- 彭诚;
随着国企改革进程的加速推进，越来越多的国有企业在多元化激励实践中取得了成功，虚拟股权激励这种典型的市场化激励方式也日益受到关注。本文以虚拟股权为研究对象，从虚拟股权激励的内涵及特点出发，探析虚拟股权激励机制的基本模式；通过研究国有企业虚拟股权激励机制的设计要点，为虚拟股权激励在国有企业中的应用提供相关思路及建议。
2022年02期 No.415 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 1182K] - 刘念;朱嵩;杨立锦;
信息传递对于国企经营管理至关重要，搭建完善的信息传递机制有助于提高国企管理效率。本文基于国企经营管理实践，为创造良好的企业内部环境，形成管理者和员工之间互相信任，信息传递能上能下、自由流动的环境，对企业信息传递机制进行了研究，分析了国有企业信息传递现状和存在的问题，提出了构建企业信息传递系统的思路和方法。
2022年02期 No.415 6-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 1274K] - 吴妙琴;
“十四五”规划已绘就我国国民经济与社会发展新画卷，近些年来国有企业改革一直在促进我国经济发展过程中担当主力、勇打头阵，并且已进入到向纵深发展的新阶段，而三项制度改革又是国企改革的重中之重。本文从国有企业三项制度改革的实现路径着手，在深化劳动人事管理制度改革和深化收入分配制度改革两个方面做了深入分析，旨在为实现国有企业员工的能进能出、能上能下，实现收入的能增能减提供深化改革的思路和参考。
2022年02期 No.415 9-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 1220K] - 张琴;
职业健康安全管理体系是现代企业重要的安全生产管理模式之一，对全面提升企业安全管理水平具有重要作用和意义。针对环卫企业的特殊性，本文就上海新虹环卫综合服务有限公司基于职业健康安全管理体系建立的安全隐患管理机制及实践进行了探索和总结，以最大限度地预防安全事故的发生，保护环卫职工的健康安全。
2022年02期 No.415 12-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 1369K] - 王艺蓓;
本文基于模糊综合评价法对企业内部控制风险进行评价，将定性评价转化为定量评价，即使用模糊数学的方式对受到多个因素制约的事项进行总体评价，较好地解决了风险管理的量化评价问题，较为准确地给出了风险管理水平的高低程度，为企业风险管理提供了依据。
2022年02期 No.415 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1300K] - 张春光;吴万红;汪利平;王如文;金志良;吕会英;
高效的科研管理不但可以实现资源的高效利用、完善奖励激励机制，而且可以营造良好的科研氛围、激发科研人员主动性和积极性、全面提升科技创新创效能力。本文剖析了国有企业科研项目管理过程中需要改进的主要问题，并针对这些问题，提出了在科研项目管理过程中运用“阿米巴”经营模式的管理建议，以期建立适应新时期科研创新创效的项目管理体制，进而促进企业核心竞争力的不断提升。
2022年02期 No.415 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1218K] - 刘冠荣;
当前，我国进入了新发展阶段。在此背景下，对企业管理质效提出了更高的要求。烟草商业企业如何在竞争激烈的内外形势下，通过整合“人”这一关键要素，挖掘员工、干部、团队、条线、板块间在信息、资源、渠道等共享方面的潜力和活力，充分利用各资源要素“叠加倍增”效应，持续推动企业转型升级，实现高质量发展，是新发展阶段破解管理瓶颈、实现基础管理提升的必然选择。本文以连云港烟草公司为例，对其开展的管理“1+1>2”倍增效应进行了研究，以供参考。
2022年02期 No.415 20-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 1266K] - 李宇涵;
公司机会规则虽然属于忠实义务项下的内容，但是在责任认定上应比一般忠实义务的违反认定条件更为严格。公司机会规则的适用逻辑顺序是先判断特定的商业机会是否属于公司机会，再判断特定主体的利用行为是否构成对公司机会的篡夺。首先是判断特定的机会是否属于公司机会，认定公司机会的因素分别有是否基于公司“职务身份”获得机会、是否利用公司核心资源获得机会、特定的商业机会与公司经营活动是否具有密切关联性。只有“公司同意”能成为董事、高管对公司机会利用的有效抗辩理由，董事、高管具有披露义务，需要充分、真实地向公司披露公司机会的产生、对公司资源的利用、自己利用的原因等信息。
2022年02期 No.415 23-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 1224K] - 王思琦;
新媒体的快速发展，对各类媒体产生了十分重要的影响，既迎来了经营与发展机遇，同时也提出了一系列挑战。如何适应新媒体环境，大力推动媒介经营管理转型发展，是一个重要的现实课题。本文对此进行了研究和探讨，在简要分析新媒体对媒介经营管理影响的基础上，重点分析了新媒体环境下媒介经营管理的基本现状以及存在的问题，最后就新媒体环境下如何推动媒介经营管理转型提出了优化建议，旨在为促进媒介经营管理改革、创新、发展提供参考与借鉴。
2022年02期 No.415 27-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 刘金维;
内部控制是企业经营管理中一个非常重要的组成部分，对企业管理水平的提高意义重大。但就目前而言，不少企业在内部控制体系建设方面存在较多问题，如内控环境缺失、信息传递不及时等，影响了内部控制的效果，也影响了企业的健康发展。本文从企业内部控制的重要性出发，结合当前企业在内部控制中存在的问题，对企业内控体系建设的有效策略进行了深入分析，以供参考。
2022年02期 No.415 30-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 李闻露;
在新的发展环境下，伴随着新医改政策的持续推进以及“两票制”的实施，生物医药企业在开展研发、生产和管理活动的过程中，面临着许多新的挑战，从提高自身市场竞争力的角度，生物医药企业应该切实做好内部控制工作。本文结合生物医药企业加强内部控制的必要性，就其在内部控制方面存在的问题以及应对措施进行了分析，以供参考。
2022年02期 No.415 33-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 1183K] - 赵云婷;
中小企业的经营规模相对较小，且组织架构较为简单，缺乏雄厚的经济基础和人力资源，加上内部控制缺失，严重制约其长远发展。对此，中小企业要加深对内部控制的认识，剖析自身内部控制存在的问题，并立足于实践，采取有效对策加以解决，实现对内部控制的有效增强。本文浅析了中小企业内部控制存在的问题，探究了中小企业内部控制问题的对策，以期为中小企业加强内部控制提供借鉴。
2022年02期 No.415 36-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 1243K] - 翁华良;
中小企业在开展经营管理的实践过程中，建立健全内控管理制度，有助于实现对潜在风险的有效防范和控制，促进各环节实现正常良好运行，增强自身的综合效益。对此，中小企业要契合自身实际，立足于实践，积极探究有效措施，构建内控管理各项制度，并不断对之进行完善。本文简述了中小企业建立健全内控管理制度的意义，分析了中小企业内控管理制度建设存在的问题，探究了中小企业建立健全内控管理制度的有效措施，以期为中小企业更好地开展内控管理提供借鉴。
2022年02期 No.415 39-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 1219K] - 蒲蜀鄂;
经济新常态对企业经济管理模式的创新改革提出了更高的要求，企业应该紧跟经济转型升级的步伐，设计长期可持续发展规划，才能达到有效提升企业经济效益的目的。企业在经济结构转型过程中，管理模式也必须适应市场经济发展的趋势，紧紧围绕经济结构转型的要求，探索企业经营管理模式，促进企业向现代化方向的不断发展。本文主要就经济转型下企业管理经济建设的对策进行了分析与探讨。
2022年02期 No.415 42-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 1244K]
- 周加平;
国有企业是中国共产党执政兴国的重要力量，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，必须围绕生产经营开展工作，千方百计地把经济效益提上去。笔者所在集团作为传统的国有发电企业，在对下属企业领导班子绩效考核及奖金分配上，存在考核目标及标准模糊、奖金分配大锅饭等问题。针对存在的问题，企业重新构建了“三级企业领导班子个人年度绩效（A）”体系与“所在企业年度经营绩效（B）”体系“领导班子团队绩效（高管团队）（C）”双目标挂钩体系，融合了“个人履职行为评价（D）”对接的三维视角闭环考核模式，有效地破解了上述难题，为推进国企三年改革，建立干部考核和激励约束机制提供了实践样本和参考案例。
2022年02期 No.415 73-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1276K] - 关梦颖;
加强专业技术人员管理是深化人事制度改革、促进人力资源开发的关键举措，对专业技术人员在聘期内的履职情况进行考核是加强专业技术人员管理的一项重要内容。深入开展专业技术人员履职综合量化考评，以此客观公正地评价每位专业技术人员在聘期内的综合表现，有利于保证专业技术职务评聘工作的科学公正，并能够有效地调动专业技术人员履职尽责的积极性、主动性、创造性，进而为发现、培养和使用人才提供重要依据。
2022年02期 No.415 76-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 1245K] - 高倩;
随着经济的快速发展和物价水平的逐步提高，企业的成本费用也随之不断增加，人工成本是企业成本费用的重要部分，企业应该提升对人工成本控制的重视力度。企业要想提高自身行业竞争力和生存能力，需要重点考虑人工成本控制管理的发展方向和目标，进而实现企业健康、稳定、长远的发展。基于此，本文主要分析了人力资源管理和人工成本控制之间的联系，并以渤海石油航务建筑工程有限责任公司（以下简称“A公司”）为例，对其目前的人工成本控制现状进行了深入剖析，据此提出了人工成本控制对策，以期为推动企业人力资源管理工作提供参考借鉴。
2022年02期 No.415 79-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 赵鹏飞;许慧;
为了扩大石油企业的规模以及生产质量，企业自身需要将人才的培养作为出发点和落脚点，不断地实施有效的培养策略以提高人才的业务水平。在企业现有人力资源管理体制下，相关工作人员应当明确培养员工工作技能的重要性，构建并实施适合企业实际的人才培养体系，加大企业人才培养的力度。本文通过分析石油企业钻井操作岗位员工的人才培养模式，提出了优化人才培养流程及模式的有效策略。
2022年02期 No.415 82-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 1220K] - 崔芳芳;
人力资源管理是企业运营当中一项非常重要的工作，社会保险可以在一定程度上保障人力资源管理工作的顺利开展，因此，企业要认识到社会保险的重要性，发挥社会保险在人力资源管理中的积极作用。同时，结合企业实际情况，通过针对性的措施，解决企业当前面临的工作人员素质较低、内部监管不严、信息化程度不高、社会保险制度不完善等问题。
2022年02期 No.415 85-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 李默之;
目前中国经济正进入高质量发展阶段，发展目标也由高速发展转为高质量发展，在现今国家经济建设和发展过程中，部分国有企业活力不足、效率低下等问题仍未得到根本解决，在某种程序上限制了产业升级和向高质量发展转型的步伐。只有深化国企改革，特别是深化薪酬制度改革，提高国企经营效率，才能更好地发挥国有企业在经济发展中的主导作用，从而为国有企业高质量发展提供不竭的动力。因为良好的薪酬管理机制能够有效地激发企业职工的主动性和创造性，提升企业的凝聚力，进而增强国有企业的活力。
2022年02期 No.415 88-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 1220K] - 刘闯;
近年来，随着我国各高等院校的连续、大规模扩招，高校毕业生数量持续增长，在扩充我国高质量人才队伍的同时也增加了就业难度，尤其是应届毕业生。在国家“双创”优惠政策的推动下，越来越多的大学生愿意投身于自主创业。“互联网+”理念的推出为大学生创业提供了新的途径与方向。在大数据技术与互联网科技的共同作用下，基于“互联网+”的创新创业已经成为一把双刃剑，一方面，为更多的创业者特别是在校大学生和创业人群的创新者提供了前期投资少、门槛低的创新利好条件；另一方面，经验的缺乏也增加了创业的风险。本文对“互联网+”时代大学生的创新意识和创业战略发展方向进行了分析，全面地剖析当前的创业形势，阐述了大学生创业所面临的机遇与挑战，并且针对“互联网+”时代大学生创业模式进行了深入研究，以期为我国大学生成功地创新创业和就业发展树立正确的目标，明确未来的发展方向。
2022年02期 No.415 91-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 赵若瑜;王龙;赵雪梅;杜培东;陈丽;
在企业发展的过程中，干部管理工作质量对于提高单位内部的凝聚力，促进企业高质量发展具有十分重要的作用。本文根据我国企业的发展现状，提出创新管理模式，希望通过调节领导的行为包括调节与被领导者之间的行为关系，使领导风格更适应下属的成熟度，从而助推企业高质量发展。在新时期下企业要全面地引入先进的管理理念，不断地完善监管制度，大力推进干部队伍建设，根据领导生命周期理论，确定企业干部管理工作的主攻方向，做好科学培训，使企业能够在新时期获得蓬勃发展。
2022年02期 No.415 94-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 陈星;
随着我国信息科技的进步发展，数据的种类和数量不断增加，数据处理的方式也发生了很大的变化。在这一重大时代机遇下，大数据技术被广泛应用到各行各业。在企业经营管理中，大数据技术也已经开始得到了广泛应用，发挥着积极作用。本文主要论述在大数据时代背景下，媒体企业如何结合自身发展现状引入大数据信息处理技术，推动人力资源管理信息化建设。
2022年02期 No.415 97-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 1217K] - 周冬;陈忠益;
在国家大力发展工业制造业的时代背景下，以现代工匠为代表的技术队伍在生产经营中的作用愈加重要。本文以某机械维修厂为研究对象，通过对不同类别工匠的调研和管理实践，探讨了企业生产经营中发挥工匠作用的相应策略，以供参考。
2022年02期 No.415 99-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 靳宁芳;李玉增;
随着装备修理企业改革的不断深入，该行业的竞争日益激烈，表现较为突出的是企业之间对人才的竞争，而招聘作为引进人才的重要手段之一，就显得尤为重要。但是，一些装备修理企业对人才招聘的认知存在一定的偏差。为此，本文对装备修理企业当前的招聘现状进行了分析，剖析了其存在的问题和不足，并提出了相应的解决措施，希望能够对提升装备修理企业招聘工作的质量提供有益参考。
2022年02期 No.415 102-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 张逊之;
党的十八大以来，国有企业推进混合所有制改革不断取得新成效，同时也越来越受到社会各界的重视。在实践过程中，国企高管激励机制的路径和优化是成功推动混改的关键。基于此，本文就国企在混合所有制改造中的高管激励现状、问题以及原因进行了探讨，并提出了相应的优化策略，希望能为具体的工作实践提供理论依据。
2022年02期 No.415 105-107页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 李晓华;
加强人力资源管理工作对于供水企业的有序发展具有重要的意义，同时，合理且科学的人力资源管理模式能够为供水企业在激烈的市场环境当中保驾护航。本文以供水企业H公司作为研究对象，通过梳理其人力资源管理方面存在的问题，提出相应的解决方案，以期给其他供水企业提供经验参考。
2022年02期 No.415 108-110页 [查看摘要][在线阅读][下载 1220K] - 赵志红;
世界正在经历一场百年未有的大变局，乌卡时代（VUCA）逐渐成为一个具有现代概念的高频词汇，它是指我们目前正处于一个易变、不确定、复杂和模糊的世界里。当前市场竞争日趋激烈，在乌卡时代背景下，能够为企业创造更高的价值和更多的财富的核心员工对中小企业健康发展的作用不言而喻。中小企业要想在激烈的竞争中取胜，关键在于能否不断提升核心员工的激励效果，最大限度地激发核心员工的工作热情和潜能，为了达到这一目标，中小企业应针对核心员工建立公平合理的多元薪酬激励机制、设置多种职业发展通道、完善企业文化、打造长效激励机制，推动核心员工为企业发展做出更大的贡献。
2022年02期 No.415 111-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 1222K]
- 杨兆菊;
国有企业是我国国民经济的重要支柱，其发展质量如何直接关系着国有资产的保值增值，而在实务中能够对国有企业发展质量执行有效监督的途径主要是内部审计，但是由于缺乏对内部审计质量较为统一的标准和评价方法，在一定程度上弱化了内部审计监督职能的发挥。基于此，本文从分析影响内部审计质量的因素出发，围绕国有企业内部审计质量控制的重要意义，总结和分析了当前国有企业内部审计存在的一些问题，然后针对这些问题，重点从内部审计质量评价体系构建以及内部审计质量提升对策两个途径探讨了国有企业内部审计质量控制工作，意在为国有企业内部审计质量的改善提供有益参考，最终为国有资产的保值增值创造一个良好的内部监督环境。
2022年02期 No.415 129-131页 [查看摘要][在线阅读][下载 1220K] - 戚沁;
本文基于数字化转型背景下实物资产迎来的机遇和面临的挑战，提出了电网数字化转型背景下加强实物资产管理的策略。通过加强数据录入校验机制、完善系统数据保存时的逻辑校验功能、制定数据平台流转机制等策略，持续完善数据管理平台。依托数字化技术和业财融合规范，开展电网实物资产投入产出分析和“资产墙”风险预测理论研究，提出资产管理“业务+数字化”复合型人才培养策略，推动电网公司快速适应数字化转型需要，促进数字经济和与实体经济的深度融合，从而提高电网公司的经营质量和效率。
2022年02期 No.415 132-134页 [查看摘要][在线阅读][下载 1298K] - 厉雪青;
国有企业重组指的是对产业和产品关联性强、经营领域相近的国有企业进行资产重组，重新配置内部的资源、资金、资产、技术和管理等，构建全新的生产经营模式，扩大现有优势企业的规模，提升国有企业整体经济效益，增强重组国企的活力，从而发挥国有企业在市场经济环境中的强大优势，以实现国有资本保值增值、国有企业降本增效的目标。国有企业重组要统一整合企业的财务管理目标、原有的管理制度及资产和负债，以此统筹和管理重组之后国有企业的经营活动、投资活动以及融资活动。基于此，本文阐述了财务整合的内涵，并对国有企业重组中存在的问题进行了分析，并提出了相应的优化对策，以供参考。
2022年02期 No.415 135-137页 [查看摘要][在线阅读][下载 1219K] - 伍佳颖;
在“一带一路”倡议背景下，境外工程项目数量剧增。境外工程建筑施工企业在项目运行过程中，需要加强业务与财务的融合，推进企业战略的落实，科学地调整项目管理计划，加快提升境外工程项目的实施效率和经济效益，高质量地完成工程项目。当前，境外工程建筑施工企业面临的国内外市场竞争日益激烈，业财融合成为必然趋势。随着境外工程项目的纵深发展，企业的财务团队要深入项目的前端，开展融资、税务、风险、成本管理的相关业务，为境外工程项目管理提供更有效的财务支持。本文主要围绕业财融合对境外工程项目经济效益的影响展开了研究和分析，探究了如何充分利用业财融合提升境外工程项目的经济效益。
2022年02期 No.415 138-140页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 魏文青;
近年来，越来越多的企业对财务共享服务模式的优势开始有所了解，并纷纷效仿，成立了财务共享服务中心，一些具有重复性、共性的财务工作以标准、统一的方式进行集中化处理，这大大提高了经营效率。由此企业很多部门的职能发生了改变，原本较为复杂的业务流程逐渐简化，遵循统一的标准，这使企业的运行效率从整体上得到了提升。随着时代的发展，作为企业的财务人员，要用发展的眼光看待财务管理工作，运用灵活的思维，革新传统的财务管理模式，以管理型财务逐渐取代核算型财务，加快企业的财务转型升级，使财务管理的核心作用得到充分发挥，提高资金的价值创造能力。
2022年02期 No.415 141-143页 [查看摘要][在线阅读][下载 1002K] - 佘积巍;
电能的生产和消费事关国计民生，是国家的经济命脉，国家每年在电力工程建设中投入大量的资金，与其他工程项目相比，电网工程建设项目在电力工程建设中占有很大的比重，具有投资额度大、建设周期长、受环境因素影响大、专业性强、与经济发展水平密切相关等特点。为了加强对电网工程建设的监督，保障电网工程项目建设的质量，必须重视电网工程项目审计工作。本文总结了电网工程审计的常用方法，分析了审计过程中存在的一些问题，并在问题的基础上提出了相应的改进策略，以供参考借鉴。
2022年02期 No.415 144-146页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 韩丹;
在信息化时代，信息化管理是企业提高资金利用率和自身竞争力的重要手段。实现资金管理信息化，可以有效降低资金风险，保证企业资金的合理、高效利用，推动企业的稳定、持续发展。现阶段，虽然越来越多的企业开始走上管理的信息化道路，但在管理信息化过程中也存在诸多的问题，这使企业难以真正地实现资金管理信息化。本文首先阐述了企业实现资金管理信息化的必要方向，然后分析了资金管理信息化过程中存在的问题，并针对这些问题提出了相应的对策，以供参考。
2022年02期 No.415 147-149页 [查看摘要][在线阅读][下载 1220K] - 谢林燕;
2020年，新冠疫情突如其来，让各行各业都经历了一场措手不及的考验。一些企业面临停工停产，企业的固定成本又需要如期支付，因此，如果缺乏充足的现金储备，就可能面临破产、倒闭。实际上，对企业来说，每一次经济拐点出现时，谁手上掌控充足的现金，谁就是王者。资金决定着企业生存和发展的命脉，它流淌在企业的每一个微小组织细胞中，就像人体需要血液一样，企业只有资金充足才能生存，财务的资源配置功能也需要依靠资金的支撑。本文对企业资金管理的现状及资金集中管理模式进行了深入的分析和探讨，以供参考借鉴。
2022年02期 No.415 150-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 刘晓静;
2018年，财政部门为了满足企业发展的需求以及进一步推动社会的可持续发展，在多次优化市场经济环境后颁布了新的收入准则，旨在进一步调整、优化和完善会计准则。四年来的实践证明，实现新收入准则与新会计准则的统一，有助于推动企业和社会的长远发展。对此，本文在总结近年来实践的基础上主要分析了新收入准则对会计收入确认以及纳税的影响，提出了为进一步适应新收入准则而需要采取的措施，以供参考借鉴。
2022年02期 No.415 153-155页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 魏平平;
新冠疫情暴发对全球的经济活动造成了严重的打击，各行各业也受到了不同程度的影响。在市场竞争更趋激烈的环境下，建筑施工企业为了生存，在承接工程项目过程中，就会出现竞相压低标价、降低付款标准等情况，极大地增加了后期坏账的风险，严重影响了企业的正常运行，强化“两金”管理成为一个越来越具有重要现实意义的课题。基于此，本文对当前建筑施工企业在“两金”风险管理中存在的主要问题进行了分析，并提出了具有针对性的建议，希望对促进建筑施工企业的健康发展有一定的帮助。
2022年02期 No.415 156-158页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K] - 李晓敏;
建筑行业作为社会经济发展的重要组成部分，当前正面临着供给侧结构性改革等机遇和挑战，同时其发展受到众多因素的影响。建筑企业的财务管理直接影响着企业的经营成果，做好管理会计在其财务中的应用研究，对于提升财务管理水平，促进企业经济效益的增长，具有重要的现实意义。本文针对建筑企业的财务管理现状，概述了管理会计的基本内涵，以及在应用过程中所出现的典型问题，有针对性地提出优化策略，以保障建筑行业的高质量发展。
2022年02期 No.415 159-161页 [查看摘要][在线阅读][下载 1220K] - 王新生;
企业在进行会计信息处理工作时，容易出现信息失真情况，主要包括财务支出信息和会计收益信息方面的失真。企业要解决这个问题，需要总结实际工作经验，找出影响信息失真的根本因素。本文从企业的内部控制机制建设情况、接受外部监督的状态、盈利目标产生的影响、人员素质和能力以及会计审计工作的落实情况等多个方面进行综合分析，旨在找出解决会计信息管理工作难点，为企业提升会计管理水平，提供参考借鉴。
2022年02期 No.415 162-164页 [查看摘要][在线阅读][下载 1220K]