管理研究

  • 国有企业发展新质生产力的路径研究

    刘李红;李中;

    国有企业是推动我国新质生产力发展的重要战略单元,也是原始技术创新的重要策源地,更是新技术、新产品的主要发明者和使用者。受国有企业内部分配机制不完善、对新技术认识不到位、企业内部组织部门间协调难度大、新技术人才相对短缺、创新激励及风险防范机制不完善等问题的影响,目前国有企业在发展新质生产力方面还存在着一些短板,如原始创新能力有待提高、数字化智能化转型有待深入、发展战略性新兴产业的体制机制有待优化等等。因此,国有企业应充分发挥新质生产力的主力军作用,全力打造原创技术创新策源地、全力打造现代产业体系领军企业、全力打造新型劳动者队伍、全力打造发展新质生产力的制度环境。

    2024年10期 No.471 3-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 1179K]
  • 传统消费品行业科技能力商业化问题研究

    辛佳霖;

    近年来,随着人们消费水平不断提高,消费习惯、偏好、场景模式也不断发生变化,传统企业生产运作方式已经不能适应多变的市场环境和消费需求,尤其是传统消费品行业。因此,如何正确认识传统消费品行业科技能力商业化面临的现实问题,并提出针对性的解决方案,成为传统消费品行业企业必须研究解决的重要课题。本文阐述了企业科技能力商业化的现实条件和内在动力,剖析了传统消费品行业科技能力商业化与存在的主要问题,并提出了针对性的解决方案,旨在推动企业科技能力的商业化,促进企业的高质量发展。

    2024年10期 No.471 7-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 1199K]
  • 国有能源集团联合重组发展路径研究——以山东能源集团为例

    朱传章;

    随着国内能源发展模式的转变及工业结构的持续优化,能源企业特别是国有能源集团经过不断重组和资源整合,本文以山东能源集团为例,深入分析了国有能源集团联合重组的发展路径及其一体化整合策略,旨在为国有能源企业探索出一条既符合企业实际又能显著降低重组成本的有效路径。

    2024年10期 No.471 10-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 1078K]
  • 基于市值管理的上市公司核心竞争力提升策略与要素研究

    陈赛民;

    本文阐述了市值管理的定义与内涵,论述了企业核心竞争力的概念、特征、来源及其与企业绩效的关系。在此基础上,深入研究了市值管理与核心竞争力的互动机制,分析了市值管理对核心竞争力的促进作用以及核心竞争力对市值管理的支撑作用,并提出了基于市值管理的企业核心竞争力提升策略,旨在为上市公司有效实施市值管理、提升核心竞争力提供理论支持和实践指导。

    2024年10期 No.471 12-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 1172K]
  • 实际控制人、高管激励与上市公司违规行为的实证研究

    黄伊婧;

    我国投资者对资本市场信心的缺乏,一定程度上在于金融市场的不完善和公司治理机制的缺失,导致上市公司违规行为频发,而监管机构的选择性执法在一定程度上则助长了违规行为高发的可能性。本文以2010—2016年我国证券市场A股上市公司中随机选取的500家全样本数据为研究对象,深入分析了实际控制人、高管激励对上市公司违规行为的影响。研究发现,从实际控制人方面来看,实际控制人持股比例越高的上市公司发生违规行为的可能性越低,实际控制人任职董事长或高管的上市公司发生违规行为的可能性较低,实际控制人性质为国有的上市公司也较少发生违规行为;从高管激励方面来看,高管薪酬激励和高管股权激励也会在一定程度上降低上市公司发生违规行为的可能性。

    2024年10期 No.471 15-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 1206K]
  • 深化改革背景下国有企业公司治理现代化研究

    薛薇;陈小燕;郭文珺;

    随着国企改革三年行动的圆满结束,国有企业改革深化提升行动于2023年正式启动。在进一步深化改革的过程中,国有企业在公司治理方面还存在一些亟须解决的问题。本文梳理了国有企业改革政策,分析了推进国有企业公司治理现代化的意义与价值,分析了当前国有企业公司治理中存在的问题,如党委会的“越位”、董事会的“虚位”、监事会的“失位”和经理层的“错位”等,并据此提出了针对性的改进措施,包括坚持党的领导与公司治理的融合、加强董事会和监事会建设、提升经理层履职能力以及完善公司章程和相关内部制度,旨在为国有企业推动公司治理现代化提供借鉴与参考。

    2024年10期 No.471 19-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1085K]
  • 企业信用监管体系的构建与实施——以国网陕西省电力公司为例

    刘正;

    国网陕西省电力公司(以下简称“陕西电力”)通过建立健全信用监管体系,夯实了信用基础,筑牢了风险防线,确保了能源供应安全,促进了社会经济的稳定发展。本文详细介绍和总结了陕西电力信用监管体系的构建背景、主要做法及实施效果,以期为同行业提供参考和借鉴。

    2024年10期 No.471 22-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 1084K]
  • 制造业企业项目问题管理的工作思路与实施方案探讨

    孙国辉;石建新;陈敬;张涛;

    制造业企业在项目实施过程中往往面临一定的问题,影响了正常生产活动乃至项目质量。为此,本文基于问题管理法,从实际出发,以航天制造企业为样本,系统梳理和总结了企业项目问题管理的工作思路、实施方案和实施效果,旨在帮助企业在项目实施过程中能够快速、高效地解决问题,确保项目任务的高质量完成。

    2024年10期 No.471 25-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 1168K]
  • 新时期科研院所提高经济效益的策略和措施探讨

    王小琴;

    近年来,随着科研院所改制工作的深入开展,经济效益成为新时期科研院所体现自身价值的关键所在。科研院所要想实现高质量发展,提升自身的竞争优势,就需要寻找有效提升经济效益的策略和措施。对此,本文提出了挖掘资金潜力、完善财务预算、强化内部控制、加强税务筹划等建议,以期为相关科研院所提供参考和借鉴。

    2024年10期 No.471 27-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 1186K]
  • 国有企业招采过程中的主要风险点及管控策略探讨

    江浩天;

    随着经济环境中不确定因素的不断增多,国企在招投标采购过程中面临的风险日益增加。这些风险包括合规风险、市场风险以及信用风险等,它们不仅威胁到企业的资金安全和效益,而且影响到企业的声誉和长远发展。本文深入分析了国企在招标采购活动中的主要风险点,并重点探讨了国企招采风险点的管控措施和应对策略,旨在帮助国企在招采活动中有效识别、评估和控制风险,助力国有企业实现持续健康发展。

    2024年10期 No.471 30-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 1085K]
  • 企业项目运营风险管控策略的选择与实施——以Z建筑企业为例

    石博文;

    在当前竞争激烈的市场环境下,运营风险管控是建筑企业保持健康、持续发展的必要条件。本文以Z建筑企业为例,对其运营风险构成及现状进行了分析,并通过SWOT分析工具对风险管控策略进行了选择,包括建立招标文件评审体系、完善成本控制体系和优化供应链等,旨在为建筑企业科学规避风险、提升企业综合竞争力提供借鉴和参考。

    2024年10期 No.471 33-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 1175K]
  • 大数据背景下国有能源企业管理创新路径研究

    李津阳;

    随着大数据时代的到来,国有能源企业正面临管理数字化、决策数据化等管理变革机遇。为此,本文探讨了大数据技术在国有企业管理革新中的实践运用,剖析了大数据背景下国有能源企业管理现状,探究了大数据背景下国有能源企业面临的挑战,并提出了大数据背景下国有能源企业管理创新的有效策略,旨在帮助国有能源企业加快推进管理数字化转型,提高运营效率与核心竞争力,为国家能源战略的精准落地与高效执行提供强有力的支撑与保障。

    2024年10期 No.471 36-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]
  • 勘测工程公司工程项目内控管理存在的问题及其优化措施探讨

    吴冬梅;

    近年来,很多勘测工程公司在工程项目建设过程中,实施了内控管理,其主要作用就是预防工程项目风险,确保工程项目高质量完成。但是,随着工程项目规模的扩大和资金投入的增多,工程项目面临的风险越来越多,勘测工程公司在内控管理上的压力也越来越大。在此背景下,如何进一步加强工程项目内控管理成为勘测工程公司普遍关注的重要课题。为此,本文首先阐述了工程项目内部控制管理目标,分析了勘测工程公司工程项目内控管理中存在的风险评估体系不完善、预算管理意识不强、评价机制不健全和沟通效果不佳等问题,并提出了完善风险控制体系、加强预算管理工作、健全评价机制以及优化沟通渠道等措施,旨在为相关领域的实践提供理论指导。

    2024年10期 No.471 39-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 1083K]
  • 浅析“一带一路”背景下中小企业面临的机遇与挑战

    崔久波;

    本文旨在探讨在“一带一路”倡议背景下,中小企业所面临的机遇与挑战。通过阐述“一带一路”倡议的背景和意义,探讨了中小企业面临的机遇与挑战,最后提出应对挑战的对策建议,以期为中小企业在“一带一路”倡议下把握机遇、应对挑战等方面提供参考。

    2024年10期 No.471 42-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 1173K]
  • 数智化时代背景下团队管理面临的挑战及应对策略

    赵志红;

    本文聚焦数智时代背景下团队管理面临的挑战与应对策略,深入分析了数智化对团队管理的冲击。研究发现,团队管理面临价值观引领不足、合作困难、心理安全感缺失、危机沟通不畅及学习机制不完善等挑战。为此,本文提出强化价值观引领、促进团队合作与跨界融合、营造心理安全感、构建高效危机沟通体系及实施指挥型失败策略等应对策略,旨在提升团队管理效能,推动创新实践,为团队管理在数智化时代背景下的快速发展提供有益参考。

    2024年10期 No.471 45-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 1083K]

案例分析

  • 企业价值链成本管理的应用策略探讨——以YT公司为例

    胡珍珍;

    本文以YT公司为例,运用价值链分析方法从企业内部和外部价值链作业活动两个方面阐述了案例企业价值链成本管理的应用实践。文章首先概述了价值链成本管理,其次分析了YT公司的经营概况和生产特点,最后探讨了YT公司对价值链成本管理的具体应用,以供参考借鉴。

    2024年10期 No.471 48-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 1087K]
  • 财务共享中心自动化权益抵销模式的实施策略与未来展望——以A集团为例

    李希;

    本文探讨了A集团财务共享中心如何通过实施直接成本法权益抵销模式实现财务报表自动化。首先分析了传统成本法转权益法抵销方法在实际操作中的局限性,然后详细阐述了A集团财务共享中心在数字化转型中采用直接成本法权益抵销模式的策略、实施过程及其成效。通过案例研究方法,本文评估了新模式的实际影响,分析了实施过程中的挑战和优化措施,并总结了一系列可供其他企业参考的管理和技术原则。实施结果表明,直接成本法在处理复杂财务结构中的有效性,为财务报表合并提供了较高的准确性和效率。本文也对未来财务报表自动化抵销模式的发展趋势进行了展望。

    2024年10期 No.471 51-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 1085K]
  • 企业培训资源体系建设研究——以A汽车装备公司为例

    邓冬丽;

    培训资源体系建设是企业培训顺利开展的基础和保障。本文以A汽车装备公司为例,分析了企业培训资源体系建设的现状及存在的问题,包括内部师资建设管理有待加强、培训材料管理有待提高、软硬件资源利用效率有待提升等,并针对这些问题提出了完善内部讲师队伍建设、丰富培训材料内容及形式、建立健全培训政策和资源建设标准及完善培训资源体系整体建设等对策。本文旨在提高企业培训资源的利用效率,促进员工能力提升,增强企业市场竞争力,从而为企业的高质量发展提供坚实的人才支持和智力保障。

    2024年10期 No.471 54-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 1231K]
  • 海尔国际市场开拓战略评析

    马广华;

    1988年,海尔前瞻性地开启了国际市场开拓战略。海尔始终坚持“出口创牌”,同时在与中国邻近的东南亚地区有关国家投资设厂布局产能。自2005以来,海尔开始对海外业务实施本土化战略,先后并购了日本、新西兰、北美、欧洲多地的优质家电企业,并将其技术研发与营销经验移植到海外市场,推动本土化的研发和生产,以国际化为核心构建产业链,最终形成多品牌、全品类的全球化战略布局。事实证明,经营自主品牌并收购海外优质企业、整合优势资源构建全球产业链是海尔探索出的家电品牌“出海”的一条有效路径。本文详细分析了海尔集团国际市场开拓战略,并对其战略进行了评析,以期为国内企业开拓海外市场提供有益参考和借鉴。

    2024年10期 No.471 57-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 1175K]

首钢专栏

  • 新时代“首钢之星”五个体系的构建与实施

    <正>基层先进典型是国有企业核心价值观的鲜活表现,是看得见的正能量,具有示范引领、化风成俗的强大力量。自2015年以来,按照首钢集团党委部署,结合形势任务,每年一个主题,已经持续9年,深入开展“首钢之星”培育选树、宣传推广、示范引领等系列活动,推出了一大批过得硬、立得住、叫得响、传得开的先进典型,成为“百年新首钢、奋进新时代、勇于新作为、岗位建新功”的突出代表,营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围,为百年首钢新时代全面深化改革,加快推进高质量发展,建设世界一流的综合性大型企业集团提供强大的精神力量,

    2024年10期 No.471 60-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 1220K]

人力资源

  • 国企提高政工干部基本素质的有效策略探讨

    杨刚;

    政工干部是国有企业做好思想政治工作的中坚力量,承担着组织者、实施者和推动者的重要角色,政工干部基本素质的高低,直接关系到国企政工工作的效果与质量。本文探讨了新时代对国企政工干部岗位职责的新要求,在阐明国企政工干部应具备的基本素质及其必要性的基础上,提出了国企提高政工干部基本素质的有效策略,以期为新时期国企政工干部队伍建设提供有益参考。

    2024年10期 No.471 65-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 1085K]
  • 国有企业加快薪酬绩效改革与加强激励体系建设的有效策略和路径探讨

    林平;

    薪酬绩效改革与激励体系建设是国有企业经营管理的重要内容,建立科学合理的薪酬绩效体系与激励体系,不仅有利于提高国有企业员工的工作效率与质量,也有利于激励国有企业员工的职业发展,促进人才队伍建设,推动国有企业高质量发展。基于此,本文首先概述了薪酬绩效和薪酬激励,其次分析了国有企业加强薪酬绩效改革与薪酬激励体系建设的必要性,然后对国有企业薪酬绩效及激励体系存在的问题进行了深入分析,并探讨了国有企业加强薪酬绩效的有效策略,最后提出了国有企业加强薪酬激励体系建设的有效路径。

    2024年10期 No.471 68-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 1175K]
  • 新发展阶段企业人力资源管理优化路径探讨

    文雅;

    在新发展阶段,科技创新日新月异,市场竞争愈发激烈,企业面临着前所未有的机遇与挑战。人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分,其管理优化变得愈发重要。优化人力资源管理有助于企业更好地适应市场变化,提升员工工作效率和创新能力,进而增强企业的市场竞争力。本文首先阐述了新发展阶段企业人力资源管理优化的意义,其次分析了企业人力资源管理现状及存在的主要问题,最后针对问题提出了企业人力资源管理的优化路径,以期为企业优化人力资源管理提供有价值的参考。

    2024年10期 No.471 71-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 1083K]
  • 现代企业员工福利制度设计与实施研究

    曲航增;

    在现代企业中,员工福利制度的设计与实施尤为重要,不仅因为它关系着企业的凝聚力和竞争力,也因为它直接影响着员工的满意度、忠诚度和生产力。随着经济全球化的不断深化和企业以人为本理念的盛行,员工福利需求呈现出多样化和个性化的趋势,如灵活的工作时间、远程办公及业务培训机会等成为新兴的福利需求。然而,企业员工福利计划的设计与实施需要考量诸多因素,如成本控制、法律合规性以及满足员工多样化需求等。为此,本文通过分析成功企业的案例,探讨了员工福利制度设计与实施面临的挑战,阐述了员工福利对企业和员工的重要性,并预测了员工福利制度的未来趋势和发展方向,以期为企业员工福利的改进和优化提供参考性意见。

    2024年10期 No.471 74-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 1173K]
  • 国有农业企业人力资源管理现状及优化路径探讨

    舒雅娟;

    新时期,优化人力资源管理对国有农业企业提升整体竞争力具有重要意义。本文首先阐述了国有农业企业人力资源管理现状,探讨了优化人力资源管理对国有农业企业的重要作用;在此基础上,提出了一系列优化人力资源管理的具体路径,包括加强顶层设计、完善培训与发展机制、创新薪酬与用人管理模式以及加强企业文化建设等,以期为国有农业企业的改革与可持续发展提供参考借鉴。

    2024年10期 No.471 77-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 1084K]
  • 浅析国有企业社会保险统筹管理

    汪涛;

    随着我国社会保险相关法律法规的不断完善,企业需要结合现代化的经济环境及时更新社会保险统筹管理理念,完善管理体系和机制。本文分析了目前国有企业社会保险统筹管理中存在的问题,给出国有企业社会保险统筹管理水平提升的具体路径,进而提升企业的人力资源管理水平,促进国有企业高质量发展。

    2024年10期 No.471 80-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 1085K]
  • 浅析国有企业社会保险统筹管理

    汪涛;

    随着我国社会保险相关法律法规的不断完善,企业需要结合现代化的经济环境及时更新社会保险统筹管理理念,完善管理体系和机制。本文分析了目前国有企业社会保险统筹管理中存在的问题,给出国有企业社会保险统筹管理水平提升的具体路径,进而提升企业的人力资源管理水平,促进国有企业高质量发展。

    2024年10期 No.471 80-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 1085K]

商业金融

  • 新时期商业银行合规文化建设面临的挑战与对策探讨

    杨自娟;

    文化价值认同是促进商业银行形成合规自愿性和主动性的内生动力。商业银行合规文化在价值功能上表现为,商业银行以合规经营作为价值导向和执业标准,是商业银行合规管理的灵魂,也是商业银行高质量发展的核心价值观。新时期,随着全球经济一体化和金融市场的快速发展,经济特别是金融活动中不确定性因素不断增多,商业银行面临着日益复杂的竞争压力和风险挑战。随着法律法规和监管政策的不断更新,业务模式和服务方式发生了深刻变革,内部管理不到位甚至缺位问题频现,使商业银行合规文化建设面临越来越多的挑战。如何通过加快构建合规文化理念体系、加强合规教育培训、完善内部管理机制以及增强合规外源力量等措施,加大力度推动合规文化建设,促进高质量发展,是当前商业银行亟须解决的一个重点课题。

    2024年10期 No.471 83-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 1086K]
  • 国有企业创新融资模式的路径探讨

    周燕;

    新时期,国有企业的融资活动面临新的机遇和挑战。一方面,随着市场化改革的不断深入,国有企业必须提高自身的资金使用效率和风险管理能力;另一方面,金融市场的快速发展和创新为国有企业提供了更加广阔的融资渠道和更多样化的融资工具。因此,创新融资模式成为新时期提升国有企业市场竞争力的重要途径,同时也是推动国民经济高质量发展的关键环节。基于此,本文系统地分析了国有企业创新融资模式的路径,并结合当前国有企业融资实践的新趋势和新特点,深入探讨了国有企业创新融资模式的方法与措施,以期为国有企业创新融资模式提供有益参考。

    2024年10期 No.471 86-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 1173K]
  • 政府性融资担保管理风险及其防控策略探讨

    赵亚军;

    政府性融资担保是一种有效的金融支持工具,它不仅可以促进资金流动,而且能够支持中小企业的发展,有利于促进国民经济的稳定发展。近年来,政府性融资担保在国内外被广泛应用,但任何形式的金融活动都存在一定的风险,政府性融资担保也不例外。本文以政府性融资担保为研究对象,阐述了政府性融资担保管理的意义,论述了政府性融资担保管理的常见风险,并提出了政府性融资担保管理风险问题的防控策略,以供有关主体参考借鉴。

    2024年10期 No.471 89-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]

财务审计

  • 基于价值创造导向的混改企业内部审计优化思路及策略研究

    云南省审计厅课题组;

    随着国有企业混合所有制改革(以下简称“混改”)的不断推进,越来越多的问题逐渐暴露出来,这严重影响了混改效能的发挥。面对混改风险持续增加的局面,如何促进国企混改提质增效、有效降低风险,成为当前混改企业必须研究解决的一个重要课题。本文以价值创造为导向,深入分析了混改企业存在的主要问题,并在此基础上提出了通过加强内部审计工作组织、原则、方法等措施,从而有效降低混改风险的对策建议。

    2024年10期 No.471 92-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 1090K]
  • 业财融合背景下建筑企业加强资金管控的有效措施探讨

    李鹏;

    近年来,受内外部多种因素的影响,加上经济下行压力加大,房地产市场持续低迷,建筑施工增量也处于行业周期下行阶段,建筑企业面临着严峻的挑战。在此背景下,建筑企业业务部门不能仅考虑市场业务而忽略利润、现金流等情况,财务部门也不能只考核账面利润、资金指标而脱离市场现状。因此,建筑企业亟须探究和运用一种基于业财融合的资金管理的办法。本文结合建筑企业的特点,以施工总承包单位为研究对象,从业财融合的视角度深入探讨了建筑企业如何加强资金管控的思路和方法,以供参考借鉴。

    2024年10期 No.471 96-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 1173K]
  • 建筑工程项目资金管理存在的问题及其对策探讨

    张士好;

    改革开放以来,我国社会快速发展,国民经济发展水平显著提升,城镇化建设进程明显加快,建筑行业进入高速发展阶段。近年来,随着我国国民经济进入高质量发展阶段,建筑行业承接的建筑项目数量、规模、施工等要求日益多元化,对资金的需求越来越大,对资金使用效率的要求越来越高。如何做好资金管理工作,确保每一笔资金都花在刀刃上,从而降低建筑工程项目成本,获得最佳经济效益,已经成为现阶段各建筑企业共同面临的重要课题。基于此,本文针对建筑工程项目资金管理问题及解决对策进行了深入探讨,以供相关建筑企业参考与借鉴。

    2024年10期 No.471 99-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 1084K]
  • 国有资本运营平台企业加强财务控制体系建设的优化策略探讨

    王好平;

    随着我国经济的持续发展和国企改革的不断深化,国有资本运营平台企业作为国有资本的重要运营载体,其作用日益凸显。国有资本运营平台企业是地方政府优化地方产业布局的重要抓手,主要负责国有资产的保值增值和国有资本的优化配置,对财务控制体系建设具有严格的要求。本文以国有资本运营平台企业财务控制体系建设为研究对象,首先介绍了国有资本运营平台企业财务控制体系的概念及其重要性,然后分析了财务控制体系建设中存在的问题,最后探讨了国有企业加强财务控制体系建设的优化策略,以期助力该类平台企业不断优化和完善财务控制体系,推动企业的高质量发展。

    2024年10期 No.471 102-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 1083K]
  • 基于司库体系建设要求加快国有企业资金管理转型升级的建议——以L公司为例

    曹玉琳;

    针对当前财务管理数字化转型趋势,国资委指出,中央企业要以建设世界一流企业为目标,围绕全面增强中央企业核心竞争力和核心功能,以司库体系建设为基础,加快推动财务管理数智化转型升级,助力企业高质量发展。在司库管理视角下,国有企业通过优化资金管理职能,整合金融资源,依托先进的财务工具和技术,可以促进资金规范化专业化管理,深化资金端战略决策支持,进而促进企业的高质量发展。本文首先阐述了国有企业传统资金管理模式与司库管理模式的差异,然后以L公司为例分析了当前国企资金管理的难点,最后提出了基于司库体系要求强化国有企业资金管理的建议,以期为国有企业资金管理转型升级提供一定的参考。

    2024年10期 No.471 105-107页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]
  • 电网公司智慧共享体系下财务内部控制的优化措施探讨

    李海媛;

    电网财务智慧共享体系是指利用现代信息技术,实现电网财务资源的高效配置和优化管理,通过信息共享和业务协同,提高电网企业财务管理水平和经营效率的统一财务管理平台。财务内部控制则是指企业为保证报表信息的真实性、完整性,防范财务风险,确保经营活动合规性而采取的一系列制度和措施。本文分析了电网公司智慧共享体系下财务内部控制面临的挑战,包括财务内控数智化模式的转变、财务内控法规的改革、工程财务内控模式的转变及成本管理内控的改革与发展等,并在此基础上提出了一系列优化财务内部控制的措施,旨在为电网公司智慧共享体系下财务内部控制的优化提供理论和实践指导。

    2024年10期 No.471 108-110页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]
  • 新时期国有企业加强成本管控的优化策略探讨

    李晓航;

    在经济环境中不确定性因素不断增多和市场竞争日益激烈的背景下,很多企业特别是国有企业纷纷眼睛向内、加强内部管理,由此成本管控工作的价值日益凸显。科学合理地开展成本管控工作,能够有效缓解国有企业运营成本过高的问题,实现资源的优化配置,提升企业的市场竞争力,推动国有企业高质量发展。但是,现阶段,部分国有企业在开展成本管控工作时仍存在一定的问题,导致成本管控效果不佳,因此,如何通过有效措施提升成本管控水平,成为国有企业亟须关注的重点课题。基于此,本文首先阐述了国有企业成本管控的原则,其次分析了国有企业成本管控的现状,最后提出了新时期国有企业加强成本管控的策略,以供参考。

    2024年10期 No.471 111-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 1084K]
  • 企业破产重整中的财务风险及其防范策略探讨

    陈皓;

    随着市场竞争的持续加剧以及生产经营模式的不断变革,企业面临的生产经营压力越来越大,由于经营不善而出现严重亏损甚至破产的情况比比皆是,部分企业被迫进行破产重整。但是企业进行破产重整,必须做好对各种财务风险的防范工作。本文对企业破产重整进行了阐述,并结合企业破产重整中的财务风险,提出了相应的防范策略和措施,以供参考借鉴。

    2024年10期 No.471 114-116页 [查看摘要][在线阅读][下载 1173K]
  • 国际型集团企业境内外区域财务共享中心建设的战略意义及实施路径探讨——以A集团为例

    唐苏萍;

    财务共享中心是企业集中管理模式在财务管理方面的创新应用,现已逐渐成为大型集团企业优化财务管理、节约人力和提高效率的重要手段。财务共享服务作为一种新型财务管理模式,已成为许多跨国公司和国内大型集团财务职能转型升级的首选财务管理模式。当前,我国许多大型工程集团也陆续建立了财务共享中心。区域财务共享中心是大型集团企业财务管理的一个重要趋势,可以有效解决大型集团企业目前存在的财务管理问题,特别是跨区、跨境问题。为此,本文以A集团为例,从区域财务共享中心的建设背景出发,阐述了集团企业区域财务共享中心建设的战略意义,介绍和总结了案例企业区域财务共享中心建设规划,探究了境内外区域财务共享中心的建设路径,以供集团企业及有关人员参考与借鉴。

    2024年10期 No.471 117-119页 [查看摘要][在线阅读][下载 1175K]
  • 国有煤矿企业加强财务管理与内部控制体系建设的策略探讨

    陈科;

    我国社会经济的持续发展,为煤矿企业规模的扩张提供了优越的外部条件。当前,我国国有煤矿企业正处在转型的关键阶段,需要根据自身的经营情况,不断优化财务内部控制体系,以驱动财务管理变革,提升企业财务管理水平。加强国有煤矿企业财务内部控制体系建设,不仅有助于保证各项管理工作的高效运行,还有助于提升财务内部控制管理效能。本文立足于国有煤矿企业的财务管理现状,深入剖析了企业财务管理与内部控制中存在的问题,并针对地提出了一系列改进对策,以供参考。

    2024年10期 No.471 120-122页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]
  • 大数据时代企业加快财务管理战略转型的对策探讨

    宿建强;

    在大数据时代背景下,随着市场竞争越来越复杂、数据量越来越大,企业财务管理亟须实施战略转型,以应对大数据时代的挑战。但是,在企业实施财务管理战略转型的过程中,还存在着技术不适配、财务人员能力不足、管理层对战略转型重视不够、组织结构僵化等问题。针对这些问题和挑战,本文提出了加强技术投资、提高财务人员管理能力、提高管理层对战略转型的重视程度、及时调整组织结构等策略和措施,旨在促进企业加快财务管理战略转型,使企业能更好地利用大数据技术提高财务管理质量,从而在激烈的市场竞争中占据有利地位,推动企业实现高质量发展。

    2024年10期 No.471 123-125页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]

企业文化

  • 人力资源管理与企业文化建设协同机制研究

    田孟军;

    人力资源管理和企业文化建设在增强企业综合竞争力、助力企业高质量发展等方面的重要作用已获得广泛共识。但当前,不少企业依然存在上述两项业务缺乏有效抓手、两者协同度不足等现实问题,尤其在两项业务分属不同部门的企业中,两者发挥协同合力的沟通成本和交流障碍等问题更加突出,不利于企业提升发展效能。因此,本文从人力资源管理和企业文化建设的关系、两者的协同机制和机理以及优化举措等方面进行了深入研究,旨在对有效释放企业人才智力潜能,推动企业实现高质量发展提供有益参考。

    2024年10期 No.471 126-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]
  • 国有企业网络舆情管控工作的探索与实践——以首钢集团为例

    贺蓬勃;雷伟;刘娜;李博;

    进入互联网时代,信息传播的方式、速度和范围发生了显著变化。网络舆情的重要性愈发凸显,舆情防控工作更是尤为关键。国有企业是国民经济的重要组成部分,受到社会公众特别是网络舆情的高度关注,妥善应对和处置网络舆情事件已经成为当前国有企业的一项重要课题。本文以首钢集团为例,总结了国有企业加强网络舆情管控工作的探索与实践,以期提供借鉴和参考。

    2024年10期 No.471 129-131页 [查看摘要][在线阅读][下载 1172K]
  • 新形势下国有建筑企业文化建设问题与对策探讨

    谌勍;

    企业文化是企业的价值观和行为模式,是企业发展的精神支柱和力量源泉。本文以国有建筑企业为研究对象,分析了企业文化建设在新形势下存在的针对性不强、说服力不够、指导度不高等问题,并结合中铁二十五局西北分公司的案例实践,以“先进文化提升管理、引领发展”为工作思路,以“三个关系”“三类视角”“四项工程”为着眼点和切入点,探索了国有建筑企业文化建设的方向和路径。

    2024年10期 No.471 132-134页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]

产业观察

  • “双碳”目标下钢铁企业低碳转型面临的挑战及其对策探讨——以华菱钢铁为例

    张黎莉;

    在我国社会经济快速发展的过程中,能源消耗过度、环境污染严重等问题日益成为人们关注的重点。钢铁产业作为我国国民经济的支柱产业,同时也是高能耗、高二氧化碳排放量的产业,如何节约能耗、减少碳排放,提高资源利用效率已经成为当前各钢铁企业面临的新挑战。本文以低碳转型为核心,通过企业财务指标增减变化的对比,从财务角度分析了钢铁企业在实现“双碳”目标过程中面临的挑战,并提出了相应的对策和建议,以期助力我国钢铁企业向绿色、低碳方向转型,助力钢铁企业实现高质量、可持续发展。

    2024年10期 No.471 135-138页 [查看摘要][在线阅读][下载 1226K]
  • “绿色能源计划”对促进区域经济一体化的作用机理及实现路径研究——以X省为例

    郑瑛;

    本文通过回顾X省“十三五”期间在环境污染治理、环保产业发展和可再生能源利用等方面的发展现状,分析了当前该省在“绿色能源计划”实施中存在的问题,并针对性地提出了优化经济结构、提高消费拉动力和完善绿色发展机制等相关建议。旨在助力X省“十四五”时期在“绿色能源计划”的推动下,实现经济、社会和环境的协调发展,为全国乃至全球的绿色能源发展树立典范。

    2024年10期 No.471 139-141页 [查看摘要][在线阅读][下载 1179K]
  • 混合所有制改革对铁路企业高质量发展的影响研究

    文旭倩;唐钰哲;

    我国铁路已由高速发展阶段进入高质量发展新阶段,因此,推动铁路不断提升治理能力、增强财务实力已经迫在眉睫。本文通过对2013—2021年我国铁路上市公司的实证分析发现:(1)混合所有制改革有助于推动我国铁路企业的高质量发展,但混改深入度对企业价值影响不显著;(2)治理效应在混改与铁路企业高质量发展之间存在部分中介作用;(3)混改有助于降低企业的债务违约风险。因此,积极推进铁路企业的混合所有制改革、支持非国有资本参股,是未来铁路企业改革的方向,但混改深入度仍需控制,铁路运输企业仍需保持国有资本的绝对或相对控股地位。

    2024年10期 No.471 142-144页 [查看摘要][在线阅读][下载 1261K]
  • 现代烟草零售终端建设及其发展策略研究

    陈梦娟;

    我国烟草行业一直遵循烟草专卖的原则,实行专卖专营、垂直管理、统一领导的管理体制。随着社会经济的发展,禁烟控烟越发严格,相关法规对烟草广告的投放也加强了管理。在各种压力面前,烟草行业亟须探索全新的发展方向。零售终端是烟草行业的一大发展趋势,也是其获取信息、为客户提供优质服务的重要渠道。本文通过对零售终端建设作用的分析,并结合当前零售终端建设的常见问题,提出了烟草零售终端建设的发展策略和优化建议,希望能够帮助烟草行业突破发展瓶颈,促进烟草行业的高质量发展。

    2024年10期 No.471 145-147页 [查看摘要][在线阅读][下载 1086K]
  • 城市燃气企业价值评估方法运用要点分析

    许思瑶;

    随着国家油气体制改革的持续深入,燃气企业面临日益严峻的行业竞争环境,越来越多的城市燃气企业开始引入战略投资者,以期提升自身市场竞争力。高匹配度、高协同性的战略投资者引入,可以为燃气企业带来资金、资源及管理上的支持,而投资者引入的交易价格则是燃气企业与战投双方关注的焦点,因此,如何科学评价城市燃气公司的企业价值就显得愈发重要。为此,本文结合城市燃气企业实际,对企业价值评估方法运用的要点进行了分析,以期为燃气企业的价值评估提供参考和借鉴。

    2024年10期 No.471 148-150页 [查看摘要][在线阅读][下载 1089K]
  • 数字经济背景下电网数字化转型路径研究

    刘杨;闫欣;

    数字化转型是电网企业实现高质量发展的重要途径,本文以数字经济为背景,分析了电网数字化转型过程中所面临的内外部环境,包括宏观环境、竞争环境、基础设施资源、数据标准和安全防护等方面的挑战,提出了电网数字化转型路径,包括加强基础建设力度、深挖数据价值、全面升级电网运行体系、强化技术应用、筑牢安全防护等,旨在不断加快转型速度,构建真正意义上的数字化电网,推动我国电力行业迈向新发展阶段。

    2024年10期 No.471 151-153页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]
  • 铁路运输公司道口安全管理策略和措施探讨

    卢跃荣;陈多伟;

    本文着重探讨了铁路道口安全管理的重要性及其潜在风险,并以淮南矿区铁路道口为例,详细阐述了铁路道口安全宣传教育、规范管理、视频监控、平改立、自主技术创新和远程集中控制等方面的安全管理策略和措施。通过这些措施的实施,有序推进了道口行车环境整治,保障了铁路运输的顺畅与安全,为铁路运输公司道口安全管理工作提供了借鉴和参考。

    2024年10期 No.471 154-156页 [查看摘要][在线阅读][下载 1086K]
  • 信息化时代旅游企业管理转型升级策略探讨

    陈垣西;

    进入信息化时代,随着信息技术的广泛应用,对旅游业产生了深刻影响,不仅改变了旅游服务形式,为游客提供了更为便捷的服务渠道和更加个性化的服务体验,而且也改变了传统旅游企业的经营管理模式。在此背景下,如何利用好信息化技术,解决目前旅游业特别是旅游企业管理中存在的问题,使旅游业更加高效节能,使旅游企业在降低成本的同时为大众提供高质量的旅游服务,成为旅游业界研究的重点课题。本文分析了信息技术的广泛应用对旅游企业的影响,梳理了旅游企业管理的现状和存在的问题,提出了旅游企业管理转型升级的策略,以期为旅游业界提供借鉴和参考。

    2024年10期 No.471 157-158页 [查看摘要][在线阅读][下载 1167K]
  • 地方花卉产业发展的现状、问题及对策建议——以河南省南阳市为例

    叶芊蔚;

    花卉产业除了与经济效益直接相关外,还在改善生态环境,增加社会效益和生态效益方面发挥着重要作用。河南省南阳市具有悠久的花卉栽培历史,近年来,在科学技术和丰富种质资源的加持下,该市花卉产业步入了全新的发展阶段。为积极引导南阳市花卉产业的高质量发展,本文从农业产业化、信息不对称理论、规模经济理论等角度出发,对相关概念和理论基础进行了梳理,对南阳市花卉产业的发展现况进行了分析,并针对南阳市花卉产业的现存问题提出了对策建议,以期为地方花卉产业发展提供借鉴和参考。

    2024年10期 No.471 159-161页 [查看摘要][在线阅读][下载 1176K]
  • 电商平台供应商全息数据管理研究及应用探究

    戴藜芸;

    供应商是建筑施工、物资贸易类企业物资供应的“源头”,对供应商进行有效管理是供应合作关系运行的基础。建立电商平台供应商全息数据库,能够提取和整合现有供应商数据资源和外部数据资源,充分发挥大数据在企业战略规划、运营管理提升等方面的优势,提升电商平台运营服务效率。本文深度挖掘了数据背后的信息价值,探究了电商平台供应商全息数据管理的应用路径,以期为相关主体提供有益参考。

    2024年10期 No.471 162-164页 [查看摘要][在线阅读][下载 1171K]
  • 卷烟零售客户职业化培养新模式探究

    刘智;谭润;匡媛媛;

    近年来,烟草行业越来越重视卷烟零售客户职业化培养工作,在课程开发和培训实施方面进行了深入探索,获得一定成效。然而,这些工作普遍存在着缺乏系统规划、未实现分层管理、重复投入和效果难以评估等问题。本文采用因子分析法确定卷烟零售客户胜任力关键要素,并探索构建了零售客户职业生涯“学习→积分→认证→激励→学习”全流程培养新模式,以供参考借鉴。

    2024年10期 No.471 165-168页 [查看摘要][在线阅读][下载 1307K]
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