- 查玮;
<正>知识经济的兴起及其在世界范围的广泛深入,使得知识已经成为社会最关键的资源和最基本的生产要素。在这一大背景下,任何组织要想生存和发展,都必须依赖于知识的创新、转移和运用,都最终依赖于知识的载体——知识员工。因此,如何吸引知识员工,如何留住知识员工,如何激励知识员工,就成为绝大多数社会组织未来发展的核心课题。而在这一核心课题中,知识员工的薪酬激励及其管理转型将成为人力资源管理者必须解答的核心子课题。
2017年05期 No.298 3+12页 [查看摘要][在线阅读][下载 112K] - 顾斌;彭涛;车伟;
随着数据技术(DT)时代的来临,数据对于企业发展发挥着越来越重要的作用。为应对DT时代的挑战,本文在对主流数据资产管理理论进行分析,同时参考其他企业领先实践,并立足电网企业业务实际,形成适合江苏电力的"135"运营数据资产全生命周期管理理论框架,然后以"135"运营数据资产全生命周期管理理论框架为基础进行细化,进而形成运监中心运营数据全生命周期管理体系。运营数据全生命周期管理体系以数据运营组织、数据运营制度和数据运营流程保障为基础,具体的数据管理内容包含数据治理、数据处理、数据体检、数据安全和数据运营。通过运营数据资产全生命周期管理体系的建设,为江苏省电力公司应对DT时代的挑战最好了准备,让企业在未来发展过程中立于不败之地。
2017年05期 No.298 4-5+14页 [查看摘要][在线阅读][下载 968K] - 袁梦美;
本文主要立足于研究创业板上市企业国际化与创新绩效的关系,通过实证检验,发现企业通过国际化获得资源、学习机会、以及利用机会的能力,提高了创新绩效。
2017年05期 No.298 6+32页 [查看摘要][在线阅读][下载 75K] - 貌信光;
在我国交通事业全面发展的背景下,铁路建设也进入了快速发展阶段,铁路工程项目数量及规模呈现了逐年攀升的趋势,到2016年底,全国铁路营业里程达12.4万公里,其中高速铁路2.2万公里以上,预计到2020年高速铁路达到3万公里。在市场、行业以及技术体系不断完善的情况下,铁路项目施工企业在成本管理方面却表现出了一定滞后性,无论是对铁路项目建设,还是对施工企业竞争力都产生了一定程度影响。由于成本管理工作不够到位,制约了铁路项目的整体利润,甚至部分铁路施工企业因此出现了负债率持续上升、效益与规模增长比例失衡的情况。为保证铁路施工企业能够持续稳定、健康发展,服务铁路建设,必然要对成本管理工作进行优化,逐步改进成本管理方法,树立先进的成本管理理念,将项目成本控制在合理范围内,为企业创造经济效益奠定基础。基于此,本文对铁路项目施工企业成本管理过程中存在的问题进行了综合性分析,并提出了相关策略,以供参考。
2017年05期 No.298 7-8+17页 [查看摘要][在线阅读][下载 77K] - 范秀珠;
在公司经济交往过程中,合同的订立以及履行是一种常见且普遍的经营行为,由于合同的特殊效用,在这一行为过程中,会涉及部分法律风险,如不能对其进行正确的认识和规避,就会影响公司的正常经营。笔者从合同入手,就订立和履行两个角度,对其中涉及的法律风险进行了分析,并结合相关法律提出了相应的风险规避措施。
2017年05期 No.298 9+14页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 高艳华;
企业的预算能对企业的收支情况有一个前期的预测和把握,对全局有一个大致的了解,能尽量减少损失。以前有财务预算工作,但近些年,石油企业面临着油气资源不足、有效增量不多的窘境,开发成本也呈年年增加的趋势,投入产出二者间存在明显的冲突,预算的平衡难度也越来越大。本文探讨了石油企业强化成本预算管控的路径问题。
2017年05期 No.298 10+26页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 梁丽丽;
文章主要对工作流技术在项目管理系统的具体应用形式进行探究,具体是从系统体系设计原则以及该系统工作运行程序两大方面进行论述的。继而借助petri网对项目管理的绩效考核事务、档案以及信息等流程进行论述,最后概述了项目管理系统的实现形式。希望借助本文论述的内容,使项目管理者对基于工作流的项目管理系统有更加全面的认识,使其获得更大的应用空间。
2017年05期 No.298 11-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 151K] - 刘柄材;
全面预算管理是企业资源合理配置,企业目标有效达成的重要管理工具,特别是在目前经济新常态的背景下,企业更应该加强全面预算管理。近年来,全球经济增速缓慢,我国的贸易企业所面临的内外部环境更加严峻,若想加快前进步伐、提升国际市场影响力,必须以战略眼光去加强自身管理、科学推进实施全面预算管理。本文对贸易企业实施全面预算管理的有效策略展开了初步探讨,首先,通过对全面预算管理进行概略性的解析,简单论述目前我国贸易企业全面预算管理的实施现状,进而就提升贸易企业全面预算管理水平的具体实施策略进行了分析,以期能对贸易企业正确实施全面预算管理有所助益,提升贸易企业内部管理能力,提高国际竞争力。
2017年05期 No.298 13-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 刘静;
随着我国市场体制的发展,各行各业之间的市场竞争越来越激烈,就热力企业而言的,在新经济体制的背景下获得了很多发展机遇,但是随着全球经济一体化的发展,热力企业面临的内外竞争环境愈加严峻。成本管理上作为企业财务管理组成部分,对提高企业的市场竞争力非常重要意义。本文就结合理论和实践,就热力企业成本管理战略进行深入分析,希望对提高热力企业的成本管理有一定帮助。
2017年05期 No.298 15+17页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 沈泽宏;
本文从分析上市公司信息披露工作面临的新形势入手,主要表现为中国证监会大力推行依法、从严、全面监管的新理念,以及境内交易所严把信息披露监管第一关,全面推进分类监管、刨根问底等监管新政。作为信息披露的责任主体,上市公司对做好信息披露工作负有不可推卸的义务。本文提出了公司管理层切实履责、建立公司内部信息披露制度、发挥中介机构作用、持续强化培训等四个方面的建议。
2017年05期 No.298 16-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 吴萍;
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。基础不牢,地动山摇,企业要做大做强离不开牢固的基础。从严管理就是要从严制度。
2017年05期 No.298 18+24页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 黄元莉;
随着国家经济的发展,企业之间的竞争也逐渐激烈,而企业内部制度建设是提高企业竞争力的必要前提。企业内部制度的建设不仅可以规范员工的行为,提高员工工作效率,还可以提高企业的经营水平与经济效益。因此,本文主要针对于企业内部制度建设存在的问题进行研究,并阐述这些问题的解决措施。
2017年05期 No.298 19页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 蔡海苗;
随着房地产行业近些年高速发展,行业集中度不断提升,房地产企业在开发项目的数目以及规模方面都处于不断的扩张中,管理的范围和困难系数也逐渐增大,企业管理效率低下已经成为业内共识及难点。从企业实际出发,构建运营计划管理体系还有待完善,主要是受到相关管理理念、产品标准化、技术手段及人才储备等因素的牵制,应制定合理的措施解决这些问题。
2017年05期 No.298 20页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 张颖;
电力行业的快速发展使得配电网建设的重要性越来越明显、配电网项目的建设与国民经济发展有直接关系。在配电网建设期间,因资金投入多、工程规模大、要求安全性及可靠性高等条件的影响,项目风险较高。配电网建设项目的周期越长,项目规划中的不确定因素也就越多。因此积极分析其项目风险因素,提出科学的防控措施,降低项目风险具有重要意义。本文主要对配电网建设项目风险管理问题进行分析,提出了科学的风险管理理论框架及方法。
2017年05期 No.298 21+138页 [查看摘要][在线阅读][下载 69K] - 林晨光;
在新时期背景下,民营企业取得了理想的成绩,而要想实现稳定可持续发展,还必须要不断创新其自身的管理理念。其中,要实时关注市场行情,对信息予以及时收集,深入地研究产品实际行情,保证及时掌握全新动向,并对战略决策适当地调整。除此之外,还应当始终坚持节约与潜力挖掘的基本理念,为实现稳定可持续地生产提供保障,尽可能地节省成本并提高产品的质量。为此,文章将民营企业为研究重点,阐述了管理新理念,以供参考。
2017年05期 No.298 22+39页 [查看摘要][在线阅读][下载 72K] - 刘瑞平;
随着我国电力体制改革和国有企业改革的不断深入,作为关系国民经济基础的大型国有企业,电网企业绩效管理的压力越来越大。基本建设成本作为电网企业成本的重要组成部分,日益受到电网企业管理层的重视。本文试结合电网基建成本的含义和管理原则,分析目前我国电网企业在基建成本管理存在的问题,提出新时期改进电网基建成本管理的对策措施。
2017年05期 No.298 23-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 何明山;
管理体系一体化要以企业标准体系为基础,企业标准体系可以为及其他管理体系建立和认证奠定基础,为其他管理体系提供支持,其他管理体系的建立也促进了企业标准体系的完善。
2017年05期 No.298 25-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 谢伦学;
当前,煤矿企业发展面临着比较严峻的宏观经济形势,加强对煤矿企业的成本管理显得十分重要和紧迫。本文基于对煤炭企业成本管理特殊性的认识和探讨,分析了当前我国煤矿企业成本管理中存在的主要问题和不足,并就新形势下加强煤矿企业成本管理提出了一些策略。
2017年05期 No.298 27+138页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 赵秀果;
本文基于打造高效执行力的问题,介绍了河钢集团宣钢公司焦化厂构建三大管理平台打造高效执行力的主要作法,并提出了实现高效执行力的一些具体实施策略。从构建三大管理平台的组织管理、日常管理和运行管理三个方面进行了论述。并对实现高效执行力进行了详细探讨。
2017年05期 No.298 28+75页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 谢方涛;
改革开放之后,我国进入社会经济快速发展时期,对于能源的需求迅速增长,促进了煤炭企业的飞速发展。但随着社会经济的进一步发展,能源市场环境发生了巨大的变化,不同于"黄金十年"时期,煤炭企业经营发展逐渐遭遇各类问题,预示着煤炭企业又一次走到了发展节点。如何在市场经济变化中把握机遇、赢得挑战实现自我发展,成为当代煤炭企业需要思考的重要课题。笔者从煤炭企业经济管理入手,就其在重要战略机遇期背景下的创新,发表几点看法,以供相关企业参考。
2017年05期 No.298 29+51页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 何爱华;
我国石油企业,由于国际合作较多,信息安全显得尤为重要,成为关系国家能源安全的重大问题。石油企业科技资料管理系统的基本设计思想是根据不同权限功能划分模块,根据现有的业务特点与业务流程主要分为三大模块:系统管理模块,科技资料管理模块,科技资料鉴定模块。设计和应用科技资料管理系统,对保护科技资料具有重要现实意义。
2017年05期 No.298 30页 [查看摘要][在线阅读][下载 93K] - 潘睿;李馨博;王彤;董海疆;罗海洋;
国网四川省电力公司成都供电公司以管理提升为目标,按照卓越绩效的相关理念和要求,针对配网抢修工作和管理模式进行进一步深化探索,并建立卓越绩效评价体系作为配网抢修的考核标准。结果表明,卓越绩效评价模式应用之后,配网抢修效率大幅提高,相应管理工作更加规范,同时该模式的推广示范效应也较为显著。
2017年05期 No.298 31-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 82K] - 朱济荣;
伴随着社会的进步和经济的发展,企业在经营过程中面临的问题也越来越多,对于大多数企业来说,资产管理工作是重点,资金紧张和运转困难是最常遇到的挑战。对企业资产进行科学管理有利于推动企业健康可持续发展。对此,本文围绕企业资产管理问题展开了讨论,分析了企业资产管理过程中存在的普遍问题,并从不同角度介绍了一系列有利于提高企业资产管理效益的对策,以期对相关企业的管理有所裨益。
2017年05期 No.298 33页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 吕铮;
我国目前经济的发展开始进入新常态的,经济结构不断变化,经济快增长,企业的调控机制和动力的发展都在发生变化。处于这样的环境下,我国的企业只有及时的进行转型和升级,才能保证企业的可持续发展。加快顺应市场需求的发展,以提高企业的创新技术,将制造向服务转型,让企业依靠产业集群来实现转型,加快新型产业的发展步伐。这样才能提高企业在市场中的竞争力,为企业更好的适应微利时代和在市场中占据有利地位提供有效途径。
2017年05期 No.298 34页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 卜苏华;
物流企业管理是现代流通企业发展的必要方式。为此,对该方式进行优势、劣势、机遇与挑战分析,即SWOT分析,据此提出相应的优化策略,能够进一步提升物流企业管理水平,扩大经济效益。在此基础上,本文运用对比方法,论述了我国物流企业在管理过程中,既有许多机遇,也面临着较大的风险与挑战;存在发展优势,也有较大的不利形势。因此,需要采取对应策略,优化物流企业管理方式,利用自身区域与资源优势,规避不必要的风险与克服不利形势。由此,可不断创新我国物流企业物流管理方式,提升管理水平。
2017年05期 No.298 35-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 宋彬;
成本管理可谓是煤炭企业生产、经营管理过程中的一个重要环节。煤炭行业间的竞争,主要反映在是价格的竞争上,然而成本决定价格,这种竞争实质上是成本的竞争。企业成本的管理水平,能够决定企业的竞争力。煤炭行业因其成本的特殊性,对成本的管理控制提出了更高的要求,本文以煤炭企业成本管理为重点,深入对煤炭企业成本管理做一下探讨。
2017年05期 No.298 37页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 周旭东;
新时期受到全球环境污染和生态破坏日渐严重、已经对人类的生存和发展造成巨大威胁的影响,我国在各行各业的建设发展过程中也进一步加强对绿色生产和绿色管理的重视,希望可以借助对绿色管理理念的应用提升资源利用率、减少污染排放,为我国环境建设贡献一定的力量。本文从绿色管理理念在冶金企业中的应用入手进行分析,希望能够为冶金企业的生态化发展提供相应的支持,促使我国环境保护工作在新时期取得更大的成果。
2017年05期 No.298 38-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 侯伟;
在工程项目建设过程中,常常因为各个项目参与方之间存在信息不统一和不全面等情况,从而造成工程项目建设过程中出现效率低下等问题。项目管理办公室能够在组织方面,解决工程项目建设中信息交流的问题,在工程项目建设中具有重要意义。因此,本文通过介绍项目管理办公室的类型和构成,并详细分析了项目管理办公室在工程项目建设中的作用,以期为工程项目建设提供有价值的参考。
2017年05期 No.298 40+61页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 陆蕊;
企业在激烈的市场竞争中发展,不仅需要控制外部环境对自身发展的不良风险,还需要不断发展自身的内部控制制度。全面预算管理作为内部控制制度的重要组成部分,其在企业发展中的应用一直都是企业管理人研究的重心,以期帮助企业管理者实现企业内部控制的贯彻实施,提升企业内部的管控水准,促进企业的健康发展。
2017年05期 No.298 41+51页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 韩贞;
随着经济的发展,人们生活质量的提高,房地产行业竞争加剧,房地产业逐步成为我国国民经济的支柱产业,其健康平稳的发展对于经济发展具有重要意义。在经济全球化进程加快的今天,房地产行业逐步朝着资本结构大众化,企业经营规模扩大化,以及企业内部经营管理制度现代化等基本特征方向发展。在这样的发展背景下,房地产企业想要做强做大,跨区域开发就成为很多房地产企业发展的必然选择。
2017年05期 No.298 42-43+46页 [查看摘要][在线阅读][下载 89K] - 李琳琳;
内容分析法是一种较为常见的问题研究方法,在很多领域当中,都能够取得较为理想的分析效果,因而在各个领域中都得到了较为广泛的应用。在企业管理研究当中,对内容分析法进行应用,能够取得较为理想的效果,为企业管理的优化和改善提供依据,从而促进企业管理效果与管理质量的提升,推动企业更好的发展。
2017年05期 No.298 44页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 赵力生;
石油企业跨越区域广,突发情况多,发生事故危害性大,应急反应能力要求高,对生产一线人员的管理能力、应急处置能力、专业知识水平和工作责任心提出了更高的要求。"三基"工作进一步强化提升基层建设、进一步强化提升基础工作、进一步强化提升基本功训练为主要内容的三基工作,是石油石化行业的优良传统和管理基因,是新常态下提升企业管理能力,细化工作标准要求、提升员工队伍素质和能力的系统工程和制度设计,是保障一线安全生产,提升一线管理能力和水平的重要法宝。本文论述了"三基"工作内容之间、三基工作与安全生产的内在联系、系统化阐述了三基工作的关键因素,指出了三基工作的方法,指明了三基工作建设常见的思想误区,对石油石化企业基层单位推进三基工作建设具有一定的指导意义。
2017年05期 No.298 45-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 89K] - 胡景佳;
在市场经济的大环境中,合同的管理是一项非常核心的关键内容,尤其是在企业的生产运营中,合同的管理在企业的风险规避中拥有不可替代的重要作用。
2017年05期 No.298 47页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 马力;
随着社会经济的不断发展,工程项目管理工作重要性日益凸显,各类管理方法、手段不断完善,以保护工程项目的顺利实施。其中合同管理是贯穿工程项目整体的重要管理工作,是工程项目管理的法律保障,对工程项目的建设和管理起到重要作用。本文主要探讨当前国内工程项目合同管理中存在的问题,并提出个人的几点完善建议,供相关人士参考。
2017年05期 No.298 48页 [查看摘要][在线阅读][下载 64K] - 杨菲;
天津xxx有限公司是xxxx集团有限责任公司的控股子公司,位于天津滨海新区,占地91.5万平方米,是集研发、生产、经营XX化工产品的科工贸一体的大型国有企业。目前拥有11家国有及国有控股企业,7家中外合资企业,3个研究所和2个市级技术中心,资产总额超过50亿元。
2017年05期 No.298 49页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 刘超;
作为债权投资的重要补充力量,担保公司起到了提高企业信用等级,承担企业违约风险的作用。面对贷款企业的违约,担保公司所面临的风险更高,这就要求担保公司在对企业的评价上需要付出更多的精力,同时也应具备适合自身的评价模型。本文主要从担保公司的视角构建基于企业还款能力和还款意愿的量化评分模型,希望对担保公司的风险防控有所裨益。
2017年05期 No.298 50-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 张海涛;刘奇燕;
通过构建技术中心知识管理体系,全面盘点技术中心的知识资产,设计知识资产在科技创新活动中的利用场景,实现知识资产的增值和创新,以提高技术中心的研发效率和创新能力、打造学习型组织、提升技术中心的核心竞争力,最终支撑整个技术中心的开放式创新资源生态圈构建。
2017年05期 No.298 52-53+58页 [查看摘要][在线阅读][下载 77K] - 梁子浩;
在我国经济发展过程中,民营企业发挥了不可替代的重要作用,而作为最早发展民营经济的省份,浙江省拥有数量众多的民营企业,随着其民营企业队伍的不断壮大,浙江省的经济水平也大幅度提升。然而,从当前经济及企业发展现状来看,浙江的民营企业要想持续发展,必须要做出相应的改革,本文即对浙江民营企业的改革方向做出探讨。
2017年05期 No.298 54页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 余淑红;
随着我国经济的快速发展,中国经济现在已经进入了快速而全面的工业化阶段。而企业管理中的内部控制在施工企业实现经营目标的过程中起着非常重要的作用,加强企业内部控制,是企业管理的基础工作,同时也对企业能否生存与可持续性发展起着至关重要的作用。但就目前情况而言,我国建筑施工企业的内部控制制度还不完善,存在着创利不高,债务负担沉重同时资金比较紧张等问题,严重阻碍了施工企业在市场中的生存与发展,建筑施工企业只有建立起有效的内部控制体系,才能够使建筑施工企业在市场竞争中立于不败之地。本文就建筑施工企业存在的问题进行深入分析,并提出应对策略,以期为建筑施工企业内部建立权责分明、管理科学的内部组织结构提供一些借鉴。
2017年05期 No.298 55页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 俞洋;屠海燕;劳海英;
现在我们国家提出的不管是"和谐社会"还是"科学的发展观"其根源都来自与中国传统管理思想,中国传统管理思想以儒家为主体,还有墨道法等学派也一直发挥着其自身的作用,共同组成了中国传统文化。在人本管理上又以儒家、墨家、道家三家尤为突出,三家虽然思想体系不同,但相同的是对人的看重与尊重,对人的关心与爱护。本文研究儒家、墨家、道家对人本管理思想的观点与异同点,以及对现在社会可以起到的作用。
2017年05期 No.298 56+63页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 曾金;
JIT生产方式的核心是追求企业的零库存,JIT生产方式的目标是为了降低企业成本,获得最大的利润。近年来,以JIT为代表的精益生产方式在企业生产管理中应用越来越广泛。本文针对家具行业的JIT生产计划管理方法与实施进行研究,首先介绍JIT生产方式来源及优点,进而探讨了家具JIT生产计划管理方法与实施,希望能为家具企业生产管理提供借鉴。
2017年05期 No.298 57-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 伍继莉;
随着经济的发展和国内宏观经济形势变化的影响,外部环境的变化对企业的经济决策能力和财务相关信息分析与处理能力的要求在不断加强。近年来,电子通讯技术及信息技术的快速发展给企业财务管理奠定了稳定的基础,2011年8月,国家通过下发《关于加强中央企业财务信息化工作的通知》进一步强调了信息化管理在企业财务管理中的作用,并为企业财务信息化的实现提供了具体的工作建议。本文针对信息技术在企业预算管理中的应用,对企业预算管理信息化问题进行了探讨。
2017年05期 No.298 59+63页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K]
- 于健;
随着知识社会的到来,人才已由成本变为最主要的知识经济创造者,或者说是企业的盈利资本。在组织战略的执行过程中,人才管理策略扮演着重要角色。人才是企业竞争优势的来源,与其说人才很重要,不如说企业管理人才的能力更重要。而"差异化"是成功的人才管理策略的特征之一,而且是最重要的特征。ABC模型能够有效地帮助企业实现差异化人才管理。
2017年05期 No.298 86+89页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 季正;
企业中层管理人员作为管理层数量最多的管理人群在企业的经营与发展中发挥着不可替代的作用,他们既是决策任务的传达者和执行者,又是基层人员的直接管理者。一套科学有效的绩效考核机制可以提高中层管理人员的工作效率,帮助其更好地实现管理目标。基于此,本文主要阐述了企业中层管理人员绩效考核现状,简单介绍了绩效考核机制的构建路径,并提出了针对性的注意事项,希望能促使中层管理人员更好地发挥自身积极性,推动企业的长期经营与发展。
2017年05期 No.298 87+89页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 柯友岳;
培训中心最宝贵的财富是员工,员工同时也是培训中心成败的关键。员工如果具备高素质,则服务质量也会随着提高,同时培训中心才会不断的发展和进步。本文结合实际工作,对培训中心如何建立和运行激励机制进行了一些思考。
2017年05期 No.298 88-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 蒋世见;
综合平衡计分卡(IBSC)是一个核心的战略管理与执行工具,是一种先进的绩效管理工具,也是企业各级管理者进行有效沟通的重要工具。它的提出,最初是罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿创建的企业业绩评价体系。本文从IBSC的绩效考核管理视角,通过H厂运用IBSC制定年度考核计划的实践,探讨了运用IBSC实现战略管理、经营计划管理与绩效管理的有机融合。
2017年05期 No.298 90页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 徐娟;
术业有专攻,培训要精准。习近平总书记在贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上,明确提出培训精准化的论断。只有推进培训管理工作的精准化,开展培训管理工作才能更具指向性和针对性,才能着力培养造就企业所需各类人才。永新集团历经了近51年的发展,积淀了深厚的企业文化和理念,在开展精准化员工培训管理工作方面积累了一定的经验并取得了一定的成效。
2017年05期 No.298 91+130页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 柯昌兴;
随着社会经济的快速发展,社会竞争日趋激烈,电力企业也面临着来自国内外不同的竞争压力。因此电力企业要想在激烈的社会竞争中生存和发展就必须加强人事管理,认识到开展人事管理工作的重要性。电力行业属于国家经济发展的关键支柱,在一定程度上推动了国家经济发展。人事管理作为电力企业管理工作的重中之重,企业必须提高人事管理水平,本文是笔者结合工作的实际情况合理制定的人事管理方案,明确人事管理方向和目标,以供参考。
2017年05期 No.298 92+108页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 孙会君;
随着社会经济的不断发展,企业数量的不断上升,如何发展企业成为一个重要的问题。一个企业,最重要的便是其内部的人才,只有保证人才素质的达标,才能保证企业内部的各项事务得到有效的解决,进而促进企业整体的发展。但是,对于许多企业来说,企业人才的流失成为一个重要的问题。既会影响到企业工作的稳定性,又成为影响顾客服务体验的原因。因此,本文针对企业人才流失的原因与对策展开分析,从而为我国企业的人才保留提供有效手段,促进我国企业的发展。
2017年05期 No.298 93+98页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 刘玉欣;
近几年来,广播电视产业得到了迅猛的发展,越来越多的现代化技术在有线电视网络中运用而生。但同时广电之间的争夺也日益增强,基层的有线电视台对有能力的人才需求十分迫切,所以必须要重视人力资源管理问题。本文结合笔者多年的工作经验,就基层广电人力资源管理进行了简单的论述,旨在和业内人士进行沟通探讨。
2017年05期 No.298 94页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 王玲;
随着电力体制改革的深入和电力企业的不断发展,电力企业需要面对更多新挑战与新机遇,企业在提高对外界环境应变能力的同时,也要加强对内部员工的培训。为了使培训达到预期效果,培训工作需与企业实际结合、总结历史经验。本文基于对电力企业生产人员培训的必要性,提出了关于提高电力生产人员培训效果的几点建议,期望对电力企业的发展提供帮助。
2017年05期 No.298 95+102页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 屠云芬;曹晖;徐志刚;
该文在上级单位劳动定员标准的基础上,采用技术定额法和经验估工法,对本单位规划、建设等八大专业实际业务工作内容进行细致梳理,区分核心业务和辅助业务,进行工作量采样分析,研究制定适合本单位的企业内部定员核定标准,并与当前实际用工配置情况进行对比分析,进一步验证标准的实用性。内部定员核定标准研究,作为对上级单位劳动定员标准深化应用的有益补充,能够满足本单位人力资源管理的需要,对于制订全口径人力资源管理策略,持续优化人力资源配置具有重要意义。
2017年05期 No.298 96-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 79K] - 陈伟;
随着我国社会主义市场制度的逐渐成熟,国有企业面对着越来越多的挑战。为了确保国有企业的稳定发展,加强干部管理工作尤为重要。本文主要介绍国有企业干部管理的特点,同时对国有企业干部管理中存在的问题进行分析,并提出针对性的解决措施。
2017年05期 No.298 99页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 郭敏;
随着市场环境的日趋激烈,使得人力资源已经在企业中占据重要位置,且在企业发展过程中发挥了极大的推动作用,而企业之间的竞争也逐渐成为人才之间的竞争。对国有建筑施工企业来说,关系到其生存和发展重大战略新问题便是怎样有效的管理企业人力资源。为此,本文笔者结合自身工作实践,就当前我国建筑施工企业人力资源管理存在的问题进行了简要论述,重点探讨了创新建筑施工企业人力资源管理的措施,旨在增强企业实力,使其获得更大的竞争优势。
2017年05期 No.298 100+105页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 李孟励;姜南希;林涛;
职业生涯管理是电力企业人力资源管理的重要手段,能够有效促进电力企业的人才培养和选人用人工作,进一步优化电力企业的人力资源配置,创造出人尽其才的环境,进而打造出一支优秀、高效的电力企业团队,实现企业发展目标。本文通对电力企业业务支撑和实施机构面临的内外部环境进行分析,结合全员职业生涯管理理念,提出可持续发展的职业生涯管理平台设计思路,将组织发展需要与员工成长需求结合起来,形成以业绩考核与能力评价为导向、以岗位履职能力建设为核心、以开展全员培训为手段,以人才队伍建设为抓手的职业生涯管理体系,为员工搭建成长平台,为员工指明职业成长发展路径,促进员工与组织同步发展。
2017年05期 No.298 101-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 吴根花;
人力资源是企业发展的关键要素。本文通过分析传统国有企业人力资源管理现状和存在的普遍性问题,提出了国有企业改革发展中人力资源管理优化方面的具体措施。
2017年05期 No.298 103+105页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 徐红雨;
时代的发展和科技的进步给人们的生活带来了翻天覆地的变化,以互联网为依托的大数据时代已经到来,给人们的生活和企业管理带来巨大的冲击。将大数据信息应用于企业的人力资源管理是新时期顺应时代发展的必然选择。本文首先介绍了大数据时代的到来对于企业人力资源管理工作的影响,分析了大数据时代下企业人力资源管理不足,针对大数据时代优化企业人力资源管理的方法进行探索,使得企业在大数据时代抓住机遇迎接挑战,促进企业深化改革和全面发展。
2017年05期 No.298 104-105页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K]
- 邵佳;
全球经济的迅速发展致使企业之间的竞争愈发的激烈,导致企业之间只能通过不断的合并和企业联合来不断提升自我的企业竞争力和企业危机应变能力。因此,从20世纪九十年代开始,西方国家就掀起了一场企业合并的大浪潮。经过合并大浪潮的经济推动,涌出了一批跨国性的集团企业。反过来说,大部分的跨国企业都是通过合并这种方式不断发展壮大起来的。另外,国家政府也通过合并这种途径来不断优化本国的企业资源配置和调整国内的经济产业结构,最终达到提升本国经济能力的目的。同一控制下的企业合并方式是市场经济和企业历史发展的必然要求,也是优化企业资源配置的有效途径之一。作为企业合并的重要内容,会计核算一直都是国家政府和企业经营管理者关注的重点和核心。如何对企业资产进行正确的会计核算,真实反映出企业合并前后的经营业绩和财务状况,也是企业投资者比较重视的投资问题。目前我国的会计准则针对企业合并的会计核算方式规定了两种:权益结合法和购买法,规定了同一控制下的企业合并应使用权益结合法的会计核算,非同一控制下的企业合并应使用购买法的会计核算方法。但是,由于我国企业经营状况的千变万化,和企业经营方式的复杂性,只凭这两种会计核算方法并不能真实的反映企业合并时的财务状况以及有效地规避企业合并过程中的不良行为。
2017年05期 No.298 121-122+224页 [查看摘要][在线阅读][下载 75K] - 郭冬全;
管理会计是指为了提高企业的营业利润和经济效益,企业财务管理者通过运用一系列先进的财务管理方法,对财务会计的有关资料进行整合、加工及报告,以此规划和控制企业管理人员的日常各项经济行为并帮助决策者做出选择的一个会计专业分支。
2017年05期 No.298 123+130页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 李晓芳;
"营改增"是一项税制改革的政策,其对社会各行各业都有着较大影响。本文主要分析了"营改增"对环保企业纳税筹划的影响,希望可以促进税收体制的推广,保证环保企业的经营效益。在实行"营改增"前,重复征税的情况比较常见,实行"营改增"后,减少了重复纳税,还优化企业的纳税筹划策略,有效降低了环保企业的税负压力,还降低了财务风险,所以,"营改增"政策的提出,有利于促进环保行业的经济发展。
2017年05期 No.298 124-125+136页 [查看摘要][在线阅读][下载 76K] - 陈筠;
当前电网投资普遍存在"重发展、轻能力,重投入、轻产出,重安全、轻效益"的现象,部分单位盲目扩大投资,导致效益下滑、负债攀升。由于缺乏根据投入情况要求效益回报的硬约束,预算安排中存在目标多元化,业务部门关注专业投入规模,财务部门关注资产质量效益,纵向和横向协调难度大等问题。由于近期受国家宏观经济调控、产业结构调整的影响,售电量增速显著放缓、电网投资风险逐步加大,投资规模与财务能力和电量增长不尽匹配,影响企业健康发展,超能力投资还导致成本受限,影响企业日常运营投入,同时超能力投资也将导致盈利空间收窄,影响企业效益和职工薪酬增长。因此,注重项目投资效益、做好项目全过程现金流预算、建立投资与回报挂钩机制,根据电网企业特性制定合理的投资测算模型,量入为出保证企业健康稳定运行成为摆在我们面前当即要务。
2017年05期 No.298 126-127页 [查看摘要][在线阅读][下载 88K] - 岳燕萍;
企业的财务风险被"国资委"定义为"未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响"。无论是小型企业还是大型国有企业在经营过程中都不可避免的遭受不确定因素的影响;在企业发展的每个阶段都存在不同性质和程度的风险,其中最受企业高层关心的当属财务风险。财务风险事关企业的资金安全,是企业需要主要防控的风险之一。企业对财务风险的防控主要是通过内部控制来实现的。"内部控制"这一概念进入我国时间不长,但其重要性已经得到越来越多的企业家认可。内部控制对企业的财务风险防控有着重要意义。本文从我国国有企业目前所面临的财务风险出发论述风险内部控制现状,同时提出内控的几大问题,希望能得到妥善解决。
2017年05期 No.298 128页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 张慧铭;
会计工作是一个组织、团体发展的重要手段,直接面向货币本身,主要的工作内容即监督与核算,事业单位与企业单位的性质不同,财务处理的手段自然也会有较大的区别。疾病预防控制中心是重要的社会公益事业单位,承担的免疫规划、卫生检验,健康宣传的重要职能,本文主要就疾病预防控制中心与企业单位会计财务处理工作的差别进行简单的分析讨论。
2017年05期 No.298 129-130页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 丁璟琛;
在ERP广泛应用的今天,如何更好地将ERP系统与行业特色相结合,使ERP更好地为企业财务管理服务是本文探讨的方向。文章从ERP的发展历程着手,结合ERP在财务管理中的一般应用,分析了施工企业财务管理的特点,着重对ERP在施工企业财务管理中应注意的问题进行了分析,具有一定的实际意义。
2017年05期 No.298 131+136页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 黄思婷;
企业集团这一组织形式是市场经济发展到一定阶段的必然产物,做好集团的资金集中管理,对于集团的发展至关重要。集团中财务管理的核心内容就是资金管理,现代企业集团的资金管理要采取集中式的管理模式。集团中常见的资金集中管理模式分为五种,其特点和作用各不相同,本文具体介绍了其内容和作用,也指出了管理中存在的一些问题并提出了相应策略。
2017年05期 No.298 132-133页 [查看摘要][在线阅读][下载 154K] - 苏畅;
基层统计机构是与工业企业接触的最后环节,基层统计机构能否及时解决工作中存在的问题关系到统计数据来源是否真实可靠。本文通过探讨国有企业基层工业统计方面存在的问题,并提出相应的解决对策,希望能够为其他国有企业以及非国有企业的统计工作提供可靠地借鉴依据。
2017年05期 No.298 134页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 唐明慊;
财务分析在财务管理中发挥着重要作用,企业通过财务分析进而达到管理的目的,只有加强企业的财务分析工作才能促进财务管理水平的提高,从而使企业得到一个真实、可靠的数据信息,企业依据数据信息对企业未来的经营制定适当的管理方案,促进企业稳定可持续发展。现阶段如何将财务分析及评价合理应用到企业经营之中已成为每个企业所关注的重要问题之一。每个企业只有提高财务分析及评价能力,才能从企业的财务信息中得到科学、有效的信息。笔者以烟草工业企业为研究对象,对企业中财务分析及评价的应用进行深入分析。
2017年05期 No.298 135-136页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 于君;
部分医院财务的运转方式已经跟不上新制度发展的脚步,其中比较突出的问题是医院财务管理的具体模式。要想实现医院财务的创新性发展,解决好医院财务管理方面存在的问题,必须要做到医院财务管理的创新性、高效化、规范化,这才是符合现代化医院财务模式的基本要求,并逐步地发挥出医院财务的对于医院长期稳定发展的推动作用。本文主要介绍当前新制度的环境下,医院财务管理如何发挥其应有的职能作用,讨论如何利用新制度去解决当前医院在财务管理方面存在的一些问题,并提出了积极拓展医院财务管理职能以及创新发展的建议与观点。
2017年05期 No.298 137-138页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 陈少彬;
在国内的高校当中,固定资产所占据的比例相对较大,而固定资产的管理效果与高校的发展有着密切的联系。目前高校固定资产管理当中存在诸多的问题,因而实现新时期高校固定资产精细化管理有着现实意义。文章从笔者的工作出发,就如何实现高校的固定资产精细化管理提出建议。
2017年05期 No.298 139页 [查看摘要][在线阅读][下载 64K] - 袁芳;陈四良;衡培娜;
财务会计作为企业财务工作中的重要岗位,担负着为企业的资产资金进行收支把关和收集汇总以及根据收支状况为企业金融事务提出合理性意见建议的责任。但目前,随着全国经济发展新常态环境的逐渐形成,对财务会计工作的专业性、复合性要求也愈加严格,会计在财务工作中以至于在企业生产、经营、服务、管理各个方面的工作中,都体现出来其不可替代和逐步增强的业务重要性。
2017年05期 No.298 140+207页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 朱海燕;
电力资源与我们的日常生活息息相关,电力行业的地位也就显得十分重要。现阶段随着国有企业的改革不断深化,国家电力系统的改革进程也在不断的加快。电力公司财务系统最为电力公司内部系统的重要组成部分也需要进行不断的调整和优化。本文的写作目的就是针对电力公司财务内部控制体系的现状和存在的问题进行分析,从而针对这些问题提出一些改进建议。
2017年05期 No.298 141页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 杜丽娟;
李克强总理在两会上提出的"互联网+"的新兴概念,吸引了全国各层领域的人越来越多的关注。本文主要从"互联网+"的新形势下出发,结合"云计算"的大数据环境,通过人才局限、安全局限和技术局限三个方面来探讨联网审计困境,并指出应对困境的针对性措施。希望可以利用现代信息技术给审计提供新的技术和方法,促进现代审计水平的进一步发展提高。
2017年05期 No.298 142页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 张娟;
营改增纳税模式的实施不仅可以保障我国的财政收入,且还能降低施工企业的经济负担,这种模式实际上是政府部门对施工企业进行扶持的手段,促使施工企业更好的适应当前市场经济的发展。本文首先阐述了施工企业营改增的主要内容及目的,且在此基础上详细分析了营改增对施工企业涉税管理的影响,并提出了施工企业应对营改增的措施,以从根本上实现企业利益最大化的目标。
2017年05期 No.298 143+152页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 卢国霞;
随着市场经济的飞速发展,企业面临的会计工作日益增多,而作为企业可持续发展的、基础性的企业内部会计制度建设工作就显得尤为重要。当前,我国的企业内部会计制度建设方面存在着诸多问题,影响了企业的长远发展,本文就此做一探究。
2017年05期 No.298 144+147页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 王明华;
随着我国经济水平的提升,企业与企业间的竞争越来越激烈,为促进自身综合实力的提高,加大企业资金管理显得十分必要。资金管理的实施可以将企业经济效益提高至一个全新的高度。统一与分级管理相结合,能够使企业内部各单位合理、节约地使用资金,避免浪费。
2017年05期 No.298 145+147页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 范廷国;
随着国内产业结构转型升级,我国集团公司的资金管理问题也越发严重,成为了制约集团公司发展的关键性问题。本文首先分析了企业集团资金管理的重要性,探讨了企业集团资金管理中所存在的问题,并针对存在的问题有针对性的提出相应措施,认为集团公司财务管理工作重点是加强资金集中管理,发挥资金聚合优势,提高资金使用效率,并不断提高资金集中管理水平与运作效率。
2017年05期 No.298 146-147页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 汪向东;
企业生产要素中,固定资产管理的作用十分重要,是企业前行及生存的物质基础,固定资产管理效果决定着企业的市场竞争力。新的市场经济环境之下,企业固定资产管理情况尚且存在不足,造成了固定资产流失严重,故此需加强企业固定资产管理,并对管理的方式进行创新,为企业发展提供动力。本文对固定资产管理中存在的问题进行了细致的分析,并给出了固定资产管理完善的策略。
2017年05期 No.298 148+154页 [查看摘要][在线阅读][下载 96K] - 常同启;
本文对供电企业内部审计中存在的问题及成因进行分析,并提出风险控制策略,以期能够有效降低供电企业内部审计中的风险。
2017年05期 No.298 149页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 耿佃余;
在对当前基层预算管理中存在的问题及原因进行分析的基础上,提出了从进一步规范预算管理制度,提高预算编制科学性和完整性,加强预算批复合法性和合理性,加强预算执行监督等方面进一步加强预算管理的方法和途径。
2017年05期 No.298 150+152页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 宋建龙;
随着经济的发展,我国房地产市场也得到了迅速崛起,并逐渐变为了我国的龙头产业。总体来看,房地产作为资金密集型的产业,具有包括投资大、风险高、周期长以及地域性强等特点,因此房地产行业应结合这些特征开展高效的财务管理方式,来应对风险、提升收益。以下本文就主要阐述房地产企业在财务管理方面经常出现的问题,并针对于问题提出相关的解决对策或建议。
2017年05期 No.298 151-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 王焕尚;侯开文;
内部审计体系是企业内部控制制度体系的重要组成部分,也是企业经营管理的重要手段。现代中小企业大都存在一定程度的以契约为纽带的受托经营管理关系,这种企业治理模式在为企业所有者带来智力资源的同时,也为日常经营管理带来了如何有效管控受托责任的问题。本文认为,建立健全以问责职业经理人为导向的企业内部审计体系,有助于最大程度上解决现代中小企业的受托责任管控问题。
2017年05期 No.298 153-154页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 张立平;
在全球经济一体化的影响下,我国经济市场发生了天翻地覆的变化,很多企业的资产面临严重风险隐患,国家为了促进各行各业持续发展,于是在2006年对会计制度的要求和标准进行重新调整,国家重新修订会计制度主要的目的是为了实现企业持续发展,但是对传统的财务模式有很大影响。本文通过查询大量的文献,并结合十五年会计工作经验,就会计制度下财务管理模式进行简要分析,旨在促进我国市场经济持续发展。
2017年05期 No.298 155+161页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 窦彦红;
"营改增"是税务改革的一项新政策,其在推行的过程中,对各个行业的税负带来了一定影响。本文主要是对"营改增"对广电行业网络利润的影响进行了分析,从而促进"营改增"政策的推广以及效用价值的发挥。
2017年05期 No.298 156+159页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 李涛;
企业是人的集合。作为企业经营管理中枢的财务人才,是否能供需平衡、人岗匹配、人需其岗,直接影响企业的组织效率和企业绩效。本文通过对延长石油集团财务系统人力规划需求的思考,对支撑延长石油集团做优做强具有现实意义,也对其他地方国有企业财务人力规划制定有一定的借鉴意义。
2017年05期 No.298 157+161页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 刘志宇;
随着对国有企业领导人员监督要求的加强,经济责任审计在我国已经形成制度,但主要开展的是离任审计,任中经济责任审计在国有企业中开展较少,由此对领导人员任职期间的过程监督、审计结果的运用等带来了一系列的问题,需要认真思考,加以解决。
2017年05期 No.298 158-159页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 韩丽;
国家实施营改增的税收制度改革,初衷是规范和引导企业的经营活动,降低企业税负。本文在营改增的背景下分析了营改增具体的实施方式以及对企业的财务与会计所产生的影响。然后又分析了企业可能的应对措施,为营改增新政下的企业发展提供一定的参考依据。
2017年05期 No.298 160-161页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 鲁祺;
伴随着社会经济以及全球化趋势的进一步发展,企业之间的竞争日趋激烈,这种竞争不仅仅体现在国外,更体现在国内。于是企业集团化日渐成为了众多企业选择的发展主流方向。针对母子公司型的企业集团而言,母公司如何强化对子公司的财务管控显得尤为关键。因此文章重点就新形势下如何加强对子公司的财务管控展开相关探讨。
2017年05期 No.298 162+168页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 周敏华;
企业需要加强财务管理,去迎接市场提供的机会与挑战。而内控是财务管理的重要组成部分,对强化财务管理有积极影响。针对中小型纺织企业财务管理过程中存在的一些问题,本文从财务内控的角度出发,主要论述了如何通过提升中小型纺织企业的财务内控管理水平,来强化企业的财务管理,提升企业内部管理水平和风险防范能力,实现中小型纺织企业的可持续发展,提出了几点建议。希望能够对加强企业财务管理有所帮助。
2017年05期 No.298 163+168页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 曹婧;
近年来我国出现了不少令人唏嘘的审计质量问题事件,致使投资者蒙受不必要的损失,要想从根本上解决审计质量问题,就应该深入研究我国的独立审计市场机制。本文从我国独立审计市场机制的影响因素谈起,对我国独立审计市场的现状及原因进行了深入分析和论述,从而提出完善我国独立审计市场机制的几点思路。
2017年05期 No.298 164-165页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K]
- 秦艳萍;
企业文化是企业的一种信仰,是企业在创建或运营初期,抑或经过一定时间的历练而形成的具有能够引领企业,并能够号召和推动企业员工为之奋斗、付出、拼搏的精神向导。员工是企业的关键组成部分,也是企业发展的主要贡献者和推动者。企业的发展与进步离不开企业文化和企业员工,因此始终秉持企业文化的正确理念,将企业文化和员工关系管理有机的结合起来,才能够为员工管理的高效化与高质化的实现奠定基础。当代背景下,基于企业文化的员工关系管理是实现现代企业管理体系建设、提高人力资源管理水平、提升企业在市场经济中的综合竞争实力的重要途径之一。本文首先对企业文化的定义、来源做简要的介绍,然后对企业文化与员工关系管理的影响进行分析,最后在上述内容基础上对如何发挥企业文化在人员关系管理中的积极作用进行探讨。
2017年05期 No.298 166+172页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 吴丹;
随着时间的推移和社会的进步,很多家族企业已经退出了人们的视野。中国传统的家族企业在外部环境和内部需求下面对着管理模式转型的问题,以促进家族企业"二次创业"的良性发展。起源于我国的众多思想被世界各国的企业家们推崇,太极文化也不例外,太极文化中有许多思想与理念被用于企业管理之中。太极文化作为中国民族传统文化的灵魂,它展现了中国传统文化精髓的同时也对我国家族企业管理模式转型提供了指导意见。太极中"贴得紧"比不上合二为一、"兼听则明,亨通无阻"、"追求和谐,和而不同"的观点成为家族企业在泛家族化管理模式的转变中指导性的建议。
2017年05期 No.298 167-168页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 赵树杰;
对于身处激烈市场竞争环境的企业而言,要想取得长期、稳定的健康发展,综合考虑自身的实际情况利用企业文化来促进企业文化建设,将是企业提升自身核心竞争力的不二选择。本文简要分析了企业文化与企业管理的关系,而后就契合于企业文化的企业管理从企业文化的来源及其理论产生原因展开了深入的研究工作,结合本次研究,最终就提出将企业文化定位为引领企业发展的旗帜、开展思想政治工作的基础、增强企业核心竞争力的关键。
2017年05期 No.298 169+172页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 杨帆;
1954年成立的中交公规院紧紧抓住"十三五"开局的有利时机,持续深化改革,加快转型升级,与此同时,公规院企业文化建设工作开展了大刀阔斧的改进,本文主要从五个方面介绍了企业文化建设的具体做法,摸索出了一条以优秀企业文化助力公司蓬勃发展的道路。
2017年05期 No.298 170+192页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 张晓丹;
国企党建工作是提升企业核心竞争力,助推企业快速健康发展的根本。自中央印发《关于深化国有企业改革的指导意见》以来,国有企业的改革不断深入发展,改革工作已步入攻坚阶段。新形势下,国企党建工作暴露出的问题也越来越多,这严重阻碍了企业改革发展的进程。因此,新形势下提升国企党建工作,对促进国有企业转型升级具有重大意义。本文在分析、归纳新形势下国企党建工作问题的基础上,对提升党建工作提出了一些建议。
2017年05期 No.298 171-172页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 蒋素娟;
随着国民经济和社会发展的需要,国有企业的发展水平在不断的推进。企业的基层政工干部作为企业的核心,能够在一定程度下推动企业的发展,带领企业进步。如何加强国企基层政工干部队伍建设就成为了问题的关键。本文正是针对目前企业政工干部队伍建设存在的主要不足进行简单介绍,并对主要不足阐述了主要的解决方法,旨在通过对于企业政工干部素质的提升同时带动企业发展,从而为人们带来更多的便利。
2017年05期 No.298 173-174页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 张自勤;
近年来随着社会的发展,对企业的文化建设和思想政治工作提出了更高的要求。企业发展的动力源之一就是企业的文化精神,在企业的发展过程中是能够起到重要的指导作用,供水企业文化是一个企业精神的体现,同时也是整体的核心价值观,是在企业在不断的发展历程中形成的。企业的思想政治工作和文化建设是企业生存中必不可少的环节,对于企业的凝聚力具有重要的影响,对企业的员工团结一致具有积极的作用。目前在我国许多供水企业的文化建设和思想政治工作没有得到充分的重视,为了实现供水企业的发展和建设,要加强对思想政治工作的开展和企业的文化建设工作。
2017年05期 No.298 174页 [查看摘要][在线阅读][下载 64K] - 崔立新;
随着企业的发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容等各个方面都出现了巨大的变化。面对变化,如何做好思想政治工作就成为了我们必须要思考的问题。在文中就如何做好新形势下的思想政治工作进行探讨。
2017年05期 No.298 175页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 孙红;
全球经济区域化、思想多元化、政治一体化等新形势的出现对社会、经济等各个方面都造成了非常深远的影响,国有企业也不例外,新形势的影响对国企内部的思政工作建设带来许多的挑战,基于此,对国企思政工作创新日益成为众人所关注的问题。
2017年05期 No.298 176+179页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 赵升辉;
本文从实际出发,就新形势下,路桥企业思政工作对象的变化进行了分析。在实际的工作当中我们发现,新形势要求企业政工干部能够具有较高的素质,本文就如何在新形势下加强路桥施工企业政工干部队伍的素质建设展开了探讨。
2017年05期 No.298 177+181页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 刘威;谢光伟;
针对工会工作互动性不足、时效慢、影响范围有限的缺点,以平宝公司为例,采用互联网+模式,通过对微信公众平台进行二次开发,搭建了工会微信公众平台,并从工会人员网络知识培训和工会四大职能网上建设方面进行阐述,初步实现工会工作方式创新,提高了工会工作效率。
2017年05期 No.298 178-179页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 李康明;
基层党组织和党员是党联系服务群众的桥梁和纽带,是党的全部工作和战斗力的基础,基层党员干部直接与群众打交道,代表着党的形象。而近年来,见诸报端、网络一些党员干部背离党的宗旨和信念的违纪典型案件屡见不鲜、层出不穷,这些行为不仅直接侵害群众利益,影响党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,还在群众中扩散恶劣影响,损害了党的执政根基。
2017年05期 No.298 180-181页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 施一鸣;
企业要发展,思想要先行。思想建设主要靠政工队伍来实现。作为电力企业,在新的形势下,如何使企业员工具有较高的政治素养,如何进一步加强企业员工的思想政治教育,不断提高电力企业的规范化发展,加强电力企业政工队伍建设,是目前电力企业值得思考的问题。本文针对新时期加强电力企业政工队伍建设谈一些粗浅的认识。
2017年05期 No.298 182+189页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 车晓丽;
我国电力企业发展队伍呈现出逐年壮大的态势,其发展中精神文明建设显得极为重要。我国电力企业发展中要结合自身行业特点,开展特色化的精神文明建设,本文主要从服务于人们的电力企业和为职工创设良好工作环境这两方面入手,浅谈如何更好地做好电力企业的精神文明建设。当前,部分电力企业发展中更重视企业的生产和效益环节,往往不重视精神文明建设的内容,甚至精神方面的建设直接被企业忽略掉,这从短期角度考虑对企业没有太大影响,但若从长远角度考虑问题,精神文明建设必将成为企业未来发展的必要因素。
2017年05期 No.298 183+194页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 白翠萍;
煤矿的安全生产一直是企业所关注的工作核心。因此,安全宣传教育工作就在煤矿企业的日常工作中显得尤为重要。如何提高煤矿安全宣传教育实效性就成为了本文研究的课题。本文主要对进行煤矿安全宣传教育工作的必要性以及提高煤矿安全宣传教育实效性的方法和途径这两方面内容对这一课题进行了分析和探讨。
2017年05期 No.298 184页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 高铁军;
建立廉洁风险防控体系的制度建设,是对企业经营活动有前瞻性、预见性、针对性和主动性的进行监督管理,是对提高预防腐败能力,提升企业经济效益具有十分重要的作用。现结合中国石化炼油销售公司廉洁风险防控体系的制度建设实施情况,谈谈销售领域廉洁风险防控的建设与发展。
2017年05期 No.298 185-186页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 徐岳成;
工会是企业中最主要的员工组织,拥有着强大的员工基础,在企业文化建设中的发挥着独特的优势和作用。本文对工会组织与企业文化的关系进行了简单分析,并简要说明了当下企业文化建设中主要存在的问题,重点论述了工会在企业文化建设中的重要作用,并对工会如何参与企业文化建设,从而有效地促进企业文化建设和企业发展提供了若干建议。
2017年05期 No.298 187+194页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 宋美侠;
近些年来,随着社会经济的不断发展、思想教育的不断进步,各行各业都取得了良好的发展,但是同时治安形势也愈发地严峻,各企业愈加重视安全防范工作,日益提高技防这种新型防范手段内的地位,以发挥其保障企业管理安全的重要作用。对于企业来说,人防、物防还有技防是企业安全防范体系的重要组成架构,这个架构可以推进企业安全文化管理,但是不可忽视的是,防线的技防管理的技防管理在技防工程建设、技防产品生产与销售上存在着许多不足,如体制不健全,这意味着企业依然需要在技防管理上不断进行完善。而笔者试在本文中对技防管理的重要性进行如下研究与探讨。
2017年05期 No.298 188-189页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 沈蕴钰;王睿;李双;高祺雨;程远航;
辽宁作为东北三省的领头羊,其成功振兴与否对于振兴东北老工业基地具有战略意义。企业创新是振兴发展的关键,而成功的企业创新文化的发展是企业改革创新的基石。观念文化,则为创新文化的发展起到根本性的选择与导向作用。作者通过对辽宁省十二家不同类型企业进行问卷调查、实地调研等工作,明确了辽宁省企业创新文化发展的现状和存在的问题。本文主要立足于观念文化,结合所得数据,探讨其对辽宁企业创新文化建设的影响。调查研究发现:员工尝试创新的观念较为保守,缺少冒险精神;管理人员在企业创新文化形成的自我定位过于被动。针对这些问题,本文提出解决对策,旨在企业和政府相关决策提供科学依据。
2017年05期 No.298 190-192页 [查看摘要][在线阅读][下载 76K] - 肖军;
党建工作可不断提高施工企业党员队伍的党性觉悟和思想政治素质,充分发挥施工企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本文结合笔者多年工作经验,探讨了新时期加强和改进施工企业党建工作的一些措施与思考,具有一定参考价值。
2017年05期 No.298 193-194页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 宋媛媛;
任何企业想要正常运行,必须对文化建设工作给以足够的重视,供电企业也不例外,文化建设工作能够有效增强员工的工作动力和激情。本文的主要内容就是对供电企业精神文明建设与文化建设的有效融合方法与策略的探讨。
2017年05期 No.298 195-196页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 任丽萍;
近年来,随着国内建筑施工企业市场化发展的不断深入,"京津冀协同发展"、"长江经济带"、"西部大开发"、"中部崛起"等国家区域性发展战略部署,以及城际高铁、市政管廊新型城镇化、节能环保等新兴领域基础设施建设的旺盛需求,给施工企业带来了难得的发展机遇。但同时,建筑市场监管更加规范,对于安全质量事件处罚更为严厉,市场竞争也将更为激烈。企业内部面对新形势新机遇的急剧扩张与现有生产要素之间的矛盾将更为突出。在此情况下,企业思想政工工作作为企业发展的生命线和灵魂,始终贯穿于企业发展的各项工作之中,进行必要的引导、监督、润滑、促进,将为企业的良性发展发挥积极有效不可估量的作用。因此,加强思想政工工作,适应企业的快速发展是当前施工企业面临的一大课题。
2017年05期 No.298 196页 [查看摘要][在线阅读][下载 55K] - 周文慧;
劳务派遣被我国各大单位广泛应用,在减少开支,降低运营风险的同时也凸显了关于该类员工的思想政治工作的重要性,本文结合强度所实际,利用个案研究法、问卷调查法、统计分析法进行研究,在解决对策中,利用经验总结法对现有的行之有效的方法进行推广并进一步扩展相关对策,提升了派遣工思想政治工作的针对性和有效性。
2017年05期 No.298 197页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 彭银龙;
本文针对当前建筑施工企业思想政治工作中存在的问题,依据实事求是的方针政策,找出其中的不足之处,以至于提升自身的思想政治修养,加强行风和党风建设,为建筑施工企业树立起良好的形象。
2017年05期 No.298 198+201页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 曹伟忠;
项目文化,是广大员工在长期的工作实践中培养和形成的一种文化,是员工的灵魂。同时,做好项目文化建设,又对促进企业发展、展示企业形象、凝聚职工力量将发挥着得天独厚的作用。文章分析了工作组织在项目文化建设中的作用,探讨了工会在项目文化建设中的优势。
2017年05期 No.298 199+205页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 余跃洲;单涛;杨宁;刘洋;李晓铭;
国有控股企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有资本占控股地位的混合所有制企业是我国经济的重要组成部分,研究并加强混合所有制企业的党建工作适逢其时。本文运用党建工作前沿理论与方法,结合三源信息公司在系统总结混合所有制企业党建工作经验基础,进行混合所有制企业党建创新研究,旨在使企业更加适应市场经济体制的改革变化,发挥混合所有制企业党组织领导核心和政治核心作用。
2017年05期 No.298 200-201页 [查看摘要][在线阅读][下载 69K] - 潘娟;
本篇文章针对企业人事制度改革中的思想政治工作一题展开了较为深入的研究,同时结合笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的改革策略,其中包括要慎重做好人事制度改革之前的思想政治准备工作、要理性处理人事制度改革中的思想政治问题以及要持续开展人事制度改革后的思想政治再教育工作等等,以期能够带来一些具有参考性的意见。
2017年05期 No.298 202+221页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 王雪艳;
企业家精神与企业的成败关系密切。对于企业家精神已有较多角度新颖内容丰富的研究。文章主要针对汉语成语的内涵解读,并结合企业发展的需求,对企业家精神进行阐释。
2017年05期 No.298 203+205页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 董艳;
当今互联网时代,人们的思想也得到了很大的解放,各种新的思想不断的出现,很大程度上对国企员工思想形成冲击。在这样的时代背景下,国有企业职工如何保持好自己的思想原则与政治立场就成为了众多企业管理人员所关注的问题。本文就此详细的分析探讨了,新常态下国有企业思想政治工作所亟需的新作为。
2017年05期 No.298 204-205页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K]
- 曾晰;董凡;
广东企业创新成果的转化与产业化关系企业发展的重要环节,本文通过分析广东省企业创新成果投入现状与现存问题,旨在从制度和机制层面提出一套广东企业主体创新成果转化与产业化发展对策,以期对广东区域企业主体创新成果转化与产业化良性发展提供助益。
2017年05期 No.298 206-207页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 胡可人;
校企协同培育高职院校大学生的生态文明意识,有利于生态文明建设、大学生全面能力及企业自身的发展。校企协同培育高职院校大学生生态文明意识刻不容缓,纵向上:重视生态文明教育、完善教育管理体系及大学生的综合素质评价体系、丰富理论教学、创新教学方法、提升教师素质、开展实践教育;横向上:加强到企业工学交替的大学生的生态责任教育。树立承担生态责任的企业文化,间接引领大学生承担生态责任。
2017年05期 No.298 208页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 董婷婷;
2006年底,备受瞩目的徽杭高速全线开通,黄山到杭州、上海的交通时间分别由6小时、8小时缩短为2个半小时、4个小时。便利的交通打开了黄山的东大门,为黄山景区旅游业发展带来机遇。本文通过对比徽杭高速开通前后黄山景区旅游业主要指标的变化,全面评估徽杭高速对黄山旅游业的影响效果,得出徽杭高速在增加了黄山旅游接待人数的同时,减少了黄山住宿、餐饮等设施收入增长率,影响黄山整体营收的结论,并据此结论提出相关建议。
2017年05期 No.298 209-210页 [查看摘要][在线阅读][下载 117K] - 丁筱频;
政府采购招投标作为市场经济的主要形式之一,已发展成为政府管理的重要组成部分,其涉及范围广、数量大、资金多,从大程度上影响着采购市场。本文在分析政府采购招标工作不足的基础上,进行优化策略的分析,以期促进政府采购招标工作效率的提升,保证政府投标工作公平公正的进行。
2017年05期 No.298 211+214页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 范丽红;
招投标制度的实施为投标人提供了一个较为公开、公平、公正的市场竞争环境。然而,随着市场经济的迅速发展,投标竞争日益激烈,围标串标等违法违规行为由此产生,并严重破坏了招投标市场的良性竞争环境。本文通过对围标串标行为的危害进行分析,从而提出防范围标串标行为的措施建议。
2017年05期 No.298 212+214页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 罗建华;
在新医改的影响下,我国的县级公立医院为了适应新医改的发展需求,需不断提高县级公立医院的发展水平,推动县级公立医院的进一步发展。县级公立医院是农村三级医疗卫生服务龙头,能够为基层人民群众提供更好、更全面的医疗卫生服务,满足基层人民群众的医疗卫生需求。
2017年05期 No.298 213-214页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K] - 陶昌隆;
企业的社会责任中包含环保责任,而企业环保责任的完成主要还是依靠企业自身的管理和制度的创建,结合企业的实际情况,采用科学合理的措施促进环境保护。本文从对企业环境保护责任的分析出发,考虑到各类企业的不同情况,从企业的环保理念、排放控制、环保监测、循环经济的发展以及技术创新方面来探讨环保措施的实施,以期促进现代企业实现自身的环境保护责任义务。
2017年05期 No.298 215页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 张丽波;
当前我国县域经济已经得到了很大的发展,人防工程作为我国必不可少的国防建设设施,其发展已经不能和县域经济发展保持同步,为此在发展县域经济的同时,需要科学的运用人防工程,使人防工程的经济价值充分提现出来。本文就此对人防工程建设以及县域经济发展展开了简要的论述。
2017年05期 No.298 216页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 董锐;
对高速公路的交通事件进行有效管理,是表现公路运营管理企业服务水准的重要的条件之一,提高运营的管理水平,能有效地增强高速公路的运行和营运管理企业的收益。基于此,本文通过对高速公路安全问题的原因进行总结,以及安全管理对策进行了简要分析,希望为高速公路安全管理者提供一些帮助。
2017年05期 No.298 217页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 高军;
随着国民经济和科学技术的快速发展,人们的生活水平日益提高,社会对能源的依赖性逐年增加,因此,能源安全问题已经成为了国际热点之一。它不仅对本国的能源使用和经济发展有着至关重要的作用,而且与国际政治问题等也有着密不可分的联系。很多战争都是由于国家之间的能源争夺而引起,因此能源安全问题已经成为国家战略发展的重要组成,而保证能源安全是地质勘查工作要先行。随着能源需求的增加以及环保低碳等观念的深入,要国富民强,地勘单位必须从保障能源安全的高度加快改革和发展的步伐。
2017年05期 No.298 218页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K] - 潘晓豫;
近年来,随着知识经济时代的到来,知识文化的创新、技术理念的创新、体制与机制的创新、商业模式的创新逐渐渗透到人们的生产、生活中。各种创新已经成为全球参与竞争的最大战略性选择。在不久的将来,以创新驱动经济发展的模式将逐渐取代传统的以投资驱动的经济模式,创新将成为全球经济发展的主流。在全球经济体化发展进程的不断加快中,在以创新为驱动型的经济发展模式的大环境中,全球涌现出一系列以科学技术创新、数字网络基础、专业知识应用为主的科技服务中介,在知识经济迅速发展的今天,科技服务业逐渐成为创新驱动型经济发展模式的最强音。本文将就我国科技中介服务业建设水平的评价指标体系构建进行研究和分析,为促进科技中介服务业的发展提供有价值的参考。
2017年05期 No.298 219+224页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 张瑞桥;
阐述了地方铁矿石采购质量控制体系建设的目的和效果,控制措施,控制的意义。通过加强管理进一步发挥地方矿资源的作用。
2017年05期 No.298 220-221页 [查看摘要][在线阅读][下载 132K] - 李永荣;安小雷;
长江经济带犹如巨龙横跨我国东中西三大区域,重庆地处龙尾,是长江经济带战略的纵深腹地,无疑将成为发展战略的关键。重庆需要明确自身定位,充分发挥中心城市的作用,在长江经济带、丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路三大跨区域经济的协同发展中加强对接,更好的发挥重庆在国家区域发展战略中的重要作用。
2017年05期 No.298 222+224页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] - 郭雯;
随着经济全球化的发展,施工企业人工成本持续不断地上涨已经影响到了企业的发展。本文以西安市为基础进行了问卷调查,从人员工资、人工费变动、社保福利等几个方面来了解人工成本上涨的具体情况,客观分析了人工成本上涨的影响因素,然后尝试性地提出了应对施工企业人工成本上涨的对策,希望有助于施工企业能更好的发展。
2017年05期 No.298 223-224页 [查看摘要][在线阅读][下载 94K] 下载本期数据