- 古力;
高质量发展是中国式现代化的本质要求，而搭建“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权管理体系是实现国有企业高质量发展的基本保障，加强产权管理、推进公司治理现代化是做优做大做强国有资本和国有企业的有效途径。本文从产权管理的定义着手，分析了目前产权管理工作面临的风险和挑战，探讨了国有企业加强产权管理的有效途径，旨在进一步发挥产权管理的基础性、枢纽性和战略性作用，为增强国有企业核心功能提供保障和支撑。
2024年07期 No.468 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 893K] - 薛程;许涵慎;仲伟宽;翁湘烨;
业扩物资供应对业扩配套工程建设具有重要影响，它不仅是业扩配套工程建设的物质基础，同时，其物资供应周期也制约着工程建设周期。基于此，本文从业扩物资供应管理的现状出发，对业扩物资供应管理平台的功能进行创新性研究与设计，通过设计数字管理平台，建立业扩项目分析、供需精准匹配、业扩定额分析、风险监测及闭环处置四大模块，旨在挖掘库存资源潜力，带动业扩工程物资供应链全链协同，高质量服务业扩工程建设，以此提升供电企业的服务质量和服务效率。
2024年07期 No.468 6-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 1305K] - 刘玉修;万红波;邓芙蓉;张婧;唐克斌;
本文阐述了烟草商业企业对标共建工作的现状，分析了烟草商业企业在对标共建机制、对标共建流程、企业现状分析、对标诊断方法、对标共建效果等方面存在的问题，并提出了相应的完善对策，旨在为烟草商业企业对标共建工作提供有益参考。
2024年07期 No.468 9-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 1218K] - 陈颖;
本文通过分析供应链集成下企业物资采购管理的现状、特征与优势，重点探讨了企业物资采购管理策略，包括加强市场调研、加强物资采购渠道管理、完善供应商准入制度、科学选择供应商、制订应对突发问题的策略、实行集中采购模式、深化战略合作、加强物资仓储管理、加强采购监管等，旨在提高企业物资采购管理水平，促进企业的高质量发展。
2024年07期 No.468 12-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 1202K] - 常聪;
推动党的领导融入公司治理是落实“两个一以贯之”的题中之义，落实好党的领导融入公司治理必须以党委前置研究讨论为抓手，从健全体制机制、规范前置事项、融入中心工作、强化保障机制等方面入手，持续推进党的领导优势更好地转化为企业治理效能，推进高质量发展。本文分析了以党委前置研究讨论为抓手推动党的领导融入公司治理的背景，以国有钢铁企业S集团为例，梳理了主要做法和实施效果，以期提供借鉴和参考。
2024年07期 No.468 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K] - 李斐;
企业在生产经营中会产生大量信息、数据，多数企业往往优先考虑运用大中型数据库进行处理、分析和管理，然而，在部分基础事务管理系统建设中，大中型数据库应用还存在一些不足与短板，需要改进和优化，以打造更加契合企业需要的应用系统。本文从企业生产经营管理实际出发，对桌面级关系数据库在企业管理中应用的必要性与可行性进行了分析，并探讨了其在企业管理中常见的应用场景，以供参考。
2024年07期 No.468 18-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 1222K] - 郭卫华;
本文基于笔者在工作实践中遇到的具体情况，尝试从概念来源、实施目的、适用对象及范围、认定及处理方式等方面分析《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》中的“违规追责”与《中国共产党问责条例》中的“党的问责”的联系与区别，并提出相关工作建议。
2024年07期 No.468 21-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1202K] - 曹艳琴;
在现代企业管理中，构建与完善内部控制系统是提高企业经济效益、保证企业持续健康发展的重要保障。因此，企业必须建立一套科学、高效的内部控制体系，有效应对各种风险挑战，实现资源的优化配置，进而提升管理效率和经济效益。本文对内部控制进行了概述，分析了内部控制对企业经济效益的影响，梳理了内部控制应用过程中遇到的问题，在此基础上，提出针对性的对策建议，以期为企业的持续发展和效益最大化提供理论支持和实践指导。
2024年07期 No.468 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1200K] - 李仲博;
目前，加强基层班组安全建设已成为大中型企业开展一线安全生产工作的重要内容，但在其实际应用过程中经常遇到困难和挑战，甚至出现班组安全建设“两张皮”的现象。基于此，本文从企业基层单位现场安全管理的视角出发，分析归纳了班组安全建设过程中遇到的常见问题，并深入剖析了其关键要素及解决途径，旨在为基层安全管理工作者提供借鉴和参考。
2024年07期 No.468 26-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1205K] - 侯晓文;
随着我国经济的不断发展和国有企业改革的不断深化，国有企业在推动经济增长、稳定就业、保障民生等方面发挥着不可替代的作用。董事会作为国有企业的核心决策机构，其规范运作对于提升国有企业整体竞争力、实现高质量发展具有重要意义。基于此，本文对国有企业董事会规范运作进行了研究。研究结果表明，国有企业董事会规范运作的改进与优化是一个需要董事会、企业与政府多方协同、持续推进的过程，只有通过三方协同努力才能建立规范、高效、透明的董事会运作体系，推动国有企业高质量发展。
2024年07期 No.468 29-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K] - 刘姝玥;李喆;
当前，在内外部环境复杂多变、经济下行压力增加、市场化改革加速推进的背景下，国有企业面临着转型升级和高质量发展的迫切需求。本文阐述了国有企业在改革过程中构建基于市场导向的岗位体系的背景与动因，提出了基于市场导向的岗位体系的构建思路，并分析了构建基于市场导向岗位体系的实施路径，旨在为推动国有企业人力资源改革提供有益借鉴与参考。
2024年07期 No.468 32-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 1354K] - 郑慧;
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和经济发展的压舱石。本文通过分析当前国有企业存在的风险点和成因，结合实践经验从党建引领、数字赋能、监督体系、制度完善、文化铸魂等五个方面提出防范化解路径，以期促进国有企业改革与建设，推动国有企业实现高质量发展目标。
2024年07期 No.468 35-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 1145K]
- 付亚民;
国企改革四十年经历了放权让利、产权变革、管理深化三个阶段，目前已进入国资改革深水区，国有资产管理体制由以管企业为主向以管资本为主转变。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为更好地积蓄转型动能、明确转型方向，本文结合Q市国企改革深化提升行动和全市国有企业实际情况，建议设立Q市国有企业深化改革过渡期，探索所有权与经营权分离的发展路径，整合优势资源和专业能力，构建资产多元化、营收多元化、权益多元化的多主体协同发展的综合性国有资本运作体系，提升国有企业的融资能力、盈利能力和经营能力，为服务保障大局提供强劲动力，为经济高质量发展作出更大贡献。
2024年07期 No.468 38-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 1206K] - 张早春;郝文静;程晓婷;戴秀丽;
国有企业作为我国国民经济的重要支柱，肩负着维护国有资产保值增值的重任。S公司为全面落实深化国有企业改革的政策和任务，充分发挥外派高管人员管理合资公司的抓手作用，强化合资公司管理，近些年来通过不断的实践探索，建立了外派高管人员“选、任、育、考、评”全周期的闭环管理模式，对我国大型国有企业外派高管人员管理具有一定的参考价值。
2024年07期 No.468 41-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 1262K] - 孙炳宇;常皓安;汤宇锋;
随着我国经济的持续发展和大众消费能力的不断提升，人们的生活趋于“精致化”，对美的追求也愈发提高，护肤品在社交平台的推动下成为当前热门的话题之一。药妆产品作为具有治疗性质的化妆品，相较于一般化妆品而言具有更强的针对性和安全性要求，是消费者选择护肤品的重要考量因素。随着Web3.0时代的到来，药妆市场即将迎来新一轮的竞争与挑战。本文以“5100极地冰泉”品牌为例，分析了西藏药妆品牌发展现状和局限性，提出了在互联网背景下西藏药妆品牌如何在复杂的市场竞争中抓住机遇、实现蜕变的高质量发展路径。
2024年07期 No.468 44-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 1145K] - 王军;
当前，我国港口经济面临诸多新的发展机遇，对口岸营商环境提出了更高的要求。畅通国内国际双循环要求港口发挥好枢纽作用，畅联全球海上大通道，支撑高水平对外开放，稳定全球供应链；服务国家重大战略和区域协调发展要求港口增强基础支撑能力，建设高能级港口，完善集疏运体系，发展专业化高效率现代物流，推动全社会降低运输成本，推进港口城市产业转型升级。为此，本文对当前我国港口在装卸服务方面存在的问题进行了分析，并以山东日照港为例，对其基于效率快港目标的口岸营商环境优化的实践做法进行了梳理总结，希望能给业内相关人士提供借鉴参考。
2024年07期 No.468 47-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K] - 刘武祥;
国有企业既是我国国民经济的“压舱石”、民生保障的“顶梁柱”，也是共同富裕的推动者、示范者和排头兵，在推动我国社会经济发展和共同富裕的过程中发挥了重要的作用。拉萨纳木措景区保护开发有限公司从成立之初的价值追求到后期的发展壮大，始终坚持把为当地群众增收、改善民生放在首位，在实现其经济价值的同时，勇担责任，把蛋糕分好，针对共同富裕实现过程的长期性、艰巨性和复杂性等特点，提前布局，打牢基础，明确方向，围绕如何增加当地群众收入，坚持脚踏实地、久久为功，在推动地方经济发展和共同富裕的过程中不断取得实效，对国有企业履行社会责任、实现共同富裕的价值追求具有一定的参考意义。
2024年07期 No.468 50-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 1206K] - 王天娇;彭睿;
生产计划管理是企业制造过程中重要的一环，是企业产品生产、顺利交付的基本保障。随着行业的发展与变化，一些研究院所逐渐形成科研生产一体化的发展模式，生产任务也逐年增加。在此种情况下，做好科研向生产制造的转型，构建科学、完善的生产计划体系是十分必要的。基于此，本文旨在探究研究院所生产计划体系建设，以期为制造型企业强化生产计划管理提供有益参考。
2024年07期 No.468 53-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 1141K] - 张萌原;
往来款项管理是财务业务的基础工作，对于经济业务复杂的单位而言，很容易出现往来款项长期挂账的情况。本文通过对某央企下属的科研单位(以下简称“A单位”)应付账款、预付账款、其他应收款、其他应付款等往来款项清理过程中反映出来的问题进行总结，发现往来款项长期挂账的原因主要包括重视程度不足、往来单位设置不规范、账务处理不规范、科目设置变动频繁、基建项目时间跨度长、与政府部门及上级缺乏沟通机制、历史遗留问题等。基于此，本文提出了相应的管控建议，以期推动往来款项管理水平的提升，提高会计信息质量，防范财务风险。
2024年07期 No.468 55-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 1144K] - 郑博阳;
本文以京东为例，重点研究B2C商业运营模式。通过评估京东目前的市场战略，从发展电子商务的角度提出优化京东市场战略的建议。本文认为，京东目前的市场战略是适合的战略，它与客户价值主张一致，保证了其比较优势，有助于击败竞争对手，但也存在着过度使用低价战略、物流体系建设成本过高等弊端。京东应利用技术加速转型、开发个性化和定制化产品、加强社交化营销以及招募和培养海外人才等措施，以改进和优化当前的市场战略。
2024年07期 No.468 58-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K]
- 王香;
当前，在大数据技术的影响下，企业经营管理方式发生了巨大的变化，数据化分析、智能化管理已经渗透到企业生产经营管理决策工作的各个方面，不仅提升了企业的管理效能，也促进了员工的转型升级。在大数据背景下，人力资源绩效管理作为企业管理的重要组成部分，如何实现转型升级应引起企业界及其相关人员的重点关注。本文在剖析企业绩效管理问题的同时提出了相应的转型升级策略和路径，以期为企业人力资源绩效管理的转型升级提供参考。
2024年07期 No.468 69-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K] - 王木;
人力资源培训既关乎员工个人知识与技能的提升，又是增强企业人才竞争力的关键举措。传统的培训方法在应对当今复杂多变的商业环境时已经显得力不从心，如何有效评估培训效果并据此优化培训策略，成为当前企业人力资源管理的热点问题。本文从人力资源培训的角度出发，深入探讨了培训效果的评估理论与方法，分析了影响培训效果的各种因素，并提出了相应的优化策略，旨在为企业提供一套科学合理的人力资源培训效果评估与优化框架，以期在激烈的市场竞争中帮助企业更好地发挥人力资源的潜力，提升企业的市场竞争力和高质量发展能力。
2024年07期 No.468 72-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 1230K] - 梁宏雄;
在全球能源转型背景下，能源转型赛道竞争越来越激烈，绿色发展成为企业的必由之路，特别是随着各类新兴技术的广泛应用，进一步要求企业人力资源队伍建设与产业转型升级需求相适应，与企业绿色发展需求相适应。特别是对于传统电力企业而言，培训作为提升员工能力素质的重要手段，在企业转型发展中更具重要意义。因此，处于转型升级阶段的传统电力企业如何改进和创新培训方式，以适应不断发展的新形势，是其必须面对的重要课题。本文分析了全球能源转型背景下传统电力企业培训的现状与面临的挑战，提出了传统电力企业优化培训的对策，包括巩固企业内部既有人才培养体系、开拓外部培训资源、促进内外双向融合、注重人才培养配套机制建设，以期帮助传统电力企业推进培训的优化升级，助力企业实现高质量发展。
2024年07期 No.468 75-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1144K] - 董予抒;
随着信息技术的迅速发展，大数据技术逐渐成为各行各业决策和管理的重要工具，这也给人才资源管理的变革和发展提供了新的契机及思路。探索大数据支撑下的人才资源管理新思维、新挑战及新路径已成为新时期人力资源管理者的重要课题。本文以媒体行业为例，探讨了大数据技术在人才资源管理中的应用，以期为相关人员提供参考。
2024年07期 No.468 78-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K] - 赵斌;张德兰;徐千茹;
电力企业在我国国民经济中占据着重要地位，在保证社会正常运转、促进经济发展等方面发挥着关键作用。在不断发展变化的市场环境中，人才评价体系及能力管理已经成为电力企业能否实现可持续、高质量发展的重要管理工具。因此，电力企业有必要构建一套科学、合理的人才评价体系与能力管理模式，并通过其有效运行提高员工的综合素质，进而提升电力企业的整体竞争力。本文通过对电力企业人才评价体系及能力管理的研究，旨在为电力企业提供有效的人才管理模式和方法。
2024年07期 No.468 81-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K] - 周玖;梁东贵;陈依颖;李莹;
本文针对电力数字背景下的电网营销企业激励机制进行了分析研究。本文认为，建立科学的激励机制首先要设定激励目标，对激励方式进行选择；其次，设计激励方案，调动电网营销企业的积极性；最后，构建激励机制模型，确保激励机制能够激发企业的积极性和创新动力，促进电力数字的推广和落地。
2024年07期 No.468 84-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 1265K] - 侯海霞;
在大数据背景下，职业院校会计专业教学应以优化现有人才培养活动为基础，进一步完善培养计划，对教学方法、细节进行严格把关，从而带动学生高效学习。为此，本文对职业会计教学内容进行了简要阐述，分析了大数据时代职业院校会计专业人才培养存在的问题，并提出了加强学生数据分析能力、实践能力、外语交流能力的培养，加强前沿技术在教学中的应用，加强复合型人才的培养等培养路径，旨在为职业院校会计专业教学提供一定参考。
2024年07期 No.468 86-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 1202K] - 杨晓敏;陈雪梅;
实施人力资源外包能够在一定程度上减少企业的运营开销，提升企业的专业管理水平，促进企业人力资源管理工作的“精兵简政”和优化完善。当然，在现实中人力资源外包也存在一定的管理风险，应该引起企业管理者的高度重视。为了改善企业人力资源外包的管理现状，解决相关的管理问题，本文对企业人力资源管理外包的风险及其防控策略进行了深入探讨，并给出了相应的建议。
2024年07期 No.468 89-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 1199K] - 王国利;
近年来，越来越多的企业开启了集团化发展之旅，由于涉及的业务范围广，旗下子公司发展战略各不相同，因此集团总部与下属子公司之间的人力资源协调和共享就变得愈发重要。在此背景下，集团化人力资源管控不再是传统的人才收集和资源整合，而是需要结合总部和子公司的实际发展情况进行战略性规划。本文重点分析了集团化人力资源管控的重要作用，阐述了集团化人力资源管控的特征，研究了传统集团化人力资源管控中存在的不足，并提出了集团化人力资源管控的优化策略和方法，以期提高人力资源管理效率，发挥人才优势，推动集团公司的高质量发展。
2024年07期 No.468 91-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K] - 胡松青;
在企业的日常运营过程中，人力资源管理占据举足轻重的地位，对企业的高质量发展具有重要意义。在信息化时代背景下，企业应将人力资源管理信息化建设作为重要内容，为企业的高质量发展提供坚实的信息化管理基础。基于此，本文深入探讨了人力资源管理信息化的意义、应用原则和实施策略，旨在为促进企业人力资源管理信息化建设提供有益参考发展。
2024年07期 No.468 94-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 1201K] - 高红选;
内部治理对企业人力资源管理具有重要影响，健全的内部治理结构可以促进企业人力资源的合理配置和有效利用。本文基于内部治理与人力资源管理理论，并结合企业实际深入探讨了内部治理视角下的企业人力资源管理策略，以期为企业优化内部治理和人力资源管理提供有益的参考。
2024年07期 No.468 97-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 1199K] - 汪婧媛;
薪酬管理对于企业管理具有重要作用，通过合理的薪酬管理制度，可以促使企业吸引和留住人才，提高员工满意度和忠诚度，提升企业的市场竞争力，促进企业战略目标的实现。因此，企业应高度重视薪酬管理工作，不断优化和完善薪酬管理制度，以适应不断变化的市场环境和企业高质量发展的战略需求。
2024年07期 No.468 99-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K] - 王立静;
大学生就业始终是社会各界关注的热点课题。很多大学生在毕业后都会选择离省就业，希望在更好的城市工作和生活。很多大学毕业生都向往北上广等地区的工作，这是因为这些地区的社会环境更好、经济更加优越，同时也拥有更好的工作环境、更多的就业机会。但如果所有大学生都不愿留在本省，那么将会严重影响本省的发展。基于此，本文以吉林省为例，分析了大学生留省就业的现状以及背后的原因，提出新媒体时代大学生留省就业的引导策略。
2024年07期 No.468 102-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K]
- 卢迪;
随着信息技术的迅猛发展和广泛应用，税务管理系统也逐渐迈向信息化、智能化发展新阶段。在信息化时代背景下，税务管理系统的应用对产业发展产生了广泛而深刻的影响。传统的税务管理方式已经难以适应快速变化的产业环境和复杂的税收法规，而信息化税务管理系统则以其高效、准确、便捷的特点，为产业发展提供了强有力的支撑。基于此，本文就信息化背景下税务管理系统的应用对产业发展的影响展开了深入探讨，以供参考借鉴。
2024年07期 No.468 114-116页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K] - 陈湘军;
本文以企业基建期资产动态价值链模型为研究对象，深入探讨了该模型的设计思路和实现方案，并通过大唐发电集团十多个大型基建项目的应用验证，很好地解决了资产价值和技术分离、基建和生产信息不贯通、资产管理只重视生产运维不重视经营分析的弊端，希望通过本文的研究能够企业特别是发电企业应对市场化改革提供有益的参考借鉴。
2024年07期 No.468 117-119页 [查看摘要][在线阅读][下载 1303K] - 王宇晴;
工程建设项目涉及巨大的资金和复杂流程，其中，物资采购成本控制和质量保证是两个十分重要的环节。本文在已有研究的基础上，通过理论分析和实例探讨，提出了实现工程项目成本与质量平衡的若干策略，以供工程建设管理人员参考与借鉴。本文认为，合理的成本控制可以有效利用资源，同时保证项目质量；质量保证则是确保项目的可靠性和使用寿命的重要条件。二者存在着潜在的矛盾与冲突，需要采取适当方法进行平衡处理。
2024年07期 No.468 120-122页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K] - 潘慧慧;
随着金融市场的日益复杂和经济风险的不断增加，国有金融投资企业在预算管理环节加强风险防控已经成为一个十分重要的现实课题。为此，本文深入探讨了国有金融投资企业如何通过有效的预算管理来控制风险和实现稳健的财务目标的策略和措施。首先，分析了国有金融投资企业预算管理现状和存在的问题，包括预算目标与资源配置相脱节、预算编制未考虑市场风险因素、预算执行监控不力、预算评价与激励机制不完善以及预算管理信息化手段不足等；其次，提出了一系列优化预算管理的对策建议，包括预算编制纳入市场风险因素、构建合理的资产配置预算、加强预算执行监控、改进预算评价与激励机制及加强财务管理信息化建设等；最后，总结了国有金融投资企业提升预算管理的有效性、实现稳健的财务目标的思路和策略，以供参考借鉴。
2024年07期 No.468 123-125页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K] - 李响;
有效的成本管控可以减少企业在生产经营中造成的资源浪费，降低成本，提高企业的经济效益。随着信息技术的不断发展和持续更迭，数智化的应用范围不断拓宽，各行业企业都加大了对数智化技术的应用力度，通过数智化赋能可以为企业高质量发展提供新的动力。例如，企业可以通过数智化优化成本管控策略，从而以更加规范和更为合理的管理方式提高成本管控的实效性。基于此，本文阐述了数智化成本管控的作用，分析了数智化背景下企业成本管控存在的问题，并提出了企业实施数智化成本管控的策略及建议，以期提供借鉴和参考。
2024年07期 No.468 126-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 1202K] - 刘阔;
当前，建筑市场瞬息万变，为切实提升自身在同行业中的市场竞争力，建筑施工企业不仅需要关注如何增加市场份额，也需要研究如何构建精细化的管理模式，提升企业的高质量发展能力。项目全过程成本管理是企业实现精细化管理的有效手段。本文以建筑施工企业项目全过程成本管控体系的构建与实施为研究对象，阐述了开展项目全过程成本管理工作应遵循的原则，分析了建筑施工企业构建项目全过程成本管理体系的难点，针对难点问题，提出了建筑施工企业优化项目全过程成本管理体系的策略，以期为建筑施工企业提供有益参考。
2024年07期 No.468 129-131页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K] - 陆亚萍;
财务内控管理是企业管理的重要组成部分，影响甚至决定着企业的未来发展方向与经济效益水平。在开展财务内控管理工作时，一项重要的工作内容就是财务报表分析，它有助于保障各项财务数据的准确性和有效性，为财务管理转型升级奠定基础。本文从企业财务内控管理视角出发，阐述了新时期财务报表分析在企业财务内控管理中的作用，探讨了财务报表分析在企业财务内控管理中的具体应用，并提出了财务报表分析在企业财务内控管理中的运用策略，以供参考。
2024年07期 No.468 132-134页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K] - 原旭辉;
国有企业的高质量发展关系着国计民生，真实、可靠的国有企业财务信息可以为国家宏观调控提供坚实的支撑。同时，通过审查国有企业内部各类经济活动的合法性和合规性，能够促进国有企业依法守纪、合规经营、履职尽责，保障国有企业财务信息的真实性和完整性，有效避免国有资产流失，促进国有资产保值增值，降低甚至杜绝国有企业经营风险，从而确保党和国家方针政策、重大决策部署在国有企业的贯彻落实。本文阐述了国有企业审计工作开展的意义，分析了当前国有企业审计工作中存在的不足，并探讨了国有企业优化审计治理路径的策略，以供参考借鉴。
2024年07期 No.468 135-137页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K] - 苏洁;
全面预算管理是企业财务部门的重要管理环节，具有降本增效的功能作用。企业集团实施全面预算管理，主要是以集团内部资源的统筹管理为主，通过对成员企业的资金需求分析，对整个集团资源进行合理配置，以保证企业集团及其成员企业业务活动的顺利实施。基于此，本文以企业集团全面预算管理为研究对象，阐述了企业全面预算管理的重要性，分析了企业全面预算管理实施现状，并针对实施中的问题提出了相应的对策建议，以供参考和借鉴。
2024年07期 No.468 138-140页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K] - 王琳煜;
本文基于笔者对A股IPO项目中信息化水平较高企业审计的观察，就申报会计师利用IT审计时所需考虑和关注的事项进行了总结，分析了IPO审计执行阶段与IT审计的协作内容，探究了IPO审计完成阶段复核IT审计工作的重点。希望能为会计师有效利用IT审计工作，实现财务报表审计的总体目标提供参考。
2024年07期 No.468 141-143页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K] - 王倩;
本文就国企统计信息的管理和共享机制进行了探讨，并提出了相应的对策。当前，国有企业普遍存在数据管理彼此独立、信息共享不畅等问题。这些问题造成企业大量数据资源浪费或者闲置，使其不能得到最大限度地发挥和运用，成为制约企业发展、提升企业效益的重要因素。为此，企业亟须构建高效的数据管理平台，标准化数据管理过程，增强数据共享意识，构建完善的数据共享机制。同时，提高数据信息的透明性和追溯性，采用先进的资讯信息方法，加强企业间的合作与交流。希望通过上述措施的实施，进一步完善国有企业的数据管理和共享机制，推动我国企业信息化建设，提升企业的经济效益和管理效率。
2024年07期 No.468 144-146页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K]
- 张雯棣;
随着全球气候变化的加剧和环境保护意识的提高，“双碳”目标已成为各国政府和企业共同关注的重要议题，实现“碳达峰”和“碳中和”已成为推动经济可持续发展的重要战略任务。在这一背景下，生态环保企业作为关键的参与者和推动者，承担着重要的责任和使命。但是，我国现阶段环保水处理行业仍属于新兴行业，机遇和挑战并存。水处理企业只有通过制定科学、合理的发展战略，加强技术创新和合作，才能抓住“碳达峰”和“碳中和”发展机遇，推动经济的绿色、可持续发展。
2024年07期 No.468 149-151页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K] - 张圣洁;李文院;赵叶;佘帆;
近年来，物资身份码已在电网物资管理中进行了较为广泛的应用，但仍存在部分电网物资难以适应“一物一码”的管控模式，以及成套物资配件尚未赋码等问题。为此，本文通过实地调研、模型计算和决策工具推演，对电网物资MDM物料主数据中的4119种物料小类进行梳理、分析和拓展应用，为不同类型电网物资匹配适合的赋码方式，并在此基础上提出了在“一物一码”管控模式基础上增加“一批一码”和“主子码”管控的新思路，以期帮助国网电力企业提升电网物资管理水平，减轻仓储人员现场作业难度，提升物资管理数字化水平，实现“降本增效”目标。
2024年07期 No.468 152-154页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K] - 何丽莹;
当前，我国已经步入深度老龄化阶段。人口老龄化成为我国社会发展的一大难题，随着家庭结构的转变、老年需求的提升，传统的养老模式已经无法满足当代老年人的现实需求，“公办民营”作为养老机构的创新模式，为养老公共服务提供了新工具、新产品和新路径。本文基于新公共管理理论，结合实地调研部分“公办民营”养老机构，研究其现实困境，并并提出了相应的优化路径，旨在充分发挥“公办民营”养老机构的优势。
2024年07期 No.468 155-157页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K] - 蔡金凤;
随着工程建设的日益复杂，EPC(Engineering,Procurement and Construction)总承包模式因其整合设计、采购与施工的优势而得到广泛应用。在EPC工程总承包投标报价过程中，风险费的合理估算与有效规避是影响项目经济效益的关键因素之一。本文旨在深入分析EPC工程总承包投标报价中的风险费问题，并提出相应的规避策略，以供参考。
2024年07期 No.468 158-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K] - 陈彧;
近年来，全球能源、环境与经济发展间的矛盾日益增多，给我国的能源战略转型带来了巨大挑战，特别是给我国新能源汽车产业的崛起带来了诸多亟须解决的风险问题，其中一个重要问题就是供应中断风险问题。为此，本文通过探究供应中断风险视域下新能源汽车供应商的选择策略，以期帮助新能源汽车企业有效解决供货渠道的选择问题，从而在出现供应中断风险时能够为其提供正确的解决思路，进而促进新能源汽车产业的高质量发展。
2024年07期 No.468 161-163页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K] - 王亚帅;熊伟堃;苏国玉;吴翠翠;周瑞鹏;
新形势下，为快速适应电力体制改革，各地供电企业纷纷实行以客户为导向，面向低压客户的异地受理、一证受理服务新模式，省略了填单环节，提高了服务质量与效率，使客户的快报快装要求得到充分满足。本文基于此背景，首先分析了业扩报装流程，从企业、客户角度出发，探讨了影响业扩报装速度的因素，并针对如何提高速度和优化流程界面制定了切实可行的优化方案，以供参考。
2024年07期 No.468 164-165页 [查看摘要][在线阅读][下载 1201K] - 匡媛媛;
为应对烟草行业激烈的竞争形势，促进卷烟营销数字化转型，打造专业化、现代化的卷烟零售客户队伍，提升卷烟营销网建质量，调整品牌结构，增加卷烟销量。本文以胜任力模型为理论基础，结合卷烟零售客户的岗位需求与衡阳市零售客户的调研数据，建立了卷烟零售客户胜任力模型，同时基于PDCA循环法，初步构建了一套针对卷烟零售客户的培训体系，旨在助推烟草行业培养专业化、职业化的零售客户队伍，完善职业化零售客户管理机制，促进卷烟企业经营的转型与升级。
2024年07期 No.468 166-168页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] 下载本期数据