- 马星;金鹏程;
本文围绕国有企业改革进程中基层部门评价机制的构建问题，系统分析了国有企业开展基层部门改革评价的现实背景与意义，提出了构建穿透式基层部门评价体系的原则、核心内容与实施路径。该体系聚焦“认知迭代力、执行破壁力、成效穿透力、红线约束力”四大维度，强调科学性、目标导向性与动态适应性，旨在推动改革要求精准传导至基层，切实打通政策落实的“最后一公里”。研究表明，该评价体系不仅有助于完善国有企业改革理论框架，也为提升基层改革执行力、激发内生动力、强化党建引领提供了有效的实践工具。
2026年02期 No.511 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 1349K] - 袁飞;高向宙;
在数字化与全球化交织演进的时代背景下，集团企业亟须构建契合自身战略与行业特征的管控模式，以实现整体价值最大化。本文运用文献综述方法，系统梳理了集团管控的内涵、关键要素及其理论演进脉络，并对其未来发展趋势进行了展望。研究发现，集团管控是由管控目标、主体、客体、措施及环境构成的系统工程；其理论发展历经萌芽、完善、深化及数字化四个阶段，管控模式从传统的集中—分权模式向动态适配与价值创造模式演进；在数字化时代，数字技术的嵌入推动管控模式由“控制型”迈向“赋能型”，平台化、扁平化与数字化驱动成为新趋势。基于此，企业需立足于自身战略需求与行业特性，依托数字技术重塑组织架构与治理机制，平衡管控与赋能，构建柔性、高效、可持续的集团管控体系，以实现集团整体价值最大化。
2026年02期 No.511 6-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 1291K] - 王大明;
现阶段，我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。就国有企业而言，建立科学、全面、实用的产业（业务）高质量发展评价指标体系，对于引导产业高质量发展具有重要意义。本文系统总结了央企中国海油所属海油发展股份有限公司业务实践，从效益发展、创新发展、市场发展、业务发展等四个方面梳理了其业务高质量发展评价指标体系及其案例，旨在为国有企业构建产业高质量发展评价指标体系提供理论依据与实践路径。
2026年02期 No.511 9-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 1386K] - 王小哲;李晓;
在数字化时代背景下，知识产权保护与民商法协同治理已成为法治建设中的关键议题。本文聚焦于民商法对知识产权支撑体系的重要作用，通过重构物权规则、革新侵权责任制度以及调适债权机制，系统分析了数字化时代知识产权保护面临的新挑战。本文探讨了商法规则在推动知识产权市场化、资本化运作中的功能效应，提出了针对性的制度优化路径，旨在完善数字化环境下知识产权与民商法协同治理的体系架构，为国家创新驱动发展战略提供坚实的法治保障。
2026年02期 No.511 12-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 1258K] - 来小华;
创业板的设立为我国创新型中小企业上市融资开辟了重要路径，其上市规则与主板、中小板存在显著差异，IPO定价呈现出高发行价、高市盈率的特征。本文以2009年创业板首批28家上市公司为样本，构建多元线性回归模型，系统分析了IPO定价的内外部影响因素，并结合实证结果优化假说验证逻辑，揭示了创业板初期的定价规律，为市场理性估值和定价机制优化提供了实证支撑，弥补了现有研究对创业板系统性、多因素分析方面的不足。
2026年02期 No.511 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1300K] - 党强;
近年来，监督效能提升始终是国有企业完善公司治理的关键性课题之一。2024年《中华人民共和国公司法》修订立足于解决“脱离经营管理的监督权易被边缘化”这一现实难题，在充分总结国企监督多元化实践的基础上，以监事会改革为突破口，强化“董事会中心主义”的治理逻辑，明确将原由监事会行使的职权交由董事会下设的审计委员会或内部审计机构承接，推动监督体系与企业主责主业深度融合，切实提升公司治理效能。本文聚焦建筑类央企子企业，以新《公司法》实施为背景，系统分析了当前监事会运行中存在的突出问题，并据此提出了差异化、可操作的改革路径，旨在为建筑央企子企业优化治理结构、实现高质量发展提供理论支撑与实践路径。
2026年02期 No.511 18-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 1299K] - 曹智睿;
本研究聚焦基于大数据分析的企业安全风险态势感知平台的构建与应用，通过集成多源异构数据、运用机器学习算法和可视化技术，实现对企业安全风险的实时监测、评估预警与智能决策支持。研究表明，该平台能够显著提升企业安全风险感知能力与响应效率，有效降低安全事故发生率，为企业构建数字时代的核心安全能力提供强有力的技术支撑。
2026年02期 No.511 21-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1259K] - 冉瑛;薛峰;云雄;甘国操;段琴月;
随着新一代信息技术的广泛应用，实施数字化转型已成为企业的必然选择。本文结合我国数字经济发展趋势及数字化转型政策背景，立足民航信息服务单位的实际场景，深入探讨了大型软件开发企业在数字化转型中面临的主要挑战、理论认知，并基于TOE（技术—组织—环境）理论框架提出了“2S+TOE”驱动模型以及大型软件开发企业数字研发转型升级的基本框架，旨在为相关企业推动数字化战略转型提供理论支持和实践参考。
2026年02期 No.511 24-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 1411K] - 张邦中;
数字化转型背景下，铜冶炼及加工企业面临的商务风险主要包括价格波动风险、贸易信用风险和供应链中断风险等。本文研究表明，企业通过构建商务风险智能防控体系，可以实现对上述商务风险的及时感知、精准识别与高效应对。例如，可以通过LME实时抓取+AI预测+动态套保策略应对价格波动；运用区块链贸易单证+客户信用评分模型强化信用管理；采用物流+多源运力调度优化供应链韧性等，从而有效防控商务风险，增强企业的市场竞争力，为企业高质量发展提供强有力的数智化支撑。
2026年02期 No.511 27-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 1299K] - 陈艳敏;
本文基于风险管理视角，系统探讨了企业内控制度的优化策略，目的在于提升企业风险防控能力，保障企业稳健运营与高质量发展。首先，文章梳理了当前企业面临的内外部主要风险挑战，阐述了优化内控制度的重要性；其次，深入分析了企业内控制度在制度设计、执行力度及监督机制等方面存在的突出问题及其成因；最后，针对上述问题提出了构建动态风险评估模型、查找内控制度漏洞、优化内控措施及强化执行监督等对策建议，旨在完善企业内控制度、提高企业风险管理水平、推动企业实现高质量发展。
2026年02期 No.511 30-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 1258K] - 赵娜;
机关后勤资源配置的科学性直接影响行政效能与财政资金使用效益。当前，我国机关后勤资源配置存在供需错配、效率低下、流程冗余及支撑体系薄弱等突出问题，传统的粗放式管理模式已难以适应节约型机关与智慧型后勤建设的需求。本文以精细化管理为出发点，结合机关后勤资源的公共性与保障性特征，从理念更新、制度完善、技术赋能与流程再造四个维度系统探讨了机关后勤资源配置的优化路径与保障措施，旨在破解机关后勤资源配置难题，实现机关后勤资源的精准化配置与集约化利用，为推进政府治理现代化提供理论支持和实践路径。
2026年02期 No.511 33-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 1211K] - 杨谕;
国有企业作为国民经济的重要支柱，在关系国家安全和国民经济命脉的关键领域发挥着主导作用。投资项目是国有企业增强生产经营能力、提升市场占有率、实现高质量发展的有效途径。然而，当前部分国有企业在投资管理实践中仍存在机制不健全、风险研判不足、人员能力薄弱及全过程监督缺位等问题，制约了投资管理效能的发挥。为此，本文系统剖析了国有企业投资管理现状及存在的短板，并从强化市场分析与风险评估、完善投资管理制度体系、加强投资管理专业人才队伍建设、健全投资全过程审计监督机制等方面，提出了国有企业提升投资管理有效性的优化措施，以期为国有企业优化投资管理、提高资源配置效率、保障国有资产安全提供理论参考与实践路径。
2026年02期 No.511 36-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 1291K] - 韩段琪瑞;
合同履行过程中的风险防控是企业经营管理的关键环节。在当前市场波动加剧的背景下，合同双方履约能力与履约意愿的动态变化亟须法律制度予以精准规制。不安抗辩权与预期违约作为应对合同预期不履行的救济机制，虽已纳入《民法典》体系，但在司法实践与理论研究中仍存在适用边界模糊、功能混淆等问题。为此，本文通过梳理两项制度的功能定位与法律效果，厘清其适用条件与衔接逻辑。基于此，建议企业应构建覆盖合同签订、履行及特殊情形应对的全生命周期风险防控体系，以充分发挥两项制度在交易安全保障、防控履约风险中的实践价值。
2026年02期 No.511 39-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 1258K]
- 王弘;赵鹏;
本文以张家口供电公司青年员工积分评价体系为研究对象，系统总结了该体系的构建方法及实施策略。案例研究表明，该公司通过将员工各方面的表现转化为可量化的积分，为企业人才选拔和任用提供了客观、精确的评价标准，有效推动了企业人力资源管理的科学化与合理化，为企业的高质量发展奠定了坚实的人力资源基础。
2026年02期 No.511 56-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 1290K] - 蔡健聪;
在当前经济新发展阶段，干部激励成为提升组织创新能力和工作效率的关键因素。差异化绩效工资制度旨在根据干部的贡献和岗位价值进行绩效工资分配，提高其工作积极性和创新性。本文探讨了分配公平、程序公平和互动公平三个维度对差异化绩效工资激励效果的影响，认为只有在这三者平衡的基础上，才能实现激励的最大效果。研究发现，差异化绩效工资能够显著提升干部的工作投入与创新行为，进而推动组织的整体创新能力的提升。本文旨在为干部激励机制的优化提供理论支持，并为公共部门的创新驱动提供实践参考。
2026年02期 No.511 59-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 1258K] - 周书越;
摩纳哥足球俱乐部（AS Monaco FC）成立于1924年，是法国足球甲级联赛历史上的传统劲旅。该俱乐部采用“青训+转会”的经营模式，在欧洲足坛独树一帜。本文以摩纳哥俱乐部为研究对象，系统剖析了其以青训体系为基础、以精准球探网络为支撑、以务实转会策略为盈利手段和以稳定管理架构为保障的运营机制，并探讨了其在财务合规、商业开发及地缘政治等方面所面临的潜在挑战。研究表明，摩纳哥俱乐部的经营管理模式为资源有限的中小足球俱乐部提供了一条切实可行的可持续发展路径，对当前我国足球俱乐部摆脱“金元依赖”、建立长效人才培养机制具有重要的借鉴意义。
2026年02期 No.511 62-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 1366K] - 于文杰;王宁;
在高质量发展背景下，烟草行业面临着技术迭代加速和人才结构性矛盾凸显的挑战。本文针对传统培养模式存在的目标滞后、动力不足、供需脱节三大痛点，通过引入PDCA循环管理原理，构建了烟草行业技术技能人才培养闭环体系。实践证明，该模式通过“需求锚定—精准赋能—科学验效—动态优化”的闭环管理，显著提升了人才培养与行业战略的契合度，提高了资源投入效能及人才创新活力，为烟草行业现代化转型提供了技术技能人才支撑。
2026年02期 No.511 65-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 1330K] - 李辉;杨磊;
针对当前企业人力资源激励机制存在的目标短期化、工具结构单一、绩效联动薄弱、公平性不足及机制僵化等问题，本文在梳理企业人力资源激励机制的理论基础、运行特征与现存问题的基础上，提出了相应的优化对策，以期为企业人力资源管理部门提供有益参考。
2026年02期 No.511 68-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 1258K] - 葛林;
本文聚焦国有企业优秀青年人才引进程序中的简历筛选环节，探讨了其现存问题，并从规范审核工具、标准化审核流程、提升审核专业性、规避流程风险等方面提出了针对性的优化策略，旨在提高简历筛选工作的信度和效度，为国有企业引进优秀青年人才工作提供有益的参考与借鉴。
2026年02期 No.511 71-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 1291K] - 顾莹婕;
长期以来，在国有企业人力资源管理实践中，人事管理体系不健全、干部选拔任用途径单一以及监督机制不完善等问题直接影响着企业的治理效率。为此，本文以国有企业干部人事管理为研究对象，围绕人事管理体系、干部选拔任用及内部监督机制，系统分析了干部人事管理体制存在的主要问题，并提出了健全人事管理体系、优化干部选拔任用机制、完善内部监督机制等改革策略，旨在为国有企业提高人力资源管理的科学性、公正性以及透明度，增强企业治理能力和组织效能，提高人力资源的战略价值提供有益参考和借鉴。
2026年02期 No.511 74-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 1210K] - 苗莉;
本文在深入分析本科高校人力资源管理专业人才培养质量现状的基础上，以新疆科技学院一流本科专业人力资源管理全体在校本科生为研究对象，构建了专业认同对人才培养质量的影响评价模型，并运用该模型分析了各因素之间的关系。研究结果表明，专业认同对学习效果及能力提升有显著正向影响；专业认知与情感、专任教师满意度及专业课程满意度对专业认同有显著正向影响；专业偏见对专业认同有显著负向影响。最后提出了专业人才培养质量的提升路径及优化建议，以供参考。
2026年02期 No.511 77-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 1353K]
- 张艳;
工程造价市场化改革推动定价机制转型、市场竞争格局调整与客户需求升级，使小型咨询企业面临业务环境的诸多挑战。在此背景下，识别并防范业务风险成为企业适应市场化改革的关键。小型咨询企业核心业务风险集中在三个方面：建材市场价格波动引发的造价核算与报价失准风险，市场化综合服务需求与企业技术能力不匹配的能力适配风险，以及行业监管政策更新带来的合规经营风险。针对这些风险，需从技术、能力、管理维度设计防范策略，包括构建价格动态监测体系、升级细分领域业务能力、优化合规风控流程，同时配套实施组织架构调整、资源整合、客户关系维护等保障措施，为小型咨询企业应对市场化改革、实现高质量发展提供有益参考。
2026年02期 No.511 93-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 1256K] - 李杰;
本文聚焦企业数据资源入表的会计实践变革。在梳理相关会计准则与政策演进的基础上，通过剖析代表性上市公司的披露案例，揭示了当前数据资源入表呈现出的“披露先行、谨慎确认”等特点。研究表明，数据资源入表能够显著提升企业财务报表的透明度与完整性，优化资产结构，增强融资能力，并推动内部数据治理升级。然而，当前数据资源入表还存在着诸多难点，如数据确权不明晰、价值评估缺乏可靠方法、成本归集复杂、后续计量困难等。为此，本文提出了相应的对策建议，旨在为企业在数字经济时代充分挖掘数据要素价值、实现高质量发展提供理论参考与实践路径。
2026年02期 No.511 96-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 1258K] - 季娟;
随着市场经济体制的持续完善和企业经营环境的日趋复杂，企业财务会计内控管理的重要性日益凸显。本文通过理论分析和实证研究相结合，深入探讨了企业财务会计内控管理机制的构建与优化路径。首先剖析了我国企业当前财务会计内部控制管理的现状及存在的问题，然后阐述了企业内部控制管理的重要性，最后提出了企业财务会计内控管理机制的构建与优化路径。研究表明，科学有效的财务会计内部控制管理机制，不仅能够有效预防财务风险，提升会计信息品质，还能够为企业的高质量发展提供关键支撑。
2026年02期 No.511 99-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 1257K] - 金媛媛;
审计是党和国家监督体系的重要组成部分，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。内部审计作为审计监督体系的关键组成部分，是推进国有企业内部治理与监督的重要管理工具。在当前国有企业深化改革、推动高质量发展的背景下，内部审计需紧扣“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的总要求，始终坚持党对审计工作的集中统一领导，聚焦国家重大政策落实、重大风险事项、重点业务领域，充分发挥内部审计在防范风险、促进合规管理和提高经济效益方面的作用，以高质量内部审计赋能国有企业高质量发展。
2026年02期 No.511 102-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 1297K] - 吴丽;
本文聚焦财务共享服务视角下管理会计信息化发展策略深入研究，首先剖析了财务共享服务与管理会计信息化的内涵，进而阐述了二者的相互关系及协同价值，其次探讨了财务共享服务对管理会计信息化的促进作用，再次分析了当前管理会计信息化进程中面临的突出问题，并据此提出了一系列针对性的策略，包括优化数据管理流程、创新人才培养模式、完善系统架构设计以及强化信息安全防护体系等，旨在为企业管理会计信息化提供有益参考。
2026年02期 No.511 105-107页 [查看摘要][在线阅读][下载 1257K] - 范凡;
在税务管理向数字化、智能化转型以及金融行业强监管的背景下，传统税务管理模式已无法满足现代金融企业的管理需求，金融企业必须依托智慧税务系统建设，利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，提升税务管理效能及风险防控能力，确保合规运营并降低涉税成本。本文围绕智慧税务系统在金融企业的应用展开研究，分析了金融企业税务管理信息化的外部背景及内在需求，探讨了金融企业税务管理在信息化建设、数据治理、风险管理等方面的现状及面临挑战，提出了以智慧税务系统为核心的建设路径，通过加强顶层设计、重塑业务流程、强化风险防控，实现税务管理效率提升、发票智能化管理、集团税务集中管控及风险预警能力增强，最后展望了税务管理持续智能化转型、业财税深度融合及监管合规双向赋能的发展前景，旨在为金融企业税务管理数字化转型提供理论支持与实践参考。
2026年02期 No.511 108-110页 [查看摘要][在线阅读][下载 1257K] - 郭俊;
在行业形势急剧变化、政策调控频繁及市场竞争加剧的多重挑战下，房地产行业的财务管理转型成为企业实现高质量发展的关键路径。本文聚焦房地产行业的财务管理变革，探讨如何通过财务管理转型提升企业运营效率与价值创造能力。首先分析了房地产企业财务管理由传统核算型向现代战略型转型的必要性，然后提出了财务管理转型赋能财务价值最大化的路径、策略及措施，旨在为房地产企业加快财务管理转型提供理论支持与实践参考。
2026年02期 No.511 111-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 1257K] - 杜行;
本文旨在探讨国有企业内部审计构建的优化路径。通过对国有企业内部审计现状及问题的调研，将协同理论应用于内部审计管理体系，构建了基于协同理论的国有企业内部审计协同运作模式。研究表明，应用协同理论能够有效提升国有企业内部审计效能，助力企业实现高质量发展。通过建立多方协同共建的理念共识，国有企业可以构建高效、权威的内部审计管理体系，为企业的战略转型和价值创造提供有力支撑。
2026年02期 No.511 114-116页 [查看摘要][在线阅读][下载 1257K] - 卢荣雨;
财务报表所记录的及对外披露的信息，是管理层、投资人、债权人、潜在合作伙伴、政府主管部门等利益各方了解企业财务状况、经营成果、现金流情况的重要途径，并以此为依据制定相应的管理决策。然而，部分企业在开展财务报表分析过程中，忽视了业务活动的实际运行，未能将业务与财务紧密结合，导致分析工作局限于财务管理视角，缺乏基于业务与账务融合的综合性分析。因此，有必要从业财融合视角对企业财务报表分析工作展开深入研究。本文首先阐述了业财融合视角下企业财务报表分析的重要性，其次剖析了当前业财融合视角下企业财务报表分析存在的主要问题，最后针对问题提出了相应的优化措施。希望通过本文的探讨，能够帮助企业在业财融合的基础上提高财务报表分析的质量与价值，为推动企业实现高质量发展提供有益参考。
2026年02期 No.511 117-119页 [查看摘要][在线阅读][下载 1256K] - 李楠;
企业实施资金集中管理，能够通过对各类资源的整合与优化配置，有效提升财务管理效率。然而，在资金集中管理过程中，企业面临着操作风险、市场风险、信用风险及法律风险等多重挑战。为此，本文从理论价值、实践现状与优化策略三个维度出发展开研究，系统阐述了企业资金集中管理在整合资源、防范风险及支撑决策等方面的关键作用，深入分析了建筑业、金融行业、跨国企业及中小企业在资金集中管理实践中各自面临的差异化困境，并提出了推动数字化转型、推进制度创新、构建风险预警体系及加强人才培养等优化路径。研究表明，依托技术赋能与制度重建，可有效促进资金集中管理的效率提升和风险控制，进而为企业高质量发展提供坚实的财务管理支撑。
2026年02期 No.511 120-122页 [查看摘要][在线阅读][下载 1257K] - 曹瑀;
大数据技术正在以前所未有的力度重塑企业财务管理格局。当前，财务会计与管理会计已经成为企业会计体系的“左膀右臂”，其融合发展已成为企业提升财务竞争力的关键。本文围绕二者融合展开深入探讨，从融合的内涵切入，分析其动因与基础，并提出切实可行的融合策略，旨在为企业在大数据时代实现会计体系高效融合提供方法指引和实践参考。
2026年02期 No.511 123-125页 [查看摘要][在线阅读][下载 1257K]
- 李宇峰;谢杰;
本研究聚焦“双碳”战略背景下国有企业依托信息技术应用创新（信创）平台赋能民企参与虚拟电厂运营的生态构建与实践路径。通过政策分析法与案例研究法，系统梳理了国家及地方相关政策导向与典型实践，提出了“国企—民企—虚拟电厂”三元协同模型。研究发现，国企通过信创平台提供技术底座、数据共享枢纽及政策合规性保障，显著降低了民企参与门槛；民企则以算法开发、资源聚合等技术落地能力与多维收益路径、轻资产运营等商业模式创新为核心价值，形成互补效应。深圳、苏州等地的实践案例验证了该模式的可行性，深圳以民企主导激发市场活力，苏州则通过国企、民企与车企协同突破了车网互动关键技术。研究还设计了绿色债券、碳减排挂钩贷款等金融工具，并提出了设立民企专项扶持基金、优化绿色金融准入标准等政策建议。研究结果表明，国企与民企需通过技术开放、风险共担与收益共享机制，共同构建“资源—能力—价值”再平衡的产业生态，可以为全球能源转型提供“中国方案”。
2026年02期 No.511 126-130页 [查看摘要][在线阅读][下载 1287K] - 张睿;
在全球产业链加速重构的背景下，地方国资作为国家战略工具，正通过“链主”企业培育，推动产业升级与区域经济高质量发展。本文主要阐述了地方国资在招商引资过程中如何突破传统政策优惠模式，以及通过产业链精准布局、生态重构及资本杠杆作用，构建“链主引领—产业集聚—城市能级提升”的协同发展机制，并总结了地方国资“链主”培育的四大模式，揭示了地方国资“链主”培育的深层矛盾。最后得出结论：地方国资需从单一资金提供者向生态设计师转型，通过“国资搭台—民企创新”模式激活产业链内生动力，从而为现代化产业体系建设提供解决方案。
2026年02期 No.511 131-133页 [查看摘要][在线阅读][下载 1258K] - 李笑冬;
在“双碳”战略目标背景下，天然气作为清洁高效的过渡能源，其战略地位日益凸显。面对国内天然气消费需求持续攀升与资源禀赋相对不足的矛盾，我国能源企业“走出去”参与全球天然气资源开发已成为保障国家能源安全、提升国际竞争力的必然选择。本文系统梳理了全球天然气行业的发展现状与未来趋势，深入分析了我国能源企业开展海外天然气业务的五种主要模式，并在此基础上，提出了新形势下推动海外天然气业务高质量发展的策略：深化绿色低碳转型，优化多元化合作模式，健全风险防控体系，以实现海外业务的高质量发展，助力国家能源安全与“双碳”目标协同推进。
2026年02期 No.511 134-136页 [查看摘要][在线阅读][下载 1300K] - 陈艳;李晗;
本文以低碳经济和产业转型升级理论为基础，对我国和江苏省高速公路零碳服务区的建设现状进行了系统梳理，详尽剖析了其在技术应用、标准体系与商业模式等方面存在的突出问题，并通过总结国内外零碳服务区建设的先进经验，从交能融合、标准规范与低碳技术三个方面提出了相应的对策建议，以期为江苏省乃至全国零碳服务区的高质量发展提供理论支撑与实践参考。
2026年02期 No.511 137-139页 [查看摘要][在线阅读][下载 1293K] - 安德智;王松亮;
在当前城镇化进程加快与土地资源日益紧张的背景下，城市更新改造项目已成为提升土地利用效率的重要途径，对推动城市可持续发展具有重要的战略意义。基于此，建筑央企作为基础设施建设领域的主力军，应积极拓展城市更新改造项目，通过优化经营策略，拓宽业务领域，提高项目收益。城市更新项目的收益主要来源于土地增值、物业租售、特许经营及产业税收分成等方面。然而，当前建筑央企在经营城市更新改造项目时面临着开发周期冗长、项目盈利空间有限、资金筹划与预算编制能力薄弱等问题。为此，建筑央企应创新资金筹措机制，增强项目收益能力，加强预算管理，优化收益结构，以实现多方共赢，推动企业与城市更新项目的可持续发展。
2026年02期 No.511 140-142页 [查看摘要][在线阅读][下载 1291K] - 李锦涛;钟伟胜;罗国现;杨栋;
随着新型电力系统的快速发展，各类电源项目及新兴业态的并网需求日益增长，对并网服务的质量、效率与协同水平提出了更高要求。本文深入分析了当前百色网区在并网服务中存在的组织壁垒、流程割裂、标准不一及数智化支撑不足等短板，创新性地提出以“专班化、整体化、场景化、清单化、数智化”为核心的“五位一体”并网全过程运营模式，旨在通过强化跨专业协同、重塑业务流程、精准适配多元场景、固化标准清单、深化数字赋能，构建高效协同、全程可控、精准适配的并网服务体系。实践证明，该体系显著提升了并网效率、服务质量和客户满意度，为打造新型电力系统下的高质量并网服务体系提供了可复制、可推广的实践路径。
2026年02期 No.511 143-145页 [查看摘要][在线阅读][下载 1258K] - 夏颖;
在我国城镇化进入存量优化阶段与住房租赁需求快速增长的背景下，城市更新与租赁住房（含保租房）的协同发展既是提升城市功能品质的关键路径，也是解决中低收入群体、新市民、青年人等群体住房困难的重要抓手。本文深入探讨了城市更新与租赁住房（含保租房）协同发展的机制创新策略，旨在推动城市更新与租赁住房协同发展迈向新台阶，为城市高质量发展与居民美好生活提供理论支撑与实践路径。
2026年02期 No.511 146-148页 [查看摘要][在线阅读][下载 1258K] - 张明婷;
本文以M国有书店为研究对象，针对其存货管理中存在的信息化水平滞后、业务流程不规范、商品积压严重等突出问题，结合出版发行行业的特性和当前数字化转型背景，系统分析了采购、仓储与销售环节中的关键症结，并提出了包括构建智能预警机制、重塑作业流程与提升组织能力等措施在内的系统性解决方案，旨在提升库存周转效率，缩短滞销品处理周期、降低仓储损耗与资金占用，增强企业运营效能与市场竞争力，进而为优化书店企业存货管理体系、实现高质量发展提供有益参考。
2026年02期 No.511 149-151页 [查看摘要][在线阅读][下载 1300K] - 段荣荣;
随着制造业数字化转型的深入推进，很多企业实现了生产设备的初步联网与基础数据采集。然而，面对生产现场海量、多源、高维数据，如何实现高效、精准的数据采集、充分挖掘其潜在价值进而支撑智能管理，已成为当前企业界亟须解决的关键问题。本文系统探讨了数字化车间生产现场数据采集的关键技术路径，提出了优化采集策略、构建智能管理模型等有效举措，以期为提升车间运行效能、推动制造业智能化升级提供理论参考与实践路径。
2026年02期 No.511 152-154页 [查看摘要][在线阅读][下载 1262K] - 周冰;
本文以中海油华南销售公司成品油公路配送体系为研究对象，紧扣国家发展和改革委员会《关于推进现代物流高质量发展的意见》的政策导向，围绕危化品运输领域在安全管理、成本控制与运营效率等方面的现实挑战，系统总结了企业以“提质、降本、增效”为核心目标所开展的一系列管理创新实践活动。在管理创新实践活动中，华南销售构建了准入管理、选用管理、监督管理与优化管理“四位一体”的承运商管理体系，通过搭建数字化全链路可视配送平台、推行市场化定价机制、重构区域配送网络、变革交接方式与结算模式等举措，有效实现了运输成本的结构性优化、安全管控效能的提升以及供应链协同效率的整体增强，为能源化工行业物流管理转型升级提供了可复制、可推广的实践路径。
2026年02期 No.511 155-157页 [查看摘要][在线阅读][下载 1259K] - 孙纲;
地铁运营企业在公共交通领域占据着重要地位，其运营安全与服务质量直接关系到市民出行便利和生命财产安全，对城市经济发展和社会稳定具有重要影响。随着地铁行业的迅猛发展，地铁运营企业面临的内外部环境越来越复杂，合规风险日益凸显。当前，加强合规管理体系建设已成为轨道交通企业的共识。为此，本文以南京地铁运营有限责任公司合规管理体系试点建设工作为主要研究案例，结合国内外同行业企业实践经验，深入剖析了城市轨道交通企业合规风险的特点，并从公司治理升级、风险精准防控、管理创新赋能、文化内生驱动四个维度，梳理总结了城市轨道交通企业加强合规管理体系建设的有效措施，旨在为同行业企业完善合规管理体系提供有益的参考和借鉴。
2026年02期 No.511 158-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 1258K] 下载本期数据