南省濮阳市为例

    史飞飞;

    推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,离不开经济体系中的微观主体—企业的作用,企业的发展状况决定着整个市场经济的活力。而人才资源作为知识和智能的最根本载体,是企业之本,也是创新创业的第一资源。在河南省濮阳市加快产业转型升级、向高质量发展迈进的关键时期,做好中小企业人才培养工作,决定着一个企业的生存和发展。为此,本文重点分析了河南省濮阳市中小企业人才培养中存在的问题,并提出了改进建议。

    2021年05期 No.394 72-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 1340K]
  • 我国小家电企业盈利能力分析——以A企业为例

    杨宁;

    我国自改革开放以来,已经历40余年,国家经济飞速发展,随着社会的快速发展,小家电也慢慢步入人们的生活中,并且日益改善着我们的生活。A企业是我国较为知名的小家电企业,本文以A企业为例,通过基本指标的对比分析以及与行业标杆企业盈利能力对比分析,从而找出影响A公司盈利能力的因素及成因,最后针对A企业的现存问题提出了相应建议。

    2021年05期 No.394 74-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 1347K]

首钢专栏

  • 首钢京唐抢占高端产品市场纪实

    杨立文;孙凯;

    <正>近年来,首钢京唐在集团党委的正确领导下,积极应对波诡云谲的市场竞争,科学调整工作思路,以市场为导向,以效益为中心,抓产品定位,加强产品质量管理与新品研发,优化品种结构,提高品种创新创效能力,想方设法加快企业高质量发展的步伐,一大批高附加值产品纷纷亮相。在首钢技术研究院、首钢股份营销中心等单位的共同努力下,2020年1至8月份,首钢京唐高端领先产品产量同比增长66%。其中,汽车镀锌O5板订单同比增长10%;锌铝镁订单同比翻了一番。

    2021年05期 No.394 77-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 1054K]

互联网+

  • 大智移云时代企业财务人员面临的挑战及转型对策

    刘钰;

    随着我国经济发展进入新常态,企业财务管理也面临着诸多新的问题。企业要想取得更好的发展,就必须立足于当前"大智移云"时代进行积极的财务共享服务创新。在大智移云时代,企业资产管理的重心会发生转移,财务人员也面临着工作内容和模式的转型。对此,本文结合新形势下企业资产管理重心变化,就财务人员如何面对新挑战,提升自身素养,向智慧化财务转型进行探讨,希望能为同行提供些许参考。

    2021年05期 No.394 80-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]

人力资源

  • 企业人才留用机制与人力资源管理问题框架构建

    张洁;

    人才资源是企业的第一资源,企业之间的竞争归根结底是人才资源的竞争,人才已成为决定企业持久发展的核心要素。市场化用工模式和外部机遇信息获取的便捷降低了工作转换成本,人才对于价值追求和职业晋升的期望逐渐增强,这成为当下企业留住人才的难点问题。本文试图从人才自我认知为切入点,以理念更新、激励等多维度构建企业人才留用机制,进一步为现代人力资源管理问题的研究框架构建一些新思路、新方法。

    2021年05期 No.394 82-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 1340K]
  • 苏通跨江融合发展对南通人才引进机制的启示

    蔡丹锦;

    苏州和南通签署关于跨江融合发展的战略协议,以积极的姿态促进跨江融合发展。人才是经济发展的第一资源,苏通跨江融合发展规划一方面通过明确两地的发展定位,为南通人才引进指明方向;另一方面,借助苏州的平台优势和经验,优化南通现有人才引进机制,为南通未来人才引进提供决策依据。

    2021年05期 No.394 84-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 1339K]
  • 企业员工绩效管理存在的问题及改进策略

    史云杰;

    绩效管理是企业管理的重要组成部分,有效的绩效管理体系对实现企业发展目标发挥着重要作用,而企业员工的绩效管理是总体绩效管理体系中的重中之重,可以说在一定程度上决定着企业绩效管理的总体效果。对企业来说,员工的工作积极性和创造性直接关系着企业的经营业绩。因此,如何激励员工、激发员工的创造力,更好地完成工作目标,是企业管理者的一项重要工作。本文从矿业企业员工绩效管理方面存在的问题出发,探讨了企业员工绩效管理工作的改进策略。

    2021年05期 No.394 86-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 1050K]
  • 企业组织绩效管理存在的问题及应对措施

    方岳;

    随着经济的发展,社会的进步,市场竞争的日益激烈,企业要想在未来多变的市场环境中取得优势地位,不仅需要分析市场局势,制定正确的经营发展战略,以适应千变万化的市场环境,还需要不断地改进和完善内部管理工作。而组织绩效管理作为企业内部管理工作的主要内容,对于企业的发展有着极为重要的影响,应当引起企业领导以及高层管理者的重视。鉴于此,本文将对企业组织绩效管理存在的问题及应对措施展开深入分析和探究,希望可以为相关人士提供一定的参考。

    2021年05期 No.394 88-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 1339K]
  • 人事档案管理中存在的不足与优化策略研究

    李玉娇;

    人事档案是伴随每个人终身的凭据或者证明,其中记录了求学、求职经历以及个人所受奖惩情况,是公民个人经历、品德作风以及政治面貌的反映。人事档案对于个人极为重要,会影响到个人前途以及以后的发展。然而,现实情况是很多单位对人事档案重视程度不足,难以有效保障人事档案的完整性与真实性,这在很大程度上限制了人事档案的作用。本文简要分析了当前人事档案管理中存在的不足,并具体研究了相应的优化策略。

    2021年05期 No.394 90-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 绩效考核管理在企业中长期工作规划落实执行过程中的督促保障作用探讨

    张志学;

    自2020年以来,国际国内经济压力持续加大,企业之间的竞争不断升级,使得企业越来越重视绩效考核管理工作,对于企业绩效考核管理的改革也引起了诸多企业家的重视。笔者结合所在企业管理岗位上的工作经验,分析在工作效能提升基础上如何改善公司目前在绩效考核管理方面存在的问题,发挥出绩效考核管理在年度工作规划落实执行过程中的督促保障作用,旨在提高我国企业绩效考核管理效率的水平。

    2021年05期 No.394 92-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 企业人力资源管理中的绩效考核问题及优化策略

    李冬梅;

    对于企业人力资源管理来说,绩效考核是其中的重要内容,绩效考核和企业战略发展目标以及规划具有一定联系,在企业发展中发挥着积极的作用。而就目前企业人力资源管理绩效考核工作现状来看,还存在着一些问题。对此,本文分析了企业人力资源管理绩效考核工作中存在的问题,并以医院为例,探究了企业人力资源管理中绩效考核工作的优化策略。

    2021年05期 No.394 94-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 威海地区企业中层管理人员人才素质分析及培训方式探讨

    王晓洁;张芊源;孔美楠;张宇航;

    21世纪企业之间的竞争,从根本上讲是人才的竞争。企业拥有了优秀的人才,就拥有了竞争的优势。企业中层管理人员人才素质的培养是企业的核心竞争优势,对企业的发展有着重要的意义。本文通过访谈、问卷调查等方式对威海地区企业中层管理人员的培训现状进行了分析,发现了培训过程中存在的问题,并提出了解决对策。

    2021年05期 No.394 96-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 互联网+时代企业人力资源管理发展趋势及有效方法

    张瑨琳;

    "互联网+"时代下,社会的生产方式和管理模式正在发生巨大的变革。HR的理论基础——管理科学被重新定义,企业的人力资源管理在这种变革中也出现了新的发展趋势,企业人力资源管理可以依托互联网大数据的形式对人力资源进行合理的调整和分配,更有利于挖掘现代互联网社会企业人力资源管理的专业性和工作效率。在新的背景下,企业人力资源管理更加注重员工的工作体验,通过不断完善人力资源管理的激励制度,依托互联网的高效及时,帮助企业稳定人才,助力企业稳定、长久的发展。

    2021年05期 No.394 98-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 优化电力企业人力资源管理绩效评价的有效途径探讨

    张春旭;

    近年来,我国电力行业获得了较快发展。在电力企业发展过程中,传统的电力人力资源管理绩效评价已经不能适应新时代的发展需求,这就需要电力企业管理人员根据企业的实际发展情况制定科学合理的绩效评价策略,为电力企业的发展提供助力。基于此,本文提出了优化电力企业人力资源管理绩效评价的有效途径,希望能够为电力企业的发展提供支持和动力。

    2021年05期 No.394 100-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 做好国企干部人事档案专项审核工作的策略建议

    徐冰清;

    本文首先概述了干部人事档案专项审核的内涵;其次指出了做好国企干部人事档案专项审核工作的意义;再次分析了当前新形势下国企干部人事档案专项审核工作中容易出现的问题;最后提出了相应的对策建议,以期提高我国国企对干部人事档案专项审核工作的重视程度。

    2021年05期 No.394 102-103页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 新经济背景下做好社保工作促进人力资源管理的方法与策略

    杨剑;

    在当前形势下,由于企业发展水平的提升,对与之相关的管理工作开展提出了更高的要求。在此背景下,为了使人力资源管理效果更加明显,需要充分发挥社会保障制度的积极作用,发挥政策最大效能,避免人力资源资本价值以及管理工作受到不利影响,从而为企业发展注入更多的活力,满足其可持续发展的要求,更好地体现社保对于企业稳定发展的重要性,实现人力资源管理目标,有效应对新经济下的形势变化。基于此,本文将对新经济下做好社保工作促进人力资源管理的方法进行阐述,以期促使企业能够长期保持良好的经营发展状态。

    2021年05期 No.394 104-105页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 平衡记分卡在建筑企业绩效管理中的应用

    章再勤;

    目前我国建筑企业在开展绩效管理工作中还存在着施工部门、技术部门、监理部门的整体性绩效管理问题,在周期长、反馈时间长、沟通不良的情况下,往往不能保证绩效考核工作的公平性与公开性,从而严重地影响了建筑企业的绩效管理工作效果。而平衡记分卡的应用可以改善建筑企业特殊环境中的绩效管理问题,提升公平性与公开性,具有非常重要的作用和优势。所以,在建筑企业绩效管理各个阶段都应该重视平衡记分卡的应用,为建筑行业中的绩效管理工作提供基础保障。

    2021年05期 No.394 106-107页 [查看摘要][在线阅读][下载 1345K]
  • 人力资本理论国内外研究发展综述

    胡旸;

    本文首先对国外人力资本理论的研究发展进行论述,由早期的萌芽阶段,到形成现代人力资本理论,再到知识经济兴起后人力资本理论的迅速发展,总结了每一阶段的代表性成果;又从人力资本与计量问题、人力资本与经济增长问题、人力资本产权问题、人力资本投资与收益问题等方面总结论述了国内人力资本理论的阶段性研究成果。

    2021年05期 No.394 108-109页 [查看摘要][在线阅读][下载 1314K]
  • 企业信访工作的重点难点及措施探讨

    应燕歌;

    在社会经济高速发展的背景下,企业面临着激烈的市场竞争,为了推动企业发展就必须做好生产、经营和服务等工作,其中企业信访工作往往容易被人们所忽视。信访工作能够起到宣传党的方针政策的作用,同时又承载着和谐企业建设的任务。基于此,本文在分析企业信访工作特点的基础上,探讨了如何做好企业信访工作的要点。

    2021年05期 No.394 110-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 互联网+时代物流企业人力资源管理体系构建研究

    陈玉杰;

    现阶段,"互联网+"时代加速了全球经济一体化进程,各个领域的资源整合为一个有机的整体,对促进产业的动态、健康发展发挥了积极的作用。物流企业的网点分散、业务多,需要一套科学的管理体系才能更好地整合人才,传统的人力资源管理系统已无法适应时代的发展,企业的人力资源管理工作面临重大变革和挑战。如何合理地使用"互联网+"的模式对于企业人力资源管理体系的建设来说影响巨大。本文分析了我国物流企业人力资源管理的现状,并探究了物流企业在"互联网+"时代人力资源管理体系的建设策略,以期能加快物流企业人力资源管理的建设步伐。

    2021年05期 No.394 112-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 1316K]
  • 电力企业新员工培训模式改善措施探讨

    王顺超;

    本文从革新培训的传统观念、设立培训的目标、完善培训的管理制度、丰富培训的内容、创建企业文化、健全导师管理模式六个方面探究如何改善电力企业新员工培训的模式。

    2021年05期 No.394 114-115页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 基于胜任力模型的供电企业技术人员培训体系建设研究

    杨晓军;夏常明;王文林;张杰;

    大数据时代,国网公司新战略目标的提出对技术人才队伍提出了更高的要求。本文基于供电企业工作实际和技术人员培训需求,搭建技术人员胜任力模型,并配套设计具有针对性的课程体系。该体系能够有效地提升供电企业技术人员的综合素质,加强供电企业技术人才梯队建设,有效支撑供电企业战略落地,为新形势下供电企业技术人员培养提供一种全新的方法和思路。

    2021年05期 No.394 116-118页 [查看摘要][在线阅读][下载 1324K]
  • 中小商品流通企业绩效工资设计研究

    田妍;

    不同类型的企业其内部工资体系存在较大差异,经营理念和管理模式也具有多样性特点。所以为了保证员工的利益和企业的平稳发展,需要对工资设计方案和落实方案等进行合理规划。本文就中小商品流通企业的绩效工资设计展开相应论述。首先,对影响绩效工资设计质量的不利因素进行了简单分析;随后阐述了绩效工资的设计内容,包括内部人员工资体系的设计、职位工资、工龄工资、星级工资、利润工资以及返利提成的设计等;最后在工资设计要点上提出了一些个人观点,希望能对有关学者的研究提供帮助。

    2021年05期 No.394 119-120页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 我国企业人际关系构建中存在的问题及解决对策

    曹莉;

    在新时期、新经济背景下,我国企业正处在转型升级的关键时期,企业人力资源建设处于持续探究的进程中。然而在构建企业职工人际关系中还存在诸多问题,限制了我国社会与企业的不断发展和进步。为此,本文阐述了企业和谐人际关系构建的意义,分析了我国企业人际关系构建中存在的问题,并提出改善我国企业人际关系的策略,以供参考。

    2021年05期 No.394 121-122页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 人力资源管理对企业经济效益的影响探讨

    冯涛;

    近年来,经济全球化以迅猛的态势向前发展,各国经济不断出现多元化特点,在经济快速发展的总体背景下,企业之间的博弈正激烈展开。人力资源是企业最重要的资源之一,企业对人的管理也是企业管理中的重要组成部分,人力资源管理质量直接决定了企业的兴衰,人力资源管理水平的提升可以对企业经济效益增长起到立竿见影的作用。本文阐述了人力资源管理的内涵与特点,分析了人力资源和经济效益之间的内在联系,提出了提高人力资源管理水平的相关建议,讨论了企业提升总体经济效益的具体措施,希望能够为企业提供借鉴和参考。

    2021年05期 No.394 123-124页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究

    高宝珍;

    本文站在人力资源管理视角,对电力企业培训管理在认知、激励机制、培训手段等方面存在的不足进行分析,并提出针对性解决措施。力求通过树立先进培训理念、健全激励机制、丰富培训手段等方式,在明确培训目标的基础上制定科学培训方案,提高供电企业职工业务能力与综合素质,使培训实效性与管理效率得到全面提升。

    2021年05期 No.394 125-126页 [查看摘要][在线阅读][下载 1318K]
  • 基于大数据技术的企业人力资源管理创新路径探析

    吴凌祺;

    当前,社会经济呈现高质量发展态势,各行各业面临严峻的竞争压力,因此企业管理者具备专业知识是非常重要的。在企业人力资源管理中,如果人才配置不足,对于现代社会中的海量数据信息将无从入手管理,最终影响企业经济与社会效益。因此,在大数据时代,企业创新人力资源管理机制是十分必要的。基于此,本文深入分析了大数据时代企业人力资源管理的创新路径,希望能对相关领域研究者和实践者有所帮助。

    2021年05期 No.394 127-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]

商业金融

  • 国有企业债券融资现状及风险防控措施研究

    陈洁玲;

    本文从发行规模、发行成本及债券类型等方面着手阐述了国有企业债券融资的现状,并针对当前国有企业债券融资的重点难点问题,提出了几点风险防控措施,旨在为相关人员提供借鉴。

    2021年05期 No.394 129-130页 [查看摘要][在线阅读][下载 1317K]
  • 武陵山片区民间金融支持中小企业发展的路径研究

    李明洙;

    近年来,武陵山片区经济实现了快速发展,中小企业数量和发展水平显著提升,对促进片区经济发展起到了重要作用。同时,也对金融支持提出了迫切需求,但中小企业融资难题依旧没有得到有效缓解。民间金融作为一种特殊的金融形式,其在支持中小企业发展方面具有重要的优势,但是,同时也存在很多的问题。本文主要对武陵山片区民间金融支持中小企业发展存在的问题进行分析,并提出相应的对策建议,以强化其支持能力,以此促进武陵山片区中小企业的健康、长期发展。

    2021年05期 No.394 131-132页 [查看摘要][在线阅读][下载 1317K]

财务审计

  • 建筑企业“业财审一体化”管控探析

    金明善;

    建筑工程项目投资量大、投资回收期长,且受多种不确定因素的影响,从而给建筑企业带来收益的不确定性。"业财审一体化"作为当前企业财务管控的新思路,其将审计监管流程、财务流程以及业务流程有机融合,是当前建筑企业财务管理的创新点。本文首先阐述了业财审一体化的思路、内容等,再结合建筑企业实际,分析了实施业财审一体化的环境以及存在的问题,最后针对问题提出了解决策略,以期对建筑企业提升管理水平和风险应对能力有一定的启示。

    2021年05期 No.394 133-134页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 基于营改增政策的企业增值税筹划研究

    李玢;

    营改增税收政策的实施,其最大优势就是有效地减少了重复征税,给企业减轻了税负,促进了社会形态的良性发展。营业税已经渐渐退出历史舞台,增值税的实施价值日益凸显。本文基于营改增的有利条件,就企业如何对增值税进行统筹规划,实现合理纳税、合法节税进行了深入探讨。

    2021年05期 No.394 135-136页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 管理会计国内外发展评述

    侯枫婷;

    管理会计是将管理科学与会计学结合在一起的具有很强综合性的边缘学科。它的形成与发展是会计发展史上一个重要的里程碑。改革开放后,随着信息技术特别是人工智能的发展波及到会计领域,管理会计面临着新的发展机遇。本文评述了管理会计发展史及其理论贡献,梳理了我国改革开放后管理会计的发展阶段,希望能够给相关人士提供参考。

    2021年05期 No.394 137-138页 [查看摘要][在线阅读][下载 1316K]
  • 企业税收筹划策略研究

    熊勇;

    随着全球经济一体化的稳步推进,企业除了要面对国内同行的竞争之外,还需要面临国际市场的竞争。在此背景下,企业要想取得长远发展,需要进一步加强会计税收筹划工作,为企业减轻税负,以提升企业经济效益。

    2021年05期 No.394 139-140页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 中小企业成本管理存在的问题及对策探讨

    曾玉清;

    中小企业是我国国民经济的重要组成部分,是推动我国经济快速稳定发展的重要力量。中小企业最重要的管理就是成本管理,只有控制成本,才能保障企业平稳的发展。但随着近年来市场竞争的不断加剧,很多中小企业的成本管理都面临着严重问题。本文针对此现象进行了探讨,深入剖析了中小企业成本管理存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决方案,希望能够为推动中小企业不断向前发展提供参考。

    2021年05期 No.394 141-142页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 轻工业企业应收账款管理问题研究

    沈阳;

    随着供给侧结构改革的不断深入,实体经济迎来新一波发展契机。轻工业企业作为实体经济发展的主力军,也面临着新的机遇。目前,企业应收账款在流动资产中的占比不断增大,因此,加强应收账款的管理至关重要。然而在实务中,许多轻工业企业对应收账款管理存在着风险意识不足以及相关制度缺失等问题。为此,本文首先阐述了轻工业企业应收账款管理的概念及其重要性,然后指出了其存在的体系不完善、缺乏风险意识及制度缺失等问题,最后提出了完善应收账款管理制度、转变绩效考核及调整部门组织架构等相关改善措施,以期对轻工业企业的应收账款管理有所帮助。

    2021年05期 No.394 143-144页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 加强企业会计基础工作的主要路径探讨

    王桂清;

    当前,随着市场经济的不断发展,使得会计基础工作在企业发展中的重要作用愈加凸显。会计基础工作是企业财务工作得以顺利开展的前提和基础,随着时代的进步和社会的发展,会计基础工作也面临着新的挑战。企业要想在激烈的市场竞争中更好地发展,就要不断提升财务管理水平,将会计基础工作做好,这样才能更有助于企业的可持续性发展。

    2021年05期 No.394 145-146页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 成本核算细分化在企业财务管理中的应用及案例分析

    王进宜;

    成本核算细分化是企业成本管理的重要内容,而成本管理是企业财务管理工作中的重要组成部分,由此可以看出成本核算细分化的重要性。针对当前大部分企业在成本核算方法上还存在不科学、操作误区较多等问题,本文首先阐述了成本核算细分化在财务管理中所起到的重要作用,然后结合案例深入分析了成本核算细分化在实际中的应用,以期为广大企业更好地应用成本核算细分化提供参考。

    2021年05期 No.394 147-148页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 互联网背景下国有企业财务管理对策研究

    刘潞;

    本文以互联网背景下国有企业财务管理为分析对象,首先概述了互联网背景下国有企业财务管理的概念、意义和特点,接着分析了互联网背景下国有企业财务管理存在的问题与原因,最后论述了互联网背景下国有企业财务管理的对策思考,以便有助于提升国有企业财务管理质量。

    2021年05期 No.394 149-150页 [查看摘要][在线阅读][下载 1314K]
  • 国有集团企业全面预算管理问题及对策研究

    姜甲第;

    随着市场经济的持续发展,国有集团企业也顺应时代发展趋势对自身经营管理模式进行了优化创新,其中,全面预算管理在越来越多的国有集团企业得到了广泛应用,并取得了良好效果。全面预算管理的有效落实能够更好地帮助企业实现降本增效,优化资源配置,实现经济效益最大化。本文以A企业为例,首先阐述了国有集团企业开展全面预算管理工作的重要意义,然后深入分析了当前国有集团企业开展全面预算管理工作中存在的问题,并提出了相应的优化策略,旨在为其他企业在新时期开展全面预算管理工作提供有价值的参考依据。

    2021年05期 No.394 151-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 1314K]
  • 单采血浆公司实施业财融合的有效措施探讨

    邱智;

    业财融合是单采血浆公司管理的重要内容之一,也是当前很多传统企业面临的一个重要课题。如何将采浆业务工作与财务工作有效结合,提升公司管理水平,将直接影响着公司整体的经营效率与效果。基于此,本文以"单采血浆公司"为研究对象,对其业财融合问题进行了深入研究。首先阐述了业财融合的内容和基本要求,然后结合现阶段单采血浆公司业务部门与财务部门工作的现状,深入分析了其中普遍存在的问题,最后从管理层重视程度、业财人员观念和立场、信息化建设等方面,提出了单采血浆公司业财融合的新思路和具体对策。本文旨在为相关企业实施业财融合提供参考。

    2021年05期 No.394 153-154页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 企业财务信息化建设中存在的问题及有效措施探讨

    于丽秋;

    目前,许多企业财务信息化水平较低,没有真正实现生产流程、业务流程、财务流程的无缝对接。因此,加快企业信息化建设,提高内部运营效率,降低运营成本,打通企业各业务系统的对接瓶颈,实现信息共享,为企业经营决策、财务管理与风险评估提供数据支撑,降低财务风险,是企业财务信息化建设面临的重要任务。本文从财务信息化的背景、内容及实施机制展开阐述,指出了企业财务信息化建设中存在的问题,并针对相关问题提出了改进建议。

    2021年05期 No.394 155-156页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 企业现金流管理与财务风险控制研究

    曾曦;

    随着我国市场经济的不断成熟,企业管理在逐渐朝着现代化方向发展,但企业的现金流管理依然只是对资金收支、结余等基本情况的管理,而对于财务风险管理还比较欠缺。企业规模在不断扩大,现金流管理问题在不断积累,对现金流仍采取传统的管理方式已经难以达到控制财务风险的要求。基于此,本文对现金流管理与财务风险控制进行了深入研究。首先阐述了现金流管理中控制风险的意义,同时分析了现金流风险的种类,总结了现金流管理和财务风险控制中存在的普遍问题,并提出了相应的解决措施。希望本文的研究对企业做好现金流风险管理具有借鉴作用。

    2021年05期 No.394 157-158页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 业财融合在建筑施工企业中的应用探究

    罗菊;

    近年来,随着社会经济的持续稳定发展,人们的生活质量日益提高,对于建筑施工企业的要求也不断提高,建筑施工企业的发展对于社会整体发展具有积极的推进作用。在建筑施工企业管理过程中,将业务部门与财务部门进行融合发展能够有效地提高企业的发展质量,促进企业的快速进步。然而,目前建筑施工企业在业财融合发展过程中还存在着诸多问题,导致企业的发展受到阻碍。因此,本文以建筑施工企业业财融合为研究对象,全面分析了业财融合过程中出现的问题,并提出相应的对策,以促进建筑施工企业的业财融合在实际应用中更好地得以实现。

    2021年05期 No.394 159-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 1313K]
  • 房地产企业财务管理现状及有效措施探讨

    夏侯传润;

    自政府"房住不炒"的总定位出台以来,国家已经不将刺激房地产作为短期调控经济的手段,再加上日益竞争激烈的市场环境,房地产企业的投资风险逐渐加大,对财务管理的要求愈加严格,财务管理在企业管理中的重要性也越加突显。本文阐述了企业财务管理的重要性,分析了当前房地产企业财务管理的现状及存在的问题,并提出了针对性的解决办法,希望可以为房地产企业提供借鉴,从而促进其财务管理水平的提高,为行业发展提供有力的支撑。

    2021年05期 No.394 161-162页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 基于大数据技术的审计数据统计分析策略探讨

    陈虎;

    大数据技术的应用为审计工作的创新开展提供了条件,审计工作与大数据技术的结合能够优化传统审计工作模式,并不断提升审计工作质量与效率,对审计工作的开展具有促进作用。大数据技术在为传统审计数据分析工作带来优化提升的同时,也带来了新的挑战。本文就当今如何应用大数据技术完善审计数据统计分析工作进行了研究,并提出相应策略,以供参考借鉴。

    2021年05期 No.394 163-164页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 煤炭企业作业环境成本核算体系构建研究

    孟爱仙;

    煤炭企业的经济效益很大程度取决于成本的管理,为了能够建立有效的成本管理,必须首先进行环境成本管理,从而保证煤炭企业的经济效益。企业环境成本对其经济效益有着重要的影响,企业作业环境成本是企业成本中的重要组成部分,必须通过作业环境成本的分析和采取相应的对策,使企业的成本降低,从而使经济效益得到提高。本文对煤炭企业作业环境成本核算进行分析,旨在有助于环境成本体系的构建,从而促进对环境成本的管控。

    2021年05期 No.394 165-166页 [查看摘要][在线阅读][下载 1314K]
  • 制造业企业财务内部控制存在的问题及应对措施

    刘宏明;

    制造业企业在激烈的市场竞争背景下,想要谋得生存和发展就必须对财务内部控制体系进行完善。要想企业长远发展,就必须综合分析企业经营行为中的财务风险因素,对管理不断进行改善,以降低资产损失,促进内部管理质量的提升。对此,本文就制造企业财务内部控制存在的问题及应对措施展开论述分析。

    2021年05期 No.394 167-168页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 建筑施工企业增值税纳税筹划问题研究

    吴超;

    建筑施工企业的蓬勃发展既有社会经济、城镇发展方面的推动,又与行业本身的壮大有着很大的关系。在多种因素的影响下,建筑行业在我国国民经济中的比重不断增大,实现了良好的发展,同时建筑施工企业的缴税也持续增长。近年来,鉴于房地产市场的不稳定性,国家陆续出台了相关政策对房地产市场进行调控。对此,建筑施工企业只有在强化管理手段、降低纳税成本等方面进行优化把控,才能将企业的纳税风险控制在合理的范围之内,从而有效节约缴税支出成本,使企业能够在激烈的市场竞争中占有一席之地。

    2021年05期 No.394 169-170页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 基于全面预算管理的施工企业资金管理问题探讨

    纪虹芳;

    全面预算管理属于一项系统工程,也是一种科学规范的管理体系,管理的技术性较强,能够对企业的权责利进行合理的安排,逐步优化运营机制。由于全面预算管理工作涉及企业诸多方面的内容,因此应当建立良好的运作平台,为全面预算管理的落实打好基础。施工企业需要发挥全面预算管理的重要作用,加大资金管理力度,进一步优化施工方案,做好工程造价的管控工作,以满足市场发展的需求。本文从基于全面预算管理加强施工企业资金管理重要性入手,分析了施工企业资金管理面临的主要问题,并提出了自下而上进行逐级编制、梳理资金预算管理流程、加强资金预算考核、加强信息化建设等几个方面的策略,希望为相关人士提供借鉴。

    2021年05期 No.394 171-172页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 制造业企业全面预算管理体系的优化策略探讨

    刘桂春;

    近年来,在我国实施供给侧结构改革,大力推进"三去一降一补"政策的大背景下,制造业企业只有不断创新自身管理体系,加强成本精益化控制管理,才能在激烈的竞争环境中增强经营活力,提高经济效益。而全面预算管理能够基于企业战略目标对未来经营活动和财务管理进行全面、科学的预测和筹划,对于提高企业资源配置效率、加强精益化成本控制、实现价值增值有着至关重要的促进作用。本文以国有制造企业为例,分析了其在全面预算管理实施中面临的问题,并对优化全面预算管理体系提出了对策建议。

    2021年05期 No.394 173-174页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 工业制造企业成本核算问题及其解决对策

    牛瑞琴;

    随着市场经济的快速发展,工业制造企业在社会经济体系中的作用越来越重要,成为带动社会经济发展的重要力量。在当前经济形势下,工业制造企业的发展规模不断壮大,内部生产制造业务量不断增加,如何保证企业经济效益、提升企业品牌形象,是目前工业制造企业应高度重视的问题。成本核算是企业成本控制中的重要内容,成本核算质量和有效性直接决定企业的经济效益,通过成本核算企业内部的资源可以得到合理分配,减少经济损失,保证工业制造企业稳定发展。本文首先对工业制造企业成本核算的重要作用进行了阐述,然后针对工业制造企业成本核算存在的问题展开了分析,最后提出了解决成本核算问题的有效对策,期望有助于提升工业制造企业成本核算水平。

    2021年05期 No.394 175-176页 [查看摘要][在线阅读][下载 1314K]
  • 房地产企业税收筹划的难点及对策

    王娜;

    税收筹划是很多企业必须面对的工作之一,其筹划的水平对于企业发展有着重要的影响。就房地产企业而言,税收筹划是其财务管控的重点和难点,对房地产企业的盈利影响较大。房地产的生产经营以及盈利活动受到了诸多因素的影响,其中又以税收筹划的影响最大。税收筹划本身的变化与国家政策和行业发展之间存在密切的联系,所以房地产企业在进行税收筹划时应采取积极的对策。房地产企业的财务工作人员属于税收筹划的主要人员,在实践中应当充分把握国家政策的变化,积极地开展相关税收筹划工作,确保税收筹划的规范性、合理性与有效性,推动房地产企业不断地发展。

    2021年05期 No.394 177-178页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 中小企业财务风险成因分析及管控对策

    陈喜明;

    本文首先阐述了财务风险及财务风险管理的概念和作用,然后深入分析了目前中小企业财务风险管理过程中存在的问题,并探讨了问题产生的原因,最后针对问题提出了对策建议。希望能够为同类企业提高财务风险管理水平提供参考。

    2021年05期 No.394 179-180页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 中小企业资金管理存在的问题及其有效对策

    张慧;

    随着市场经济的不断发展和经济体制改革的不断深入,为中小企业发展创造了更多机会,推动了中小企业的崛起和进步。而资金作为中小企业发展的血脉,是其赖以生存的基本条件,因此,如何做好资金管理工作,实现对资金的高效利用,为企业创造更多的经济效益,成为当前中小企业亟待解决的重要课题。然而,就当前中小企业资金管理而言,还存在许多问题,在一定程度上对其资金管理工作将产生不利影响。为此,本文对中小企业资金管理问题进行了深入探讨。

    2021年05期 No.394 181-182页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 制造业企业成本管理优化策略研究

    方燕鑫;

    制造业企业在我国国民经济发展进程中占据着十分重要的地位,对国家经济的持续增长做出了巨大的贡献。当前,市场经济环境的不断变化,使制造业企业在发展进程中面临一些困难。因此,进一步优化制造业企业的成本管理工作,可以有效提升其精细化管理水平,从而有助于制造业企业突破经营困境。成本管理作为制造业企业内部管理的重要手段,在目前各类成本不断上涨的社会形势下,对于制造业企业提升经济效益起着至关重要的作用。本文首先对制造业企业开展成本管理工作的重要意义进行了分析,其次深入探讨了当前形势下制造业企业开展成本管理工作过程中存在的问题,包括成本管理思想陈旧、不符合企业现代化发展需求、成本管理工作全面性不足、信息化手段应用不足以及成本管理与核算方法不够科学、绩效考核机制不够完善等等,最后根据问题提出了相应的应对策略,旨在帮助制造业企业提升成本管理工作水平。

    2021年05期 No.394 183-184页 [查看摘要][在线阅读][下载 1314K]
  • 企业集团全面预算管理问题研究

    徐洁;

    全面预算管理是一种现代管理模式,它通过对企业业务、信息、资金等一系列的整合,进行适度地集权、分权、考核评价、过程管理等,实现资源合理利用,推动战略有效执行,提高企业经营效率,实现企业利益最大化目标。当前,我国很多企业集团已经认识到全面预算管理的重要性,并不断寻找适合自身的预算管理模式,但多数企业在预算管理方面还是门外汉,实施预算管理的效果并不理想。为此,本文在分析全面预算管理内涵的基础上,深入研究了目前我国企业集团实施全面预算管理存在的问题,并提出了应对策略,力求寻找适合我国企业集团特点的预算管理体系。

    2021年05期 No.394 185-186页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 基于营改增背景的工业企业纳税筹划策略研究

    曹启洪;

    营改增政策的落实,推动了我国税收的发展与改革。工业企业开展合理的纳税筹划工作,有助于提高经济效益。在当前新形势下,工业企业既需要充分了解营改增政策的变化内涵,还需要创新战略发展理念,规范企业内部的纳税活动。在此基础上,工业企业要制定合理的纳税筹划方案,规避纳税风险,实现降本增效的目标。本文首先分析了营改增对工业企业纳税筹划的影响,然后深入探究了营改增背景下工业企业纳税筹划的基本要求,并以此为基础,提出原材料采购阶段的纳税筹划、加强增值税发票管理、合理利用税收优惠政策等几个方面的策略,希望能为相关人士提供参考与借鉴。

    2021年05期 No.394 187-188页 [查看摘要][在线阅读][下载 1314K]
  • 加强国有企业业财融合的有效措施探讨

    朱卫琪;

    目前,我国面临的内外部经济环境比较复杂,传统的财务管理模式已无法满足国有企业的发展需要,而业财融合是提升国有企业内部管理水平的重要模式。为此,本文对国有企业业财融合进行了深入剖析,从多个维度探讨业财融合存在的问题,并通过总结提出了具体建议,以此为国有企业业财融合工作的落实提供借鉴。

    2021年05期 No.394 189-190页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 企业税务风险识别及有效防控措施探讨

    石赵赞;

    面对跨国、跨地区等大量的生产经营业务,如何提高管理效率和质量是企业应重点探究的问题。其中,税务作为影响企业外部经营环境的重要因素,我们应正确认识其中的风险,加强对税务风险的识别,从基础环节做好对风险的防控,为企业生产经营建立一个良性的环境。为此,本文从企业税务风险管理角度切入,就如何对企业税务风险进行识别和防控进行了深入探讨。

    2021年05期 No.394 191-192页 [查看摘要][在线阅读][下载 1314K]
  • 制造业企业应收账款管理存在的问题及对策探讨

    袁裔昌;

    制造业企业大多采用赊销方式进行销售,由此产生了应收账款。应收账款是企业的一项重要资产和主要现金来源,对制造业企业来说,一般所占的比重相对较大。如何管理好应收账款是每个企业必须面对的一个重要课题,应收账款的管理水平也直接反映一个企业管理水平的高低。管理好应收账款,可以缓解资金压力,保证资金的正常运行,从而使企业能够健康运行,进而带来可观的经济效益,增加企业的利润。本文对制造业企业在应收账款管理方面存在的问题及改进的措施进行了分析和探讨,以供参考借鉴。

    2021年05期 No.394 193-194页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 企业内部控制与财务风险管理的关系探讨

    黄建松;

    在新的经济增长期,企业市场竞争越来越激烈,为了保障企业能够在市场中平稳运行,企业需要进一步优化自我管理、增强实力。本文主要从内部控制和财务风险管理这两方面着手,深入分析了企业发展管理现状,并由此提出一系列的优化措施,以帮助企业提升自我管理水平,提升核心竞争力。

    2021年05期 No.394 195-196页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 管理会计目标成本法在企业管理中的应用

    伍维萍;

    目标成本管控关系到一个企业的成长与发展可以走多远。因此,企业目标成本管理的重要性在激烈的市场竞争中显得尤为突出。目标成本管理有狭义和广义之分,本文着重从广义的角度,将企业发展的全成本费用管控作为目标进行论述,将目标成本管理视为现代企业管理中的一部分,在阐述目标成本含义与管理会计发展趋势的基础上,系统分析了管理会计目标成本法所具有的优势,并针对应用中存在的问题提出了解决措施,以期对今后企业做好目标成本管理具有借鉴作用。

    2021年05期 No.394 197-198页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 基于多元发展格局的企业统计工作改进对策探讨——以窑街煤电集团有限公司为例

    李晓云;

    随着煤炭企业现代化进程的加快,企业统计工作发挥着越来越重要的作用。面对煤炭企业多元化发展的新业态新格局,企业统计工作也要与时俱进,需要采用更科学更快捷的手段,为企业发展提供决策依据。本文以窑街煤电集团有限公司为例,通过对煤炭企业统计工作现状和统计工作中遇到问题的分析,总结实践经验,对新形势下煤炭企业统计工作提出了改进建议,以便更好地发挥统计工作的参谋作用,为企业的可持续发展提供有力的支撑。

    2021年05期 No.394 199-200页 [查看摘要][在线阅读][下载 1316K]
  • 国有企业财务资金管理风险防范及对策研究

    陈芳;

    随着我国经济由高速增长转向高质量发展,国有企业的中流砥柱作用愈加突出,提升国企在新时期的管理水平已然成为主要任务之一。资金是企业经济活动开展的基础保障,存在于生产经营各个环节,只有确保资金优化配置以及使用效率,才能进一步实现效益最大化目标。本文对国企财务资金管理重要性进行了概述,分析了其存在的风险,并从多个方面探讨了相应的风险防范对策,以期为国有企业加强资金管理提供一定参考。

    2021年05期 No.394 201-202页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 新时代背景下国有企业财务管理转型分析

    翟慧芳;

    在新时代背景下,粗放型财务管理模式已不符合现代国有企业发展需要。实现财务管理模式转型,将财务管理人员从传统模式下繁琐复杂的核算工作中解脱出来,更好地为企业战略规划及业务的开展提供服务,充分发挥财务管理的价值创造作用,已成必然趋势。本文阐述了新时代国有企业财务管理转型的必要性及转型趋势,深入分析了当前国有企业财务管理转型进程中存在的问题,并提出了完善改进策略,旨在帮助国有企业提升精细化管理水平,实现稳定健康发展。

    2021年05期 No.394 203-204页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]
  • 建筑工程施工项目成本风险管理研究

    刘子超;刘铁民;

    随着社会经济的持续发展,我国基础设施建设进程不断加快,对国民经济发展起到了非常好的促进作用。就现代建筑工程而言,其包含的施工内容非常多,涵盖的建设环节也相当复杂,每一个层面的施工建设都需要一定的成本来支持,尤其是在市场经济环境下,施工项目成本遇到风险的可能性显著增加。基于建筑工程企业自身经济效益维护及市场形象塑造、竞争力提升等因素的考虑,必须更加坚定地推进施工项目成本风险管理工作,致力于从不同角度提升建筑工程企业的风险管控能力,这样才能让建筑工程企业更好地适应现代建筑市场的发展建设需要。本文主要是对建筑工程施工成本风险管理基本现状、管理原则进行了分析,进而对如何提高施工成本风险管理水平进行了探讨,以期对现代建筑工程企业做好施工成本风险管理工作提供一定的参考。

    2021年05期 No.394 205-206页 [查看摘要][在线阅读][下载 1316K]

企业文化

  • 新形势下加强国企工会组织法制化建设的思考

    黄立晓;

    全面依法治国是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,是"四个全面"战略布局的重要一环。工会是国有企业的重要组织,在维护职工权益、调解劳动关系、参与监督管理、促进经济建设等方面都发挥着不可替代的作用。在当前国有企业转型升级任务繁重、发展环境复杂的情况下,工会组织在开展工作时面临诸多的问题,一定程度上限制了工会作用的发挥。基于此,本文在分析工会工作法制化建设在国有企业发展中的重要性的基础上,提出了工会法制化建设的具体实践和创新的措施,旨在为有效推动依法治企创造良好的人文环境,为全面推进依法治国奠定良好的基础。

    2021年05期 No.394 207-208页 [查看摘要][在线阅读][下载 1314K]
  • 基于企业文化特点视角的C集团跨文化管理案例研究

    唐慧利;梁颖;甘红娜;

    本文以M项目的跨文化管理实践为例,探讨了企业文化的特点和应用,以及对企业跨文化管理的指导作用。企业在快速发展中出现的问题,表面上是政治问题、投资问题、环境问题、技术问题,但本质上是企业文化的管理问题,核心的问题是没有处理好企业跨国/跨区域扩张中企业文化的建立和管理问题。企业文化具有本源一致性、多样性及唯一性、不可融合性和发展性、系统性和有机性及主观能动性等特点。研究表明:在跨文化管理过程中,企业要正确利用企业文化的特点,坚持文化的平等性和自主性,采取包容的文化,积极主动地预防潜在风险,发挥中国文化的特长,有效地控制项目投资风险,并且坚信民族的才是世界的。

    2021年05期 No.394 209-212页 [查看摘要][在线阅读][下载 1323K]

企业党建

  • 国企党员领导干部落实思想建党的思考与实践

    李世铭;代思哲;刘杰;张飞虎;

    国有企业党员领导干部加强思想建党,是国有企业坚持党的领导、加强党的建设的本质要求,是解决国有企业党的建设突出问题、深化国有企业全面从严治党的治本之举,是国有企业全力培养讲政治的企业家和管企业的政治家,激励干部新时代新担当新作为的必然要求。本文结合党的十八大以来国有企业改革发展和工作实际,提出了国有企业党员领导干部加强思想建党的六个方面重要内容,深入剖析了思想建党存在的问题及原因,并从总体思路、工作体系和保障机制三个方面,就加强国有企业党员领导干部思想建党工作提出了具体路径。

    2021年05期 No.394 213-214页 [查看摘要][在线阅读][下载 1315K]

产业观察

  • 国企农村精准扶贫法律服务体系建设的探索与实践

    任佳;杨剑虎;

    本文立足国有企业社会责任,分析并总结某电业局与定点帮扶的贫困村、贫困户建立农村精准扶贫法律服务体系,攻克贫困"顽疾"的实践经验,为我国如期实现脱贫攻坚目标做出了贡献。

    2021年05期 No.394 215-216页 [查看摘要][在线阅读][下载 1317K]
  • 基于现代供电服务体系的数字化城郊供电所组建构想及建议

    符式阳;陈威;郑欣;

    为更好地落实南方电网数字化转型和建设数字电网,构建现代供电服务体系,持续优化营商环境,在保证传统电网提供稳定供电服务的前提下,本文结合广州数字配电网建设契机,探索供电所数字化转型之路,并提出数字化城郊供电所建设建议。

    2021年05期 No.394 217-218页 [查看摘要][在线阅读][下载 1727K]
  • 酒店客房业务外包风险及其防范

    杨勇;

    越来越多的酒店为了降低运营成本,开始不同程度地实施以客房业务为代表的酒店业务外包。基于客房楼层业务的计件奖励工资制度,在逐利与服务之间如何预见和防范业务风险亟待实践探讨。本文以酒店职业经理人真实经历以及基于三亚地区酒店特殊性走访调查为基础,对此展开论述。

    2021年05期 No.394 219-221页 [查看摘要][在线阅读][下载 1322K]
  • 海南八所港港口装卸数据信息可视化方法及应用研究

    黎钢勇;张举;冯楷;

    本文以海南八所港采用数据信息可视化方法及应用为例,对其进行前期研究,在企业运转过程中,如果没有加强精细化管理,则随着时间推移会出现越来越多的偶然因素干扰企业经营,从而导致关键指标数据波动超出正常范围。数据信息可视化作为人脑的辅助工具,可以替我们保留一部分信息,图形化的符号可以将用户的注意力引导到重要的目标上。生产调度是港口装卸运转的核心,如何提高港口调度效率是提升港口装卸业务管理水平的关键。本文为提高海南八所港决策的可靠性和科学性,深入挖掘数据信息可视化方法及应用研究,对提高港口装卸业务管理水平具有一定的积极意义。

    2021年05期 No.394 222-224页 [查看摘要][在线阅读][下载 1588K]

  • 首钢集团有限公司简介

    <正>首钢始建于1919年,是我国钢铁工业改革开放的一面旗帜,目前已发展成为跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的综合性企业集团,总资产5000多亿元,2011年以来八次跻身世界500强。首钢人传承发扬"敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干""敢担当、敢创新、敢为天下先"的精神,从率先采用无料钟炉顶装置、顶燃式热风炉等新技术建成现代化高炉,引进国外二手设备建成现代化炼钢厂,到被国家赋予投资立项权、资金融通权和外贸自主权,以及工业企业创办银行,走出国门收购海外矿产等,首钢在改革发展的历程中砥砺奋进屡创辉煌。

    2021年05期 No.394 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 3748K]
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    2021年05期 No.394 225页 [查看摘要][在线阅读][下载 5896K]
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