管理研究

  • 约束环境下组织场域平衡体系的建构——以电子竞技产业发展为例

    于森森;

    电子竞技产业经历了从不被社会认可到受到各路资本追捧的曲折发展历程。本文试图从政府和市场两个层面剖析作为一种组织场域下的电子竞技产业发展的内在逻辑。中国电子竞技产业在其立足、发展到成熟的过程中,市场的推动作用不可忽视。但是在对其产业制度建设的梳理过程中,可以发现社会认知、宏观制度背景、国有部门权力约束等通过引导政策制定来影响产业发展。电子竞技产业的稳定发展依靠的是市场力量和政府引导干预的双重作用。二者的不断互相影响最终达到电子竞技组织场域内部的相对平衡。

    2019年13期 No.354 3-4页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 企业管理创新的准则与路径

    冯春;

    随着知识经济时代的到来,企业的生存发展与管理创新受到广泛的关注与重视。企业在传统的管理中仍然存在许多问题,基于以人为本、权力平衡准则基础上,提出现代化企业管理创新为发展条件,将管理创新作为发展基础,改变传统的管理方式,将管理控制手段作为发展路径,以现代化企业文化管理创新作为管理创新路径的探索,从而实现现代化企业的可持续发展。由此可见,探究现代化管理创新路径具有十分重要的现实意义。

    2019年13期 No.354 5-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 石油企业供销端的常见风险及其内控策略

    刘伟阳;

    石油企业的供应-销售管理,在供应链管理中占据着很重要的问题。面临激烈竞争的市场环境,石油企业在盈利管理上获得先机,必须要确保供应-销售的预定管理目标不能偏离主航道。当前石油企业的发展,越来越依靠供应-销售的链条管理,确保供应链的稳定可靠将成为石油企业获得发展利润空间的关键。文章由此从"风险可控"的角度出发,分析当前石油企业供应-销售管理的特点,介绍石油供应-销售常见风险种类,同时就风险的识别、评价、评估、规划、控制、监视等要领做系统阐述,对规避石油企业经营管理风险提升经营效益意义显著。

    2019年13期 No.354 7-8+84页 [查看摘要][在线阅读][下载 101K]
  • 基于股东权益报酬率和杜邦分析法的企业管理策略研究

    周小明;

    股东权益报酬率是企业投资者和管理者关注的重要财务指标,关系到企业价值、股东回报及管理层盈利能力、资产管理和财务控制的评价。本文基于杜邦分析法,将股东权益报酬率解析为净利率、资产周转率和杠杆比率,为企业管理者从企业经营、投资和筹资三个维度剖析企业竞争力,统筹各项管理措施,实现合理的股东权益报酬率,进行了理论分析及提出供参考的管理策略。

    2019年13期 No.354 9+42页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 新时期企业经济管理创新策略研究

    古明月;

    随着科学技术的快速发展以及社会经济的进步,近年来我国各行业企业的发展势头极为迅猛,市场竞争也更加激烈。在当前市场经济处于转型和变动的新时期,企业需要在重视产品生产和市场拓展的同时,兼顾自身运营管理能力的加强。本文从企业经济管理角度入手,分析了当前我国企业经济管理存在的问题并提出改进措施。

    2019年13期 No.354 10+12页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 关于科技创新与知识产权保护的思考

    郭晶晶;

    我国已确立建设创新型社会的宏伟蓝图,科技兴国已成为共识,然而实现这个目标不仅需要一代又一代人的聪明才智,而且,更为关键的是建立健全有效的知识产权保护的相关法律与规章制度。根据此观点,本文从分析目前我国知识产权保护面临的挑战与问题,探讨了如何进一步推进我国科技创新与知识产权保护的发展和完善。

    2019年13期 No.354 11-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 积极有序推进国有企业混合所有制改革的建议

    刘宗兰;

    习总书记明确指出要积极发展混合所有制经济。党的十八大以来,国有企业混合所有制改革也取得了很多新的成效。但也需要清醒的看到,国有企业混合所有制改革任重道远,特别是国有企业数量众多,历史包袱较为沉重,想要进一步取得改革成效的难度较大。积极有序推进新时代国有企业混合所有制改革具有重要意义,但一些难点性因素的影响与制约不容小觑。本文将对系列难点性因素进行逐一分析,并就如何更好进行混合所有制改革提出合理化建议。

    2019年13期 No.354 13+25页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 粤港澳大湾区背景下民营企业发展面临的机遇与挑战

    杨美玲;

    当前,粤港澳大湾区的建设正紧锣密鼓地展开,其建设一方面为民营企业的发展带来了政策的机遇、转型升级的机遇、"走出去"的机遇;另一方面也给民营企业的发展带来了高质量发展的挑战、绿色经济的挑战、贸易摩擦的挑战。新环境背景下,民营企业应紧跟政策、完善内部管理体制和运营机制、加快转型升级步伐,走高质量发展路径。

    2019年13期 No.354 14+71页 [查看摘要][在线阅读][下载 99K]
  • 企业管理模式创新现状及其可行性策略探讨

    温唯一;

    现如今,企业管理在企业经营发展进程中发挥着至关重要的作用。优质的企业管理,有助于营造良好的生产作业环境,进而提高生产效率,压缩运营成本,最终全面促进企业的可持续发展。伴随市场经济的繁荣发展,各企业所面临的竞争压力逐步提升,为此,企业应当秉承与时俱进的基本原则,创新管理模式,进而为企业的快速稳定发展奠定基础。

    2019年13期 No.354 15+18页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 企业如何发挥好法务部门的合同管理职能

    位洁;

    本文探讨法务部门在合同领域承担管理职能的必要性,指出法务管理职能是企业管理的现实需要和管理层的期待;是区别于外部法律顾问的价值所在,指出抓好合同的过程化管理可提前预防法律风险。笔者结合实践情况,就如何发挥法务管理职能提出建议,指出法务部门应梳理合同管理关键节点,适当介入法制监督;牵头完善审查机制,确保审查的全面性;善于利用信息化手段,全面提升合同管控效能;构建评价考核机制,调动全员参与积极性,共同做好合同法律风险防范。

    2019年13期 No.354 16+44页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 完工百分比法在疏浚企业应用的管理建议

    高喜臣;

    本文分析了疏浚行业施工企业的合同特点,阐述了应用完工百分比法确认收入和成本的前提条件、内涵实质和实务中应用的缺点。强调与源自内部成本进度相比,应更加重视来自于外部结算的验收进度,最后为应用完工百分比法的疏浚企业在成本管理方面提出了思考、借鉴的建议。

    2019年13期 No.354 17-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 企业研发费用加计扣除政策问题研究

    刘田甜;

    随着经济全球化的发展,国际竞争日益激烈,企业的创新能力越来越决定着国家的综合国力和企业的核心竞争力。因此,为了鼓励企业增加研发投入,提高科技创新能力,政府颁布了一系列关于研发费用加计扣除税收优惠政策的文件,不断完善该政策,促进其更好地落实。当前,这一政策在实施过程中确实取得了显著的成效。但总体来看,仍然存在很多问题,导致企业未能充分利用好这项政策。本文从企业研发费用加计扣除政策的现状入手,深入探讨该政策在落实过程中存在的问题,并据此提出行之有效的建议。

    2019年13期 No.354 19+22页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 国企贯彻执行“三重一大”制度的方法研究

    汪彬;

    本文简要介绍了国有企业贯彻执行"三重一大"制度存在的问题,重点阐述了国有企业贯彻执行"三重一大"制度促进企业和谐发展的方法,希望能够提高国有企业的综合实力,提升我国的国际竞争力。

    2019年13期 No.354 20+73页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 国有仓储企业集团管控体系建设及其策略研究

    赵寻;

    传统国有仓储企业面临着前所未有的转型升级压力,发展战略如何有效落地、资产与业务如何优化整合,需要科学有效的集团管控体系的支持。本文通过对传统国有仓储企业集团管控面临主要行业问题分析梳理,提出通过优化组织结构与业务结构、加强财务管控体系建设的思路,希望能对相关企业转型升级提供一定的借鉴参考。

    2019年13期 No.354 21-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 民营企业内控制度建设存在的问题及其完善措施

    黄静萍;

    内部控制工作是民营企业管理过程中最主要的工作之一,对于每一个民营企业的财务管理工作也是十分重要的。民营企业通过结合自身实际来制定一套行之有效的内部控制制度,是为了能够确保民营企业的长期稳定发展,为了有效追求企业自身经济效益最大化。不过在进入21世纪以来,我国的一些民营企业在内部控制管理过程中,经常会出现一些问题,这就会导致民营企业在公司治理结构方面存在漏洞。本篇文章针对民营企业的内部控制问题进行研究,首先针对内部控制的相关理论进行分析,然后找出民营企业内部控制管理中存在的问题及原因,最后针对问题及原因提出合理化的解决对策。

    2019年13期 No.354 23+50页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 科技型中小企业管理创新研究

    杨富云;

    当前,科技兴国已经成为我国经济发展的主旋律,大量的中小科技企业是我国经济主体中最活跃的部分,在推动我国科技进步、促进企业转型、解决就业等方面发挥着重要作用。然而,我们也要看到,很多中小科技企业的存活期并不长,这与中小科技企业管理不到位、创新意识不强有很大的关系。鉴于此,本文对科技中小企业管理中存在的问题进行了探讨,并提出了几点建议,以期有所借鉴价值。

    2019年13期 No.354 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 企业建设“四型”办公室的有效措施探讨

    贺驰名;

    办公室是企业的重要窗口,也是体现企业管理水平的重要平台。办公室工作与企业管理是息息相关的,办公室水平的高低决定着企业的工作效率和管理水平。因此,本文围绕办公室工作,提出从加强学习、提升参谋质量、提高服务水平以及创新工作模式等方面入手,建设"学习型、助手型、服务型、创新型"的"四型"办公室,全面提升企业管理水平,从而为企业发展增添活力。

    2019年13期 No.354 26+65页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 基于军事化思维的企业班组建设及管理研究

    李恒一;

    班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单元,是激发职工活力的细胞,是提升企业管理水平、构建和谐企业的落脚点。加强企业基础管理,培育高素质、高技能员工队伍,切实推进班组建设健康发展,实现员工与企业的共同发展,是每个企业的期望所在。班组就像一个小的战斗单元,如果要从军事思想的角度去思考和解读的话,要打赢一场战争,要具备几个战斗要素,作战目标、指挥官、士兵素养、武器装备、后勤保障以及信仰信念等方面,这与班组建设的要求是不谋而合的,只有全方位的提升管理,才能为打造企业核心竞争力打下坚实的基础。

    2019年13期 No.354 27+30页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 石油化工总承包工程项目施工现场物资管理研究

    任青松;

    随着我国经济的飞速发展,石油化工项目投资建设逐年增加,目前越来越多的石化项目均采用EPC模式,虽然我国石油化工EPC项目起步较晚,在重视设计采购施工前提下往往忽略对施工现场物资管理工作的科学化,精细化。在本文中,笔者将注重分析石油化工项目的总承包施工现场物资管理问题,并提出石油化工项目总承包施工现场物资管理加强的措施方法。

    2019年13期 No.354 28+46页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 当前我国路政管理中的经济问题分析

    王海娟;

    公路是我国经济发展的重要内容,公路的建设关系着国家的实力和地方经济的发展,随着社会的快速发展,也加快了公路的建设进度,在城乡新规划的要求下,更是对公路建设提出了更高的要求。公路也是评价一个地方经济发展的指标,公路建设步伐的日益加快使路政管理也引起了重视,特别是在新时期,新技术的开发与应用,也对路政管理工作提出了新的要求,除了要实现信息化建设之外,还要加强对管理中经济问题的分析。本文就针对当前我国路政管理的现状,分析其经济问题,并提出参考性的建议。

    2019年13期 No.354 29-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 国企改革与发展的战略目标及其实施策略

    陈雪艳;

    现阶段,国企改革正处于攻坚阶段,在经济下行压力加剧的情况下,国企改革与发展受到严峻挑战,必须加快推进国有企业改革,并且转变企业的经营模式和经济增长方式。如何促进国有企业发展转型升级,提高国有企业运营效率,成为社会关注的焦点。为此,本文就国企改革与企业发展的战略目标进行探讨,提出了相关实施措施,以供有关方面参考。

    2019年13期 No.354 31+37页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 新时期企业工商管理的职能定位及保障措施

    杜阳;

    近年来,随着我国经济技术以及科学技术飞速发展,社会早已进入到发展新时期。基于此种背景之下,我国企业工商职能,被人们广泛关注。企业工商职能不仅能有效地促进国民经济稳定发展,同时还对我国社会经济发展带来一定导向作用。因此,新时期下企业工商管理应具备怎样的职能,现已成为我国企业发展的核心内容。本文主要围绕此展开详细的探究。分别从新时期下企业工商管理职能应具备的原则,有效保障企业工商管理职能的有效性措施,两个角度展开细致的分析,以此提出一些个人的观点,以供现实参考借鉴。

    2019年13期 No.354 32+34页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 新公共管理理论对我国国企制度改革的可行性分析

    杨婷;

    20世纪80年代以来,全球化、信息化、市场化和知识经济时代的到来,企业也面临着财政、管理和信任危机。在这样的全球经济环境下,我国国有企业在近年来虽然有了较为固定的结构体系,但是在发展过程中也还存在着一些弊端。本文通过国有企业经营现状进行分析,以新公共管理理论的研究为基础,针对现存的问题结合我国目前实际发展现状,提出相应的创新制度的建议,以供借鉴。

    2019年13期 No.354 33-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 强化企业物资采购管理的措施与方法分析

    姚士忠;

    物资采购是企业与市场的信息接口,从现代管理理念来看,科学的采购管理制度及流程安排可以提高企业的运作效率,在保证企业存货投资和损失最小化的同时,通过保持大量库存和及时交货的方法来降低企业的采购成本。因此,物资采购管理往往与企业经济效益、市场竞争力等指标呈现出显著的正相关。本文主要就企业物资采购存在的问题做出分析,并提出了相应的对策分析,希望可以帮助企业降低采购环节中的成本支出,确保各项生产管理活动的正常开展。

    2019年13期 No.354 35+69页 [查看摘要][在线阅读][下载 94K]
  • 电力企业物资集约化管理的方法探析

    刘玲;

    电力系统是涉及到众多生产资料的复杂系统,对电力企业物资管理中实现集约化管理,就是对电力系统的资产进行科学整合与优化配置。基于此,本文首先介绍了电力企业物资管理中,实现集约化管理对电力企业发展的重要作用;其次,分析目前电力企业物资管理体系存在的问题;最后,根据集约化管理理念,分析实现电力企业物资集约化管理的方法。

    2019年13期 No.354 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]

案例分析

  • 个人因素对零售药店信息技术使用意愿的影响研究——以江苏省淮安市为例

    张苏;王颢潼;

    零售药店信息技术的开发与使用,不仅是企业应对信息化时代自身发展的需求,同时也是我国政府规范与提升药品零售环节药品质量的要求。虽然零售药店的信息技术采纳逐渐得到社会各界的重视,但缺乏信息技术采纳的相关扩展研究。本文基于江苏省淮安市374家零售药店有效问卷,使用SPSS的均值比较方法,从个人因素角度出发,探究零售药店信息技术采纳意愿在个人的年龄、性别、药学专业程度上是否存在显著差异。研究结果表明个人采纳意愿,在年龄上存在显著差异,低年龄组别表现出更高的采纳意愿;在性别上没有显著差异;在药学专业程度上存在显著差异,高药学专业程度组别表现出更高的采纳意愿。最后,本文还对研究结果的管理启示以及局限进行了讨论。

    2019年13期 No.354 38-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K]
  • 企业实现高质量发展的内涵与路径——以某矿业集团公司为例

    刘九周;

    推动高质量发展具有重大意义,不仅是保持经济持续健康发展的必然要求,而且是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。作为煤炭企业,追求高质量的发展同样具有十分重要的意义,本文结合某矿实际,探索提出了实现高质量发展的路径。

    2019年13期 No.354 41-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 企业培养和发展高层次人才的策略研究——以肇庆市企业为例

    王凤兰;蓝瑞群;莫嘉宁;

    "人才兴企"已成为各行各业的培养和发展战略,各企业不断加强和重视对人才的培养和发展,尤其是对高层次人才的培养和发展。本文以肇庆市企业为例,对人才环境进行调查,从企业的高层次人才培养和发展进行阐述,并对企业未来的高层次人才培养和发展提出研究策略。

    2019年13期 No.354 43-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 79K]
  • 企业管理机关“四步工作法”考核方式的做法与成效

    王荣;

    国网黄梅县供电公司针对管理机关及员工考核难以量化的管理瓶颈,探索实施"四步工作法",机关及部门员工实现了全面量化考核,机关管理中枢作用有效发挥,公司创争氛围日益浓厚,绩效管理真正成为提升企业业绩、帮助员工成长的有效工具,为机关绩效管理提供了一种新思路和新载体。

    2019年13期 No.354 45-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 基于岗位胜任力匹配评估的信息人才培养机制建设研究——以某公司信息中心人才为例

    廖丹;

    随着信息技术不断发展,企业对信息技术人才的素质能力要求越来越高,进而对信息人才的培养和培养机制建设的重要性日益凸显。本文针对目前我国信息技术发展及信息人才的特点,阐述企业信息人才培养现状与存在的问题,基于对信息人才岗位素质模型的构建,分析人、岗胜任力匹配程度,进而制定信息人才培养机制的建设对策。

    2019年13期 No.354 47-48+52页 [查看摘要][在线阅读][下载 158K]
  • 医药流通企业应收账款管理研究——以X通公司为例

    袁博;

    全国两票制改革背景下,我国医药流通企业正在发生深刻变革,行业面临洗牌,市场份额及资源迅速向规模大的头部企业集中,未来决定医药流通企业核心竞争力的主要是市场规模大小以及流动性管理能力,流动性风险大小主要体现在对应收账款周转速度上。提高应收账款的周转速度做好企业流动性管理,需要企业防范信用风险,同时拓宽多元化的融资渠道,降低资金成本。本文以X通公司为例,以期为医药流通企业应收账款管理提供有益借鉴。

    2019年13期 No.354 49-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 京津冀协同发展背景下环首都县域经济发展现状研究——以河北省怀来县为例

    武佳奇;王悦;杨茜;

    在经济新常态和京津冀协同发展的背景下,我国县域经济承担着促进区域持续健康发展的战略使命,更担负着保护环境、承接疏解非首都功能、接收北京外迁企事业单位和人口的重任。首都周边县市特别需要重新审视县域经济发展的战略意义,研究规划未来的发展路径[1]。本文以河北怀来为例,综合运用图表分析、数据比对等手段,介绍该县经济及房地产发展现状、存在的问题,预测发展趋势和提出改进措施。

    2019年13期 No.354 51-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 95K]
  • YD公司绩效管理体系改进研究

    华莹;

    本文以YD公司现有的绩效管理制度及执行情况为研究对象,遵循理论联系实际的基本原理,运用访谈法和分析法,查找该公司绩效管理体系中存在的问题,并针对这些问题,结合YD公司的管理现状,为公司绩效管理制度的完善提出对策及保障措施建议,以促进公司的绩效管理能更好地发挥作用,为实现企业战略目标助力。

    2019年13期 No.354 53+80页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 赞比亚卡里巴EPC项目合同设计管理经验探讨

    侯乐;王仲禹;

    在国际工程EPC项目中,承包商除面临项目所在国政治、经济、自然、法律以及社会环境等风险以外,还承担设计、采购和施工主要风险。相较于传统DBB模式,EPC模式下承包商的合同管理难度显著增加,本文通过调研EPC项目中的合同管理情况,揭示了国际工程EPC项目合同履约存在的主要问题。根据赞比亚卡里巴北岸扩机水电站项目真实案例总结出相应EPC合同管理经验,并提出承包商在国际工程EPC项目中的履约策略。

    2019年13期 No.354 54-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 中小软件企业技术人员激励机制研究——以A公司为例

    曹群;

    中小软件企业是国民经济的重要组成部分,发展前景广阔,技术人员作为软件企业的核心员工,是企业发展的重要保障。如何对技术人员实施有效激励,充分发挥其工作积极性,是中小软件企业普遍关心的话题。本文以A公司为研究对象,对该公司员工的激励现状、存在的问题进行分析,并提出了改进建议。

    2019年13期 No.354 56+59页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K]

首钢专栏

  • 大型钢铁企业基于战略转型的集团治理体系构建与实施

    <正>首钢集团有限公司(以下简称首钢)始建于1919年,是一家跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的综合性企业集团。进入21世纪,首钢自觉服从国家奥运战略,率先实施钢铁业搬迁调整。同时,为落实国家《钢铁产业调整和振兴规划》,进入钢铁企业第一梯队,先后与贵州水城钢铁公司、贵阳钢铁公司、山西长治钢铁公司、新疆伊犁钢铁公司、吉林通化钢铁公司实施联合重组。集团形成3500万吨生产能力,形成了钢铁业"一业多地"发展的新格局。

    2019年13期 No.354 57-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 73K]

互联网+

  • 电子商务对山西煤炭交易物流的影响与对策

    王芳;

    本文主要研究电子商务对山西煤炭交易物流的影响与对策,通过实证以及综合的研究方法,阐述了山西煤炭交易物流的现状、电子商务为山西煤炭交易物流带来的契机、电子商务下煤炭交易物流面临的问题、电子商务下发展山西煤炭交易物流的对策。

    2019年13期 No.354 60+63页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 互联网时代“网红酒店”管理研究

    刘艳平;

    随着时代的进步,互联网走进了人们生活的方方面面,令社会面貌焕然一新,各种社交平台、自媒体平台层出不穷。在这种背景下,经济模式和消费模式均发生了巨大变化,"网红经济"应运而生,尤其是"网红酒店"倍受关注,但是"网红酒店"的运营方式不科学,其发展举步维艰。因此,本文首先概述"网红酒店",然后分析当前"网红酒店"存在的问题,最后研究提高"网红酒店"管理质量的措施。

    2019年13期 No.354 61+75页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]

人力资源

  • 宁波市人才引进现状、问题及对策研究

    缪晓景;

    人才是富国之本、兴邦大计。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立人才是战略资源、第一资源的理念,加快建设一流人才强市,为高质量发展提供更加有力的人才保障。本文通过对宁波市现有人才引进的现状和主要问题进行分析,并在此基础上提出对策建议。

    2019年13期 No.354 62-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 企业人力资源管理存在的问题及应对策略

    黄绪丽;

    企业管理的目的在于提高生产效率和经济效益,而企业生产管理的各项环节都离不开人的参与,因此人力资源管理成为了企业管理成败的关键。特别是在知识经济背景下,企业间的竞争已经逐渐演变成了人才间的竞争,只有让企业保持人力资源方面的优势,才能提高员工的积极性和主动性,进而把这种优势保持下去。但就企业管理的现状来看,诸多企业还存在人力资源管理方面的问题,这些问题极大程度上制约到了企业内部的管理成效,因此需要针对这些问题提出应对策略,以进一步提高企业的市场竞争力。

    2019年13期 No.354 64-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 绩效考核对施工项目经营成效的影响研究

    杨雄;

    本文从绩效考核中存在的问题分析入手,借助某施工企业的绩效考核作为切入点,从绩效考核体系的搭建、绩效考核的实施及绩效考核的效果评估等三个方面展开探讨。探索建立以价值创造为导向的绩效考核体系,以关键指标、短板指标为考核抓手,层层传递指标压力,统筹谋划施工项目经营目标与员工个人愿景,以量化的绩效考核为催化剂,激发项目的管理活力和内生动力。从而达到考核创效的目的,实现人力资源价值增值,人力成本投入产出效益最大化。

    2019年13期 No.354 66-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 国有企业人力资源管理问题及其解决对策

    孙景鑫;

    随着社会的发展,企业人力资源对企业发展的重要性越发凸显。但是在企业的发展过程中,人力资源管理存在着一系列的问题,包括对人力资源的战略规划缺乏灵活性、企业战略及目标不明确、缺乏专业人才管理以及在规划管理中缺乏相互协作精神。为了消除这些问题,就要在制定人力资源管理时,首先要明确企业战略及目标、建立多维度交叉式的工作体系、提高人力资源管理从业人员的专业素质、注重人才的培养与提升,以及建立良好的薪酬体系并汲取先进的薪酬管理理论知识。只有这样才能够使人力资源管理发挥其应有的作用,促进企业的健康发展。

    2019年13期 No.354 68-69页 [查看摘要][在线阅读][下载 94K]
  • 中小型企业招聘中存在的问题及改进对策

    邹晓兰;

    在当今社会,企业之间的竞争包括产品、市场、服务以及人才的竞争,但是他们所争夺的战略制高点是人力资源。招聘作为人才输入的起点,是企业人力资源投入质量的重要因素。有效的招聘体系会使企业得到合适的、满意的工作人员。本文以中小型企业招聘为例,针对企业在人员招聘各个环节中出现的问题,提出了具体的解决对策,主要包括树立正确的人力资源观念、丰富招聘渠道、制定岗位说明书、掌握面试技巧、对招聘结果跟进评估等几方面,来优化中小型企业人员配置,使其进入专业化管理阶段,提高企业的竞争力。

    2019年13期 No.354 70-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 99K]
  • 企业薪酬管理存在的主要问题及其完善措施

    王利平;

    现代企业发展面临的竞争压力是日益剧增的,尤其在人力资源管理方面更是如此,无论是对企业内部高层人才的管理还是对普通员工的培训都会影响企业未来的发展。在一定层面上,21世纪人才管理战略已经成为企业发展的基石,如何用行之有效的办法,使企业员工成为企业的核心竞争力是诸多企业面临的现实问题。薪酬激励机制是提升企业人力资源生产力的有效方法之一,对企业未来的发展意义重大,但是现阶段许多企业还未建立起有效的薪酬激励机制,所以本文以人力资源管理中的薪酬建立机制为中心展开论述,期望对我国人力资源管理制度的建立健全具有一定的促进作用。

    2019年13期 No.354 72-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 基于企业战略的薪酬体系设计及其构建

    胡儒男;

    市场经济下,企业发展需要有明确的战略定位和目标,企业的管理要服从和服务于企业的战略和目标,同时,薪酬体系也应该服从并服务于企业的战略和目标,这就要求企业运用薪酬战略的思维,设计适合企业发展战略、适合企业内部和外部环境、适合企业主观和客观环境的薪酬管理体系。确保企业能够应对来自于人才、竞争对手、外部环境等各方面的挑战,从而实现其战略目标。本文从分析薪酬战略的作用入手,简单探究薪酬战略的特点、构建和设计,为寻求基于战略的薪酬体系的企业提供参考。

    2019年13期 No.354 74-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • “走出去”背景下大型国企人力资源管理面临的挑战与改进思路

    王颖;

    在经济全球化下的浪潮中,越来越多的中国企业走出国门迎接新的挑战,国有企业是"走出去"队伍的主力军,在实践"一带一路"倡议,服务国家战略方面中发挥着重要的作用。本文以"走出去"背景下的大型国有企业为研究对象,分析其人力资源管理面临的挑战、产生的背景,并提出改进的意见建议,以期更好地服务于企业"走出去"发展战略。

    2019年13期 No.354 76+78页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 住房保障档案信息化管理工作及其完善措施探讨

    伍琴;

    为了更好地规范我国住房保障档案管理,需要引进先进的信息化管理技术来实施信息化管理模式。基于此,本文主要阐述了住房保障档案的特点,并依据目前我国现状分析了住房保障档案信息化管理的必要性,同时提出了推进住房保障档案信息化管理的几条措施。

    2019年13期 No.354 77-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 企业绩效评价与成本预估管理研究

    陈英;

    根据目前企业面临的内、外部环境,内部控制体系建设成为企业下一步工作的重点之一,而在内部建设中,还需要通过绩效评价测评实际与设定目标之间的差距。同时,随着企业面临的竞争压力加剧,依靠收入带来的利润空间逐渐缩小,成本的预估管理也成为企业越来越重视的课题,本文主要通过对企业的绩效评价进行分析,并从绩效评价角度来对企业的成本预估管理进行研究。

    2019年13期 No.354 79-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 城市综合开发类国企实施中长期激励的路径选择及对策建议

    蓝志威;

    城市综合开发类国有企业所开展的业务具有规模大、周期长、模式复杂、风险高的特点,并肩负着创新商业模式、积累实践经验和树立行业品牌的重任。然而由于所有制体制导致薪酬体系的市场化程度仍显滞后,从而在吸引和保留人才方面缺乏足够的竞争力。本文在对国企实施中长期激励政策的现状、问题和必要性进行分析的基础上,建议针对产业链前、中、后端分别采取不同的中长期激励措施,实现核心员工与企业共同长远发展,更好地为企业服务。

    2019年13期 No.354 81-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 基于大数据背景的人力资源管理创新研究

    刘惠敏;

    大数据应用的环境下,人力资源管理工作的开展面临着很多新的创新发展方面的需求。我们应该结合实际情况,做好人力资源管理工作的有效创新和优化,让其能够更好的适应大数据时代的新需求。本文就从大数据背景下,分析和探讨了人力资源管理创新方面的相关问题。

    2019年13期 No.354 83-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 信息技术对人力资源管理模式的影响研究

    张鹏;

    随着信息技术的持续发展,信息通信成为人们了解和认识世界的主要途径之一。各行各业的发展均与信息技术有着紧密联系,企业人力资源管理体系的发展更是如此,合理地使用信息化技术不但能强化人力资源管理的系统化发展,也能更好地促进企业人力资源管理的长足进步。

    2019年13期 No.354 85+87页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 国有房地产企业绩效管理存在的问题及对策分析

    韩倩玉;

    随着房地产行业的不断发展,许多大型国有企业纷纷投入到房地产开发的行列中。面对房地产业激烈的市场竞争,国有企业如何从管理角度提高竞争力成为企业发展的关键因素。而人力资源管理作为企业的核心管理内容,承担着不可或缺的重任。在国有企业的人力资源管理中,如何通过有效的绩效考核保证员工的工作热情、激发员工的工作能力和提高员工的素质,最终实现组织目标,是人力资源绩效管理的核心任务。本文通过对国有房地产企业的绩效考核分析,对国有企业的人力资源绩效管理方面提出一些建议,为今后更好地促进类似企业的绩效管理工作具有一定的借鉴意义。

    2019年13期 No.354 86-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 企业人事管理制度创新发展的思路探讨

    路晓荣;

    随着企业管理信息化和现代化建设的进程加快,传统的人事管理制度已经不再适应企业发展的需求。人事管理制度是推动企业可持续发展的关键性因素,因此对于人事管理制度的创新是必不可少的。在实际的人事管理过程中,要以企业发展的具体状况为起点,结合企业的发展战略,形成具有自身特色的人事管理创新方法。现阶段的企业人事管理中还是存在许多的问题,要从不同的角度进行分析,利用全面的企业人事管理规划模式,促进企业人事管理内容的优化和创新。注重社会主义市场经济对于企业发展的引导作用,强化企业对于外界环境影响的抵御能力,更好地满足企业的发展需求。本文主要是从企业人事管理制度与可持续发展的角度进行讨论,结合企业的发展策略,为企业更好、更快的发展打下坚实的基础。

    2019年13期 No.354 88+95页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 企业人力资源薪酬管理中存在的问题及改进措施探讨

    徐艳平;

    随着时代的快速发展,企业薪酬管理工作也面临着新的挑战。就我国目前情况来看,大多数企业在人力资源薪酬管理方面都存在一定的问题,在一定程度上影响了员工的工作积极性,阻碍了企业的快速发展。鉴于此,本文就人力资源薪酬管理应用价值、存在的问题及改进措施进行一定的探讨。

    2019年13期 No.354 89+103页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 国有建筑施工企业人才培养面临的困境及应对策略

    左永亭;

    在知识经济的背景下,人才在市场竞争中的重要性日渐凸显。国有建筑施工企业的可持续发展需要加强人才的培养和开发工作,才能切实提高自身的核心竞争力。基于此,笔者结合自己所在企业的实际情况,以国有建筑施工企业人才培养困境为切入点,进一步探索建筑施工企业人才培养的策略。

    2019年13期 No.354 90-91+117页 [查看摘要][在线阅读][下载 113K]
  • 生产制造企业劳务外包问题及其解决对策

    韩丽巍;

    随着中国经济快速发展、生活节奏加快、并受生育政策、少子化影响,人口红利逐渐消失。制造企业越来越依赖于劳务外包模式为企业降低成本,解决招工难等问题。因此劳务外包继劳务派遣之后成为了企业的"新宠"。但也同时存在着以包代管、权责不清、劳动者权益受损的问题。面对问题,作者提出制定外包准入备案制度、建立外包管理体系、加大培训教育、提升技能水平打通人员"留转"通道等有效措施及对策。

    2019年13期 No.354 92+117页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 电力企业薪酬管理中存在的问题与解决措施

    文弥;

    近年来,我国电力企业得到了迅速发展,电力企业体制改革也取得了一些成就,电力企业的发展已经进入了一个新的发展时期。电力企业的薪酬管理制度改革是电力体制改革进程中一项非常重要的内容,薪酬是与企业员工的切身利益息息相关的,虽然在企业管理中,薪酬激励并不是激励员工的唯一方式,但这是一个最容易、最有效、最直接的方法。随着电力体制改革的深入,电力企业的发展面临着诸多挑战,在人力资源薪酬管理这一块存在着一些问题亟待解决,这些问题严重影响着电力企业员工工作的积极性、主动性以及创造性,降低了电力企业在市场竞争中的优势。本文就电力企业所存在的问题展开讨论,并浅显地谈几点关于如何解决这一问题的看法。

    2019年13期 No.354 93+113页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 行政管理理论在企业人力资源管理中的应用及其相关分析

    尹洁;

    随着当前经济的不断发展,各大企业正面临着越来越激烈的竞争环境,在竞争的过程中,往往体现在对人才的竞争。所以企业要对人力资源管理进行推动,采取有效的措施对人才进行管理,推动企业的持续向前发展。同时,为了更好地实现人才的管理更加符合我们企业的发展标准,我们要把行政管理理论在企业人力资源管理中进行应用,可以更好地使人力资源发挥其价值。因此,在本文中,对当前企业行政管理中人力资源管理所存在的问题进行分析,并提升企业行政管理的有效性,提出有效的措施,进一步强化行政管理人员在人力资源中的作用。

    2019年13期 No.354 94-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 如何提高电工培训实操训练效果

    吴新;

    现代社会中电力设备被广泛而高频地使用,这对电工职业素养、专业能力提出了更高要求。本文即对电工培训的实操训练展开研究,在对实操训练必要性进行分析的基础上,总结了实操训练存在的问题,并针对问题提出了有效提高电工培训实操训练效果的优化措施。本文的研究有助于电工培训的实操训练效果的改进和提升。

    2019年13期 No.354 96+99页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 企业人力资源绩效管理体系及其构建

    李刚;

    人力资源管理是企业管理中非常重要的组成部分,而人力资源的管理强弱又是由绩效管理体系是否完善决定的。基于此,本文就先从绩效管理的基本内容入手,重点分析该体系在构建过程中所需要遵循的原则与相关方式,以供参考。

    2019年13期 No.354 97+151页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]

经营之道

  • 企业经营对抗模拟对企业管理的启示

    毛睿;

    ERP企业经营对抗模拟使学生通过参与企业经营对抗的过程,进一步加强对企业运营的认识和对战略规划的深刻理解,以及从团队合作的实践中体会其精神力量,进而综合运用战略、市场、财务、生产及物流等知识,解决企业经营中遇到的各类典型问题,在失败和成功的体验中学习专业知识及管理者所需的能力素质。本文从CEO的角度出发,回顾分析六年来企业模拟经营的状况,进而总结出遇到的问题,在此基础上提出如何提升企业经营管理能力的思路。

    2019年13期 No.354 98-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 我国新能源汽车发展现状及市场营销策略分析

    付明;

    国内经济的飞速发展,民众生活水平的不断提升,汽车代步的生活诉求越来越突出。现阶段,汽车正逐渐成为民众生活不可或缺的交通工具,而随着汽车消费需求的增多,汽车行业的竞争更是日趋激烈。传统汽车靠烧油、烧气提供动力,随着数量的增多而带来的环境污染问题尤其严重,为此,新能源汽车为缓解汽车消费与环境污染之间的矛盾关系提供创新思路。近些年,受政策及市场利好的带动,新能源汽车的销售一路走俏,文章由此以"关于新能源汽车市场营销策略的探讨"为题,阐述了国内新能源汽车的发展现状,分析新能源企业未来市场发展的趋势。从做大做强单一品牌,逐步延伸多品牌经营战略;推行低价高质营销,做到不同产品的差异化定价;健全完善网络营销体系,加强新能源汽车的高效宣传;提升自身品牌价值内涵,注意不同品牌价值的融合;多角度提升产品服务质量,不断创新营销售前售后服务路径等几个方面,就新能源汽车市场营销策略做探讨和分析,要点性知识以供参考和借鉴。

    2019年13期 No.354 100-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]

商业金融

  • 融资约束、投资效率与融资渠道选择

    刘航帆;

    追求投资收益是企业的根本目标,在我国目前社会主义市场经济条件下,经济体制尚未完善,金融市场的资源配置作用有限,信贷行业尚未建立完善的信用体系。在不完全的市场条件下,上市企业的投资效率受到多方面因素的影响。本文将从融资约束对投资效率的影响入手,针对不同产权性质的企业、不同成长阶段的上市公司对融资渠道的选择提供相应的策略。

    2019年13期 No.354 102-103页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 期货公司资产管理风险管控研究

    丁楠;

    随着我国市场经济的迅速发展,国内期货市场规模不断在扩大。期货公司的资产管理业务也在改革和监管中不断创新,发挥着资产管理的专业优势服务于我国高净值客户。2018年10月22日,中国证券监督管理委员会发布了《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》及配套细则(简称"资管新规"),翻开了资管业务的新篇章。2018年是金融业的强监管年,而这份资管新规,就是迄今为止强监管下的最重量级政策,资产管理行业迎来后监管时代。本文将介绍期货公司资产管理业务的定义及对期货资产管理行业的发展现状进行浅析,并就期货资产管理的风险控制提出一些建议,希望能够对期货公司的风险管理控制有所启发。

    2019年13期 No.354 104+108页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 高新技术企业融资效率研究

    姚瑶;邹小磊;

    高新技术是国家可持续发展的重要技术支撑,是国民经济发展的支柱。独立研发和将技术成果转化为生产力所需的资金是巨大的。此文构建了高新技术企业的融资效率方面的评价指标体系,采取了dea-Malmquist方法来对我国上市企业中的高新技术企业的融资效率进行分析。研究结果显示,大多数企业没有能够达到DEA有效,高新技术企业的融资效率普遍是偏低的。其融资效率低的原因主要是规模效率的影响。此外,对于高新技术企业的政策扶持还有待进一步的完善。

    2019年13期 No.354 105-106页 [查看摘要][在线阅读][下载 79K]
  • 新形势下房地产企业拓宽投融资路径的策略研究

    黄浪;

    随着我国经济的较快发展,房地产业的规模也逐年扩大,成为了国民经济的重要组成部分。房地产企业要能长久可持续发展,就要掌握好企业投资融资这一企业发展的关键环节。随着我国金融业不断发展,投资融资渠道也在发生变化,企业要根据自身实际情况和发展需求,合理选择适合自身的投融资方案。本文首先阐述了当前房地产企业使用的主要投融资方式,然后对房地产投融资活动中存在的问题进行分析,并提出解决对策,以期为企业管理人员提供借鉴和参考。

    2019年13期 No.354 107-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 国际工程咨询企业“走出去”的发展路径及案例研究

    陈首似;

    自我国加入WTO以来,尤其是在"一带一路"倡议下,中国咨询企业获得了空前的发展契机,在多年的努力下我国也成为了世界工程承包大国。在此背景下有必要提升我国工程咨询管理的国际化水平,同时可以提升我国工程项目占国际市场份额。对此,本文则以实际案例为背景,围绕其国际化发展过程与模式展开探讨,由此为我国的工程咨询企业提供一些可行的参考,推动其走向国际化发展道路。

    2019年13期 No.354 109+111页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 住房公积金贷款额度确定模式探讨

    孙文娟;

    当前对住房公积金贷款额度确定的影响因素相对比较单一,并制约着住房公积金持续性发展。通过分析住房公积金贷款额度确定的影响因素,探讨提出一种综合性贷款额度确定的模式。

    2019年13期 No.354 110-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 57K]
  • 境外风险投资评价体系及其借鉴分析

    吴远;

    国外风险投资评价有其自身特点,其数据来源具有真实性、而且评价指标内容较合理,具有长期发展眼光,评价机构被普遍公认具有专业性。文章对境外风险投资评价体系进行详细分析,对其投资评价体系又深入了解之后,提出我国应如何借鉴评价体系,提倡采用数据收集方式,提高评价的客观性。

    2019年13期 No.354 112-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 金融供给侧改革背景下小微金融机构的发展策略探讨

    胡远祺;

    国家金融行业经过这些年的努力,国内金融服务供给量持续攀升,充分反映出这些年金融业取得的优异成绩。但是,也有不少实体部门的金融服务依然不足,最为典型的就是小微金融机构体量不足、有效供给欠缺。在金融供给侧结构性改革背景下发展小微金融机构,应充分意识到金融供给侧结构性改革背景下小微金融机构发展所暴露的问题。在对问题进行分析的基础上,进一步优化发展建议。文章由此而展开论述,重点提出了多渠道扩展资金来源,增强抗风险运营能力;注意控制机构运营成本,源头上节省资金消耗;持续推进金融利率市场化改革,增强金融机构调节利率水平的自主性;健全完善风险调控机制,增强小微金融机构的风险防控意识等新时期发展小微金融机构的改善建议,以期在金融供给侧改革的基础上,增加微小型金融机构的有效供给,缩减无效供给。

    2019年13期 No.354 114+121页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 商务英语在对外贸易谈判中易出现的问题及对策

    梁逸群;尹伶伊;

    随着我国加入WTO,社会经济的不断发展,我国与世界各国之间的贸易往来日渐频繁,商务英语已成为国与国之间互相合作的主要语言工具之一。商务英语不仅是完成对外贸易谈判的基本工具,而且在推动对外贸易发展中起到了关键性的作用,现在,愈来愈多的行业或领域都无法离开商务英语、依赖商务英语进行贸易活动。熟练地掌握商务英语并且合理地发挥商务英语应用技巧对企业的外贸易发展举足轻重。本文主要就商务英语在对外贸易谈判中存在的问题进行了分析,在此基础上提出了相应的解决对策,希望能为促进国际之间更友好的合作与长远的发展带来一定的作用。

    2019年13期 No.354 115+119页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]

财务审计

  • 低碳经济背景下煤炭企业财务风险管理机制研究

    王大增;

    在全球经济飞速发展及节能环保成为人们重点关注话题的新时代,我国近年来在国家经济建设与发展中也十分重视低碳经济。控制环境污染的节能降耗成为当前企业在发展中思考的关键问题。煤炭企业作为我国重要的能源行业,在高碳能源的低碳利用上一直做着努力。要在低碳经济背景下提高煤炭企业的发展潜力,就需要在企业财务风险管理上做出调整。本文主要探究了低碳经济内容和煤炭企业财务风险管理的重要性,并对低碳经济背景下,煤炭企业财务风险管理所受影响和优化办法做出了分析和建议。希望通过本文的内容,能够促进煤炭企业在经济发展中进行更好的内部调整与改革。

    2019年13期 No.354 116-117页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 基于多学科视角的企业财务管理拓展与创新研究

    秦臻;

    本文主要基于多学科视角对企业财务管理的拓展与创新进行研究,由此得出其对企业财务管理的进一步发展有很大促进作用,因此企业应对其重点研究。本文对研究过程中发现的问题进行了解析,并对多学科视角下的创新探索进行了逐一分析。

    2019年13期 No.354 118-119页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 财务会计向管理会计转型现状研究

    潘洛;

    随着时代的发展,社会经济环境不断变化,信息系统逐渐在企业中得到普及,使得竞争愈发激烈。会计作为企业管理的重要组成部分,随着社会和信息技术的发展,也在不断地变化。传统的财务会计在数据处理分析方面达到了一个平台期,管理会计可以在一定程度上弥补财务会计的不足,为企业的战略决策提供指导,因而其重要性愈发凸显。可以预见,未来的会计职能将不再止步于核算和监督,在企业运营和决策方面也将起到重要作用。因此,财务会计的转型是大势所趋,管理会计才能更好地满足企业发展的需求。本文首先介绍了财务会计和管理会计的概念以及二者之间的联系,其次分析现状,简单论述转型的必要性,最后就财务会计如何能够更好地向管理会计转型进行探讨。

    2019年13期 No.354 120-121页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 垃圾焚烧发电企业强化全面预算管理的有效措施探讨

    黄宇;

    在当前的市场环境下,企业为了能够获得良好的发展,应当意识到在开展内部管理与控制中,财务管理的重要性。预算管理是企业财务管理的主要组成部分,是企业内部管理的关键环节。垃圾焚烧发电企业在经营过程中,实施了全面预算管理,促进其稳定发展。然而,从全面预算管理情况看,还存在一些问题。因此,本文针对垃圾焚烧发电企业全面预算管理展开思考,并提出合理的建议,从而为优化全面预算管理效果提供可靠的保障,以推动垃圾焚烧发电企业的经济效益得到提升。

    2019年13期 No.354 122+127页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 新形势下煤矿物资采购综合成本控制的解决对策

    李彩兰;

    本文主要介绍了当前新形势下煤矿物资采购的生存状况,通过对现阶段煤矿物资采购中存在的问题进行分析,来探讨新形势下煤矿物资采购综合成本控制的有效处理对策,以加强煤矿物资采购管理,优化采购管理体系,最大程度地降低采购成本,获得更多的经济效益,从而保障我国煤矿企业的可持续发展,实现煤矿企业效益最大化。

    2019年13期 No.354 123+127页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 企业并购后的财务整合研究

    赵军;

    虽然企业并购案例数量日渐增多,但是并购以后的企业财务整合对企业并购成果是否成功具有直接性的影响,所以财务整合已经成为当前企业并购整合中最为关注的主题,企业并购以后的财务整合实际上就是并购企业在完成并购后对被并购企业在其财务管理结构上的改动,是达到财务协同管理目的的首要前提及有力支撑,对并购企业高效实施整合控制具有重要的意义及作用。

    2019年13期 No.354 124+133页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 工业企业固定资产管理中存在的问题及解决对策

    方秀芹;

    固定资产是工业企业经营的重要劳动工具,在企业总资产中占有一定的份额。改进固定资产,提高其使用效率,才可以使企业资产保值增值。因此,固定资产的完整、安全对于一个企业来说至关重要,对固定资产管理成为企业管理的重要内容。本文对工业企业固定资产管理进行研究,了解工业企业发展过程中固定资产管理存在的问题,结合工业企业对固定资产日常维护、核算等问题,针对性地提出改进固定资产管理的方法,以提升固定资产使用效益。

    2019年13期 No.354 125+130页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 基于新个税改革的工资薪金个人所得税筹划技巧分析

    邱钟涛;苏琇贞;黎明凡;陈健瑜;

    新个人所得税改革对工薪阶层释放了"减税"红利,同时对个人所得税收进行筹划更具有重要意义。税收筹划不仅能够帮助个人合理减少纳税支出,而且还可以帮助企业合理规避财税风险。通过合理缩小税基、规避年终一次性奖金落入盲区、合理匹配工资薪金与年终奖的区间结构等措施,从而达到合理有效节税的目的。

    2019年13期 No.354 126-127页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 事业单位转企改制后财务管理的改进措施探讨

    邵华;

    为了进一步适应市场经济的发展,并促进事业单位转企后内部管理朝着现代企业要求的方向发展,大力提升事业单位转企后自身的财务管理水平具有十分重要的现实意义。经营性事业单位需要从自身的实际发展情况和业务特点出发,了解当前财务管理的先进方式,借鉴优秀企业的财务管理模式,加强对转企改制多方面的了解,从而逐渐应用到转企后企业的发展中。本文着重分析研究了当前事业单位转企改制的重要性,并有针对性对其财务管理改革提出了几点的措施,旨在为提高我国事业单位转企后的财务管理水平。

    2019年13期 No.354 128+135页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 环卫一体化背景下企业税务筹划工作研究

    戴鑫;

    环卫工作是城乡环境治理重要环节,社会的进步和发展,对于环境卫生工作也提出了新的要求,环卫一体化逐渐发展壮大。环卫工作的变革给环保企业的发展带来了重要影响,尤其是在企业处置税务筹划工作方面。本文针对环卫一体化发展形势下,环保企业处置税务筹划问题进行分享和探讨,望能为相关人员提供借鉴和参考。

    2019年13期 No.354 129-130页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 财务共享模式下管理会计的融合与发展研究

    刘琳;

    本文介绍了财务共享模式和管理会计的内容及目标,通过对共享模式和管理会计两者特点的分析,阐述了共享模式下管理会计应用的融合状况,探讨了管理会计在共享模式下的发展趋势。

    2019年13期 No.354 131+148页 [查看摘要][在线阅读][下载 57K]
  • 会计人员掌握法律法规和税收政策的重要性分析

    刘强;

    经济越发展,会计越重要,在国家的发展改革中,会涉及许多法律法规,直接影响企业发展。本文在此浅述会计人员掌握一定的法律法规和税收政策的重要性,鼓励从事会计工作人员应及时进行知识更新,以适应经济发展需要。

    2019年13期 No.354 132-133页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 企业财务管理中的税务风险成本控制策略

    赵亭亭;

    市场经济体制的不断深化,给企业发展带来了诸多机遇,但与此同时,税务风险也成为制约企业发展的又一难题。近年来,国家虽然加大了对税务管理的重视程度,但是仍有很多企业因为未能及时接受相关信息,加上财务管理工作效率不高,工作人员能力欠缺,税务风险控制意识不强等问题,严重影响到了企业的正常经营。在这种情况下,如何提升企业税务风险控制水平,保证企业经营利益最大化和长久发展就成为了首要应予以解决的问题。

    2019年13期 No.354 134-135页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 国有企业内部经济责任审计存在的问题及对策

    郭敏;

    随着我国市场经济的快速发展,领导干部经济责任审计在我国国有企业中的作用越来越重要,其有利于促进国有企业领导人员强化企业经营管理,提高经济效益,实现国有资产的保值增值。本文通过对我国国有企业内部经济责任审计的概念、内容及作用进行介绍,对其存在的问题进行了阐述,并对完善国有企业内部经济责任审计工作提出了相关建议。

    2019年13期 No.354 136+139页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 作业成本法在铁路运输单位中的应用研究

    郭智涛;

    本文主要以作业成本法在铁路运输单位中的应用为重点进行阐述,从结合作业成本法在铁路运输单位中应用的重要性为主要依据,利用现代信息技术,使作业成本的核算更加准确,创建铁路运输成本责任中心、营造良好的内部管理环境、关注成本发生过程、完成增值作业、注重对成本动因分析与作业分析这几方面进行初步的探索与研究,其目的在于降低总体作业成本,提升运输效益。

    2019年13期 No.354 137+158页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 国有企业财务管理的创新策略探讨

    薛玲丽;

    国有企业作为我国国民经济的支柱,在经济发展中发挥着非常积极的作用。而伴随着国家经济体制改革的持续深化,国有企业开始面临日益加剧的竞争压力,因此做好其财务管理创新工作非常重要。本文从当前国有企业财务管理存在的问题出发,就其创新策略进行了研究和探讨,希望能够促进国有企业财务管理水平的提高。

    2019年13期 No.354 138-139页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 企业上市准备中的财务管理要点及其优化对策

    陈申茂;

    本文首先对加强企业财务管理的意义进行阐述,从风险管理、资产价值以及账款清收三个方面,对企业上市准备中财务管理要点进行解析,并以此为依据,提出企业上市准备财务管理的优化对策。

    2019年13期 No.354 140+148页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 现代企业财务风险管理及其规避措施解析

    陈业进;

    随着社会经济的快速发展,不断涌现新的经济形体及商业模式,在新市场环境及模式下,企业的财务管理趋于复杂,相关的财务风险也不断呈现多样化。一个企业的财务管理状况直接决定其长远的发展,所以,企业必须及时发现财务运行中的问题,有效规避资金规划方面的风险,提升企业的财务管理水平。本文结合现代企业的财务风险分析,就如何进行财务管理的优化提出几点建议,以供参考。

    2019年13期 No.354 141+145页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 新收入准则下房地产开发企业会计确认与计量的应用研究

    李猜;

    自从《企业会计准则第14号——收入》新收入准则发布以来,许多行业的收入确认、计量与列报都发生了较大的变化,房地产开发行业是受到较大影响的行业之一。本文对新准则下房地产开发企业收入与成本的确认与计量进行了研究,并通过典型案例,就如何在新准则规则下确认房地产企业的收入进行了探讨,对新准则下合同成本减值部分的会计处理进行了分析,最后提出新收入准则实施后需要思考的一些问题。

    2019年13期 No.354 142-143页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 基于预算管理实施的企业期间费用管控研究

    李惠;

    任何企业在经营活动中都会产生期间费用,因此对期间费用做好要预算管理有利于企业实施成本控制,杜绝浪费,从而对一个企业的经营发展有着重要的价值。当前,我国企业在实施期间费用预算管理过程中还存在着一系列的问题。对此,本文将重点探讨当前企业期间费用预算管理过程中存在的常态问题及解决对策,旨在不断提高我国企业期间费用控制管理水平,实现企业的良好发展。

    2019年13期 No.354 144-145页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 企业集团内部审计工作中的现存问题及对策探讨

    李赛美;

    内部审计是企业实现内部监督,加强内部控制明确经济责任,提升财务管理质量与风险抵御能力,优化资源配置,强化全面内部管理的重要手段和必要措施。相对一般企业而言,企业集团经济组织更为复杂,资金及企业规模更为宏大,管理风险系数更高,其内部审计重点、难点较多,且难以突破。因此,企业集团内部审计工作值得高度关注和深入探索,以主力企业集团突破瓶颈,提升内部审计质量和水平。

    2019年13期 No.354 146+183页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 企业财务管理咨询的基本思路和方法

    王道清;

    企业财务管理咨询是管理咨询中最为重要的部分。本文首先概述了企业财务管理咨询的内涵,并介绍了其基本思路,然后从预备阶段、正式阶段、实施阶段、总结阶段总结归纳了企业财务管理咨询的具体方法。

    2019年13期 No.354 147-148页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 新会计准则对建筑陶瓷企业会计的影响及对策

    叶国华;

    当前,建筑陶瓷行业与我国的社会经济同步发展并取得了显著的成效,在其逐步发展扩张过程中,对于财会工作的要求也在不断提高。在新会计准则颁布的社会现实背景下,建筑陶瓷行业的财会管理工作更是急需革新和提升。本文就新会计准则的实施对建筑陶瓷企业财会工作的影响进行分析,并探究建筑陶瓷企业顺应新会计准则而进行改革的有效方法,以期为我国的建筑陶瓷企业财会工作提升提供有效思路。

    2019年13期 No.354 149+162页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 企业财务风险的形成原因及防控策略

    邱维新;

    近年来,中央及地方政府高度重视债务管理,加强研究和防范债务风险。债务管理是企业财务管理的重要组成内容,企业财务风险的重点是投资风险、债务风险和资金运用风险,投资风险和资金运用风险最终都直接影响企业的债务风险。最近几年,企业债券、债务风险频发,不仅影响企业的投资、融资,甚至影响企业正常的生产经营,打破企业资金链,引发财务风险。本文将概括总结企业财务风险及其应对策略。

    2019年13期 No.354 150-151页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 酒店成本管理误区及其对策探讨

    李艳军;

    2019年,我国预期GDP增速进一步放缓,酒店业市场竞争愈发激烈,从一季度以来的携程网络价格同比可以看出,市场价格战已硝烟弥漫,酒店收益下滑已然显现。如何走出酒店经营的困境,实现预期的收益?挖掘酒店成本控制的潜力是一个重要的着力方向,考验酒店的每一位投资人、每一个经营管理者。

    2019年13期 No.354 152+154页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 大数据时代管理会计面临的机遇与挑战

    陈颖;

    计算机网络技术的飞速发展,使得信息产生和传播的速度不断加快,大数据时代得以来临,对于经济社会中的各个行业而言,都带来了新的机遇和挑战。从企业的角度,面对越发激烈的市场竞争,想要实现自身的稳定健康发展,就必须做好管理工作。管理会计是企业管理中一个非常重要的组成部分,在推动企业经济效益提高方面发挥着积极作用。本文从大数据和管理会计的内涵出发,就大数据时代管理会计面临的机遇、挑战和应对策略进行了探讨,希望能够帮助企业更好地优化管理会计工作。

    2019年13期 No.354 153-154页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 房地产企业管理会计体系的构建与实施

    龚小平;

    管理会计不仅可以协助房地产企业的日常运营,还有利于企业未来的发展,因为管理会计可以为企业提供可靠的管理信息,并且参与到企业的经营当中,房地产企业应当注重管理会计工作的开展。为此,本文就对房地产企业管理会计体系的构建和实施进行了以下的分析。

    2019年13期 No.354 155+158页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K]
  • 互联网+背景下企业会计内部控制存在的主要问题及具体对策

    刘进京;

    进入二十一世纪以来,互联网技术伴随着社会信息化脚步的加快,渐渐走进了人们生活的方方面面,为社会的进步带来了深远的影响。在互联网技术快速发展的背景下,现代化企业面临着很多机遇,同时也要迎接很多挑战。要想克服互联网时代带来的各种问题,就要学会通过综合性的思考来提出相应的解决办法。在"互联网+"的时代大背景下,企业会计内部控制工作出现了很多需要解决的问题,对此要经过深度思考并根据实际情况提出切实可行的具体对策,从而使企业能够更好地开展会计内部控制工作。

    2019年13期 No.354 156+167页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 如何提升会计师事务所业务效率

    王文新;

    虽然审计是会计师事务所的核心业务,但是由于各种因素的影响,当前许多会计师事务所的审计质量都比较低下,业务效率也不高,由此会影响事务所的经营效益。所以会计师事务所要提高自身的业务效率,解决好当前经营存在的业务问题十分重要。比如:缺乏对质量控制的重视,缺乏完善的法律监管环境等,针对这些问题,事务所要结合自身实际,制定相应的解决措施,从而有效地保证自身的业务质量。

    2019年13期 No.354 157-158页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K]
  • 会计师事务所做好纳税筹划工作的策略探讨

    杨志波;

    由于市场经济越来越规范化和法制化,纳税策划也受到了企业的重视。纳税策划包括节水避税,转说策划等各方面的策划。企业需要依法纳税,而会计师事务所,需要根据企业的具体情况来为企业提供纳税筹划,保护企业的利益。本文将详细阐述做好纳税策划的策略,提供有力的参考。

    2019年13期 No.354 159+212页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 新形势下企业内部审计的发展趋势分析

    张明;

    随着市场经济的不断发展,我国企业面临的外部竞争环境越来越激烈,企业内部管理水平直接关系到整个企业发展的健康可持续。作为企业内部管理的重要内容,内部审计工作不仅能够有效规避企业管理过程中潜藏的运行风险,还能有效规范企业的管理行为。但是在实际发展过程中,很多企业内部开展的审计工作依然是传统的模式,已经不能满足其发展需求,应根据新形势的发展需要积极转型,不断提升内部审计水平。本文主要从企业内部审计所面临的挑战出发,分析内部审计的未来发展趋势。

    2019年13期 No.354 160+165页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 规范化管理措施在企业会计核算中的应用

    李松泽;王骏飞;

    会计核算工作,是企业会计的重要组成部分。跟进新常态化经济发展趋势,充分发挥企业会计核算在经营管理中的指导作用,就必须要做好会计核算的规范化管理。为此,本文分析企业会计核算的概念,阐述会计核算规范化管理的重要作用,同时从健全完善会计管理制度,使会计核算管理更加规范化;加强会计职业道德体系建设,使企业会计核算工作诚信可依;提升会计人员整体素质,提升会计内部的控制质量;最大程度发挥会计核算的主体地位,能满足不同时期企业经营项目的要求等四个方面,就规范化管理措施在企业会计核算中的应用做要点阐述,以期为实现企业的规范化管理提供指导思路。

    2019年13期 No.354 161-162页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 港口企业财务内部控制存在的问题及解决措施探讨

    刘丽;

    财务内部控制是港口企业在经营管理过程中,开展自我约束和自我调节的一种重要手段,在面对越发激烈的市场竞争时,港口企业必须及时优化自身的财务策略,切实做好财务内部控制工作,以此来促进经营管理水平的提高。本文结合港口企业财务内部控制中存在的问题,提出了有效的解决措施,希望能够促进港口企业财务管理水平的提高。

    2019年13期 No.354 163+165页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 全面预算管理在企业财务内控中的运用

    邹建华;

    预算管理在企业运营发展中发挥着重要作用,是企业实施各项运营活动,以及财务管理的主要凭证。在传统的预算管理过程中,主要注重的财务管理,是无法满足当前企业的管理需求。基于综合性、全员参与的全面预算管理活动,是当前被企业广泛认可和普及的现代化财务管理方式。基于此,本文通过对全面预算管理含义的阐述,意识到全面预算管理在企业财务内控中发挥的作用,并结合全面预算管理在企业财务内控运用中存在的问题,采取对应的处理对策,希望在提升企业财务管理水平的同时,可以助力企业健康发展。

    2019年13期 No.354 164-165页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 目标成本管理在企业经济管理中的应用研究

    石井春;

    企业生产经营过程中,目标成本管理逐渐被国内外企业所接受和认同。同时,在实践经营过程中,也被证实能取得不错的盈利效果。因此,今后更多的企业会将其作为财务管理的核心内容加以重视,并始终贯穿到企业的经营中。考虑到目标成本管理在企业经营管理中的重要作用,本文详细分析了目标成本管理的内涵。阐述了目标成本管理在企业经济管理中应用的基本原则——价格引导、市场引导、价值引导、强企业执行力、注意跨部门合作,介绍了目标成本管理在企业经济管理中应用的措施——树立全新财务管理理念,实施多层次成本目标控制管理,增强企业员工成本控制意识;健全完善财务分析制度,合理组织企业经济管理资源,合理有效控制企业经营成本;做好基础性管理工作,将目标成本管理与其它相结合,最大限度地提升企业经营经济效益,为增强企业核心竞争力,完成经济新常态下市场经营的转型做理论指导。

    2019年13期 No.354 166-167页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 企业加强财务内部控制的有效策略探讨

    白燕华;

    自改革开放以后,我国经济体制在不断完善,市场竞争趋势也日益激烈,到了21世纪,社会主义市场经济模式已完全成立,在此背景下,我国企业迎来了更为良好的发展前景,同时也面临着多方面的财务风险。对此,必须全面加强企业财务内部控制力度,积极应对各种财务风险。本文将着重分析阐述企业加强财务内部控制的方案,并提出个人见解。

    2019年13期 No.354 168+170页 [查看摘要][在线阅读][下载 57K]
  • 精细化财务管理在建筑企业中的应用研究

    李天禄;

    在建筑企业中,财务管理成效直接影响着企业的经济效益。近年来,我国不断加大财税政策改革力度,这对建筑企业财务管理提出了更高的要求。在这一背景下,将精细化财务管理运用在建筑企业中意义重大。因此本文将从简单说明精细化财务管理运用在建筑企业中的重要意义入手,结合笔者多年工作经历,对如何在建筑企业中有效运用精细化财务管理进行简要分析研究,以期能够为相关研究人员提供相应的理论参考。

    2019年13期 No.354 169-170页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 关于加强制造业企业财务管理的思考

    邵青;

    近年来,市场的发展和变化有目共睹,我国经济的发展速度对提升国民生活质量方面有很大的帮助。但同时,复杂的经济环境也为企业的发展带来了挑战。制造业企业是我国最先一批进行规模化生产的企业,在我国的国民经济增长方面有着一席之地,但在企业内部的财务管理方面,还存在很多有待完善的问题,本文以此展开研究,期望能对制造企业发展提供些许帮助。

    2019年13期 No.354 171+175页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 基于价值链管理模式的企业财务管理应用策略

    张甲海;

    财务管理对于企业的发展具有非常重要的作用,也是企业管理中最为重要的部分。随着改革开放的不断深入,对财务管理的要求也越来越高。但是在实际管理中,企业却没能对价值链管理模式进行较好的应用。本文针对目前企业在财务管理中存在的问题进行分析,并结合价值链管理模式提出几点加强业务管理的策略。

    2019年13期 No.354 172+178页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 企业固定资产精细化管理思路研究

    赵建荣;

    本文首先对加强固定资产精细化管理的意义进行阐述,从相关体系不完善、思想理念过于滞后、固定资产利用效率不高三个方面,对企业固定资产精细化管理存在的问题进行解析,并以此为依据,提出企业固定资产精细化的管理思路。

    2019年13期 No.354 173+175页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 农村商业银行内部审计信息化的开展路径

    朱传铭;

    本文首先对开展农村商业银行内部审计信息化的意义进行阐述,从思想理念滞后、相关系统不完善、专业水平有待提升三个方面,对农村商业银行内部审计信息化开展现状进行解析,并以此为依据,提出开展农村商业银行内部审计信息化的路径。

    2019年13期 No.354 174-175页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 对我国税务系统税收执法风险的若干思考

    庄萌;

    本文主要介绍了税收执法风险管理的现状,分析了税收执法风险的成因,并对如何降低税收执法风险提出了相关对策建议。

    2019年13期 No.354 176+180页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 大型网络型航空集团财务共享服务中心的构建策略

    马建斐;

    "十三五"以来,我国民航强国战略进程进入关键攻坚阶段,国内大型网络型航空集团为了实现高质量可持续发展,加速推进改革转型,创新管理模式,在财务管理领域迈出了财务共享服务的探索与实践。本文分析了我国航空公司财务管理及共享服务建设现状,从高质量发展与改革、竞争优势与价值创造、提升市场应对能力以及内部风险控制等四个方面,详细阐述了大型航空集团建设财务共享服务中心的必要性,并提出了财务共享服务中心的构建策略。

    2019年13期 No.354 177-178页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 构建企业高效资金管理模式的策略探讨

    吴世芬;

    随着经济的发展,社会的进步,市场竞争是越来越激烈。企业管理面临着困难与挑战,其在资金管理中因财务人员素质良莠不齐,资金管理不合理,存在许多的问题,这直接导致企业资金管理效率较低,最终严重影响了企业的进步与发展。在本文中,将企业资金管理存在的问题进行详细分析,并提出相应的解决方案。

    2019年13期 No.354 179-180页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 房地产公司财务会计存在的主要问题及解决对策

    朱虹;

    本文对房地产财务会计基本内容进行了概述,从体系问题、人员问题、管理问题三个方面入手,对房地产公司财务会计存在的问题进行解析,并以此为依据,提出房地产公司财务会计存在问题的处理对策。

    2019年13期 No.354 181+199页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K]
  • 经济新常态下完善税收制度的建议

    蒋婧;

    税收制度改革的精准定位有助于社会主义经济健康发展。本文在当前现行税制存在问题分析的基础上,提出了优化税务法制环境、完善税收法律体系、优化税种结构,兼顾税收的经济属性、社会属性和政治属性,以适应我国进入高质量发展的经济新形态。

    2019年13期 No.354 182-183页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]

企业文化

  • 企业党建与文化建设协同发展的有效策略探讨

    姜绘;

    在新时代背景下,企业党建与文化建设两者是企业发展进程中不可缺少的重要软实力。党建工作与文化建设两者之间密不可分,党建工作可以为文化建设提供重要的指导作用。因此,将两者有效融合可以为企业长远发展带来积极的作用。所以,本文对于推进企业党建与文化建设协同发展的相关策略进行探索与研究。

    2019年13期 No.354 184+186页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 新媒体宣传在企业管理中的作用研究

    郭超;

    随着改革开放后我国市场经济日益活跃,新时期的市场竞争是越来越激烈。在这个众多企业在商海中百舸争流的时代里,一个企业若想在众多企业中闯出一片天地,企业内部就要做到由内而外秩序的绝对稳定,企业内部的稳定是一个企业发展的首要条件。那么,如何保证企业有一个稳定、高速的发展呢?要做到这一点很难,就需要企业掌舵人的胆识与魄力,其中怎样将企业的宣传工作与新媒体有机地结合,这就是企业要发展、要稳定所要思考的一些问题。新媒体的出现打破了原有的传媒方式,赋予了宣传工作更多的科技手段,通过将新媒体技术与企业的管理工作有效地结合,从而实现企业快速发展的目的。本文将通过以下论述,讨论新媒体与企业管理二者之间如何有机的结合,来达到对企业发展利好的目的。

    2019年13期 No.354 185-186页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 加强企业廉洁文化建设的方法与途径探讨

    刘姝月;

    企业中廉洁的风气是需要企业进行廉洁文化建设而形成的。企业的廉洁文化建设为企业良好的发展提供了必然条件。在企业廉洁文化建设的过程中,我们秉持的原则就是坚持以人为本,不断进行工作内容上的创新。为了让企业有一个良好,稳定,和谐的工作氛围,企业廉洁文化是必不可少的。本文主要探讨对于企业廉洁文化建设的方法,以及一些深入的分析与探索。

    2019年13期 No.354 187+199页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K]

企业党建

  • 国企落实党风廉政建设“两个责任”的实践与思考

    徐红秀;

    贯彻落实党风廉政建设"两个责任",是推动企业改革发展的有力保障。本文分析了国有企业落实党风廉政建设"两个责任"中存在的思想认识、业务能力、工作机制、政治素质等方面的主要问题,提出了健全宣传引导、责任落实、检查考核、责任追究、素质保障"五大体系",从而更好推动"两个责任"落地生根。

    2019年13期 No.354 188+190页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 新时期油田企业思想政治工作中加强人文关怀的主要策略

    李文忠;

    随着社会的不断发展,油田企业的思想政治工作也应该与时俱进,在切实了解企业自身实际情况的基础上,全面、深入地研究新情况、新问题并努力创新思路和方法。油田企业在加强思想政治工作的同时,还应注重人文关怀以及企业干部职工的心理疏导工作,并将以人为本的价值取向作为企业思想政治工作的创新方向。本文简单分析了注重人文关怀的意义以及当前油田企业思想政治工作存在的问题,并阐述了新时期油田企业思想政治工作中注重人文关怀的策略。

    2019年13期 No.354 189-190页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 新形势下企业思想政治工作的主攻方向分析

    魏佳;

    企业在发展过程当中,为了解决员工们的思想问题,做好思想政治工作至关重要,尤其是面临日益激烈的市场竞争,企业做好思想政治工作是提高员工工作积极性的重要举措。本文主要围绕新背景下企业思想政治工作的发展方向展开分析和论述,首先阐述新背景下企业思想政治工作的重要性,然后分析新背景之下企业开展思想政治工作存在的问题和不足,最后提出新背景下企业思想政治工作的发展方向。

    2019年13期 No.354 191+193页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 搭建国企团青工作创新平台的实践与思考

    徐欢;罗剑;

    创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。对于现代企业来说,创新是生存和发展的灵魂,是企业竞争力的核心。本文从国有企业团青工作出发,结合行业特点,搭建青年成长、成才学习交流平台,激发青年员工的创造活力和创新潜能,激励青年员工展示自我,促进企业持续、健康发展。

    2019年13期 No.354 192-193页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 以人为本推动企业思想政治工作的创新

    陈敏元;蒋俊;

    企业想要获得可持续发展,就必须针对于当前企业存在的各种问题,与时俱进、因人而异、持续创新地开展企业思想政治工作。本文从三个角度分别阐述了如何通过以人为本来推动企业思想政治工作的创新。

    2019年13期 No.354 194+201页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 国企党建和中心工作的深度融合策略

    李升旺;

    习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,国有企业作为承担新时代高质量发展历史使命的先锋队,必须切实发挥领导作用,扎实推进党的建设和生产经营中心工作深度融合。该问题是目前国有企业基层党建工作中存在的最为普遍、大家最为困惑、最为主要的问题之一。本文围绕国有大型施工企业,分析了当前党建工作的形势任务,着重从"两个作用发挥""六抓六强"两个方面对国有企业党建与中心工作深度融合问题进行了探析。

    2019年13期 No.354 195-196页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 关于国企纪检监察组织履行再监督职能的实践与思考

    王波;

    党的十八大以来,各级纪检监察组织认真落实转职能、转方式、转作风的"三转"要求,聚焦监督执纪问责主业,以更多的力量查办违纪违法案件,减少腐败存量,遏制腐败增量,这就对了以往对企业管理行为的监督方式提出来新的要求。探索和实践"再监督"势在必行。所谓再监督,就是纪检监察组织对同级党政组织所属职能部门履行监督管理职能情况进行的监督,是纪检监察组织履行专责监督职能的重要方式。再监督是纪检组织当前和今后一个时期工作的结合点,也是监督工作创新的突破点。为确保"再监督"职能落实到位,必须深刻认识再监督的内涵,必须认真总结再监督的工作实践,必须找准再监督存在的突出问题,必须不断探索再监督的途径,使再监督成为企业纪检监察组织发挥保驾护航作用新的着力点。

    2019年13期 No.354 197-199页 [查看摘要][在线阅读][下载 71K]
  • 新时期提升建筑企业政工工作实效性的路径研究

    李小丽;

    企业的思想政治工作,是新时期企业发展的重要思想保证,它能够为企业进行正确的方向把控,让员工具有更强的责任感和企业向心力,能够使员工紧紧地凝聚在企业周边更好地工作。建筑企业有点多面广、员工流动性较大、工作条件较艰苦等特征,企业的思想政治工作尤为重要。从当前建筑企业的思想政治工作开展来看,还是存在着较多的问题,这些问题使得思想政治工作没有发挥其应有的作用。为此,本文就当前建筑企业思想政治工作的现状做了分析,并就如何提升建筑企业思想政治工作实效性提出几点建议,以供参考。

    2019年13期 No.354 200-201页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 如何更好发挥纪检监察在建筑企业安全生产中的作用

    曹莎莎;

    当前建筑企业安全生产中,纪检监察部门主要存在对安全生产风险的专责监督不足、对安全生产事故的问责力度不够、对安全生产管理的能力不足三大方面的问题。必须进一步强化专责监督,切实履行对安全生产管理的"再监督"职责,进一步强化执纪问责,坚决落实对安全生产责任的"问责行为";进一步强化队伍建设,不断增强本领为企业安全生产保驾护航。

    2019年13期 No.354 202+208页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 新时期加强企业思政工作的路径探讨

    杜民娜;

    本文以新时期背景下加强企业思政工作路径为重点阐释内容,结合了新时期下企业思政工作的特点及作用,为新时期下企业思政教育工作提出了方案,从员工价值观、领导模范作用、企业思政队伍建设、更新传统观念四个方面入手对企业思政工作路径进行了探索,其目的在于新形势背景下提高企业在市场中的竞争力,为相关研究提供参考。

    2019年13期 No.354 203-204页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]

产业观察

  • 基于供给侧结构性改革的河北省钢铁产量影响因素及对策研究

    张佳慧;王怡远;

    钢铁产业在国民经济的发展中占据重要地位,而河北省钢铁产业的发展占据了全国钢铁产业的半壁江山,其发展程度直接影响全国钢铁产业的兴衰成败。本文通过分析河北省钢铁产量及其影响因素的时间序列数据,从而建立计量经济分析模型,找到影响钢铁产量的主要因素,从而有效达到去产能的目的,在实体经济供给侧结构性改革方面做出成就。研究表明,粗钢产量和固定资产投资额对我国钢铁产量有显著的影响。

    2019年13期 No.354 205-206页 [查看摘要][在线阅读][下载 69K]
  • 矿区“三供一业”分离移交改造的对策与实践

    赵计华;

    积极稳妥推进职工家属区"三供(水电气)一业(物业)"分离、移交、改造工作,是矿区"瘦身减负、提质增效"的有效途径。本文以南屯煤矿北宿留守处(煤矿家属区)为例,就如何推动"三供一业"的分离移交改造工作高标高效、落实落地进行了探索与实践,具有重要的借鉴意义。

    2019年13期 No.354 207-208页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 关于改进中小机场考核指标的思考与建议

    唐颖;

    中小机场往往建立在欠发达地区,属于机场行业中的弱势群体,成立的目的在于发展地方经济、带动相关产业,方便旅客出行。作为非盈利性质的公益类企业,对他的考核更应该区别对待。本文通过对机场的分类,机场的定位、职能及目前在经济考核中的尴尬局面等方面进行分析,提出了笔者工作中理想的中小机场考核框架,虽有很多片面的地方,却还是希望对中小机场考核体系的建设有一定的帮助。

    2019年13期 No.354 209+222页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 低碳模式下房地产经济管理创新策略探析

    吴强;

    近几年来,我国社会经济迅猛发展,越来越多的行业意识到低碳经济运营模式的优势,尤其是房地产行业更加如此,若想在行业中占据一席之地,就应当重视低碳经济对于产业的发展要求,而后结合自身的发展形势,制定针对性的经济管理制度,从而实现创新式发展。本文主要针对低碳经济背景下房地产经济管理创新发展相关问题进行探讨,并提出了相关的建议。

    2019年13期 No.354 210+214页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 关于企业治安保卫工作的深入思考

    刘祖佳;

    治安保卫工作对维护企业和谐、安定环境,保证企业生产运营的顺利进行具有重要意义。因此,企业应将治安保卫工作作为重要内容来抓,积极做好对治安保卫工作的研究,分析治安保卫工作面临的问题,及时采取有效的优化、改进措施,不断提高治安保卫工作质量与水平。

    2019年13期 No.354 211-212页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 交易成本理论视角下红池坝镇贫困形成机理研究

    李大贵;

    本文基于对巫溪县红池坝镇的实地调研,从交易成本理论的视角解析了该镇经济的交易成本特征,并分析了其致贫因素及其内在关系。研究结果表明,区位劣势、基建保障以及农业产业经营模式等因素使得农户的市场交易成本过高,市场参与度低,从而造成贫困。以此探讨脱贫对策。

    2019年13期 No.354 213-214页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 新时期房地产企业运营管理的难点及其精细化对策

    秦月华;

    中国房地产企业告别快速扩张、高利润时代,进入规范化、理性发展阶段。新时代房地产企业运营管理成为企业管理的重要职能之一。运营管理应该管什么、如何管、如何设计、如何考核等精细化管理问题是一项重要课题。通过对企业运营管理的价值和难点进行探讨,提出新时代房地产企业运营管理精细化管理提升措施。企业需要完善计划管理体系,明确运营管理的组织架构和分工,推进公司内部管理标准化,加强运营决策会议管理、关键成果管理,量化项目运营考核内容,考核与激励并举,促进协同增效。

    2019年13期 No.354 215-216页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 铸造企业发展趋势与发展战略的研究分析

    任现伟;

    近年来,我国经济增长速度有所放缓,加之全球经济一体化的推进,使铸造企业在发展过程中所面临的竞争环境愈发激烈,针对铸造企业目前的发展现状,分析其未来发展趋势,以此制定明确的发展战略,已经成为整个铸造行业的发展关键。为此,本文对铸造企业的发展现状和发展策略进行深入的研究分析,以期为铸造企业的长远发展提供参考和借鉴意义。

    2019年13期 No.354 217+219页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 高质量发展背景下资源型城市转型路径研究

    师军惠;谢辉;刘斯琦;

    资源型城市在发展过程中由于产业结构不合理、对资源过度开发、环境保护不到位,而造成当前的发展滞后问题历来受到广泛重视。通过国务院提出的"高质量发展"要求,为资源型城市的转型提供了坚实的思想指导。本文通过对资源型城市的具体情况进行分析,对其转型的途径进行了探讨。

    2019年13期 No.354 218-219页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 油田社区改造施工质量的控制措施分析

    张惠;

    社区服务是我单位重点把握的工作内容,其主要是依托特定的油田企业来尝试市场化运作,所以服务的关键在于落实各项措施和探寻精细化管理的方法。而对油田社区改造工程的实施,无疑赋予了社区服务新的内容和要求,相关人员如何有效控制整个改造工程项目的施工质量,最终实现小区居住设施的改善和创建文明、和谐的社区,成为了本文主要论述的内容。

    2019年13期 No.354 220+224页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
  • 住房公积金制度对房地产市场的重要意义

    宋泽敏;

    本文主要诠释此次课题研究的背景及意义,从住房公积金制度发展进程等方面入手,深入剖析了在现今房地产市场发展进程中住房公积金制度存在的现实意义及重要作用。从而能够更加细致全面地了解住房公积金制度,充分掌握并发挥住房公积金制度的各项职能作用,让其在现今房地产市场经济的发展当中更加具有存在的意义及价值,为今后房地产市场飞速发展提供强有力地保障与有效促进的现实作用,维持并带动房地产国内市场业的发展。

    2019年13期 No.354 221-222页 [查看摘要][在线阅读][下载 67K]
  • 自动化控制在机械加工企业管理中的作用及应用研究

    韩孟群;

    机械加工产业也是一种基本产业,其发展程度会直接影响到与之相关的各个行业的发展前景,机械加工行业的技术人员必须对本行业的基础技术和自动化技术的应用进行深入的研究和改革,以此来提升相关企业的工作效率。文章通过对自动化控制技术的深入调查和探究,详尽地分析了在自动化生产过程中可能出现的问题,并据此提供了相关的完善工艺和提高机械加工效率的一些建议,希望能够为本行业未来的发展提供一些帮助。

    2019年13期 No.354 223-224页 [查看摘要][在线阅读][下载 66K]
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